變更薪資合同變更協(xié)議協(xié)議編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：[原合同編號(hào)]），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就變更原合同中的薪資條款達(dá)成如下協(xié)議：一、變更內(nèi)容（一）薪資結(jié)構(gòu)變更原合同約定乙方的薪資結(jié)構(gòu)為基本工資[X]元+績(jī)效工資[X]元+獎(jiǎng)金（根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)評(píng)定）?，F(xiàn)變更為基本工資[X]元+崗位工資[X]元+績(jī)效工資[X]元+獎(jiǎng)金（根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)評(píng)定）。（二）薪資數(shù)額變更原合同約定乙方的月工資總額為[原工資總額]元?，F(xiàn)變更為月工資總額為[變更后工資總額]元，其中基本工資調(diào)整為[調(diào)整后基本工資]元，崗位工資為[崗位工資數(shù)額]元，績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果在[績(jī)效工資區(qū)間]元范圍內(nèi)浮動(dòng)。（三）薪資支付方式及時(shí)間變更原合同約定薪資以[原支付方式]方式支付，支付時(shí)間為每月[原支付日期]。現(xiàn)變更為以[變更后支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]方式支付，支付時(shí)間為每月[變更后支付日期]。（四）其他變更事項(xiàng)[如有其他與薪資相關(guān)的變更事項(xiàng)，如薪資調(diào)整周期、薪資保密條款等，在此詳細(xì)說(shuō)明]二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素，按照公司的相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方的薪資進(jìn)行合理調(diào)整，但需提前[X]日書面通知乙方。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果確定乙方的績(jī)效工資數(shù)額。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本變更協(xié)議約定的薪資結(jié)構(gòu)、數(shù)額和支付方式及時(shí)間，按時(shí)足額向乙方支付工資。甲方應(yīng)向乙方提供工資明細(xì)清單，包括各項(xiàng)工資組成部分的數(shù)額及計(jì)算依據(jù)。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，繳納基數(shù)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本變更協(xié)議的約定獲得相應(yīng)的工資報(bào)酬。乙方有權(quán)了解甲方的薪資管理制度和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)甲方的薪資調(diào)整和績(jī)效考核結(jié)果有異議的，有權(quán)在[X]日內(nèi)以書面形式向甲方提出申訴。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和薪資秘密，不得向任何第三方透露甲方的薪資政策、其他員工的薪資情況以及自己的薪資信息。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本變更協(xié)議約定的時(shí)間和數(shù)額向乙方支付工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本變更協(xié)議及原勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.若甲方違反本變更協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本變更協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反薪資保密義務(wù)，向第三方透露薪資信息，甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本變更協(xié)議及原勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本變更協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款（一）本變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。本變更協(xié)議未約定的事項(xiàng)，按照原《勞動(dòng)合同》的約定執(zhí)行；本變更協(xié)議與原《勞動(dòng)合同》約定不一致的，以本變更協(xié)議為準(zhǔn)。（二）本變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[公司公章]法定代表人（簽字）：[簽字]簽訂日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[簽字]簽訂日期：[簽訂日期]本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條（當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式）、第五百零九條（當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，根據(jù)