口腔醫(yī)師聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：[單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（受聘醫(yī)師）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]聯(lián)系地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方為一家合法運營的口腔醫(yī)療機構(gòu)，需要專業(yè)的口腔醫(yī)師提供醫(yī)療服務(wù)；乙方具備相應(yīng)的口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)知識和技能，擁有合法的行醫(yī)資格，愿意受聘于甲方從事口腔醫(yī)療工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下聘用協(xié)議：一、聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[X]年。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，從事口腔疾病的診斷、治療和預(yù)防等醫(yī)療工作，包括但不限于口腔內(nèi)科、口腔外科、口腔正畸、口腔修復(fù)等專業(yè)領(lǐng)域的診療服務(wù)。2.嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。3.認(rèn)真履行醫(yī)師職責(zé)，親自診查、調(diào)查，并按照規(guī)定及時填寫醫(yī)學(xué)文書，不得隱匿、偽造或者銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。4.關(guān)心、愛護、尊重患者，保護患者的隱私。5.參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。6.完成甲方交辦的其他與口腔醫(yī)療相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方的醫(yī)療機構(gòu)所在地，即[具體地址]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制等]。標(biāo)準(zhǔn)工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方可根據(jù)實際工作需要，合理安排乙方的工作班次和工作時間。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休假辦法按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）薪酬構(gòu)成乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資和獎金三部分組成。1.基本工資：乙方每月基本工資為人民幣[X]元，于每月[發(fā)放日期]發(fā)放。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作質(zhì)量、患者滿意度等考核指標(biāo)，按照甲方制定的績效工資考核辦法計算發(fā)放?？冃ЧべY于每月[發(fā)放日期]與基本工資一并發(fā)放。3.獎金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院的經(jīng)營狀況，在年終或其他適當(dāng)時候給予乙方一定的獎金。（二）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力提升以及醫(yī)院的經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。（三）工資支付方式甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資，乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬號信息。如因乙方提供的賬號信息錯誤導(dǎo)致工資支付失敗，責(zé)任由乙方承擔(dān)。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工體檢、職業(yè)培訓(xùn)等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）依照法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）對乙方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度和本合同約定的行為，進行批評教育、紀(jì)律處分直至解除本合同。（4）要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機會，支持乙方參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。（4）維護乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除本合同。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（4）對甲方的工作提出意見和建議，參與民主管理。（5）在甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的情況下，依法維護自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)（1）遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私，不得泄露給任何第三方。（4）愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用并妥善保管。（5）不得在其他醫(yī)療機構(gòu)兼職或從事與本合同工作相競爭的業(yè)務(wù)。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、客戶名單、財務(wù)信息、醫(yī)療技術(shù)等；患者信息包括患者的姓名、性別、年齡、病情、病歷等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。即使本合同終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在執(zhí)行甲方工作任務(wù)過程中所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、學(xué)術(shù)論文等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方享有署名權(quán)等相關(guān)人身權(quán)利。九、合同的變更、解除和終止（一）合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費用等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，如擅自離職、泄露商業(yè)秘密、違反保密義務(wù)等，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動