2025年企業(yè)法律顧問資格考試（企業(yè)法律顧問實務）沖刺試題及答案一、單項選擇題1.企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策過程中的根本任務是（）。A.為經(jīng)營決策提供可靠的法律依據(jù)B.保證經(jīng)營決策在法律上的可行性C.處理與決策有關的法律事務D.防止決策過程中的法律風險答案：B。企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策過程中的根本任務是保證經(jīng)營決策在法律上的可行性，要從法律角度對決策事項進行分析、論證，確保決策符合法律規(guī)定和要求，A選項提供法律依據(jù)是實現(xiàn)保證可行性的一個方面；C選項處理法律事務是工作內(nèi)容之一，但不是根本任務；D選項防止法律風險也是為了保證決策的可行性。2.企業(yè)重大經(jīng)營決策按決策依據(jù)和方法程序的不同，可分為（）。A.個人決策與集體決策B.單一目標決策與多目標決策C.確定情況下決策與不確定情況下決策D.經(jīng)驗決策與科學決策答案：D。按決策依據(jù)和方法程序不同，分為經(jīng)驗決策與科學決策。A選項個人決策與集體決策是按決策主體進行的分類；B選項單一目標決策與多目標決策是按決策目標數(shù)量分類；C選項確定情況下決策與不確定情況下決策是按決策條件分類。3.企業(yè)改制應切實維護職工的合法權益，國有企業(yè)改制為非國有企業(yè)的職工安置方案，（）。A.需經(jīng)職工代表大會或職工大會審議通過B.充分聽取職工意見后報上級主管部門批準即可C.充分聽取職工意見后，經(jīng)董事會批準D.經(jīng)職工代表大會審議后，報股東會決定答案：A。國有企業(yè)改制為非國有企業(yè)的職工安置方案，需經(jīng)職工代表大會或職工大會審議通過，這是為了切實維護職工的合法權益，保障職工的知情權、參與權等。4.甲公司與乙公司簽訂了一份買賣合同，合同約定：甲公司向乙公司購買水泥1000噸。乙公司在交貨前將水泥運至甲公司的倉庫所在地，但在運輸途中遭遇泥石流，致使部分水泥損毀。該損失應由（）承擔。A.甲公司B.乙公司C.甲公司和乙公司分擔D.運輸公司答案：B。根據(jù)規(guī)定，標的物毀損、滅失的風險，在標的物交付之前由出賣人承擔，交付之后由買受人承擔，但法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。本題中乙公司尚未完成交付，所以損失應由乙公司承擔。5.企業(yè)知識產(chǎn)權管理的基礎是（）。A.知識產(chǎn)權戰(zhàn)略管理B.知識產(chǎn)權信息管理C.知識產(chǎn)權運營管理D.知識產(chǎn)權保護管理答案：B。知識產(chǎn)權信息管理是企業(yè)知識產(chǎn)權管理的基礎，通過對知識產(chǎn)權信息的收集、分析等，可以為企業(yè)的知識產(chǎn)權戰(zhàn)略制定、運營和保護等提供依據(jù)。6.企業(yè)在制定勞動規(guī)章制度時，應當經(jīng)（）討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。A.職工代表大會B.全體職工C.董事會D.股東會答案：B。企業(yè)在制定勞動規(guī)章制度時，應當經(jīng)全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，這樣可以保障職工的民主參與權和合法權益。7.企業(yè)法律顧問對承辦法律事務的（）負責。A.合理性B.合法性C.經(jīng)濟性D.及時性答案：B。企業(yè)法律顧問的職責主要是從法律角度為企業(yè)提供服務，對承辦法律事務的合法性負責，確保企業(yè)的行為和決策符合法律規(guī)定。8.甲企業(yè)與乙企業(yè)簽訂了一份技術開發(fā)合同，約定由乙企業(yè)為甲企業(yè)開發(fā)一項新技術。在技術開發(fā)過程中，因出現(xiàn)無法克服的技術困難，致使開發(fā)工作失敗。關于該技術開發(fā)合同的風險責任承擔，下列說法正確的是（）。A.由乙企業(yè)承擔B.由甲企業(yè)承擔C.由甲企業(yè)和乙企業(yè)合理分擔D.由乙企業(yè)承擔主要責任，甲企業(yè)承擔次要責任答案：C。在技術開發(fā)合同履行過程中，因出現(xiàn)無法克服的技術困難，致使研究開發(fā)失敗或者部分失敗的，該風險責任由當事人約定。沒有約定或者約定不明確，依照相關規(guī)定仍不能確定的，風險責任由當事人合理分擔。9.企業(yè)重大法律糾紛案件是指（）。A.涉案金額超過500萬元人民幣的案件B.企業(yè)作為訴訟當事人且一審由高級人民法院受理的案件C.可能引發(fā)群體性訴訟或者系列訴訟的案件D.以上都是答案：D。企業(yè)重大法律糾紛案件包括涉案金額超過一定標準（如500萬元人民幣）的案件、企業(yè)作為訴訟當事人且一審由高級人民法院受理的案件、可能引發(fā)群體性訴訟或者系列訴訟的案件等情況。10.企業(yè)并購中，對目標企業(yè)進行盡職調(diào)查的主要目的是（）。A.了解目標企業(yè)的財務狀況B.發(fā)現(xiàn)目標企業(yè)的潛在風險C.確定目標企業(yè)的價值D.以上都是答案：D。對目標企業(yè)進行盡職調(diào)查，一方面可以了解其財務狀況，為估值等提供依據(jù)；另一方面能發(fā)現(xiàn)潛在風險，避免并購后出現(xiàn)問題；同時也有助于準確確定目標企業(yè)的價值，所以以上選項都是盡職調(diào)查的主要目的。11.下列關于企業(yè)合同管理的說法，錯誤的是（）。A.合同管理是企業(yè)管理的重要組成部分B.企業(yè)合同管理應實行統(tǒng)一歸口管理與分類專項管理相結合C.合同簽訂后，企業(yè)合同管理人員無需再對合同進行跟蹤管理D.企業(yè)應建立合同臺賬，對合同的簽訂、履行等情況進行記錄答案：C。合同簽訂后，企業(yè)合同管理人員需要對合同進行跟蹤管理，及時了解合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，以保障企業(yè)的合法權益，所以C選項說法錯誤。A、B、D選項都是關于企業(yè)合同管理的正確表述。12.企業(yè)商標管理的核心是（）。A.商標注冊B.商標使用管理C.商標保護D.商標戰(zhàn)略規(guī)劃答案：D。企業(yè)商標管理的核心是商標戰(zhàn)略規(guī)劃，它統(tǒng)領著商標的注冊、使用管理、保護等各個環(huán)節(jié)，為企業(yè)的商標工作指明方向。13.甲公司與乙公司簽訂了一份租賃合同，租賃期限為5年。在租賃期間，甲公司將租賃物轉讓給丙公司。下列說法正確的是（）。A.租賃合同自動解除B.租賃合同對丙公司繼續(xù)有效C.丙公司有權要求乙公司立即返還租賃物D.乙公司有權要求甲公司承擔違約責任答案：B。根據(jù)“買賣不破租賃”原則，租賃物在租賃期間發(fā)生所有權變動的，不影響租賃合同的效力，所以租賃合同對丙公司繼續(xù)有效。14.企業(yè)勞動爭議處理的原則不包括（）。A.合法原則B.公正原則C.及時原則D.強制原則答案：D。企業(yè)勞動爭議處理的原則包括合法原則、公正原則、及時原則、著重調(diào)解原則，不包括強制原則。15.企業(yè)在境外投資過程中，應遵守（）的法律規(guī)定。A.中國B.投資所在國C.中國和投資所在國D.國際條約答案：C。企業(yè)在境外投資過程中，既要遵守中國的相關法律規(guī)定，也要遵守投資所在國的法律規(guī)定，以確保投資行為的合法性和合規(guī)性。16.企業(yè)法律風險防范機制的核心是（）。A.法律風險識別B.法律風險評估C.法律風險控制D.法律風險預警答案：C。企業(yè)法律風險防范機制的核心是法律風險控制，通過采取各種措施對識別和評估出的法律風險進行應對和處理，降低風險發(fā)生的可能性和損失程度。17.甲企業(yè)與乙企業(yè)簽訂了一份加工承攬合同，乙企業(yè)為甲企業(yè)加工一批產(chǎn)品。在加工過程中，甲企業(yè)變更了加工要求，乙企業(yè)因此多支付了一定的費用。該費用應由（）承擔。A.甲企業(yè)B.乙企業(yè)C.甲企業(yè)和乙企業(yè)分擔D.由雙方協(xié)商確定承擔方答案：A。定作人中途變更承攬工作的要求，造成承攬人損失的，應當賠償損失。本題中甲企業(yè)變更加工要求，乙企業(yè)多支付的費用應由甲企業(yè)承擔。18.企業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略可分為（）。A.進攻型戰(zhàn)略、防御型戰(zhàn)略和混合型戰(zhàn)略B.專利戰(zhàn)略、商標戰(zhàn)略和著作權戰(zhàn)略C.國內(nèi)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略和國際知識產(chǎn)權戰(zhàn)略D.以上都是答案：D。企業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略可以從不同角度進行分類，按戰(zhàn)略態(tài)勢可分為進攻型戰(zhàn)略、防御型戰(zhàn)略和混合型戰(zhàn)略；按知識產(chǎn)權類型可分為專利戰(zhàn)略、商標戰(zhàn)略和著作權戰(zhàn)略；按地域范圍可分為國內(nèi)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略和國際知識產(chǎn)權戰(zhàn)略。19.企業(yè)重大經(jīng)營決策的法律審核意見應當（）。A.以口頭形式提出B.以書面形式提出C.可以口頭或書面形式提出D.由企業(yè)法律顧問自行決定提出形式答案：B。企業(yè)重大經(jīng)營決策的法律審核意見應當以書面形式提出，這樣可以保證意見的準確性、完整性和可追溯性。20.企業(yè)與員工簽訂的保密協(xié)議中，保密期限（）。A.不得超過2年B.由雙方協(xié)商確定C.最長不超過5年D.法律沒有明確規(guī)定答案：B。企業(yè)與員工簽訂的保密協(xié)議中，保密期限由雙方協(xié)商確定，法律并沒有對保密期限作出明確的強制性規(guī)定。二、多項選擇題1.企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策的主要方式有（）。A.參加企業(yè)重大經(jīng)營決策會議B.為企業(yè)重大經(jīng)營決策提供法律咨詢意見C.起草、修改、審核有關法律文件D.對決策事項進行法律論證答案：ABCD。企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策可以通過參加會議，直接參與決策討論；提供法律咨詢意見，從法律角度提供專業(yè)看法；起草、修改、審核有關法律文件，確保決策的合法性；對決策事項進行法律論證，為決策提供法律依據(jù)和支持。2.企業(yè)改制的主要形式包括（）。A.公司制改造B.股份合作制改造C.企業(yè)分立D.企業(yè)兼并答案：ABCD。企業(yè)改制的主要形式有公司制改造，將企業(yè)改造為有限責任公司或股份有限公司；股份合作制改造，實現(xiàn)勞動合作與資本合作相結合；企業(yè)分立，將一個企業(yè)分成兩個或多個企業(yè)；企業(yè)兼并，一個企業(yè)吸收合并其他企業(yè)等。3.企業(yè)合同管理的基本內(nèi)容包括（）。A.合同訂立管理B.合同履行管理C.合同變更和解除管理D.合同糾紛處理管理答案：ABCD。企業(yè)合同管理涵蓋合同訂立管理，確保合同訂立的合法性和有效性；合同履行管理，監(jiān)督合同的履行情況；合同變更和解除管理，規(guī)范合同變更和解除的程序；合同糾紛處理管理，妥善解決合同履行過程中出現(xiàn)的糾紛。4.企業(yè)知識產(chǎn)權的類型包括（）。A.專利B.商標C.著作權D.商業(yè)秘密答案：ABCD。企業(yè)知識產(chǎn)權包括專利，對發(fā)明創(chuàng)造等享有的專有權；商標，用于區(qū)分商品或服務來源的標志；著作權，對文學、藝術和科學作品等享有的權利；商業(yè)秘密，不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取相應保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。5.企業(yè)勞動規(guī)章制度的制定程序包括（）。A.起草B.討論C.協(xié)商確定D.公示或告知答案：ABCD。企業(yè)勞動規(guī)章制度的制定首先要進行起草，形成初步的規(guī)章制度文本；然后經(jīng)全體職工討論，提出方案和意見；與工會或者職工代表平等協(xié)商確定最終內(nèi)容；最后要進行公示或告知職工，讓職工知曉規(guī)章制度的內(nèi)容。6.企業(yè)重大法律糾紛案件的處理原則包括（）。A.以事前防范為主B.以事中控制為主C.以事后補救為輔D.處理糾紛與依法維權相結合答案：ACD。企業(yè)重大法律糾紛案件的處理原則是以事前防范為主，盡量避免糾紛的發(fā)生；以事后補救為輔，在糾紛發(fā)生后采取措施減少損失；同時要處理糾紛與依法維權相結合，維護企業(yè)的合法權益。事中控制也是重要環(huán)節(jié)，但不是處理原則強調(diào)的核心。7.企業(yè)并購的主要類型有（）。A.橫向并購B.縱向并購C.混合并購D.善意并購和敵意并購答案：ABCD。企業(yè)并購按行業(yè)關聯(lián)性可分為橫向并購，即同一行業(yè)企業(yè)之間的并購；縱向并購，上下游企業(yè)之間的并購；混合并購，不同行業(yè)企業(yè)之間的并購。按并購態(tài)度可分為善意并購和敵意并購。8.企業(yè)商標注冊的原則包括（）。A.自愿注冊原則B.強制注冊原則C.申請在先原則D.使用在先原則答案：AC。我國商標注冊實行自愿注冊原則，除國家規(guī)定必須使用注冊商標的商品外，企業(yè)可自行決定是否注冊；同時遵循申請在先原則，兩個或者兩個以上的商標注冊申請人，在同一種商品或者類似商品上，以相同或者近似的商標申請注冊的，初步審定并公告申請在先的商標。9.企業(yè)法律風險的特征包括（）。A.發(fā)生原因的法定性B.發(fā)生結果的強制性C.發(fā)生領域的廣泛性D.發(fā)生后果的可預見性答案：ABC。企業(yè)法律風險發(fā)生原因具有法定性，是基于法律規(guī)定產(chǎn)生的；發(fā)生結果具有強制性，一旦發(fā)生法律風險，會受到法律的制裁或約束；發(fā)生領域具有廣泛性，涉及企業(yè)經(jīng)營管理的各個方面。而法律風險后果往往具有不確定性，不一定能完全預見，所以D選項錯誤。10.企業(yè)在境外投資時，需要考慮的法律問題包括（）。A.投資所在國的外資準入法律B.投資所在國的勞動法律C.投資所在國的稅收法律D.國際投資保護協(xié)定答案：ABCD。企業(yè)在境外投資，要考慮投資所在國的外資準入法律，確定是否符合投資條件；勞動法律，保障員工權益和規(guī)范用工行為；稅收法律，合理規(guī)劃稅務；同時也要關注國際投資保護協(xié)定，維護自身投資權益。三、案例分析題案例：甲公司是一家生產(chǎn)電子產(chǎn)品的企業(yè)，乙公司是一家從事電子產(chǎn)品銷售的企業(yè)。2024年1月1日，甲公司與乙公司簽訂了一份買賣合同，約定甲公司向乙公司供應1000臺電子產(chǎn)品，每臺價格為1000元，總價款為100萬元。合同約定乙公司應在合同簽訂后10日內(nèi)支付定金20萬元，甲公司應在收到定金后30日內(nèi)交貨。乙公司于1月5日支付了定金20萬元。然而，由于甲公司生產(chǎn)過程中出現(xiàn)技術問題，未能在規(guī)定時間內(nèi)交貨。乙公司多次催促，甲公司仍無法確定交貨時間。乙公司遂于2月10日書面通知甲公司解除合同，并要求甲公司雙倍返還定金40萬元。甲公司認為乙公司解除合同過于倉促，不同意雙倍返還定金。問題：1.乙公司是否有權解除合同？為什么？2.甲