勞動合同順延協(xié)議范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了期限為[原合同期限]的《勞動合同》（合同編號：[合同編號]），現(xiàn)該合同即將到期，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就勞動合同順延事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同順延期限本協(xié)議約定將原《勞動合同》的期限順延，順延期限自[順延起始日期]起至[順延結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[工作崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體工作任務(wù)和職責(zé)詳見甲方制定的崗位說明書及相關(guān)規(guī)章制度。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，對乙方工作地點進行合理調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合，但甲方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。3.綜合計算工時工作制：甲方以[計算周期，如周、月、季、年]為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.乙方的月工資為[具體金額]元（大寫：[大寫金額]），試用期工資為月工資的[X]%。2.甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核、甲方的經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。（二）工資支付方式甲方應(yīng)于每月[具體支付日期]日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付給乙方本人或其指定的銀行賬戶。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照不低于乙方工資的百分之一百五十支付加班工資；2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)按照不低于乙方工資的百分之二百支付加班工資；3.甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照不低于乙方工資的百分之三百支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等]2.甲方根據(jù)自身經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，可以對福利待遇進行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。向乙方提供有關(guān)甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的書面文件，并進行必要的培訓(xùn)和教育。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。依法享受休息休假權(quán)利。獲得必要的工作條件和勞動保護。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等事項提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案等技術(shù)信息；2.甲方的客戶名單、銷售渠道、營銷策略等經(jīng)營信息；3.甲方尚未公開的財務(wù)數(shù)據(jù)、重大決策等內(nèi)部信息。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）保密措施乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息不被泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動報酬的，除應(yīng)足額支付勞動報酬外，還應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定補繳，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金和罰款。3.甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議的約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，可由雙方