校企合作實(shí)習(xí)管理辦法范本第一章總則第一條目的與依據(jù)為規(guī)范我校校企合作實(shí)習(xí)教學(xué)活動(dòng)，深化產(chǎn)教融合、科教融匯，切實(shí)保障實(shí)習(xí)學(xué)生（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)習(xí)生”）的合法權(quán)益，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，明確學(xué)校、企業(yè)及實(shí)習(xí)生三方的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)與政策要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于我校與各類企事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱“合作企業(yè)”）合作開展的，面向全日制在校學(xué)生的各類實(shí)習(xí)活動(dòng)。特殊專業(yè)或特殊形式的實(shí)習(xí)，如符合國(guó)家專項(xiàng)規(guī)定，從其規(guī)定，同時(shí)參照本辦法核心精神執(zhí)行。第三條基本原則實(shí)習(xí)工作應(yīng)遵循“育人為本、德技并修；優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利共贏；規(guī)范管理、確保質(zhì)量；安全第一、權(quán)責(zé)明確”的原則。第四條管理主體與職責(zé)學(xué)校教務(wù)處（或指定的實(shí)習(xí)管理部門，下同）是校企合作實(shí)習(xí)工作的統(tǒng)籌管理部門，負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo)、制度建設(shè)、基地建設(shè)統(tǒng)籌、校企協(xié)調(diào)及實(shí)習(xí)質(zhì)量監(jiān)控。各二級(jí)學(xué)院（系）是實(shí)習(xí)工作的具體組織與實(shí)施單位，負(fù)責(zé)本學(xué)院（系）實(shí)習(xí)計(jì)劃制定、指導(dǎo)教師選派、學(xué)生安全教育、實(shí)習(xí)過程管理與實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定。合作企業(yè)應(yīng)指定專門部門或人員負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的接收、崗位安排、日常管理、技術(shù)指導(dǎo)、安全保障及實(shí)習(xí)鑒定。第二章實(shí)習(xí)基地建設(shè)與管理第五條實(shí)習(xí)基地建設(shè)學(xué)校鼓勵(lì)各二級(jí)學(xué)院（系）根據(jù)專業(yè)特色與人才培養(yǎng)需求，與行業(yè)內(nèi)具有良好聲譽(yù)、管理規(guī)范、技術(shù)先進(jìn)、能提供穩(wěn)定實(shí)習(xí)崗位和必要實(shí)習(xí)條件的企業(yè)共建實(shí)習(xí)基地。實(shí)習(xí)基地的設(shè)立需經(jīng)過學(xué)?？疾臁⒃u(píng)估、審批程序，并簽訂共建協(xié)議，明確雙方權(quán)利、義務(wù)、合作期限及違約責(zé)任等。第六條實(shí)習(xí)基地管理實(shí)習(xí)基地應(yīng)具備基本的實(shí)習(xí)條件，包括必要的工作場(chǎng)所、安全的勞動(dòng)環(huán)境、符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。學(xué)校與合作企業(yè)應(yīng)共同制定實(shí)習(xí)基地管理細(xì)則，定期進(jìn)行溝通與互訪，共同解決實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問題，確保實(shí)習(xí)基地的穩(wěn)定運(yùn)行與持續(xù)發(fā)展。學(xué)校定期對(duì)實(shí)習(xí)基地進(jìn)行評(píng)估，對(duì)表現(xiàn)突出的基地予以表彰和支持，對(duì)不符合要求的基地限期整改或取消資格。第三章實(shí)習(xí)組織與管理第七條實(shí)習(xí)計(jì)劃制定與審批各二級(jí)學(xué)院（系）應(yīng)根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，會(huì)同合作企業(yè)共同制定年度及學(xué)期實(shí)習(xí)計(jì)劃。實(shí)習(xí)計(jì)劃應(yīng)明確實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)人數(shù)、指導(dǎo)教師安排、考核方式、安全預(yù)案等。實(shí)習(xí)計(jì)劃須報(bào)學(xué)校教務(wù)處審核備案。第八條實(shí)習(xí)信息發(fā)布與學(xué)生選拔實(shí)習(xí)信息應(yīng)提前向?qū)W生公布，包括合作企業(yè)概況、實(shí)習(xí)崗位要求、實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)地點(diǎn)、實(shí)習(xí)期限等。學(xué)生根據(jù)自身情況自愿申請(qǐng)，學(xué)院（系）會(huì)同企業(yè)進(jìn)行選拔，選拔過程應(yīng)公平、公正、公開。第九條實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂實(shí)習(xí)開始前，學(xué)校、合作企業(yè)、實(shí)習(xí)生三方應(yīng)簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議書》。協(xié)議書應(yīng)明確三方的權(quán)利與義務(wù)，包括實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)紀(jì)律、勞動(dòng)保護(hù)、安全責(zé)任、實(shí)習(xí)報(bào)酬（如有）、食宿安排、保險(xiǎn)事宜、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式等。第十條實(shí)習(xí)崗前培訓(xùn)與安全教育實(shí)習(xí)前，學(xué)校與合作企業(yè)應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和全面的安全教育。培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)概況、規(guī)章制度、企業(yè)文化、崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全注意事項(xiàng)、應(yīng)急處理措施等。安全教育應(yīng)突出人身安全、財(cái)產(chǎn)安全、交通安全、生產(chǎn)安全和信息安全。第十一條實(shí)習(xí)過程管理1.實(shí)習(xí)指導(dǎo)：合作企業(yè)應(yīng)為每位或每批實(shí)習(xí)生指派具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)或管理人員擔(dān)任企業(yè)指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常工作指導(dǎo)、技能傳授和思想引導(dǎo)。學(xué)校應(yīng)為實(shí)習(xí)生配備校內(nèi)指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)過程的跟蹤、協(xié)調(diào)、學(xué)業(yè)指導(dǎo)和思想政治教育，定期赴企業(yè)看望學(xué)生或通過其他方式了解實(shí)習(xí)情況。2.實(shí)習(xí)考勤：實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守合作企業(yè)的考勤制度和作息時(shí)間，不得無(wú)故缺勤、遲到、早退。確需請(qǐng)假的，應(yīng)按企業(yè)規(guī)定和學(xué)校相關(guān)制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。3.實(shí)習(xí)記錄與報(bào)告：實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真填寫《實(shí)習(xí)日志》，記錄每日實(shí)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)心得和遇到的問題。實(shí)習(xí)中期和結(jié)束時(shí)，應(yīng)提交《實(shí)習(xí)報(bào)告》或《實(shí)習(xí)總結(jié)》。4.定期溝通與檢查：學(xué)校與合作企業(yè)應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，及時(shí)掌握實(shí)習(xí)生動(dòng)態(tài)，共同解決實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問題。學(xué)校應(yīng)組織對(duì)實(shí)習(xí)工作的中期檢查和末期評(píng)估。5.安全保障：合作企業(yè)是實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生安全的主要責(zé)任方，應(yīng)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)用品，落實(shí)安全防護(hù)措施。學(xué)校應(yīng)協(xié)助企業(yè)做好實(shí)習(xí)生的安全管理和教育工作。實(shí)習(xí)生應(yīng)增強(qiáng)安全防范意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。6.實(shí)習(xí)紀(jì)律：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和合作企業(yè)的各項(xiàng)管理規(guī)定，尊重企業(yè)指導(dǎo)教師和員工，維護(hù)學(xué)校和企業(yè)聲譽(yù)。第十二條實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)結(jié)束后，由合作企業(yè)指導(dǎo)教師根據(jù)實(shí)習(xí)生的思想品德、工作態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律、任務(wù)完成情況、專業(yè)技能掌握程度等進(jìn)行鑒定，填寫《實(shí)習(xí)鑒定表》。學(xué)校指導(dǎo)教師結(jié)合實(shí)習(xí)生的《實(shí)習(xí)日志》、《實(shí)習(xí)報(bào)告》及企業(yè)鑒定意見，綜合評(píng)定實(shí)習(xí)成績(jī)。實(shí)習(xí)成績(jī)納入學(xué)生學(xué)業(yè)考核體系。第十三條實(shí)習(xí)材料歸檔實(shí)習(xí)結(jié)束后，各二級(jí)學(xué)院（系）應(yīng)及時(shí)將《實(shí)習(xí)計(jì)劃》、《實(shí)習(xí)協(xié)議書》、《實(shí)習(xí)鑒定表》、《實(shí)習(xí)報(bào)告》、《實(shí)習(xí)總結(jié)》、實(shí)習(xí)考勤記錄、實(shí)習(xí)檢查記錄等相關(guān)材料整理歸檔，作為教學(xué)評(píng)估和人才培養(yǎng)質(zhì)量分析的依據(jù)。第四章實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)與待遇第十四條實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，可從教學(xué)經(jīng)費(fèi)中安排一定的實(shí)習(xí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于實(shí)習(xí)基地建設(shè)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)、實(shí)習(xí)檢查、安全教育等。第十五條實(shí)習(xí)報(bào)酬與待遇合作企業(yè)應(yīng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，為實(shí)習(xí)生提供合理的實(shí)習(xí)報(bào)酬或生活補(bǔ)貼（如協(xié)議約定）。實(shí)習(xí)期間的交通、食宿等安排，按實(shí)習(xí)協(xié)議執(zhí)行。學(xué)校鼓勵(lì)合作企業(yè)為實(shí)習(xí)生提供必要的生活便利。第十六條實(shí)習(xí)保險(xiǎn)學(xué)校應(yīng)為實(shí)習(xí)生統(tǒng)一購(gòu)買實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)。合作企業(yè)如安排實(shí)習(xí)生從事有一定風(fēng)險(xiǎn)的崗位，可根據(jù)實(shí)際情況為實(shí)習(xí)生購(gòu)買或要求實(shí)習(xí)生自行購(gòu)買相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)。第五章校企合作與資源共享第十七條深化合作學(xué)校與合作企業(yè)應(yīng)在實(shí)習(xí)合作的基礎(chǔ)上，積極探索在人才培養(yǎng)、課程建設(shè)、師資互聘、科研攻關(guān)、技術(shù)服務(wù)等方面的深度合作，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同發(fā)展。第十八條信息反饋合作企業(yè)可就學(xué)校人才培養(yǎng)方案、課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容等方面提出意見和建議，學(xué)校應(yīng)認(rèn)真研究并加以改進(jìn)，提高人才培養(yǎng)的針對(duì)性和適用性。第六章爭(zhēng)議處理與責(zé)任第十九條爭(zhēng)議處理實(shí)習(xí)過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法尋求其他解決途徑。第二十條責(zé)任界定因?qū)W校管理不當(dāng)或指導(dǎo)教師失職造成實(shí)習(xí)事故的，由學(xué)校承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；因合作企業(yè)提供的實(shí)習(xí)條件不符合安全要求或未履行安全管理職責(zé)造成實(shí)習(xí)事故的，由企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；因?qū)嵙?xí)生本人違反操作規(guī)程或?qū)W校、企業(yè)規(guī)章制度造成自身傷害或?qū)Φ谌皆斐蓳p害的，由實(shí)習(xí)生本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七章附則第二十一條本