2025年企業(yè)法律顧問資格考試（企業(yè)法律顧問實(shí)務(wù)）全真模擬試題及答案一一、單項(xiàng)選擇題（每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意）1.企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策過程中的根本任務(wù)是（）。A.為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供咨詢意見B.保證決策有可靠的法律依據(jù)C.確保決策在法律上是最佳方案D.保障決策能夠得到上級(jí)的批準(zhǔn)答案：B。企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，根本任務(wù)就是保證決策有可靠的法律依據(jù)，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在法律的框架內(nèi)進(jìn)行，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。A選項(xiàng)為領(lǐng)導(dǎo)提供咨詢意見是工作方式之一；C選項(xiàng)“最佳方案”表述不準(zhǔn)確；D選項(xiàng)保障決策得到上級(jí)批準(zhǔn)并非根本任務(wù)。2.企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策按決策依據(jù)和方法程序的不同，可分為（）。A.個(gè)人決策與集體決策B.單一目標(biāo)決策與多目標(biāo)決策C.資本經(jīng)營(yíng)決策與產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)決策D.確定情況下決策與不確定情況下決策答案：D。按決策依據(jù)和方法程序不同，可分為確定情況下決策與不確定情況下決策。A選項(xiàng)是按決策主體分類；B選項(xiàng)是按決策目標(biāo)數(shù)量分類；C選項(xiàng)是按經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)性質(zhì)分類。3.企業(yè)法律顧問為重大決策提供的法律意見、方案的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）。A.各主體之間法律關(guān)系的分析B.涉及法律問題的答復(fù)C.有關(guān)法律法規(guī)和政策情況D.以上都是答案：D。企業(yè)法律顧問提供的法律意見和方案應(yīng)涵蓋各主體之間法律關(guān)系的分析、涉及法律問題的答復(fù)以及有關(guān)法律法規(guī)和政策情況等內(nèi)容，以便企業(yè)全面了解決策的法律背景和影響。4.企業(yè)總法律顧問制度在企業(yè)法律顧問制度體系中處于（）。A.重要地位B.首要地位C.基礎(chǔ)地位D.核心地位答案：D。企業(yè)總法律顧問制度在企業(yè)法律顧問制度體系中處于核心地位，它是企業(yè)法律顧問制度的高級(jí)形式，對(duì)企業(yè)的法律事務(wù)進(jìn)行全面統(tǒng)籌和管理。5.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的核心是（）。A.法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別B.法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.法律風(fēng)險(xiǎn)控制D.法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警答案：C。法律風(fēng)險(xiǎn)控制是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的核心，通過采取相應(yīng)的措施對(duì)識(shí)別和評(píng)估出的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制和處理，降低風(fēng)險(xiǎn)帶來的損失。識(shí)別、評(píng)估和預(yù)警都是風(fēng)險(xiǎn)控制的前期環(huán)節(jié)。6.甲公司與乙公司簽訂了一份買賣合同，約定甲公司向乙公司購(gòu)買一批貨物。合同簽訂后，甲公司發(fā)現(xiàn)乙公司存在欺詐行為。甲公司可以采取的措施是（）。A.要求乙公司承擔(dān)違約責(zé)任B.要求撤銷合同C.要求乙公司繼續(xù)履行合同D.要求乙公司雙倍返還定金答案：B。根據(jù)法律規(guī)定，一方以欺詐手段使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)撤銷合同。A選項(xiàng)違約責(zé)任一般適用于合同有效但一方不履行或不當(dāng)履行的情況；C選項(xiàng)繼續(xù)履行合同不符合甲公司因欺詐而想擺脫合同的意愿；D選項(xiàng)雙倍返還定金通常在收受定金方違約時(shí)適用，這里主要是欺詐問題。7.企業(yè)在制定規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。A.合法性原則B.民主性原則C.效益性原則D.公平性原則答案：C。企業(yè)制定規(guī)章制度應(yīng)遵循合法性原則，確保符合法律法規(guī)；民主性原則，保障員工參與和表達(dá)意見；公平性原則，保證制度對(duì)所有員工公平適用。效益性原則并非制定規(guī)章制度的基本原則。8.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的核心是（）。A.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造B.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的運(yùn)用C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理體系建設(shè)答案：C。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的核心，只有有效地保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，才能保障企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、品牌建設(shè)等方面的成果，實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的價(jià)值。創(chuàng)造、運(yùn)用和管理體系建設(shè)都是圍繞保護(hù)展開的。9.甲企業(yè)與乙企業(yè)簽訂了一份技術(shù)開發(fā)合同，約定由乙企業(yè)為甲企業(yè)開發(fā)一項(xiàng)新技術(shù)。在開發(fā)過程中，乙企業(yè)發(fā)現(xiàn)該技術(shù)已經(jīng)被他人公開。乙企業(yè)應(yīng)當(dāng)（）。A.繼續(xù)完成開發(fā)工作B.及時(shí)通知甲企業(yè)并說明情況C.要求甲企業(yè)支付全部開發(fā)費(fèi)用D.要求甲企業(yè)承擔(dān)違約責(zé)任答案：B。當(dāng)乙企業(yè)發(fā)現(xiàn)技術(shù)已被公開，繼續(xù)開發(fā)可能無意義且會(huì)造成資源浪費(fèi)，此時(shí)應(yīng)及時(shí)通知甲企業(yè)并說明情況，讓甲企業(yè)做出決策。A選項(xiàng)繼續(xù)開發(fā)不合理；C選項(xiàng)要求支付全部開發(fā)費(fèi)用不符合實(shí)際情況；D選項(xiàng)乙企業(yè)無證據(jù)表明甲企業(yè)違約。10.企業(yè)破產(chǎn)程序中，第一次債權(quán)人會(huì)議由（）召集。A.人民法院B.管理人C.債權(quán)人會(huì)議主席D.占債權(quán)總額最大的債權(quán)人答案：A。第一次債權(quán)人會(huì)議由人民法院召集，自債權(quán)申報(bào)期限屆滿之日起十五日內(nèi)召開。管理人、債權(quán)人會(huì)議主席和占債權(quán)總額最大的債權(quán)人都沒有召集第一次債權(quán)人會(huì)議的權(quán)利。11.企業(yè)并購(gòu)中，對(duì)目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行盡職調(diào)查的主要目的是（）。A.了解目標(biāo)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況B.了解目標(biāo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況C.發(fā)現(xiàn)目標(biāo)企業(yè)的潛在風(fēng)險(xiǎn)D.確定目標(biāo)企業(yè)的價(jià)值答案：C。盡職調(diào)查的主要目的是全面了解目標(biāo)企業(yè)的各方面情況，發(fā)現(xiàn)其潛在風(fēng)險(xiǎn)，為并購(gòu)決策提供依據(jù)。了解財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況和確定企業(yè)價(jià)值都是盡職調(diào)查的部分內(nèi)容，但核心是發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)。12.企業(yè)在勞動(dòng)用工方面，應(yīng)當(dāng)遵守的法律法規(guī)不包括（）。A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》B.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》C.《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》D.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》答案：C。《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》主要是保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，與企業(yè)勞動(dòng)用工方面的法律法規(guī)無關(guān)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》都對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工的各個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)范。13.企業(yè)合同管理的首要環(huán)節(jié)是（）。A.合同簽訂B.合同審查C.合同履行D.合同歸檔答案：B。合同審查是企業(yè)合同管理的首要環(huán)節(jié)，通過對(duì)合同的條款、內(nèi)容等進(jìn)行審查，確保合同符合法律法規(guī)和企業(yè)的利益，避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。簽訂、履行和歸檔都是后續(xù)環(huán)節(jié)。14.甲公司與乙公司簽訂了一份租賃合同，租賃期限為5年。在租賃期間，甲公司將租賃物轉(zhuǎn)讓給丙公司。下列說法正確的是（）。A.租賃合同自動(dòng)解除B.乙公司有權(quán)要求甲公司承擔(dān)違約責(zé)任C.乙公司在同等條件下有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)D.乙公司應(yīng)向丙公司支付租金答案：D。根據(jù)“買賣不破租賃”原則，租賃物在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動(dòng)的，不影響租賃合同的效力。甲公司將租賃物轉(zhuǎn)讓給丙公司后，乙公司應(yīng)向新的所有權(quán)人丙公司支付租金。A選項(xiàng)租賃合同不會(huì)自動(dòng)解除；B選項(xiàng)甲公司轉(zhuǎn)讓租賃物不構(gòu)成違約；C選項(xiàng)題干未提及乙公司有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)的相關(guān)情況。15.企業(yè)在商標(biāo)注冊(cè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。A.自愿注冊(cè)原則B.先申請(qǐng)?jiān)瓌tC.單一性原則D.顯著性原則答案：C。企業(yè)商標(biāo)注冊(cè)遵循自愿注冊(cè)原則、先申請(qǐng)?jiān)瓌t和顯著性原則。單一性原則并非商標(biāo)注冊(cè)的基本原則。自愿注冊(cè)指企業(yè)可自主決定是否注冊(cè)商標(biāo)；先申請(qǐng)?jiān)瓌t確定商標(biāo)權(quán)歸屬；顯著性原則要求商標(biāo)具有區(qū)別于其他商標(biāo)的特征。16.企業(yè)發(fā)生重大法律糾紛案件，應(yīng)當(dāng)在（）向國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案。A.糾紛發(fā)生之日起10個(gè)工作日內(nèi)B.糾紛發(fā)生之日起20個(gè)工作日內(nèi)C.糾紛發(fā)生之日起30個(gè)工作日內(nèi)D.糾紛發(fā)生之日起60個(gè)工作日內(nèi)答案：C。企業(yè)發(fā)生重大法律糾紛案件，應(yīng)當(dāng)在糾紛發(fā)生之日起30個(gè)工作日內(nèi)向國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案。17.企業(yè)法律顧問在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。A.合法原則B.公正原則C.及時(shí)原則D.盈利原則答案：D。處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)遵循合法、公正、及時(shí)原則，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。盈利原則與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的目的和性質(zhì)不符。18.甲企業(yè)與乙企業(yè)簽訂了一份貨物運(yùn)輸合同，約定由乙企業(yè)將貨物運(yùn)輸?shù)街付ǖ攸c(diǎn)。在運(yùn)輸過程中，貨物因不可抗力發(fā)生毀損。乙企業(yè)（）。A.應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任B.不承擔(dān)賠償責(zé)任C.承擔(dān)部分賠償責(zé)任D.與甲企業(yè)分擔(dān)損失答案：B。根據(jù)法律規(guī)定，因不可抗力造成貨物毀損、滅失的，承運(yùn)人不承擔(dān)賠償責(zé)任。所以乙企業(yè)不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.企業(yè)在境外投資時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守的當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)不包括（）。A.投資準(zhǔn)入法律B.勞動(dòng)法律C.稅收法律D.反壟斷法律答案：無符合題意選項(xiàng)。企業(yè)在境外投資時(shí)，投資準(zhǔn)入法律、勞動(dòng)法律、稅收法律和反壟斷法律等當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)都需要遵守，這些法律從不同方面規(guī)范了企業(yè)的投資和經(jīng)營(yíng)行為。20.企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)不包括（）。A.起草、審核企業(yè)規(guī)章制度B.處理企業(yè)重大法律糾紛C.代表企業(yè)進(jìn)行商業(yè)談判D.對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行法律培訓(xùn)答案：C。企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)起草、審核企業(yè)規(guī)章制度，處理企業(yè)重大法律糾紛，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行法律培訓(xùn)等工作。代表企業(yè)進(jìn)行商業(yè)談判并非法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)，通常由業(yè)務(wù)部門或?qū)ｉT的談判團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分）1.企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策的主要類型有（）。A.資本經(jīng)營(yíng)決策B.產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)決策C.市場(chǎng)營(yíng)銷決策D.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整決策答案：ABCD。企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策包括資本經(jīng)營(yíng)決策，如企業(yè)并購(gòu)、重組等；產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)決策，涉及產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)等；市場(chǎng)營(yíng)銷決策，關(guān)乎市場(chǎng)推廣、銷售策略等；企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整決策，影響企業(yè)的組織架構(gòu)和管理模式。2.企業(yè)法律顧問的工作原則包括（）。A.依法執(zhí)業(yè)原則B.為本企業(yè)服務(wù)原則C.以管理為主原則D.保守秘密原則答案：ABCD。企業(yè)法律顧問應(yīng)依法執(zhí)業(yè)，確保工作符合法律法規(guī)；為本企業(yè)服務(wù)，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益；以管理為主，參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理決策；保守秘密，保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和敏感信息。3.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的特征有（）。A.發(fā)生原因的法定性B.發(fā)生結(jié)果的強(qiáng)制性C.發(fā)生領(lǐng)域的廣泛性D.發(fā)生后果的可預(yù)見性答案：ABC。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)具有發(fā)生原因的法定性，即基于法律法規(guī)產(chǎn)生；發(fā)生結(jié)果的強(qiáng)制性，一旦發(fā)生法律風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)需承擔(dān)相應(yīng)法律后果；發(fā)生領(lǐng)域的廣泛性，涵蓋企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面。而法律風(fēng)險(xiǎn)后果往往具有不確定性，并非都可預(yù)見，所以D選項(xiàng)錯(cuò)誤。4.企業(yè)合同管理的主要內(nèi)容包括（）。A.合同訂立管理B.合同履行管理C.合同變更和轉(zhuǎn)讓管理D.合同糾紛處理管理答案：ABCD。企業(yè)合同管理包括合同從訂立到履行、變更轉(zhuǎn)讓以及糾紛處理等全過程的管理，每個(gè)環(huán)節(jié)都關(guān)系到企業(yè)的利益和法律風(fēng)險(xiǎn)。5.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的主要措施有（）。A.建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系B.加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和維護(hù)C.開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃D.加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)防范和救濟(jì)答案：ABCD。建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系可以規(guī)范企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作；加強(qiáng)申請(qǐng)和維護(hù)能確保企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有效性；開展戰(zhàn)略規(guī)劃有助于企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；加強(qiáng)侵權(quán)防范和救濟(jì)能保障企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。6.企業(yè)勞動(dòng)用工管理的主要內(nèi)容包括（）。A.勞動(dòng)合同管理B.勞動(dòng)報(bào)酬管理C.社會(huì)保險(xiǎn)管理D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理答案：ABCD。企業(yè)勞動(dòng)用工管理涉及勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更等管理；勞動(dòng)報(bào)酬的確定、支付等管理；社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和管理；勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的保障和管理等方面。7.企業(yè)并購(gòu)的主要方式有（）。A.股權(quán)收購(gòu)B.資產(chǎn)收購(gòu)C.合并D.分立答案：ABC。企業(yè)并購(gòu)主要包括股權(quán)收購(gòu)，通過購(gòu)買目標(biāo)企業(yè)的股權(quán)實(shí)現(xiàn)控制；資產(chǎn)收購(gòu)，收購(gòu)目標(biāo)企業(yè)的資產(chǎn)；合并，包括吸收合并和新設(shè)合并。分立是企業(yè)將部分或全部資產(chǎn)分離出去設(shè)立新企業(yè)，不屬于并購(gòu)方式，所以D選項(xiàng)錯(cuò)誤。8.企業(yè)破產(chǎn)程序中，債權(quán)人會(huì)議的職權(quán)包括（）。A.核查債權(quán)B.申請(qǐng)人民法院更換管理人C.決定繼續(xù)或者停止債務(wù)人的營(yíng)業(yè)D.通過和解協(xié)議答案：ABCD。債權(quán)人會(huì)議有權(quán)核查債權(quán)，確保債權(quán)的真實(shí)性和合法性；申請(qǐng)人民法院更換管理人，以保證管理人的工作符合債權(quán)人利益；決定繼續(xù)或停止債務(wù)人的營(yíng)業(yè)，影響債務(wù)人的經(jīng)營(yíng)決策；通過和解協(xié)議，為企業(yè)的重整提供可能。9.企業(yè)在境外投資時(shí)，面臨的主要法律風(fēng)險(xiǎn)有（）。A.投資準(zhǔn)入風(fēng)險(xiǎn)B.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)風(fēng)險(xiǎn)C.勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)D.稅收法律風(fēng)險(xiǎn)答案：ABCD。企業(yè)境外投資會(huì)面臨投資準(zhǔn)入風(fēng)險(xiǎn)，如當(dāng)?shù)貙?duì)投資領(lǐng)域、投資主體的限制；知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)風(fēng)險(xiǎn)，不同國(guó)家的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度和規(guī)則不同；勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)，涉及當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法規(guī)和用工政策；稅收法律風(fēng)險(xiǎn)，包括稅收政策的差異和變化等。10.企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置模式有（）。A.集中模式B.分散模式C.混合模式D.外部委托模式答案：ABC。企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置模式有集中模式，將法律事務(wù)集中管理；分散模式，在各部門設(shè)置法律崗位；混合模式，結(jié)合了集中和分散的特點(diǎn)。外部委托模式是借助外部律師事務(wù)所處理法律事務(wù)，并非企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置模式，所以D選項(xiàng)錯(cuò)誤。三、案例分析題（每題2分。由單選和多選組成。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分）甲公司是一家大型制造企業(yè)，乙公司是甲公司的供應(yīng)商。2024年1月，甲公司與乙公司簽訂了一份原材料采購(gòu)合同，約定乙公司在2024年6月向甲公司供應(yīng)一批原材料，合同總價(jià)款為500萬元。合同簽訂后，甲公司向乙公司支付了100萬元定金。2024年5月，乙公司告知甲公司，由于原材料價(jià)格大幅上漲，無法按照合同約定的價(jià)格供應(yīng)原材料，要求提高價(jià)格。甲公司不同意，雙方協(xié)商無果。2024年6月，乙公司未按照合同約定向甲公司供應(yīng)原材料。甲公司因此遭受了經(jīng)濟(jì)損失。1.甲公司與乙公司簽訂的原材料采購(gòu)合同（）。A.有效B.無效C.可撤銷D.效力待定答案：A。該合同是雙方