節(jié)水單位創(chuàng)建工作實施細則一、總則（一）目的依據為深入貫徹國家關于水資源節(jié)約集約利用的戰(zhàn)略部署，進一步提升我單位水資源管理水平，降低運營成本，樹立綠色發(fā)展理念，依據國家及地方相關法律法規(guī)與節(jié)水政策，結合本單位實際情況，特制定本實施細則。（二）適用范圍本細則適用于本單位各部門、各下屬機構及全體員工在日常工作和生產運營中的節(jié)水行為與管理活動。（三）基本原則1.統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實施：結合單位發(fā)展規(guī)劃，明確節(jié)水目標和階段任務，有序推進創(chuàng)建工作。2.節(jié)約優(yōu)先，效率為本：把節(jié)約用水放在首位，優(yōu)化用水結構，提高水資源利用效率。3.技術引領，管理并重：積極推廣應用先進節(jié)水技術、工藝和器具，同時強化用水全過程管理。4.全員參與，持續(xù)改進：廣泛開展節(jié)水宣傳教育，增強全員節(jié)水意識，建立節(jié)水長效機制，不斷提升節(jié)水管理水平。二、組織領導與職責分工（一）成立創(chuàng)建工作領導小組由單位主要負責人任組長，分管領導任副組長，各相關部門負責人為成員。領導小組負責審定節(jié)水創(chuàng)建工作規(guī)劃、年度計劃，研究解決創(chuàng)建工作中的重大問題，統(tǒng)籌協(xié)調各項工作的開展。（二）設立創(chuàng)建工作辦公室領導小組下設辦公室（可設在后勤管理部門或行政部門），負責創(chuàng)建工作的日常組織、協(xié)調、督促和檢查。辦公室應配備專（兼）職節(jié)水管理人員，具體承擔以下職責：1.組織制定和實施節(jié)水創(chuàng)建工作實施方案、年度計劃及相關管理制度。2.開展用水情況普查，建立用水臺賬，分析用水效率，查找節(jié)水潛力。3.組織開展節(jié)水宣傳教育和培訓活動。4.推動節(jié)水技術改造和節(jié)水器具的推廣應用。5.負責節(jié)水數據的統(tǒng)計、分析和上報工作。6.組織開展創(chuàng)建工作的自查自評和迎接上級檢查驗收。（三）部門職責1.各業(yè)務部門：落實本部門節(jié)水責任，執(zhí)行節(jié)水管理制度，組織本部門人員參與節(jié)水宣傳教育活動，及時報告用水異常情況，提出節(jié)水合理化建議。2.后勤（或基建）部門：負責供用水設施、設備的日常巡檢、維護和保養(yǎng)，確保其完好運行；負責節(jié)水改造項目的實施；負責用水計量器具的管理、檢定與更換。3.財務部門：負責落實節(jié)水改造項目所需經費，保障節(jié)水宣傳、培訓及獎勵等費用的支出。4.宣傳（或人力資源）部門：協(xié)助開展節(jié)水宣傳教育和培訓工作，利用各類宣傳陣地普及節(jié)水知識，營造良好節(jié)水氛圍。三、創(chuàng)建標準與主要任務（一）用水管理體系建設1.制度建設：建立健全用水管理、節(jié)水獎懲、計量管理、巡檢維護、漏損控制等一系列規(guī)章制度，并確保有效執(zhí)行。2.計量管理：*按照“分戶、分類、分級”原則，對各主要用水區(qū)域、用水單元及重點用水設備安裝合格的計量器具，計量器具配備率和完好率達到相關標準。*定期對計量器具進行檢定或校準，確保計量數據準確可靠。3.用水統(tǒng)計與分析：建立規(guī)范的用水統(tǒng)計臺賬，按月（或按季度）對用水量、用水效率、水費等數據進行統(tǒng)計、分析和上報。定期開展水平衡測試，摸清用水現狀，查找節(jié)水潛力。4.計劃用水與定額管理：根據單位用水需求和節(jié)水目標，科學制定年度用水計劃，并分解到各部門。探索實行用水定額管理，對超計劃、超定額用水進行管控。（二）節(jié)水技術與改造1.供用水系統(tǒng)優(yōu)化：定期對供水管網、閥門、用水器具等進行巡查和維護，及時發(fā)現并修復漏點，降低管網漏損率。2.節(jié)水器具推廣：淘汰國家明令禁止的高耗水器具，更換為節(jié)水型龍頭、節(jié)水型衛(wèi)生潔具等符合國家標準的節(jié)水產品。公共區(qū)域洗手設施優(yōu)先推廣感應式或延時自閉式節(jié)水器具。3.節(jié)水技術改造：*對于有條件的中央空調冷卻水系統(tǒng)，進行循環(huán)利用改造，提高循環(huán)利用率。*鼓勵建設中水處理回用系統(tǒng)，用于綠化澆灌、道路清掃、沖廁、景觀補水等。*生產性單位應針對其生產工藝特點，采用先進的節(jié)水生產技術，優(yōu)化工藝流程，提高水的重復利用率。*綠化澆灌應采用噴灌、滴灌等高效節(jié)水灌溉方式，合理安排澆灌時間，避免浪費。（三）節(jié)水宣傳教育與日常管理1.宣傳教育：*利用宣傳欄、網站、內部刊物、電子屏、微信公眾號等多種形式，常態(tài)化開展節(jié)水法律法規(guī)、節(jié)水知識、節(jié)水先進典型和經驗的宣傳。*定期組織節(jié)水主題宣傳日（周、月）活動，如節(jié)水知識競賽、征文、講座等，提高全員節(jié)水意識。*新員工入職培訓應包含節(jié)水知識內容。2.日常管理：*在用水器具旁張貼節(jié)水提示標識。*加強對公共區(qū)域用水的管理，杜絕“長流水”現象。*鼓勵員工養(yǎng)成良好用水習慣，隨手關閉水龍頭，發(fā)現跑冒滴漏等問題及時報修。*建立用水巡查制度，明確巡查頻次、路線和內容，對發(fā)現的問題及時處理。（四）非常規(guī)水源利用鼓勵根據單位實際情況，積極探索利用雨水、中水等非常規(guī)水源，替代部分自來水用于綠化澆灌、道路清掃、景觀用水等，減少新鮮水取用量。四、創(chuàng)建實施步驟（一）宣傳發(fā)動與自查自糾階段1.召開節(jié)水單位創(chuàng)建工作啟動會，傳達上級文件精神，部署創(chuàng)建工作任務。2.組織開展全員節(jié)水宣傳教育，營造創(chuàng)建氛圍。3.對照創(chuàng)建標準，全面開展自查自糾工作，摸清家底，找出存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施和工作計劃。（二）組織實施與整改提升階段1.按照整改措施和工作計劃，有序推進各項創(chuàng)建任務的落實，重點抓好制度建設、計量完善、設施改造、宣傳教育等工作。2.創(chuàng)建工作辦公室定期對各部門創(chuàng)建工作進展情況進行檢查、督促和指導，及時協(xié)調解決實施過程中遇到的問題。3.對自查中發(fā)現的問題逐項進行整改，確保達到創(chuàng)建標準要求。（三）自查申報與迎接考評階段1.創(chuàng)建工作基本完成后，對照節(jié)水單位評價標準進行全面自查自評，形成自查報告。2.自查合格后，按規(guī)定程序向上級節(jié)水主管部門提交申報材料。3.做好迎接上級部門檢查、考評的各項準備工作，配合考評組完成現場核查、資料查閱等工作。五、保障措施（一）經費保障將節(jié)水工作所需經費納入單位年度預算，確保節(jié)水宣傳、技術改造、設施維護、計量器具購置與檢定等費用的落實。（二）技術支持積極與節(jié)水管理部門、科研院所或專業(yè)節(jié)水服務機構合作，尋求技術指導和支持，引進先進的節(jié)水技術和管理經驗。（三）監(jiān)督檢查與獎懲1.創(chuàng)建工作領導小組及辦公室定期或不定期對各部門節(jié)水工作開展情況進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現的問題及時通報并督促整改。2.建立健全節(jié)水獎懲機制，對在節(jié)水工作中表現突出的部門和個人給予表彰獎勵；對用水浪費嚴重、整改不力的部門和個人進行通報批評，并追究相關責任。（四）長效管理節(jié)水單位創(chuàng)建不是一次性工作，而是一個持續(xù)