2024年6月15日貴州省稅務(wù)局遴選面試真題及解析第一題：談?wù)剬h紀(jì)處分條例的認(rèn)識?！吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》是管黨治黨的重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，對規(guī)范黨組織和黨員行為、維護黨的紀(jì)律嚴(yán)肅性具有重要意義。以下是對該條例的認(rèn)識：條例以堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)為出發(fā)點，突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確保全黨在思想、政治、行動上與黨中央保持高度一致。這是黨的紀(jì)律建設(shè)的政治靈魂，體現(xiàn)了黨的先進性和純潔性。條例通過細(xì)化紀(jì)律要求、充實違紀(jì)情形和處分規(guī)定，扎緊制度籠子，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。它不僅為懲治違紀(jì)行為提供明確標(biāo)準(zhǔn)，更強調(diào)對黨員干部的日常管理和監(jiān)督，將紀(jì)律挺在前面，實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸。條例涵蓋政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，對黨員行為進行全面約束。例如，廉潔紀(jì)律聚焦防止以權(quán)謀私、違規(guī)收受禮品禮金等問題；群眾紀(jì)律強調(diào)保障群眾利益，嚴(yán)禁侵害群眾權(quán)益；工作紀(jì)律要求黨員干部履職盡責(zé)、杜絕形式主義。條例既注重對違紀(jì)行為的嚴(yán)肅懲處，也強調(diào)通過紀(jì)律教育增強黨員干部的自律意識。通過學(xué)習(xí)條例，黨員干部能明確行為邊界，將紀(jì)律要求內(nèi)化為自覺行動，形成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺。條例加強與國家法律法規(guī)的銜接，實現(xiàn)紀(jì)法貫通、協(xié)同發(fā)力。同時，通過完善紀(jì)律處分運用規(guī)則，落實“三個區(qū)分開來”，既嚴(yán)懲違紀(jì)違法行為，又保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推動形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)?？傊吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》是全面從嚴(yán)治黨的重要制度武器，是黨員干部的行為準(zhǔn)則和紀(jì)律底線。黨員干部應(yīng)深入學(xué)習(xí)條例，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，以實際行動踐行黨的初心和使命。第二題：稅務(wù)部門公布涉稅違法典型案件，包括騙取出口退稅、虛報研發(fā)費用加計扣除偷稅、虛開增值稅發(fā)票、加油站偷稅等。稅務(wù)部門查處了很多違規(guī)問題，為黨和國家挽回大量損失，同時也曝光了很多案件。此舉展現(xiàn)出稅務(wù)部門堅決維護稅收秩序、常態(tài)化依法打擊各類涉稅違法行為、營造公平公正稅收環(huán)境的一貫態(tài)度，是維護稅法尊嚴(yán)、保障稅收公平、促進合規(guī)經(jīng)營的重要舉措。對此，你怎么看？題目中稅務(wù)部門的做法，正是對公平稅收環(huán)境的有力維護，展現(xiàn)了依法打擊偷稅漏稅行為、捍衛(wèi)稅法尊嚴(yán)的決心。不僅有助于確保國家財政收入的安全，更能保障守法納稅人的權(quán)益，促進市場健康發(fā)展。對于該項工作，我認(rèn)為可以從以下幾個方面加以完善：第一，完善執(zhí)法體系。隨著社會形勢和經(jīng)濟發(fā)展的變化，稅務(wù)部門需要在政策執(zhí)行中不斷完善和創(chuàng)新。例如，通過大數(shù)據(jù)、人工智能分析、跨部門協(xié)作等手段，實施精準(zhǔn)監(jiān)管，防范潛在的稅收風(fēng)險。不僅可以減少稅收流失，還能利用科技為單位減負(fù)，提高整體監(jiān)管效能。針對偷稅漏稅的高風(fēng)險領(lǐng)域，可以進行專項檢查，借助智能化監(jiān)管手段，使執(zhí)法更具針對性。第二，加大政策宣傳。稅收政策的合規(guī)實施離不開納稅人的理解與配合，因此有必要進一步加強宣傳和教育，使企業(yè)和個人明確稅法底線。例如，通過線上線下培訓(xùn)和實時解答的方式，幫助企業(yè)了解最新的稅收優(yōu)惠政策和法規(guī)變化，以增強其自覺守法的意識。既能減少違規(guī)行為的發(fā)生，也能有效降低企業(yè)因政策理解不到位而產(chǎn)生的合規(guī)風(fēng)險。第三，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。在嚴(yán)格監(jiān)管的同時，稅務(wù)部門也應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，幫助企業(yè)在合法范圍內(nèi)享受政策優(yōu)惠。例如，設(shè)立政策落實專線、增設(shè)專業(yè)咨詢窗口，以便納稅人能夠及時了解最新政策。還可以通過定期座談會與企業(yè)溝通，了解他們在合規(guī)過程中的困難，并提供針對性的支持。不僅促進了企業(yè)對稅收政策的理解與支持，也提升了稅務(wù)部門的公信力。第四，公示典型案例，強化警示教育。稅務(wù)部門在查處違法案件后應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗并公開典型案例，以有效震懾潛在違規(guī)者。例如，通過稅務(wù)網(wǎng)站發(fā)布違法案件警示案例或在新聞媒體上曝光典型違規(guī)行為，提醒社會各界對依法納稅的重視。這樣的案例教育一方面能發(fā)揮警示作用，提醒企業(yè)謹(jǐn)守法紀(jì)，另一方面也能增強社會各界對稅務(wù)執(zhí)法工作的理解與支持。作為一名年輕的稅務(wù)人，在今后的工作中，我會積極推廣稅法教育，改進服務(wù)方式，為維護公平公正的稅收環(huán)境而不懈努力，為促進國家經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。第三題：如果你是省稅務(wù)局財務(wù)處工作人員，發(fā)現(xiàn)有基層單位的合同管理和會議費預(yù)算執(zhí)行在動態(tài)監(jiān)控中存在明顯的疑點，在向領(lǐng)導(dǎo)匯報后，領(lǐng)導(dǎo)交給你負(fù)責(zé)調(diào)查處理，你會怎么開展？作為省稅務(wù)局財務(wù)處的一員，遇到題目中的情況，我會從謹(jǐn)慎排查、規(guī)范管理、強化監(jiān)督等方面入手，確保調(diào)查的全面性和實效性，為今后規(guī)范財務(wù)管理提供可靠的依據(jù)。具體步驟如下：第一，制定調(diào)查方案，明確調(diào)查重點。為確保調(diào)查的系統(tǒng)性和針對性，要先明確合同管理和會議費預(yù)算執(zhí)行的相關(guān)政策及規(guī)范要求。再根據(jù)發(fā)現(xiàn)的疑點制定調(diào)查方案，包括確定重點排查的存疑合同有哪些、會議費用執(zhí)行的異常開銷有哪些等，同時明確調(diào)查的時限、步驟及方式，確保每個步驟有據(jù)可查，為后續(xù)工作奠定堅實基礎(chǔ)。第二，調(diào)取相關(guān)數(shù)據(jù)，細(xì)化疑點分析。在明確重點后，我會與基層單位對接，調(diào)取合同管理和會議費用執(zhí)行的詳細(xì)數(shù)據(jù)，并核實是否存在合同金額偏差、超預(yù)算支出等情況。對于發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)異常，我會結(jié)合財務(wù)報表、審批文件等進一步分析其原因和合規(guī)性，分清疑點是否屬無意疏漏或其他原因引起。比如，合同執(zhí)行是否按規(guī)范走流程，會議費的支出是否符合規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，從數(shù)據(jù)上全面掌握實際情況，為最終判斷提供依據(jù)。第三，實地走訪調(diào)查，核實具體情況。在前期分析數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，我會安排實地走訪，與基層單位的財務(wù)人員、相關(guān)負(fù)責(zé)合同管理的工作人員溝通，了解合同簽署、預(yù)算執(zhí)行的具體情況，核查流程是否合規(guī)并記錄相關(guān)人員的解釋與說明。針對發(fā)現(xiàn)的問題，我會追問具體的執(zhí)行情況，比如合同為何超出預(yù)算、會議費用是否合理使用等，以獲得更準(zhǔn)確的信息。第四，匯總調(diào)查結(jié)果，提出整改建議。經(jīng)過充分的調(diào)查，我會對存疑的合同和會議費支出情況進行綜合分析并形成調(diào)查報告，說明發(fā)現(xiàn)的問題。針對不同類型的問題，我會提出明確的整改建議。例如，對于合同存在的疏漏問題，我會建議建立更嚴(yán)格的合同審核制度；針對會議費支出超預(yù)算的問題，建議建立預(yù)算動態(tài)預(yù)警機制，以提升管理精度和預(yù)算約束力。第五，完善管理流程，強化日常監(jiān)督。為避免類似問題的再次發(fā)生，我會總結(jié)此次調(diào)查的經(jīng)驗教訓(xùn)，結(jié)合稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)的財務(wù)管理制度，提出一系列流程改進措施。具體而言，可以在合同管理中加入第三方審核環(huán)節(jié)，提升審計透明度；在會議費預(yù)算執(zhí)行中，建議定期自查，或通過專業(yè)財務(wù)軟件設(shè)立“超預(yù)