人事代理人員聘用協(xié)議年合同編號(hào)：_______甲方（委托方）：____________________________乙方（人事代理機(jī)構(gòu)）：_______________________第一章總則1.1協(xié)議依據(jù)1.1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人事代理服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2協(xié)議目的1.2.1甲方委托乙方為其員工提供人事代理服務(wù)，乙方接受委托，為甲方提供人事代理服務(wù)。1.2.2通過(guò)本協(xié)議，甲乙雙方建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的人事代理合作關(guān)系。1.3協(xié)議有效期1.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。1.3.2協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可另行簽訂協(xié)議。1.4協(xié)議變更1.4.1協(xié)議在履行過(guò)程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)變動(dòng)，雙方應(yīng)予以調(diào)整。1.4.2雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改和補(bǔ)充。第二章人事代理服務(wù)范圍2.1乙方為甲方提供以下人事代理服務(wù)：2.1.1辦理員工入職、離職手續(xù)；2.1.2辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇；2.1.3辦理員工工資發(fā)放、個(gè)人所得稅申報(bào)等財(cái)務(wù)事宜；2.1.4提供員工培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)；2.1.5協(xié)助甲方處理與員工相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成人事代理服務(wù)。第三章服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用3.1.1乙方提供的人事代理服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元/年/人。3.1.2上述費(fèi)用包含乙方向甲方提供的全部人事代理服務(wù)內(nèi)容。3.2支付方式3.2.1甲方應(yīng)在每年______月______日前，向乙方支付當(dāng)年度的人事代理服務(wù)費(fèi)用。3.2.2甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)。3.3費(fèi)用結(jié)算3.3.1雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間，進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。3.3.2如甲方在約定時(shí)間內(nèi)未支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。第四章違約責(zé)任4.1甲方的違約責(zé)任4.1.1甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付______的滯納金。4.1.2甲方提供的員工信息不準(zhǔn)確、不完整，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常提供服務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2乙方的違約責(zé)任4.2.1乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付______的違約金。4.2.2乙方泄露甲方員工個(gè)人信息，造成不良影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第五章保密條款5.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及涉及的業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)。5.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方透露協(xié)議內(nèi)容或業(yè)務(wù)信息。5.3本保密條款在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后______年內(nèi)持續(xù)有效。第六章人員信息管理6.1信息收集6.1.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工個(gè)人信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。6.1.2乙方應(yīng)建立員工信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并對(duì)收集到的個(gè)人信息進(jìn)行保密處理。6.2信息更新6.2.1甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方員工個(gè)人信息變更情況，包括但不限于聯(lián)系方式、家庭住址等。6.2.2乙方應(yīng)在收到甲方通知后，及時(shí)更新員工信息數(shù)據(jù)庫(kù)。6.3信息安全6.3.1乙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，保證員工個(gè)人信息的安全。6.3.2未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方泄露員工個(gè)人信息。第七章工資福利管理7.1工資計(jì)算7.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的員工工資標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家規(guī)定和協(xié)議約定計(jì)算工資。7.1.2乙方應(yīng)保證工資計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放。7.2福利待遇7.2.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。7.2.2乙方應(yīng)保證員工福利待遇符合國(guó)家規(guī)定和協(xié)議約定。7.3稅務(wù)處理7.3.1乙方應(yīng)按照國(guó)家稅收政策，依法為甲方員工辦理個(gè)人所得稅申報(bào)和繳納。7.3.2乙方應(yīng)保證稅務(wù)處理的合規(guī)性，避免產(chǎn)生不必要的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。8.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)充分考慮員工的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求。8.2培訓(xùn)實(shí)施8.2.1乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)。8.2.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。8.3培訓(xùn)效果評(píng)估8.3.1乙方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。8.3.2甲方有權(quán)要求乙方提供培訓(xùn)效果的相關(guān)證明材料。第九章人力資源管理咨詢(xún)9.1咨詢(xún)內(nèi)容9.1.1乙方應(yīng)向甲方提供人力資源管理的咨詢(xún)服務(wù)，包括但不限于招聘策略、薪酬體系、員工關(guān)系管理等。9.1.2咨詢(xún)服務(wù)應(yīng)針對(duì)甲方實(shí)際情況，提供具有針對(duì)性的解決方案。9.2咨詢(xún)實(shí)施9.2.1乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)，完成咨詢(xún)服務(wù)工作。9.2.2乙方應(yīng)保證咨詢(xún)服務(wù)的質(zhì)量，滿(mǎn)足甲方需求。9.3咨詢(xún)成果9.3.1乙方應(yīng)向甲方提交咨詢(xún)服務(wù)報(bào)告，報(bào)告應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明咨詢(xún)過(guò)程、建議方案及預(yù)期效果。9.3.2甲方有權(quán)根據(jù)咨詢(xún)服務(wù)報(bào)告，對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。第十章合作期限與終止10.1合作期限10.1.1本協(xié)議合作期限為_(kāi)_____年，自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。10.1.2合作期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽協(xié)議。10.2終止條件10.2.1如有下列情況之一，任何一方有權(quán)終止本協(xié)議：a)本協(xié)議約定的終止條件成就；b)一方違約，另一方給予書(shū)面通知，且違約方在接到通知后______日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；c)因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。10.3終止程序10.3.1一方終止本協(xié)議，應(yīng)提前______日以書(shū)面形式通知另一方。10.3.2本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行清算，并處理未完成事項(xiàng)。第十一章協(xié)議的終止與解除11.1協(xié)議解除條件11.1.1任何一方在協(xié)議有效期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況，另一方有權(quán)解除本協(xié)議：a)甲方未按時(shí)支付乙方應(yīng)得服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)催告后仍未支付的；b)乙方未按協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)，且經(jīng)甲方書(shū)面通知后未在合理期限內(nèi)改正的；c)發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的。11.2協(xié)議終止程序11.2.1解除協(xié)議一方應(yīng)提前______日向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面解除通知。11.2.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即停止所有人事代理服務(wù)，并按照本協(xié)議的約定進(jìn)行清算。11.3清算與后續(xù)事宜11.3.1協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)立即進(jìn)行財(cái)務(wù)清算，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用結(jié)算、未完成事務(wù)處理等。11.3.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決終止或解除過(guò)程中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議。第十二章不可抗力12.1定義12.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為等。12.2通知與證明12.2.1發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)在事件發(fā)生后______日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知。12.2.2不可抗力事件發(fā)生后，發(fā)生方應(yīng)提供相關(guān)證明文件，證明事件的真實(shí)性和不可抗力的性質(zhì)。12.3影響及處理12.3.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。12.3.2如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。第十三章其他13.1協(xié)議的附件13.1.1本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.1.2附件的修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方書(shū)面同意。13.2協(xié)議的翻譯13.2.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)使用中文文本作為正式文本。13.2.2如本協(xié)議的中文文本與外文文本存在歧義，以中文文本為準(zhǔn)。13.3本協(xié)議的解釋13.3.1本協(xié)議的條款應(yīng)按其文字含義進(jìn)行解釋。13.3.2如對(duì)本協(xié)議的條款有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。甲方（委托