2025年企業(yè)法律顧問資格考試（企業(yè)法律顧問實務(wù)）能力提高訓(xùn)練題及答案一單選題1.企業(yè)法律顧問在企業(yè)重大經(jīng)營決策中最直接的方式是（）。A.參加企業(yè)重大經(jīng)營決策會議B.為企業(yè)重大經(jīng)營決策提供法律咨詢意見C.起草、修改、審核有關(guān)法律文件D.主動提出意見和方案，被接受采納答案：B。為企業(yè)重大經(jīng)營決策提供法律咨詢意見是企業(yè)法律顧問在企業(yè)重大經(jīng)營決策中最直接的方式，能針對決策事項及時提供專業(yè)法律分析和建議。參加會議是參與方式之一；起草、修改、審核文件側(cè)重于法律文本處理；主動提出意見和方案被采納也是重要途徑，但不是最直接的。2.企業(yè)重大經(jīng)營決策按決策依據(jù)和方法程序的不同，可分為（）。A.個人決策與集體決策B.單一目標決策與多目標決策C.資本經(jīng)營決策與產(chǎn)品經(jīng)營決策D.確定情況下決策與不確定情況下決策答案：D。按決策依據(jù)和方法程序不同，可分為確定情況下決策與不確定情況下決策。個人決策與集體決策是按決策主體分類；單一目標決策與多目標決策是按決策目標數(shù)量分類；資本經(jīng)營決策與產(chǎn)品經(jīng)營決策是按決策對象內(nèi)容分類。3.企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策過程中的根本任務(wù)是（）。A.為經(jīng)營決策提供可靠的法律依據(jù)B.保證經(jīng)營決策在法律上的可行性C.處理與決策有關(guān)的法律事務(wù)D.防止決策的法律風(fēng)險答案：D。企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策過程中的根本任務(wù)是防止決策的法律風(fēng)險，為經(jīng)營決策提供法律依據(jù)、保證法律可行性、處理法律事務(wù)等都是為了這一根本任務(wù)服務(wù)的。4.甲企業(yè)與乙企業(yè)簽訂買賣合同，約定乙企業(yè)應(yīng)于8月30日前交貨，貨到7日內(nèi)甲企業(yè)付款。同年8月10日，甲企業(yè)被法院依法宣告破產(chǎn)。對該合同的處理，下列選項正確的是（）。A.由清算組決定解除還是繼續(xù)履行B.由甲企業(yè)自主決定解除還是繼續(xù)履行C.由債權(quán)人會議決定解除還是繼續(xù)履行D.不得繼續(xù)履行答案：A。根據(jù)規(guī)定，人民法院受理破產(chǎn)申請后，管理人（在企業(yè)破產(chǎn)程序中，清算組相當于管理人）對破產(chǎn)申請受理前成立而債務(wù)人和對方當事人均未履行完畢的合同有權(quán)決定解除或者繼續(xù)履行，并通知對方當事人。5.企業(yè)改制應(yīng)切實維護職工的合法權(quán)益，國有企業(yè)改制為非國有企業(yè)的職工安置方案，（）。A.需經(jīng)職工代表大會或職工大會審議通過B.充分聽取職工意見后報上級主管部門批準即可C.充分聽取職工意見后，經(jīng)董事會批準D.經(jīng)職工代表大會審議后，報股東會決定答案：A。國有企業(yè)改制為非國有企業(yè)的職工安置方案，需經(jīng)職工代表大會或職工大會審議通過，以切實維護職工的合法權(quán)益，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)等。6.甲公司與乙公司簽訂了一份貨物買賣合同，約定由甲公司向乙公司提供100臺電腦，乙公司在貨到后一周內(nèi)付款。甲公司在發(fā)貨前發(fā)現(xiàn)乙公司有轉(zhuǎn)移資產(chǎn)以逃避債務(wù)的行為，于是中止了發(fā)貨。甲公司的行為屬于（）。A.行使同時履行抗辯權(quán)B.行使先履行抗辯權(quán)C.行使不安抗辯權(quán)D.違約行為答案：C。不安抗辯權(quán)是指雙務(wù)合同中，先履行義務(wù)一方有確切證據(jù)證明對方喪失履行債務(wù)能力時，在對方?jīng)]有履行或者沒有提供擔(dān)保之前，有權(quán)中止履行合同義務(wù)。本題中甲公司作為先履行方，發(fā)現(xiàn)乙公司有轉(zhuǎn)移資產(chǎn)逃避債務(wù)行為，符合不安抗辯權(quán)的行使條件。7.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的基礎(chǔ)是（）。A.知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制定B.知識產(chǎn)權(quán)取得管理C.知識產(chǎn)權(quán)運用管理D.知識產(chǎn)權(quán)保護管理答案：B。知識產(chǎn)權(quán)取得管理是企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的基礎(chǔ)，只有先合法取得知識產(chǎn)權(quán)，才能進行后續(xù)的運用、保護等管理活動。知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制定是宏觀規(guī)劃；運用管理是對已取得知識產(chǎn)權(quán)的利用；保護管理是保障知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。8.下列關(guān)于企業(yè)合同管理的說法，錯誤的是（）。A.合同管理是企業(yè)法律顧問事務(wù)中的一項重要工作B.合同管理一般包括合同的訂立、履行、變更、解除等環(huán)節(jié)C.企業(yè)合同管理的目的是防范合同風(fēng)險，提高經(jīng)濟效益D.合同管理只需要關(guān)注合同文本的條款，不需要關(guān)注合同的履行情況答案：D。合同管理不僅要關(guān)注合同文本的條款，更要關(guān)注合同的履行情況。合同履行過程中可能會出現(xiàn)各種問題和風(fēng)險，只有對履行情況進行有效監(jiān)控和管理，才能更好地防范風(fēng)險，實現(xiàn)合同目的。合同管理是企業(yè)法律顧問重要工作，涵蓋訂立、履行、變更、解除等環(huán)節(jié)，目的是防范風(fēng)險、提高效益。9.甲公司與乙公司簽訂了一份加工承攬合同，約定由乙公司為甲公司加工一批零部件。在加工過程中，乙公司發(fā)現(xiàn)甲公司提供的圖紙存在錯誤，乙公司應(yīng)當（）。A.自行按照正確的方式加工B.及時通知甲公司，要求其改正圖紙C.繼續(xù)按照原圖紙加工，責(zé)任由甲公司承擔(dān)D.停止加工，等待甲公司處理答案：B。根據(jù)加工承攬合同的規(guī)定，承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的圖紙或者技術(shù)要求不合理的，應(yīng)當及時通知定作人。本題中乙公司發(fā)現(xiàn)甲公司提供的圖紙存在錯誤，應(yīng)及時通知甲公司要求其改正圖紙。10.企業(yè)在境外投資設(shè)立企業(yè)，應(yīng)按規(guī)定報（）核準或備案。A.國家發(fā)展和改革委員會B.商務(wù)部C.國家外匯管理局D.國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會答案：B。企業(yè)在境外投資設(shè)立企業(yè)，應(yīng)按規(guī)定報商務(wù)部核準或備案，商務(wù)部負責(zé)對境外投資開辦企業(yè)行為進行管理和監(jiān)督。國家發(fā)展和改革委員會主要負責(zé)境外投資項目的核準；國家外匯管理局負責(zé)外匯相關(guān)管理；國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主要針對國有企業(yè)國有資產(chǎn)進行監(jiān)管。11.企業(yè)法律風(fēng)險防范機制的核心是（）。A.法律風(fēng)險識別B.法律風(fēng)險評估C.法律風(fēng)險控制D.法律風(fēng)險預(yù)警答案：C。法律風(fēng)險控制是企業(yè)法律風(fēng)險防范機制的核心，通過采取一系列措施對識別和評估出的法律風(fēng)險進行處理和應(yīng)對，以降低風(fēng)險發(fā)生的可能性和損失程度。法律風(fēng)險識別是基礎(chǔ)，法律風(fēng)險評估是手段，法律風(fēng)險預(yù)警是保障。12.甲企業(yè)因經(jīng)營不善被宣告破產(chǎn)，下列屬于破產(chǎn)費用的是（）。A.破產(chǎn)案件的訴訟費用B.所欠職工的工資C.欠繳的社會保險費用D.拖欠的稅款答案：A。破產(chǎn)費用包括破產(chǎn)案件的訴訟費用、管理、變價和分配債務(wù)人財產(chǎn)的費用等。所欠職工的工資、欠繳的社會保險費用以及拖欠的稅款屬于破產(chǎn)債權(quán)，按規(guī)定的順序進行清償。13.企業(yè)并購中，目標企業(yè)的價值評估方法不包括（）。A.成本法B.市場法C.收益法D.對比法答案：D。企業(yè)并購中目標企業(yè)的價值評估方法主要有成本法、市場法和收益法。成本法是基于資產(chǎn)的重置成本等進行評估；市場法是參照類似企業(yè)的市場交易價格等進行評估；收益法是根據(jù)目標企業(yè)未來的收益情況進行評估。對比法不屬于常見的目標企業(yè)價值評估方法。14.下列關(guān)于企業(yè)勞動用工管理的說法，正確的是（）。A.企業(yè)可以與勞動者簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同B.試用期最長不得超過6個月，且試用期包含在勞動合同期限內(nèi)C.企業(yè)解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知勞動者本人D.以上說法都正確答案：D。企業(yè)可以與勞動者簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同；試用期最長不得超過6個月，且試用期包含在勞動合同期限內(nèi)；企業(yè)解除勞動合同，除符合即時解除情形外，應(yīng)當提前30日以書面形式通知勞動者本人。所以以上說法都正確。15.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的類型不包括（）。A.進攻型戰(zhàn)略B.防御型戰(zhàn)略C.混合型戰(zhàn)略D.壟斷型戰(zhàn)略答案：D。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的類型主要有進攻型戰(zhàn)略、防御型戰(zhàn)略和混合型戰(zhàn)略。進攻型戰(zhàn)略側(cè)重于積極獲取和利用知識產(chǎn)權(quán)；防御型戰(zhàn)略主要是保護自身知識產(chǎn)權(quán)；混合型戰(zhàn)略則兼具進攻和防御特點。壟斷型戰(zhàn)略不屬于常見的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略類型。16.甲公司與乙公司簽訂了一份租賃合同，租賃期限為5年。在租賃期間，甲公司將租賃物轉(zhuǎn)讓給丙公司。下列說法正確的是（）。A.租賃合同對丙公司不具有約束力B.租賃合同對丙公司繼續(xù)有效C.乙公司有權(quán)解除租賃合同D.甲公司轉(zhuǎn)讓租賃物的行為無效答案：B。根據(jù)“買賣不破租賃”原則，租賃物在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動的，不影響租賃合同的效力，即租賃合同對新的所有權(quán)人丙公司繼續(xù)有效。乙公司無權(quán)因租賃物轉(zhuǎn)讓而解除租賃合同，甲公司有權(quán)依法轉(zhuǎn)讓租賃物。17.企業(yè)重大法律糾紛案件，是指企業(yè)涉及（）、可能引發(fā)群體性事件或者造成嚴重社會影響的訴訟、仲裁或者可能引起訴訟、仲裁的案件。A.較大金額B.重大法律問題C.重要商業(yè)秘密D.以上都是答案：D。企業(yè)重大法律糾紛案件是指企業(yè)涉及較大金額、重大法律問題、重要商業(yè)秘密、可能引發(fā)群體性事件或者造成嚴重社會影響的訴訟、仲裁或者可能引起訴訟、仲裁的案件。18.企業(yè)法律顧問對承辦法律事務(wù)的（）負責(zé)。A.合理性B.合法性C.準確性D.完整性答案：B。企業(yè)法律顧問的職責(zé)主要是保障企業(yè)行為的合法性，對承辦法律事務(wù)的合法性負責(zé)，確保企業(yè)的經(jīng)營活動等在法律允許的范圍內(nèi)進行。合理性、準確性和完整性也是需要考慮的方面，但合法性是核心要求。19.下列關(guān)于企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的說法，錯誤的是（）。A.企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當在依法設(shè)立的產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)中公開進行B.企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓可以采取拍賣、招投標、協(xié)議轉(zhuǎn)讓以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他方式進行C.轉(zhuǎn)讓企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)致使國家不再擁有控股地位的，應(yīng)當報本級人民政府批準D.企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓只能轉(zhuǎn)讓給國有單位答案：D。企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓可以轉(zhuǎn)讓給國有單位，也可以轉(zhuǎn)讓給非國有單位等其他受讓方。企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當在依法設(shè)立的產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)中公開進行，可采取拍賣、招投標、協(xié)議轉(zhuǎn)讓等方式，轉(zhuǎn)讓致使國家不再擁有控股地位的，應(yīng)報本級人民政府批準。20.企業(yè)合同審查的內(nèi)容不包括（）。A.合同主體的審查B.合同內(nèi)容的審查C.合同形式的審查D.合同簽訂地點的審查答案：D。企業(yè)合同審查的內(nèi)容主要包括合同主體的審查（確保主體具有相應(yīng)的民事行為能力和資格）、合同內(nèi)容的審查（合法性、合理性等）、合同形式的審查（是否符合法定或約定形式）。合同簽訂地點一般不是合同審查的重點內(nèi)容。多選題1.企業(yè)重大經(jīng)營決策的主要原則有（）。A.信息準確全面原則B.科學(xué)性原則C.民主性原則D.合法性原則答案：ABCD。企業(yè)重大經(jīng)營決策應(yīng)遵循信息準確全面原則，以獲取充分準確的信息為決策基礎(chǔ)；科學(xué)性原則，運用科學(xué)的方法和程序進行決策；民主性原則，廣泛聽取各方意見；合法性原則，確保決策符合法律法規(guī)。2.企業(yè)改制的主要形式有（）。A.整體改制B.部分改制C.公司制改造D.股份合作制改造答案：ABCD。企業(yè)改制的主要形式包括整體改制和部分改制，從改制的具體類型來看，有公司制改造（如有限責(zé)任公司、股份有限公司改造）、股份合作制改造等。3.企業(yè)破產(chǎn)程序中，管理人的職責(zé)包括（）。A.接管債務(wù)人的財產(chǎn)、印章和賬簿、文書等資料B.調(diào)查債務(wù)人財產(chǎn)狀況，制作財產(chǎn)狀況報告C.決定債務(wù)人的內(nèi)部管理事務(wù)D.代表債務(wù)人參加訴訟、仲裁或者其他法律程序答案：ABCD。在企業(yè)破產(chǎn)程序中，管理人的職責(zé)包括接管債務(wù)人的財產(chǎn)、印章和賬簿、文書等資料；調(diào)查債務(wù)人財產(chǎn)狀況，制作財產(chǎn)狀況報告；決定債務(wù)人的內(nèi)部管理事務(wù)；代表債務(wù)人參加訴訟、仲裁或者其他法律程序等，全面負責(zé)破產(chǎn)企業(yè)的各項管理和處理工作。4.企業(yè)合同管理的基本內(nèi)容包括（）。A.合同管理制度的建立和完善B.合同訂立管理C.合同履行管理D.合同糾紛處理答案：ABCD。企業(yè)合同管理的基本內(nèi)容涵蓋合同管理制度的建立和完善，為合同管理提供制度保障；合同訂立管理，確保合同訂立合法合規(guī)；合同履行管理，保障合同順利履行；合同糾紛處理，及時解決合同履行中出現(xiàn)的爭議。5.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護的主要方式有（）。A.專利保護B.商標保護C.著作權(quán)保護D.商業(yè)秘密保護答案：ABCD。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護的主要方式包括專利保護，對發(fā)明創(chuàng)造等給予專利權(quán)利；商標保護，保護企業(yè)的商標標識；著作權(quán)保護，針對企業(yè)的作品等；商業(yè)秘密保護，對企業(yè)的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等進行保護。6.企業(yè)境外投資的主要風(fēng)險有（）。A.政治風(fēng)險B.法律風(fēng)險C.市場風(fēng)險D.文化風(fēng)險答案：ABCD。企業(yè)境外投資面臨多種風(fēng)險，政治風(fēng)險如當?shù)卣尉謩莶环€(wěn)定等；法律風(fēng)險包括不同國家法律差異和變化帶來的風(fēng)險；市場風(fēng)險如市場需求變化、競爭激烈等；文化風(fēng)險涉及不同文化背景下的溝通、管理等問題。7.企業(yè)勞動用工管理中，勞動者可以解除勞動合同的情形有（）。A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的B.用人單位未及時足額支付勞動報酬的C.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的答案：ABCD。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定損害勞動者權(quán)益，勞動者可以解除勞動合同；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。8.企業(yè)重大法律糾紛案件的處理原則有（）。A.依法處理原則B.以企業(yè)利益最大化為原則C.注重預(yù)防原則D.妥善處理糾紛原則答案：ACD。企業(yè)重大法律糾紛案件的處理原則包括依法處理原則，嚴格依據(jù)法律法規(guī)處理糾紛；注重預(yù)防原則，通過建立風(fēng)險防范機制等預(yù)防糾紛發(fā)生；妥善處理糾紛原則，積極采取措施解決糾紛，減少損失和影響。以企業(yè)利益最大化為原則表述不準確，應(yīng)在合法合規(guī)的基礎(chǔ)上保障企業(yè)利益。9.企業(yè)并購的主要方式有（）。A.股權(quán)收購B.資產(chǎn)收購C.合并D.分立答案：ABC。企業(yè)并購的主要方式有股權(quán)收購，通過收購目標企業(yè)的股權(quán)獲得控制權(quán)；資產(chǎn)收購，購買目標企業(yè)的資產(chǎn)；合并，包括吸收合并和新設(shè)合并。分立是企業(yè)將部分或全部資產(chǎn)分離出去設(shè)立新企業(yè)的行為，不屬于并購方式。10.企業(yè)法律風(fēng)險的特征有（）。A.發(fā)生原因的法定性B.發(fā)生結(jié)果的強制性C.發(fā)生領(lǐng)域的廣泛性D.發(fā)生形式的關(guān)聯(lián)性答案：ABCD。企業(yè)法律風(fēng)險具有發(fā)生原因的法定性，即基于法律法規(guī)產(chǎn)生；發(fā)生結(jié)果的強制性，一旦發(fā)生法律風(fēng)險，往往要承擔(dān)法律后果；發(fā)生領(lǐng)域的廣泛性，涉及企業(yè)經(jīng)營的各個領(lǐng)域；發(fā)生形式的關(guān)聯(lián)性，可能與企業(yè)的多種行為和事項相關(guān)聯(lián)。案例分析題案例：甲公司是一家生產(chǎn)電子產(chǎn)品的企業(yè)，乙公司是一家銷售電子產(chǎn)品的企業(yè)。2024年10月，甲公司與乙公司簽訂了一份買賣合同，約定甲公司向乙公司提供一批價值50萬元的電子產(chǎn)品，乙公司應(yīng)在收到貨物后30天內(nèi)付款。合同簽訂后，甲公司按照約定于11月10日將貨物交付給乙公司。然而，乙公司在收到貨物后，以市場行情不好，產(chǎn)品滯銷為由，拒絕付款。甲公司多次催款無果，遂于2025年1月15日向法院提起訴訟。問題：1.甲公司與乙公司簽訂的買賣合同是否有效？為什么？答案：甲公司與乙公司簽訂的買賣合同有效。根據(jù)《民法典》的相關(guān)規(guī)定，合同有效的條件包括當事人具有相應(yīng)的民事行為能力、意思表示真實、不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定和公序良俗。在本案例中，甲公司和乙公司作為具有相應(yīng)民事行為能力的主體，雙方就電子產(chǎn)品的買賣達成了一致意見，簽訂的合同是雙方真實意思的表示，且合同內(nèi)容不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定和公序良俗，因此該買賣合同有效。2.乙公司拒絕付款的理由是否成立？為什么？答案：乙公司拒絕付款的理由不成立。甲公司已經(jīng)按照合同約定履行了交付貨物的義務(wù)，乙公司就應(yīng)當按照合同約定在收到貨物后30天內(nèi)付款。市場行情不好、產(chǎn)品滯銷并非合同約定的可以拒絕付款的事由，也不屬于法定的可以不履行付款義務(wù)的情形。根據(jù)合同的相對性和誠實信用原則，乙公司不能以自身經(jīng)營方面的原因來對抗甲公司的付款請求權(quán)。3.甲公司向法院提起訴訟是否符合法律規(guī)定的訴訟時效？答案：甲公司向法院提起訴訟符合法律規(guī)定的訴訟時效。根據(jù)《民法典》規(guī)定，一般的訴訟時效期間為三年。本案例中，甲公司與乙公司約定乙公司應(yīng)在收到貨物（11月10日）后30天內(nèi)付款，即付款期限截止到12月10日。訴訟時效從乙公司付款期限屆滿之日起計算，甲公司于2025年1月15日向法院提起訴訟，在三年的訴訟時效期間內(nèi)，因此符合法律規(guī)定的訴訟時效。簡答題1.簡述企業(yè)法律顧問在企業(yè)合同管理中的主要工作。答案：企業(yè)法律顧問在企業(yè)合同管理中的主要工作包括：-合同管理制度建設(shè)：協(xié)助企業(yè)制定和完善合同管理制度，明確合同管理流程、各部門職責(zé)等，為合同管理提供制度保障。-合同起草與審核：根據(jù)企業(yè)需求和法律規(guī)定，起草各類合同文本，同時對企業(yè)擬簽訂的合同進行審核，確保合同條款合法、合理、完整，防范法律風(fēng)險。-合同簽訂指導(dǎo)：在合同簽訂過程中，為企業(yè)相關(guān)人員提供法律指導(dǎo)，確保合同簽訂程序合法，簽約主體具有相應(yīng)資格和能力。-合同履行監(jiān)督：關(guān)注合同履行情況，及