2026年國家電網(wǎng)招聘之人力資源類考試題庫300道第一部分單選題(300題)1、研究搜集、處理和描述的統(tǒng)計學(xué)方法是（）。

A.描述統(tǒng)計

B.推斷統(tǒng)計

C.理論統(tǒng)計

D.應(yīng)用統(tǒng)計

【答案】：A2、關(guān)于勞動力職業(yè)流動的說法，正確的是（）。

A.經(jīng)濟不景氣時期，一些勞動者失去了原來較好的職業(yè)，不得不接受條件較差的職業(yè)，這屬于跨職業(yè)流動中的水平流動

B.家庭兩代人之間的職業(yè)相似性越高，則表明競爭對于職業(yè)選擇的作用越大

C.只有職業(yè)收入高于或接近中值水平的職業(yè)才會有勞動力的凈流入

D.勞動者進行跨職業(yè)流動的主要目的在于獲得更多的報酬以及更高的職業(yè)地位

【答案】：D3、環(huán)境風(fēng)險二級評價的基本內(nèi)容包括()。

A.風(fēng)險識別

B.源項分析

C.說明風(fēng)險事故影響范圍和程度

D.風(fēng)險計算和評價E:風(fēng)險管理

【答案】：A4、將分工很細的作業(yè)合并，由一人負責(zé)一道工序改為幾人共同負責(zé)幾道工序，這樣的工作設(shè)計措施屬于（）。

A.工作豐富化

B.工作滿負荷

C.縱向擴大工作

D.橫向擴大工作

【答案】：D5、關(guān)于培訓(xùn)計劃的層次和類型，下列說法正確的是（）。

A.企業(yè)培訓(xùn)計劃是單一的

B.從培訓(xùn)計劃的橫向結(jié)構(gòu)來看，有長期培訓(xùn)計劃、中期培訓(xùn)計劃和短期培訓(xùn)計劃

C.從培訓(xùn)計劃的縱向結(jié)構(gòu)來看，有整體培訓(xùn)發(fā)展計劃、培訓(xùn)管理計劃和部門培訓(xùn)計劃

D.一般長期培訓(xùn)計劃的期限為3—5年

【答案】：D6、個人與個人之間的沖突是各種沖突的基礎(chǔ)，如廠長同科長之間的沖突，科長同科員之間的沖突，直線管理人員同職能專家之間的沖突等，這些沖突都屬于（）

A.部門沖突

B.人際沖突

C.群體之間的沖突

D.群體內(nèi)部的沖突

【答案】：B7、企業(yè)管理資源狀況分析的內(nèi)容不包括（）。

A.企業(yè)文化

B.品牌知名度

C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.組織管理水平

【答案】：B8、均質(zhì)黏性土壤的滑動面形式一般為（）。

A.平面滑動面

B.曲面滑動面

C.復(fù)合滑動面

D.前三種都有可能

【答案】：B9、以下不是勞動保障法的是（）。

A.促進就業(yè)法

B.社會保險法

C.勞動福利法

D.工作時間法

【答案】：D10、美國管理心理DD學(xué)家約翰·摩爾斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理論”，其思想觀點和復(fù)雜人假設(shè)如出―轍，它們共同構(gòu)成（）的理論基礎(chǔ)。

A.人力資源學(xué)派

B.人群關(guān)系學(xué)派

C.漸進主義學(xué)派

D.權(quán)變學(xué)派

【答案】：D11、下列方法中不屬于生態(tài)現(xiàn)狀評價調(diào)查方法的是()。

A.景觀生態(tài)學(xué)法

B.資料收集法

C.專家和公眾咨詢法

D.生態(tài)監(jiān)測法

【答案】：A12、以下參數(shù)中不影響企業(yè)專門技能人員需求總量的是（）。

A.企業(yè)戰(zhàn)略

B.管理幅度

C.組織結(jié)構(gòu)

D.人工成本

【答案】：B13、對于福利分配型員工，年終分享利潤的發(fā)放形式為（）。

A.股票

B.期權(quán)

C.期股

D.分紅

【答案】：A14、某建設(shè)項目處于聲環(huán)境功能區(qū)1類地區(qū)，項目建設(shè)后評價范圍敏感目標(biāo)噪聲級增高量達6dB(A)，該項目聲環(huán)境影響評價工作等級應(yīng)為()。

A.一級

B.二級

C.三級

D.無法判定

【答案】：A15、在經(jīng)營者期股的S、B、J模式中，對經(jīng)理期股激勵的主體是（）。

A.公司股東會

B.全體員工

C.公司董事會

D.經(jīng)理本身

【答案】：C16、地下水環(huán)境預(yù)測原則下列說法正確的是()。

A.建設(shè)項目地下水環(huán)境影響預(yù)測應(yīng)考慮到地下水環(huán)境污染的隱蔽性和難恢復(fù)性，還應(yīng)遵循環(huán)境安全性原則，預(yù)測應(yīng)為評價各方案的環(huán)境安全和環(huán)境保護措施的合理性提供依據(jù)

B.預(yù)測的范圍、時段、內(nèi)容和方法均應(yīng)根據(jù)評價工作等級、工程特征與環(huán)境特征，結(jié)合當(dāng)?shù)氐叵滤h(huán)境現(xiàn)狀確定，應(yīng)以擬建項目對地下水水質(zhì)、水位、水量動態(tài)變化的影響及由此而產(chǎn)生的主要環(huán)境水文地質(zhì)問題為重點

C.Ⅰ類建設(shè)項目，對工程可行性研究和評價中提出的不同選址（選線）方案、或多個排污方案等所引起的地下水環(huán)境質(zhì)量變化應(yīng)分別進行預(yù)測，同時給出污染物正常排放的預(yù)測結(jié)果

D.Ⅰ類建設(shè)項目，對工程可行性研究和評價中提出的不同選址（選線）方案、或多個排污方案等所引起的地下水環(huán)境質(zhì)量變化應(yīng)分別進行預(yù)測，同時給出污染物正常排放或事故排放工況下的預(yù)測結(jié)果。E:Ⅱ類建設(shè)項目，應(yīng)遵循保護地下水資源與環(huán)境的原則，對工程可行性研究中提出的不同選址方案、或不同開采方案等所引起的水位變化及其影響范圍應(yīng)分別進行預(yù)測

【答案】：A17、下列各項屬于人力資源供給預(yù)測的方法是（）。

A.主觀判斷法和定量分析法

B.定量分析法和人員繼承法

C.管理人員接替模型和馬爾可夫轉(zhuǎn)移矩陣法

D.馬爾可夫轉(zhuǎn)移矩陣法和定量分析法

【答案】：C18、某一測試問卷中有一道題是：“你對Java語言的掌握程度如何？”，選項為“A精通；B善于；C尚可”，在這里，“精通”“善于”“尚可”是指（）。

A.指標(biāo)

B.標(biāo)度

C.標(biāo)記

D.標(biāo)準(zhǔn)

【答案】：B19、（2015年）根據(jù)《危險廢物焚燒污染控制標(biāo)準(zhǔn)》，下列區(qū)域中，可作為集中式危險廢物焚燒設(shè)施備選場址的是（）。

A.商業(yè)區(qū)

B.工業(yè)園區(qū)

C.風(fēng)景名勝區(qū)

D.水源保護區(qū)

【答案】：B20、（）模式風(fēng)險抵押金是基礎(chǔ)年薪的50%。

A.N

B.Y

C.O

D.WX

【答案】：A21、人力資源需求預(yù)測的方法中，下列哪項的主要思路是通過觀察歷年企業(yè)內(nèi)部人數(shù)的變化，找出組織過去人事變動的規(guī)律，來推斷未來的人事變動趨勢和狀態(tài)（）。

A.馬爾可夫模型

B.計量經(jīng)濟模型

C.計算機模型法

D.定員定額分析法

【答案】：A22、企業(yè)的下列哪項是指企業(yè)的聲譽、人力、財力和物力？（）

A.銷售能力

B.潛力

C.服務(wù)能力

D.實力

【答案】：D23、政治性價值觀，以權(quán)力、地位為中心，強調(diào)權(quán)力的獲取和（）。

A.金錢

B.地位

C.知識

D.影響力

【答案】：D24、根據(jù)《惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》，判斷惡臭污染物排放達標(biāo)的控制項目有（）。

A.廠界臭氣濃度（無量綱）

B.排放筒中臭氣濃度（無量綱）

C.排氣筒中惡臭污染物排放濃度（mg/m3）

D.排氣筒中惡臭污染物小時排放量（kg/h）

【答案】：A25、以下不屬于績效考評標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計原則的是（）。

A.簡潔扼要原則

B.突出特點原則

C.參數(shù)平衡原則

D.先進合理原則

【答案】：C26、創(chuàng)新是（）的重要途徑。

A.加強管理

B.發(fā)展壯大

C.獲得高效益

D.組織提高效率

【答案】：D27、在組織變革實踐中，進行人事方面改革的主線是（）

A.組織成員間的權(quán)力再分配

B.改變組織成員的作風(fēng)

C.改變組織成員的評價標(biāo)準(zhǔn)

D.組織成員間人際關(guān)系的改變

【答案】：A28、根據(jù)《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》（GB3095—2012），污染物中，不屬于環(huán)境空氣污染物基本項目的是（）。

A.NO2

B.NOx

C.PM10

D.CO

【答案】：B29、設(shè)定KPI指標(biāo)和指標(biāo)值時，一般不會選取下列哪項作為參考標(biāo)桿？（）

A.本行業(yè)領(lǐng)先的最佳企業(yè)

B.居于國內(nèi)領(lǐng)先地位的優(yōu)秀企業(yè)

C.國內(nèi)收益最高的企業(yè)

D.居于世界領(lǐng)先地位的頂尖企業(yè)

【答案】：C30、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，下列內(nèi)容中，可不納入規(guī)劃環(huán)境影響評價結(jié)論的是（）。

A.環(huán)境影響評價方案及主要內(nèi)容和要求

B.公眾參與意見和建議處理情況，不采納意見的理由說明

C.規(guī)劃實施可能造成的主要生態(tài)、環(huán)境影響預(yù)測結(jié)果和風(fēng)險評價結(jié)論

D.評價區(qū)域的生態(tài)系統(tǒng)完整性和敏感性、環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀和變化趨勢、資源利用現(xiàn)狀，明確對規(guī)劃實施具有重大制約的資源、環(huán)境要素

【答案】：A31、強化可以分為正強化、負強化、懲罰和（）

A.獎勵

B.倒退

C.消退

D.激勵

【答案】：C32、以下不屬于員工薪酬激勵計劃的作用的是（）。

A.充分發(fā)揮薪酬的激勵功能

B.提高企業(yè)在市場上的競爭力

C.對未來的薪酬總額進行預(yù)測

D.保證人工成本與企業(yè)經(jīng)營狀況之間恰當(dāng)?shù)谋壤P(guān)系

【答案】：B33、按照《招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》的規(guī)定，投標(biāo)人對開標(biāo)有異議的，應(yīng)當(dāng)在()提出。

A.開標(biāo)前

B.提交投標(biāo)書時

C.開標(biāo)現(xiàn)場

D.確定招標(biāo)人前

【答案】：C34、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》，關(guān)于替代方案的說法，錯誤的是（）。

A.最終選定的替代方案應(yīng)是生態(tài)影響最小的方案

B.應(yīng)對項目的組成和內(nèi)容的替代方案進行生態(tài)可行性論證

C.應(yīng)對項目選線、選址的替代方案進行生態(tài)可行性論證

D.應(yīng)對項目施工和運營方案的替代方案進行生態(tài)可行性論證

【答案】：A35、菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為，在團體情況極有利和極不利的情況下，效果較好的領(lǐng)導(dǎo)類型是（）

A.人際關(guān)系導(dǎo)向型

B.任務(wù)導(dǎo)向型

C.目標(biāo)達成型

D.任務(wù)結(jié)構(gòu)型

【答案】：B36、溝通過程模型主要構(gòu)成部分有（）

A.五個

B.六個

C.七個

D.八個

【答案】：C37、心理學(xué)家霍蘭德認(rèn)為，影響個人職業(yè)選擇的重要決定因素是（）

A.能力類型

B.人格類型

C.氣質(zhì)類型

D.外貌類型

【答案】：B38、衡量組織成熟程度和組織運行有效性的基本標(biāo)志是（）

A.組織目標(biāo)的合理性

B.組織監(jiān)控的有效性

C.組織授權(quán)行為的合理性

D.組織溝通的靈敏性

【答案】：A39、在培訓(xùn)課程諸要素中，下列哪項主要指教學(xué)程序的選擇和教學(xué)資源的利用？（）

A.教學(xué)策略

B.課程內(nèi)容

C.教學(xué)模式

D.課程教材

【答案】：A40、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，下列地下水水質(zhì)指標(biāo)中，需要現(xiàn)場測定的是（）。

A.pH值

B.色（度）

C.渾濁度

D.總硬度

【答案】：A41、管理的最終目的是（）。

A.實現(xiàn)人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)

B.有效實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)

C.以最少的投入獲得最大的產(chǎn)出

D.制定組織目標(biāo)

【答案】：B42、均質(zhì)土壩的上游水流滲入邊界是一條（）。

A.流線

B.等壓線

C.等勢線

D.以上都不對

【答案】：C43、地下水環(huán)境保護措施與對策中Ⅱ類建設(shè)項目地下水保護與環(huán)境水文地質(zhì)問題減緩措施，下列說法正確的是()。

A.以均衡開采為原則，提出防止地下水資源超量開采的具體措施，以及控制資源開采過程中由于地下水水位變化誘發(fā)的濕地退化、地面沉降、巖溶塌陷、地面裂縫等環(huán)境水文地質(zhì)問題產(chǎn)生的具體措施

B.地下水監(jiān)測計劃應(yīng)包括監(jiān)測孔位置、孔深、監(jiān)測井結(jié)構(gòu)、監(jiān)測層位、監(jiān)測項目、監(jiān)測頻率等

C.建立地下水動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)，并根據(jù)項目建設(shè)所誘發(fā)的環(huán)境水文地質(zhì)問題制定相應(yīng)的監(jiān)測方案

D.針對建設(shè)項目可能引發(fā)的其他環(huán)境水文地質(zhì)問題提出應(yīng)對預(yù)案

【答案】：A44、下列關(guān)于二級評價項目大氣質(zhì)量現(xiàn)狀監(jiān)測要求的說法正確的是()。

A.監(jiān)測點不應(yīng)少于6個

B.監(jiān)測不得少于冬、夏兩期

C.至少應(yīng)取得有季節(jié)代表性的7天有效數(shù)據(jù)

D.監(jiān)測可選取一期不利季節(jié)

【答案】：A45、在組織行為學(xué)的研究方法中，（）是在現(xiàn)實的環(huán)境中對實際情景的研究。

A.理論性研究

B.案例分析

C.現(xiàn)場研究

D.實驗室實驗

【答案】：C46、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，地下水環(huán)境影響評價工作等級為一級評價的是（）。

A.線性工程項目

B.地下水環(huán)境影響行業(yè)分類為Ⅰ類的項目

C.地質(zhì)條件較好的含水層儲油等形式的地下儲油庫項目

D.位于熱水、礦泉水、溫泉水等特殊地下水資源保護區(qū)的項目

【答案】：C47、（2015年）根據(jù)《聲環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，下列區(qū)域中，屬于2類聲環(huán)境功能區(qū)的是（）

A.康復(fù)療養(yǎng)區(qū)

B.居民文教區(qū)

C.物流倉儲區(qū)

D.商業(yè)金融區(qū)

【答案】：D48、下列哪項不屬于靜態(tài)的組織設(shè)計理論的研究內(nèi)容？（）

A.管理行為規(guī)范

B.組織信息控制

C.權(quán)、責(zé)結(jié)構(gòu)

D.部門劃分的形式和結(jié)構(gòu)

【答案】：B49、企業(yè)與股東、銀行、新聞媒體之間的溝通屬于（）

A.內(nèi)部溝通

B.縱向溝通

C.外部溝通

D.橫向溝通

【答案】：C50、組織中所存在的亞文化，通常是以何種群體為中心產(chǎn)生的？（）

A.正式

B.非正式

C.異質(zhì)

D.工作

【答案】：D51、下列關(guān)于《工業(yè)爐窯大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB9078-1996)對工業(yè)爐窯建設(shè)的要求說法正確的是()。

A.在一類區(qū)內(nèi)，禁止新建各類市政工程項目施工臨時用瀝青加熱爐

B.在一類區(qū)內(nèi)，禁止新建建筑施工臨時用瀝青加熱爐

C.在一類區(qū)內(nèi)，禁止新建各種工業(yè)爐窯，原有的工業(yè)爐窯改建時不得增加污染負荷

D.在一類區(qū)內(nèi)，可以新建各種工業(yè)爐窯

【答案】：C52、在下列情形中，最容易體現(xiàn)出績效評估中的暈輪效應(yīng)的是（）。

A.對員工小張進行考評時，前一個被考評者一小李被認(rèn)為是表現(xiàn)“差”的人，小張雖然表現(xiàn)一般，但考評者卻給出很高的評分

B.小王在最近的一次談判中表現(xiàn)突出，他的主管在業(yè)績評估時給他的各項分?jǐn)?shù)都比較高

C.新上任的總經(jīng)理是個老成持重的人，他對工作態(tài)度謹(jǐn)慎的下級總是比較欣賞

D.學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生，常常被老師視為遵守紀(jì)律和品行優(yōu)良的模范，容易得到“三好學(xué)生”之類的榮譽

【答案】：D53、滲流模型流速與真實滲流流速的關(guān)系是（）。

A.模型流速大于真實流速

B.模型流速等于真實流速

C.無法判斷

D.模型流速小于真實流速

【答案】：D54、公司將負責(zé)華北區(qū)域銷售的大區(qū)經(jīng)理調(diào)任到華東地區(qū)負責(zé)該區(qū)域的銷售，職位不變，從人力資源流動的角度看符合（）。

A.行業(yè)間流動

B.垂直流動

C.企業(yè)間流動

D.水平流動

【答案】：D55、根據(jù)《建設(shè)項目竣工環(huán)境保護驗收技術(shù)規(guī)范—生態(tài)影響類》，不屬于環(huán)境敏感目標(biāo)調(diào)查內(nèi)容的是（）。

A.土壤鹽漬化區(qū)域與工程的位置關(guān)系

B.國家重點文物保護單位的保護內(nèi)容

C.有特殊價值的生物物種資源分布區(qū)域的位置、規(guī)模

D.實際環(huán)境敏感目標(biāo)與環(huán)境影響評價文件中的環(huán)境敏感目標(biāo)的變化情況

【答案】：A56、某市居民以相同的人民幣在物價上漲后少購商品20%，則物價指數(shù)為（）。

A.25%

B.75%

C.115%

D.125%

【答案】：D57、下列對以改善績效為目的的培訓(xùn)說法不正確的是（）。

A.對員工進行的績效評價應(yīng)該每年進行一次

B.制訂好的績效改進計劃可以針對多個項目

C.應(yīng)該在指導(dǎo)者的指導(dǎo)下嚴(yán)格按照績效改進計劃進行

D.在評估面談中，考核雙方應(yīng)就績效改進的方向達成一致

【答案】：B58、《惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB14554-93)中規(guī)定排污單位排放（包括泄漏和無組織排放）的惡臭污染物，在排污單位邊界上規(guī)定監(jiān)測點的一次最大值（包括臭氣濃度）都必須()。

A.低于或等于惡臭污染物廠界標(biāo)準(zhǔn)值

B.低于惡臭污染物廠界標(biāo)準(zhǔn)值

C.低于或籌于惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)

D.低于惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)

【答案】：A59、下列各種糾紛中，屬于勞動爭議的是（）。

A.企業(yè)管理人員與職工思想意識觀點不同引起的糾紛

B.勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛

C.廠長與職工因個人債務(wù)引起的糾紛

D.企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛

【答案】：B60、地面水環(huán)境影響評價工作分級時，下列類型的水不計入污水排放量的是()。

A.直接冷卻水

B.循環(huán)水

C.熱水

D.pH≤5的水

【答案】：B61、英國經(jīng)濟學(xué)家庇古于20世紀(jì)初在其《福利經(jīng)濟學(xué)》書中建立了一種（）模型，討論了勞動關(guān)系雙方關(guān)于工資的集體談判范圍。

A.收入分配幅度

B.短期工資決定

C.效率合約

D.帕累托改進

【答案】：B62、下列關(guān)于環(huán)境噪聲現(xiàn)狀測量點布設(shè)原則說法正確的是()。

A.現(xiàn)狀測點布置一般要覆蓋整個評價范圍，但重點要布置在現(xiàn)有噪聲源對敏感區(qū)有影響的那些點上

B.對于建設(shè)項目包括多個呈現(xiàn)點聲源性質(zhì)的情況，環(huán)境噪聲現(xiàn)狀測點應(yīng)布置在聲源周圍，靠近聲源處測點密度略小于距離聲源較遠處的測點密度

C.對于建設(shè)項目呈現(xiàn)線狀聲源性質(zhì)的情況，應(yīng)根據(jù)噪聲評價等級和工程特點確定若干噪聲測量斷面，在各個斷面上距聲源不同距離處布置一組測量點

D.對于新建工程，當(dāng)評價范圍內(nèi)沒有明顯的噪聲源且聲級較低，噪聲現(xiàn)狀測量點可以大幅度減少或不設(shè)測量點

【答案】：A63、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，關(guān)于聲環(huán)境現(xiàn)狀監(jiān)測的說法，錯誤的是（）。

A.布點應(yīng)覆蓋整個評價范圍

B.應(yīng)選取代表性敏感目標(biāo)的各樓層布設(shè)測點

C.評價范圍內(nèi)沒有顯著聲源且聲級較低時，可選擇有代表性區(qū)域布設(shè)測點

D.評價范圍內(nèi)有明顯聲源且對敏感目標(biāo)的聲環(huán)境質(zhì)量有影響，應(yīng)根據(jù)聲源種類采取不同的監(jiān)測布點原則

【答案】：B64、權(quán)力具有的性質(zhì)是（）

A.情景性

B.確定性

C.獨立性

D.稀缺性

【答案】：A65、人的行為總是由一定的動機引起的，對人的行為起支配作用的則是（）。

A.主導(dǎo)需要

B.優(yōu)勢動機

C.需要

D.動機

【答案】：B66、管理過程學(xué)派的創(chuàng)始人應(yīng)是（）。

A.泰勒

B.孔茨

C.法約爾

D.戴爾

【答案】：C67、面試教官在面談?wù)嬲_始前已經(jīng)根據(jù)應(yīng)聘者的外貌做出了取舍決定，這種面試偏差屬于（）。

A.非言語行為錯誤

B.負面印象加重傾向

C.最初印象傾向

D.對比效應(yīng)

【答案】：C68、河流水文調(diào)查與水文測量的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)()決定。

A.河流水質(zhì)要求

B.評價等級

C.河流規(guī)模

D.污染物排放量

【答案】：B69、銷售經(jīng)理從人事經(jīng)理那里獲得信息，屬于內(nèi)部聯(lián)絡(luò)關(guān)系；通過市場營銷協(xié)會與其他公司的銷售執(zhí)行經(jīng)理接觸，就是外部聯(lián)絡(luò)關(guān)系。此時銷售經(jīng)理扮演的是（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)者

B.企業(yè)家

C.監(jiān)督者

D.聯(lián)絡(luò)者

【答案】：D70、權(quán)力基礎(chǔ)來源于領(lǐng)導(dǎo)者具備好的思想品質(zhì)、好的作風(fēng)、好的個人魅力，這種權(quán)力被稱為（）

A.獎賞權(quán)

B.仿效權(quán)

C.專長權(quán)

D.法定權(quán)

【答案】：B71、某聲源高a、長b，預(yù)測點位于聲源中心軸線上，與面聲源中心的距離為r。根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，關(guān)于該面聲源噪聲衰減的說法，正確的有（）。

A.r＜a/π時，距離（r）加倍幾乎不衰減

B.a/π＜r＜b/π時，距離（r）加倍衰減3dB左右

C.r＞b/π時，距離（r）加倍幾乎不衰減

D.距離（r）加倍衰減3dB左右

【答案】：A72、目標(biāo)管理法屬于下列哪一項的績效考評方法？（）

A.結(jié)果導(dǎo)向型

B.品質(zhì)導(dǎo)向

C.行為導(dǎo)向型

D.綜合型

【答案】：A73、當(dāng)今管理的新趨勢是，由傳統(tǒng)的物力、財力競爭轉(zhuǎn)向企業(yè)對（）的競爭。

A.市場瓜分能力

B.科技

C.人才

D.管理手段

【答案】：A74、某項目評價范圍內(nèi)主要評價因子環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀超過標(biāo)準(zhǔn)，其評價等級判定一般()。

A.根據(jù)采用估算模式計算各污染物的P

B.不低于一級

C.不低于二級

D.不高于二級

【答案】：C75、在進行人員篩選時，體檢適宜在（）進行。

A.初次篩選后

B.所有篩選方法使用之后

C.背景調(diào)查后

D.面試后

【答案】：B76、對于建設(shè)項目包含多個呈現(xiàn)點聲源性質(zhì)的情況下，環(huán)境噪聲現(xiàn)狀監(jiān)測點布置在()，靠近聲源測量點密度應(yīng)()距離聲源源點遠的測點密度。

A.整個評價范圍高于

B.聲源周圍高于

C.整個評價范圍低于

D.聲源周圍低于

【答案】：B77、關(guān)于培訓(xùn)計劃的層次和類型，下列說法正確的是（）。

A.企業(yè)培訓(xùn)計劃是單一的

B.從培訓(xùn)計劃的橫向結(jié)構(gòu)來看，有長期培訓(xùn)計劃、中期培訓(xùn)計劃和短期培訓(xùn)計劃

C.從培訓(xùn)計劃的縱向結(jié)構(gòu)來看，有整體培訓(xùn)發(fā)展計劃、培訓(xùn)管理計劃和部門培訓(xùn)計劃

D.一般長期培訓(xùn)計劃的期限為3—5年

【答案】：D78、塑性指數(shù)Ip為8的土，應(yīng)定名為（）。

A.砂土

B.粉土

C.粉質(zhì)黏土

D.黏土

【答案】：B79、決策民主化的先決條件是（）

A.決策科學(xué)化

B.決策法制化

C.決策公開化

D.決策合理化

【答案】：B80、（）是指當(dāng)對一個人的某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據(jù)此推論其他方面的特性。

A.光環(huán)效應(yīng)

B.投射效應(yīng)

C.首因效應(yīng)

D.刻板印象

【答案】：A81、（）是國家為了保護勞動者在生產(chǎn)過程中的健康，防止和消除職業(yè)危害而制定的各種法律規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的總和。

A.工廠安全技術(shù)規(guī)程

B.勞動衛(wèi)生規(guī)程

C.勞動安全技術(shù)規(guī)程

D.建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程

【答案】：B82、員工技能開發(fā)的具體內(nèi)容不包括（）。

A.教育

B.考評

C.培養(yǎng)

D.訓(xùn)練

【答案】：B83、上級與下級的溝通中，如果上級發(fā)問：“你有意見嗎？你明白嗎？”這說明領(lǐng)導(dǎo)者在溝通中（）。

A.善于積極傾聽

B.比較謙虛

C.態(tài)度積極友好

D.善于運用反饋

【答案】：D84、對于福利分配型員工，年終分享利潤的發(fā)放形式為（）。

A.股票

B.期權(quán)

C.期股

D.分紅

【答案】：A85、（2015年）某項目有2個二甲苯廢氣排氣筒，高度均為20m，間距25m，排放速率分別為0.6、0.8kg/h。根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》，等效排氣筒高度和二甲苯排放速率分別為（）

A.20m0.7kg/h

B.40m0.7kg/h

C.20m1.4kg/h

D.40m1.4kg/h

【答案】：C86、某建設(shè)項目位于2類聲環(huán)境功能區(qū)，項目建設(shè)前后廠界噪聲級增量在5dB（A）以上，敏感目標(biāo)處噪聲級增量為3dB（A），且受噪聲影響人口數(shù)量增加較多，根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，該項目聲環(huán)境影響評價工作等級應(yīng)為（）。

A.一級

B.二級

C.三級

D.不定級，進行相關(guān)分析

【答案】：B87、下列建設(shè)項目中，其環(huán)境風(fēng)險評價不適用《建設(shè)項目環(huán)境風(fēng)險評價技術(shù)導(dǎo)則》的是（）。

A.核電站項目

B.煤化工項目

C.銅冶煉項目

D.鐵礦開采項目

【答案】：A88、1～5年的人力資源規(guī)劃稱為（）。

A.中期規(guī)劃

B.長期規(guī)劃

C.短期規(guī)劃

D.組織規(guī)劃

【答案】：A89、人力測評中了解人際關(guān)系能力最有效的方法是（）。

A.集體面試

B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

C.資歷審核

D.文件筐測驗

【答案】：B90、人們常說“管理是一門藝術(shù)”，主要強調(diào)的是（）。

A.管理的實踐性

B.管理的復(fù)雜性

C.管理的科學(xué)性

D.管理的變動性

【答案】：A91、勞動力市場的基本功能是（）。

A.調(diào)節(jié)資源的配置

B.調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)

C.決定就業(yè)量與工資

D.增強企業(yè)活力，刺激企業(yè)生產(chǎn)

【答案】：C92、數(shù)據(jù)統(tǒng)計的有效性規(guī)定，每日至少有12h采樣時間的常規(guī)大氣污染物為()。

A.PM

B.SO

C.CO

D.TSP

【答案】：A93、（2015年）某面聲源寬a,長b，預(yù)測點位于面聲源中心軸線上，與面聲源中心的距離為r,根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則聲環(huán)境》，關(guān)于該面聲源噪聲衰減的說法，正確的是（）

A.距離r加倍，衰減3dB

B.距離r加倍，衰減6dB

C.r＜a/π，幾乎不衰減

D.a/π＜r＜b/π，幾乎不衰減

【答案】：C94、勞動爭議調(diào)解委員會主任由下列哪項擔(dān)任？（）

A.職工代表

B.工會代表

C.政府代表

D.用人單位代表

【答案】：B95、以下組織變革的內(nèi)容中，屬于組織結(jié)構(gòu)方面改革的是（）

A.操作程序更新

B.開辟新市場

C.工藝流程自動化

D.報酬制度改革

【答案】：D96、下列屬于地面水環(huán)境影響評價中點源調(diào)查內(nèi)容的是()。

A.點源的排放情況

B.排放的有關(guān)數(shù)據(jù)

C.用排水狀況

D.廠礦企業(yè)、事業(yè)單位的廢、污水處理狀況

【答案】：A97、《水滸傳》中的李逵就是（）的代表。

A.多血質(zhì)

B.黏液質(zhì)

C.膽汁質(zhì)

D.神經(jīng)質(zhì)

【答案】：C98、下列各項中，哪項是最基本、最普遍的評估方式？（）

A.學(xué)習(xí)評估

B.反應(yīng)評估

C.行為評估

D.結(jié)果評估

【答案】：B99、根據(jù)《建設(shè)項目竣工環(huán)境保護驗收技術(shù)規(guī)范—生態(tài)影響類》，不屬于環(huán)境敏感目標(biāo)調(diào)查內(nèi)容的是（）。

A.土壤鹽漬化區(qū)域與工程的位置關(guān)系

B.國家重點文物保護單位的保護內(nèi)容

C.有特殊價值的生物物種資源分布區(qū)域的位置、規(guī)模

D.實際環(huán)境敏感目標(biāo)與環(huán)境影響評價文件中的環(huán)境敏感目標(biāo)的變化情況

【答案】：A100、（2015年）根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則生態(tài)影響》，對可能具有重大、敏感生態(tài)影響的建設(shè)項目，其生態(tài)保護措施應(yīng)包括（）等環(huán)保管理技術(shù)方案。

A.施工期工程環(huán)境監(jiān)理

B.環(huán)境保護階段驗收和總體驗收

C.長期的生態(tài)監(jiān)計劃

D.環(huán)境影響跟蹤評價

【答案】：A101、某擬建18層現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架-剪力墻結(jié)構(gòu)辦公樓，房屋高度為72.3m?？拐鹪O(shè)防烈度為7度，丙類建筑，Ⅱ類建筑場地。方案設(shè)計時，有四種結(jié)構(gòu)方案，多遇地震作用下的主要計算結(jié)果見題21表。

A.方案A

B.方案B

C.方案C

D.方案D

【答案】：B102、工會組織在勞動關(guān)系（）中發(fā)揮著極其重要的作用。

A.組建確立

B.協(xié)調(diào)運行

C.調(diào)整控制

D.保障維護

【答案】：C103、關(guān)于剛性管理與柔性管理的理解，以下（）是不正確的。

A.剛性管理適用于主要追求低層次需求的員工

B.剛性管理適用于對創(chuàng)造性要求較低的、衡量標(biāo)準(zhǔn)容易量化的工作

C.工作標(biāo)準(zhǔn)不易量化且對革新要求較高時，員工往往歡迎柔性管理以獲得更多的自治責(zé)任和發(fā)揮個人創(chuàng)造力的機會

D.剛性管理所依靠的是組織的共同價值觀和心理文化氛圍

【答案】：D104、在空間、時間上有連續(xù)性的對象，容易被知覺為一個整體是因為（）。

A.連續(xù)律

B.接近律

C.相似律

D.閉鎖律

【答案】：A105、以下總結(jié)中，績效考評總結(jié)階段完成的工作不正確的是（）。

A.提出調(diào)整和改進考核面試的要求

B.針對績效診斷所揭示出來的各種涉及企業(yè)組織現(xiàn)存的問題，寫出具體詳盡的分析報告

C.制定出下一期企業(yè)全體員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃

D.形成考評結(jié)果的分析報告

【答案】：A106、于先生受命前往一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲到，他并不是批評和指責(zé)，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際困難。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣于遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使于廠長產(chǎn)生了如此大的影響？（）

A.個人影響權(quán)

B.專長權(quán)

C.法定權(quán)

D.個人影響權(quán)和法定權(quán)

【答案】：D107、依據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011)，環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評價要求充分搜集和利用現(xiàn)有的有效資料，當(dāng)現(xiàn)有資料不能滿足要求時，需進行現(xiàn)場調(diào)查和測試，并分析現(xiàn)狀監(jiān)測數(shù)據(jù)的()。

A.合理性和代表性

B.可靠性和科學(xué)性

C.科學(xué)性和代表性

D.可靠性和代表性

【答案】：D108、（）把下屬作為權(quán)變的變量，即認(rèn)為下屬的成熟水平是選擇領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的依賴條件。

A.領(lǐng)導(dǎo)者參與模型

B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論

C.費德勒的權(quán)變模型

D.路徑一目標(biāo)理論

【答案】：B109、下列屬于大氣一級評價項目面源調(diào)查的統(tǒng)計內(nèi)容的是()。

A.起始點坐標(biāo)及所在位置的海拔高度

B.排氣筒煙氣溫度

C.排氣筒煙氣速度

D.面源初始排放高度

【答案】：A110、（2015年）根據(jù)《聲環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，下列區(qū)域中，屬于2類聲環(huán)境功能區(qū)的是（）

A.康復(fù)療養(yǎng)區(qū)

B.居民文教區(qū)

C.物流倉儲區(qū)

D.商業(yè)金融區(qū)

【答案】：D111、因員工離職或調(diào)動到其他部門、員工正常退休、員工短期休假等產(chǎn)生崗位的空缺屬于（）。

A.組織人力資源自然減員

B.組織業(yè)務(wù)量變化引起的人力資源需求

C.組織人力資源配置不合理引起的人力資源需求

D.組織人力資源滿負荷

【答案】：A112、按照動機作用的強度來分類，可將動機分為（）

A.物質(zhì)動機與精神動機

B.低級動機與高級動機

C.優(yōu)勢動機與次要動機

D.積極動機與消極動機

【答案】：C113、組織文化理論的崛起帶來了組織行為學(xué)和管理理論研究中兩個基本假設(shè)的突破，即關(guān)于（）和“生活組織”兩個假定的確立。

A.理性一經(jīng)濟人

B.社會人

C.自我實現(xiàn)人

D.觀念人

【答案】：D114、下列哪種行為體現(xiàn)了員工以主動和建設(shè)性的方式表達不滿（）

A.離職

B.進諫

C.忽略

D.忠誠

【答案】：B115、培訓(xùn)的五大類成果中，下列哪項的評估標(biāo)準(zhǔn)是缺勤率、勞動效率、專利項數(shù)和事故發(fā)生率？（）

A.績效成果

B.情感成果

C.認(rèn)知成果

D.技能成果

【答案】：A116、進行地下水一級評價的Ⅰ類建設(shè)項目，地下水環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評價的范圍是()。

A.≥50km

B.＞50km

C.≤20km

D.＜20km

【答案】：A117、測評小組的成員不包括（）。

A.人力資源管理人員

B.高層管理人員

C.招聘崗位員工代表

D.招聘崗位所在部門的主管

【答案】：C118、“入芝蘭之室，久而不聞其香”的現(xiàn)象叫（）。它可以表現(xiàn)為感受性的提高，也可以表現(xiàn)為感受性的降低。

A.對比

B.定型效應(yīng)

C.適應(yīng)

D.暈輪效應(yīng)

【答案】：C119、當(dāng)員工不理解工作內(nèi)容時，就會產(chǎn)生（）。

A.角色模糊

B.任務(wù)超載

C.任務(wù)欠栽

D.角色沖突

【答案】：A120、關(guān)于培訓(xùn)方法，以下說法正確的是（）。

A.網(wǎng)上教學(xué)的缺點是課程內(nèi)容很難根據(jù)學(xué)習(xí)者的具體情況改變，不夠靈活

B.自學(xué)會影響工作

C.個別指導(dǎo)法中，指導(dǎo)者不良的工作習(xí)慣不會影響新員工

D.工作輪換法適用于職能管理人員

【答案】：A121、下列關(guān)于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法，不正確的是（）。

A.它規(guī)定了勞動合同關(guān)系的調(diào)整規(guī)則

B.它是實施勞動監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則

C.它規(guī)定了以何種手段實現(xiàn)和保證各項勞動法律制度的實施

D.各項勞動法律制度的范圍與勞動監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的

【答案】：A122、不善于表露情感、表現(xiàn)行為，與人交往顯得沉靜而孤僻，這種性格類型是（）。

A.情緒型

B.外傾型

C.內(nèi)傾型

D.順從型

【答案】：C123、（）產(chǎn)生于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的早期階段，是最基本的組織結(jié)構(gòu)。

A.U型組織結(jié)構(gòu)

B.H型組織結(jié)構(gòu)

C.C型組織結(jié)構(gòu)

D.M型組織結(jié)構(gòu)

【答案】：A124、組織信息調(diào)研的具體要求不包括（）。

A.準(zhǔn)確性

B.系統(tǒng)性

C.開發(fā)性

D.經(jīng)濟性

【答案】：C125、某企業(yè)車間外墻安裝甲、乙兩臺風(fēng)機，其中甲風(fēng)機晝間運行8h，運行時對廠界外居民點的噪聲貢獻值為56dB（A）；乙風(fēng)機晝間運行16h，運行時對廠界外居民點的噪聲貢獻值為53dB（A）。關(guān)于該居民點處甲、乙風(fēng)機噪聲晝間等效聲級（Ld）大小關(guān)系的說法，正確的是（）。

A.甲風(fēng)機Ld大于乙風(fēng)機Ld

B.甲風(fēng)機Ld等于乙風(fēng)機Ld

C.甲風(fēng)機Ld小于乙風(fēng)機Ld

D.甲、乙風(fēng)機Ld大小關(guān)系無法確定

【答案】：B126、羅夏墨跡測試屬于投射測試中的（）。

A.聯(lián)想法

B.構(gòu)造法

C.繪畫法

D.完成法

【答案】：A127、對于以城市快速路、主干路等城市道路為主的新建、擴建項目，應(yīng)考慮交通線源對道路兩側(cè)的環(huán)境保護目標(biāo)的影響，大氣環(huán)境影響評價等級應(yīng)不低于()。

A.一級

B.二級

C.三級

D.根據(jù)污染源的最大地面質(zhì)量濃度占標(biāo)率確定

【答案】：B128、《危險廢物焚燒污染控制標(biāo)準(zhǔn)》(GB18484—2001)適用于除()以外的危險廢物焚燒設(shè)施的設(shè)計、環(huán)境影響評價、竣工驗收以及運行過程中的污染控制管理。

A.生活垃圾期工程

B.一般工業(yè)固體廢棄物

C.易爆和具有放射性

D.餐飲垃圾

【答案】：C129、某企業(yè)計劃用任務(wù)總工時為5050，企業(yè)的定額工時為50，計劃期勞動生產(chǎn)率變動系數(shù)為0.01。運用工作定額法預(yù)測該企業(yè)的人力資源需求量應(yīng)為多少人？（）

A.50

B.100

C.150

D.200

【答案】：B130、內(nèi)部招募有效的方法是（）。

A.考察法

B.推薦法

C.筆試法

D.試用法

【答案】：B131、價值觀包括內(nèi)容和（）兩種屬性。

A.信度

B.強度

C.效度

D.長度

【答案】：B132、為了解全校學(xué)生零花錢的支出情況，從全校學(xué)生中抽取300人進行調(diào)查，這就是一個（）。

A.樣本

B.總體

C.集合

D.樣本容量

【答案】：A133、以下不屬于企業(yè)招聘需求信息來源的是（）。

A.組織人力資源自然減員

B.組織業(yè)務(wù)的調(diào)整的需要

C.人力資源部的決策

D.現(xiàn)有人員的不合理配置

【答案】：C134、關(guān)于傭金制，表述錯誤的是（）。

A.營銷人員對企業(yè)有推動產(chǎn)品開發(fā)的重要性

B.使?fàn)I銷人員和企業(yè)之間產(chǎn)生較大的離心力

C.可使?fàn)I銷人員覺察到自己的工作投入對企業(yè)的重要性

D.可以充分調(diào)動營銷人員的營銷積極性

【答案】：A135、計算地基中的附加應(yīng)力時，應(yīng)采用（）。

A.基底附加壓力

B.基底壓力

C.基底凈反力

D.地基附加壓力

【答案】：A136、弗魯姆提出的激勵理論認(rèn)為（）。

A.激勵力=期望值×效價

B.人是社會人

C.對主管人員來說，最重要的需求是成就需求

D.激勵不是一種簡單的因果關(guān)系

【答案】：A137、群體互動表現(xiàn)為建設(shè)性的時候，群體之間的狀況是（）

A.沖突

B.遷就

C.合作

D.依從

【答案】：C138、塑性指數(shù)Ip為8的土，應(yīng)定名為（）。

A.砂土

B.粉土

C.粉質(zhì)黏土

D.黏土

【答案】：B139、目前我國事業(yè)單位中，國有事業(yè)單位占（）以上。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

【答案】：D140、水文計算時，樣本資料的代表性可理解為（）。

A.能否反映流域特點

B.樣本分布參數(shù)與總體分布參數(shù)的接近程度

C.是否有特大洪水

D.系列是否連續(xù)

【答案】：B141、激發(fā)行為并給它以方向性的心理因素是（）

A.需要

B.動機

C.態(tài)度

D.信念

【答案】：B142、（）認(rèn)為心理契約主要由兩種成分構(gòu)成：交易型和關(guān)系型。

A.洛克

B.盧梭

C.阿爾波特

D.貝克爾

【答案】：B143、勞動力供給是指在一定的市場工資率的條件下，勞動力供給的決策主體（家庭或個人）愿意并且能夠提供的（）。

A.勞動總量

B.勞動時間

C.勞動力總量

D.勞動力程度

【答案】：B144、在培訓(xùn)文化發(fā)展的（），應(yīng)將“以組織需求為先導(dǎo)”作為原則。

A.萌芽階段

B.發(fā)展階段

C.確立階段

D.成熟階段

【答案】：A145、情境領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為，當(dāng)下屬（或群體）的工作成熟度發(fā)展到高水平時，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

A.命令型領(lǐng)導(dǎo)

B.推銷型領(lǐng)導(dǎo)

C.參與型領(lǐng)導(dǎo)

D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)

【答案】：D146、（）是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。

A.經(jīng)濟環(huán)境

B.政治法律環(huán)境

C.技術(shù)環(huán)境

D.社會文化環(huán)境

【答案】：B147、從員工和企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略的維度上看，人事經(jīng)理是企業(yè)的（）。

A.戰(zhàn)略伙伴

B.改革的代理人

C.行政管理專家

D.員工的領(lǐng)跑者

【答案】：B148、（）以群體、他人為中心，強調(diào)人與人之間友好、博愛。

A.社會性價值觀

B.政治價值觀

C.經(jīng)濟價值觀

D.宗教價值觀

【答案】：A149、現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容應(yīng)（）。

A.以事為中心

B.以企業(yè)為中心

C.以社會為中心

D.以人為中心

【答案】：D150、根據(jù)雙因素理論，下面屬于保健因素的是（）

A.公司的政策與管理

B.工作本身

C.工作業(yè)績

D.上進心

【答案】：A151、相對于內(nèi)部招聘而言，外部招聘有利于（）。

A.招聘到高質(zhì)量人才

B.促進團結(jié)、消除矛盾

C.培養(yǎng)員工的忠誠度

D.激勵員工、鼓舞士氣

【答案】：A152、在構(gòu)建崗位勝任特征模型的方法中，回歸分析需在（）之后進行。

A.相關(guān)分析

B.因子分析

C.頻次選擇法

D.T檢驗分析

【答案】：B153、主導(dǎo)風(fēng)向指風(fēng)頻最大的風(fēng)向角的范圍。風(fēng)向角范圍一般為()之間的夾角。

A.15°到30°

B.22.5°到45°

C.10°到20°

D.45°到90°

【答案】：B154、（2015年）某企業(yè)生產(chǎn)周期12h，根據(jù)《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》，該企業(yè)工業(yè)污水監(jiān)測頻率的是（）。

A.每天采樣一次

B.每4h采樣一次

C.每6h采樣一次

D.每12h采樣一次

【答案】：B155、下列污染源不適用《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》的是()。

A.建筑施工場地

B.硫酸生產(chǎn)

C.煉焦?fàn)t

D.惡臭排放

【答案】：C156、舒茲認(rèn)為，每個人都有人際關(guān)系的需要，這些需要一般可以分為（）

A.二種

B.三種

C.四種

D.五種

【答案】：B157、已知第一組數(shù)據(jù)的均值為5，標(biāo)準(zhǔn)差為1.58；第二組數(shù)據(jù)均值為125，標(biāo)準(zhǔn)差為2.58，則（）。

A.第一組數(shù)據(jù)離散程度小于第二組數(shù)據(jù)

B.第一組數(shù)據(jù)離散程度等于第二組數(shù)據(jù)

C.第一組數(shù)據(jù)離散程度大于第二組數(shù)據(jù)

D.以上都不對

【答案】：C158、以下參數(shù)中不影響企業(yè)專門技能人員需求總量的是（）。

A.企業(yè)戰(zhàn)略

B.管理幅度

C.組織結(jié)構(gòu)

D.人工成本

【答案】：B159、員工心理契約關(guān)注員工對于（）中相互責(zé)任和義務(wù)的知覺和信念系統(tǒng)。

A.合作關(guān)系

B.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

C.雇傭關(guān)系

D.工作關(guān)系

【答案】：C160、（）在1957年發(fā)表了《個性與組織》一書，公開對人際關(guān)系學(xué)派進行了抨擊。

A.阿吉雷斯

B.威廉大內(nèi)

C.西蒙

D.麥格雷戈

【答案】：A161、關(guān)于薪酬及薪酬管理，以下說法不正確的是（）。

A.員工薪酬實質(zhì)上是一種交換或交易

B.薪酬是員工提供勞動而得到的各種貨幣與實物報酬的總和

C.企業(yè)薪酬管理與其他類型企業(yè)的內(nèi)部薪酬管理無關(guān)

D.薪酬管理的目標(biāo)是減少企業(yè)人工成本

【答案】：D162、若企業(yè)規(guī)模較大，崗位設(shè)置繁雜，進行崗位調(diào)查時應(yīng)采用（）。

A.現(xiàn)場觀測法

B.面談法

C.書面調(diào)查法

D.綜合采用上述方法

【答案】：D163、正式組織與非正式組織的運作基礎(chǔ)不同，正式組織的運作基礎(chǔ)是（）。

A.興趣、愛好

B.組織、領(lǐng)導(dǎo)

C.制度、規(guī)范

D.法律、法規(guī)

【答案】：C164、（）不屬于企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)變化的內(nèi)在因素。

A.技術(shù)變革

B.經(jīng)營范圍

C.共同投資

D.股權(quán)擁有

【答案】：A165、在培訓(xùn)文化發(fā)展的（），應(yīng)將“以組織需求為先導(dǎo)”作為原則。

A.萌芽階段

B.發(fā)展階段

C.確立階段

D.成熟階段

【答案】：A166、以下各項對無領(lǐng)導(dǎo)小組場地選定的表述不正確的是（）。

A.抽簽決定座位

B.考桌一般排成圓形或方形

C.考場布置要求莊重，使人產(chǎn)生壓力感

D.環(huán)境要滿足安靜、寬敞、明亮等條件

【答案】：C167、在對培訓(xùn)成果進行評估時，在調(diào)查問卷中，“您對該培訓(xùn)項目滿意嗎？”的提問屬于下列哪一項的信息？（）

A.績效成果

B.技能成果

C.認(rèn)知成果

D.反應(yīng)成果

【答案】：D168、以下不屬于創(chuàng)造性行為特點的是（）

A.首創(chuàng)性

B.有用性

C.適應(yīng)性

D.可行性

【答案】：D169、與戰(zhàn)略導(dǎo)向KPI體系相比，一般績效評價體系的考評目的以下列哪項為中心？（）

A.目標(biāo)

B.戰(zhàn)略

C.控制

D.激勵

【答案】：C170、下述屬于扁平式組織缺點的是（）。

A.信息傳遞速度慢

B.信息失真程度大

C.不利于管理者協(xié)調(diào)與控制

D.不利于發(fā)揮下級積極性

【答案】：C171、（）是指組織為使獲得的人力資源達到符合具體工作崗位要求的業(yè)務(wù)水平和提高其工作技能而支付的費用。

A.招聘成本

B.選拔成本

C.錄用和安置成本

D.開發(fā)成本

【答案】：D172、管理方格理論提出了五種最具代表性的領(lǐng)導(dǎo)類型，（）領(lǐng)導(dǎo)方式對下屬人員及其工作情況都表現(xiàn)出最大的獻身精神，屬于真正的“集體的主管者”。

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.9.9型

【答案】：D173、壓縮系數(shù)a1-2的下標(biāo)1-2的含義是（）。

A.1表示自重應(yīng)力，2表示附加應(yīng)力

B.壓力從1MPa增加到2MPa

C.壓力從100kPa到200kPa

D.無特殊含義，僅是個符號而已

【答案】：C174、對發(fā)生法律效力的仲裁裁定，一方當(dāng)事人不履行，另一方當(dāng)事人可以向下列哪個部門申請強制執(zhí)行？（）

A.勞動保障行政部門

B.勞動保障監(jiān)察大隊

C.人民法院

D.勞動爭議種裁委員會

【答案】：C175、提高領(lǐng)導(dǎo)效能的根本措施是（）

A.科學(xué)決策

B.民主決策

C.有效溝通

D.有效激勵

【答案】：A176、決策程序中的最后階段是（）

A.決定決策方案

B.實驗決策方案

C.評估決策方案

D.實施決策方案

【答案】：D177、下列屬于風(fēng)險識別的范圍的是()。

A.生產(chǎn)設(shè)施

B.生產(chǎn)裝置

C.貯運系統(tǒng)

D.生產(chǎn)過程所涉及的物質(zhì)

【答案】：A178、不屬于結(jié)構(gòu)混凝土設(shè)計計算基本參數(shù)的是（）

A.單位水泥用量

B.水灰比

C.砂率

D.單位用水量

【答案】：A179、組織結(jié)構(gòu)中的縱向結(jié)構(gòu)指的是（）。

A.職能結(jié)構(gòu)

B.層次結(jié)構(gòu)

C.部門結(jié)構(gòu)

D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

【答案】：B180、進行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計時，要選擇不同的部門結(jié)構(gòu)模式。以下不屬于部門結(jié)構(gòu)模式的是（）。

A.直線職能制

B.事業(yè)部制

C.超事業(yè)部制

D.常設(shè)機構(gòu)

【答案】：D181、同一感覺器官接受不同的刺激而使感受性發(fā)生變化的現(xiàn)象稱為（）。

A.對比

B.適應(yīng)

C.定型

D.敏感化

【答案】：A182、下列關(guān)于一般工業(yè)固體廢物第1類場和第II類場的場址選址要求說法錯誤的是()。

A.所選場址應(yīng)符合當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)建設(shè)總體規(guī)劃要求

B.應(yīng)選在工業(yè)區(qū)和居民集中區(qū)主導(dǎo)風(fēng)向上風(fēng)側(cè)，廠界距居民集中區(qū)800m以外

C.禁止選在江河、湖泊、水庫最高水位線以下的灘地和洪泛區(qū)

D.禁止選在自然保護區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)和其他需要特別保護的區(qū)域

【答案】：B183、按國家最新規(guī)定，國家建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納費率一般為本人工資收入的（）。

A.2%

B.4%

C.5%

D.6%

【答案】：A184、從管理學(xué)的角度看，激勵就是指激發(fā)人的（）。

A.需要

B.積極性

C.動機

D.行為

【答案】：B185、依據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》（HJ610—2011），地下水評價工作可劃分為()。

A.準(zhǔn)備、現(xiàn)狀調(diào)查階段與工程分析、預(yù)測評價和報告編寫四個階段

B.前期準(zhǔn)備、調(diào)研和工作方案三個階段

C.前期準(zhǔn)備、現(xiàn)狀調(diào)查階段和預(yù)測評價三個階段

D.前期準(zhǔn)備、調(diào)研、工作方案和報告編寫四個階段階段

【答案】：A186、《開發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則》(HJ/T131—2003)適用于經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)、()等類似區(qū)域開發(fā)的環(huán)境影響評價的一般性原則、內(nèi)容、方法和要求。

A.保稅區(qū)

B.邊界經(jīng)濟合作區(qū)

C.自然保護區(qū)

D.旅游度假區(qū)

【答案】：A187、“我不喜歡張經(jīng)理，因為他喜歡講葷段子”反映了態(tài)度的（）成分。

A.認(rèn)知

B.意識

C.意向

D.情感

【答案】：D188、企業(yè)的職業(yè)生涯路徑中，（）職業(yè)路徑可以增加員工的職業(yè)生活多樣性。

A.傳統(tǒng)

B.網(wǎng)狀

C.橫向

D.雙重

【答案】：C189、下面幾種斷面的長直渠道，具有相同的糙率，n＝0.018，A＝1.2m2，i＝0.005，通過流量Q最大的斷面形狀是哪種？（）

A.正三角形

B.半正方形

C.半正六邊形

D.半圓形

【答案】：D190、水工混凝土應(yīng)根據(jù)承載力、使用環(huán)境、耐久性能要求而選擇（）。

A.高強混凝土、和易性好的混凝土

B.既滿足承載力要求，又滿足耐久性要求的混凝土

C.不同強度等級、抗?jié)B等級、抗凍等級的混凝土

D.首先滿足承載力要求，然后滿足抗?jié)B要求的混凝土

【答案】：B191、（）是將對企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進行綜合和概括，進而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨的機會和威脅的一種方法。

A.數(shù)理統(tǒng)計分析

B.SWOT分析

C.財務(wù)報表分析

D.市場預(yù)測分析

【答案】：B192、計劃工作中強調(diào)抓關(guān)鍵問題的原理是（）。

A.靈活性原理

B.許諾原理

C.改變航道原理

D.限定因素原理

【答案】：D193、下列關(guān)于設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)提供規(guī)范的說法，正確的有()。

A.服務(wù)提供規(guī)范應(yīng)體現(xiàn)制造商的工藝要求

B.服務(wù)提供規(guī)范要對整個服務(wù)項目過程活動予以識別

C.服務(wù)提供規(guī)范應(yīng)確定并提出規(guī)范要求，用于指導(dǎo)和規(guī)范一類項目監(jiān)理服務(wù)提供

D.服務(wù)提供規(guī)范要對規(guī)范中規(guī)定的特性/要素的要求規(guī)定評價的程序和方法

E.服務(wù)提供規(guī)范要確定設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量改進的措施要點

【答案】：B194、關(guān)于管理的含義，下列詞語中（）的表述不確切。

A.激勵、約束

B.協(xié)調(diào)、溝通

C.放任、自由

D.理順、調(diào)整

【答案】：C195、下列不屬于人格類型內(nèi)容的是（）。

A.樂觀型、聰慧型、穩(wěn)定型、恃強型

B.興奮型、持久型、敢為型、敏感型

C.悲觀型、膽小型、愚笨型、現(xiàn)實型

D.懷疑型、幻想型、世故型、憂慮型

【答案】：C196、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中，正確的是（）。

A.社會分工和專業(yè)化程度的增強，對職業(yè)道德提出了更高要求

B.職業(yè)道德的穩(wěn)定性特征，說明職業(yè)道德是穩(wěn)定而不變化的

C.職業(yè)選擇屬于個人權(quán)利的范疇，不屬于職業(yè)道德的范疇

D.職業(yè)道德與法律分屬不同領(lǐng)域，二者沒有關(guān)聯(lián)性

【答案】：A197、（）是進行績效考評的基礎(chǔ)，也是績效管理的關(guān)鍵。

A.定義績效

B.崗位分析

C.企業(yè)戰(zhàn)略

D.企業(yè)文化

【答案】：A198、下列溝通形式中屬于正式溝通的是（）

A.偶然式

B.全方位式

C.集束式

D.流言式

【答案】：B199、“信息就是資源”這是一種（）。

A.個人價值觀

B.集體價值觀

C.政治價值觀

D.國家價值觀

【答案】：B200、下列數(shù)列中屬于時間數(shù)列的是（）。

A.學(xué)生按學(xué)習(xí)成績分組形成的數(shù)列

B.一個月內(nèi)每天某一固定時點記錄的氣溫按度數(shù)高低排列形成的序列

C.工業(yè)企業(yè)按產(chǎn)值高低形成的數(shù)列

D.降水量按時間先后順序排列形成的數(shù)列

【答案】：D201、（2015年）根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則聲環(huán)境》，下列要求中，符合噪聲污染防治措施制定原則的有（）

A.鐵路項目的噪聲防治措施應(yīng)同時滿足鐵路邊界噪聲排放要求

B.應(yīng)針對項目投產(chǎn)后噪聲影響最大預(yù)測值制定工業(yè)項目的噪聲防治措施

C.應(yīng)針對公路項目不同代表性時段的噪聲影響貢獻值分期制定噪聲防治措施

D.應(yīng)從聲源降噪、傳播途徑降噪、敏感目標(biāo)自身防護等角度制定噪聲防治措施

【答案】：A202、某企業(yè)中員工小張的每月收入為4800元，那么他每個月需要繳納的個人所得稅為（）元。

A.240

B.135

C.39

D.65

【答案】：C203、在團隊發(fā)展的（）階段，團隊內(nèi)的人際關(guān)系由敵對走向合作，合作態(tài)度明顯；程序和行為規(guī)范得以建立和實施；溝通頻繁，工作效率提高。

A.初創(chuàng)期

B.初見成效期

C.持續(xù)發(fā)展期

D.成熟期

【答案】：C204、計算發(fā)展速度的分子是（）。

A.報告期水平

B.基期水平

C.實際水平

D.計劃水平

【答案】：A205、黏性土的特征之一是（）。

A.塑性指數(shù)Ip＞10

B.孔隙比e＞0.8

C.靈敏度較低

D.黏聚力c＝0

【答案】：A206、組織文化理論興起于（）

A.20世紀(jì)50年代

B.20世紀(jì)60年代

C.20世紀(jì)80年代

D.21世紀(jì)初期

【答案】：C207、下列哪一項不屬于人力資源管理開發(fā)的手段？（）

A.法律手段

B.行政手段

C.經(jīng)濟手段

D.科技手段

【答案】：D208、下列哪項較適合于對復(fù)雜的、數(shù)量大的崗位進行薪酬調(diào)查？（）

A.企業(yè)之間相互調(diào)查

B.訪談?wù){(diào)查

C.采集社會公開信息

D.問卷調(diào)查

【答案】：D209、（2015年）根據(jù)《工業(yè)爐窯污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》關(guān)于一類區(qū)內(nèi)爐窯建設(shè)的說法正確的是（）。

A.一類區(qū)禁止新建各種爐窯

B.一類區(qū)可以新建非金屬熔化爐

C.一類區(qū)可以新建市政施工臨時用瀝青加熱爐

D.一類區(qū)原有工業(yè)爐窯改建時，若環(huán)境容量允許，可以增加污染負荷

【答案】：C210、某河流與河口附近河段的平水期平均流量為120m

A.特大河

B.大河

C.中河

D.小河

【答案】：C211、關(guān)鍵績效法的核心是（）。

A.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的明確

B.新型激勵機制的構(gòu)造

C.定量準(zhǔn)確原則

D.考評標(biāo)準(zhǔn)的確立

【答案】：A212、下列各項中，屬于根據(jù)組織目標(biāo)的不同劃分的是（）。

A.公益組織

B.公共組織

C.社會組織

D.功利組織

【答案】：B213、提出“超Y理論”的學(xué)者是（）

A.麥格雷戈

B.勞倫斯和洛希

C.莫爾斯和洛希

D.瑪麗·福萊特

【答案】：C214、以摸清情況，了解測評對象的優(yōu)勢和不足為目的的員工素質(zhì)測評類型是（）。

A.選拔性測評

B.考核性測評

C.診斷性測評

D.開發(fā)性測評

【答案】：D215、人的行為總是由一定的動機引起的，對人的行為起支配作用的則是（）。

A.主導(dǎo)需要

B.優(yōu)勢動機

C.需要

D.動機

【答案】：B216、不利氣象條件系指熏煙狀態(tài)以及對環(huán)境敏感區(qū)或關(guān)心點易造成嚴(yán)重污染的風(fēng)向、風(fēng)速、()等條件（也可稱典型氣象條件）。

A.風(fēng)頻和穩(wěn)定度

B.穩(wěn)定度和混合層高度

C.污染系數(shù)和混合高度

D.污染系數(shù)和穩(wěn)定度

【答案】：B217、膽汁質(zhì)型氣質(zhì)主要行為特征是（）。

A.敏捷活潑

B.迅猛急躁

C.小心遲疑

D.緩慢穩(wěn)重

【答案】：B218、在用條分法分析土坡穩(wěn)定時，下列說法正確的是（）。

A.簡單條分法考慮了兩側(cè)條間作用力的不同

B.簡單條分法考慮了條間水平力

C.簡化畢肖普法考慮了條間水平力

D.簡化畢肖普法考慮了條間豎向力

【答案】：C219、（）模式風(fēng)險抵押金是基礎(chǔ)年薪的50%。

A.N

B.Y

C.O

D.WX

【答案】：A220、工資分配直接與企業(yè)效益和員工的工作業(yè)績相聯(lián)系的工資制度是（）。

A.一崗一薪制

B.提成工資制

C.一崗多薪制

D.薪點工資制

【答案】：D221、狹義的勞動爭議，是指員工與用人單位之間關(guān)于勞動關(guān)系與下列哪一項的爭議，在多數(shù)情況下，勞動爭議是針對狹義而言？（）

A.勞動權(quán)利與義務(wù)

B.行政關(guān)系

C.勞動報酬

D.勞動合同

【答案】：A222、非經(jīng)濟性福利中的工作環(huán)境保護項目不包括（）。

A.實行彈性工作時間

B.縮短工作時間

C.員工參與民主化管理

D.實行輪班制度

【答案】：D223、若物價上漲20%，則現(xiàn)在的1元相當(dāng)于原來的（）。

A.0.8元

B.1.2元

C.0.83元

D.無法比較

【答案】：C224、管理方式選擇的根本標(biāo)準(zhǔn)是（）。

A.產(chǎn)權(quán)制度

B.管理效率

C.管理環(huán)境

D.管理者

【答案】：B225、（2015年）根據(jù)《地下水質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，下列指標(biāo)中，屬于地下水水質(zhì)監(jiān)測項目的有（）。

A.氟化物

B.溶解氧

C.大腸菌群

D.高錳酸鹽指數(shù)

【答案】：A226、主張采用“胡蘿卜加大棒”的方法進行管理的是（）假設(shè)。

A.社會人

B.經(jīng)濟人

C.自我實現(xiàn)人

D.復(fù)雜人

【答案】：B227、（）是工會的基本職能。

A.參與集體協(xié)商

B.提高職工工資待遇

C.維護職工合法權(quán)益

D.吸引職工加入工會

【答案】：C228、處于新興行業(yè)的企業(yè)更適合采用的薪酬調(diào)查方式是（）。

A.企業(yè)之間相互調(diào)查

B.問卷調(diào)查

C.訪談?wù){(diào)查

D.委托中介機構(gòu)調(diào)查

【答案】：D229、事業(yè)單位改革經(jīng)歷的第一階段的任務(wù)是（）。

A.教科文衛(wèi)體等各個方面的改革進一步延伸到中央和各級地方政府及其有關(guān)部門的事業(yè)單位，進一步推動事業(yè)單位的改革試點

B.對事業(yè)單位的機構(gòu)和人事制度進行改革

C.事業(yè)單位改革納入行政管理體制和機構(gòu)改革的重要組成部分

D.鼓勵各類事業(yè)單位為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)

【答案】：B230、態(tài)度必須有態(tài)度主體（態(tài)度持有者）和態(tài)度客體（態(tài)度對象）是指態(tài)度有（）。

A.指向性

B.間接性

C.直接性

D.堅持性

【答案】：A231、某公司為了填補財務(wù)總監(jiān)的空缺，對財務(wù)人員進行素質(zhì)測評。這屬于下列哪項素質(zhì)測評？（）

A.考核性

B.診斷性

C.選拔性

D.開發(fā)性

【答案】：C232、把組織行為學(xué)的研究方法分為案例分析、現(xiàn)場研究和實驗室實驗三種研究方法是按（）進行的分類。

A.研究目的

B.研究可控性

C.應(yīng)用的廣度

D.規(guī)范程度

【答案】：B233、位于1類區(qū)域的社會生活噪聲排放源邊界執(zhí)行的環(huán)境噪聲晝、夜標(biāo)準(zhǔn)值分別是()。

A.50dB,40d

B.55dB,45dB

C.60dB,50dB

D.65dB,55dB

【答案】：B234、下列哪種工資結(jié)構(gòu)比較適用于各工作之間的責(zé)、權(quán)、利明確的企業(yè)（）。

A.以績效為導(dǎo)向

B.以工作為導(dǎo)向

C.以行為為導(dǎo)向

D.以技能為導(dǎo)向

【答案】：B235、下列哪一項是以及時處理事故，采取預(yù)防措施。總結(jié)經(jīng)驗，防止類似事件再次發(fā)生為目的制定的勞動安全衛(wèi)生管理制度？（）

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度

B.重大事故隱患管理制度

C.傷亡事故報告和處理制度

D.安全衛(wèi)生認(rèn)證制度

【答案】：C236、在組織中，通過滿足成員的社會需要而發(fā)揮著重要作用的群體是（）

A.正式群體

B.任務(wù)群體

C.命令群體

D.非正式群體

【答案】：D237、我國《勞動法》規(guī)定，用人單位依法在法定休假節(jié)日時安排員工加班的，應(yīng)支付不低于勞動者本人日或小時工資的（）支付勞動者工資。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

【答案】：D238、我國在經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)嵭小白ゴ蠓判　闭撸巡糠謬衅髽I(yè)劃歸地方管理或?qū)嵤┟駹I化，這屬于（）。

A.自我控制

B.分散控制

C.分級控制

D.間接控制

【答案】：C239、身體轉(zhuǎn)向活動的正常水平并且阻抗繼續(xù)增加的階段是（）。

A.報警反應(yīng)階段

B.應(yīng)激階段

C.抵抗階段

D.消耗階段

【答案】：C240、下列各項中，哪項是培訓(xùn)規(guī)劃的重點？（）

A.培訓(xùn)需求分析，從而確定培訓(xùn)的方向

B.分析培訓(xùn)中的問題，尋找解決問題的措施

C.培訓(xùn)對象的確定及要提高的人員

D.找出培訓(xùn)效果評估的正確方法，以控制、改進培訓(xùn)效果

【答案】：B241、（2015年）某項目有2個二甲苯廢氣排氣筒，高度均為20m，間距25m，排放速率分別為0.6、0.8kg/h。根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》，等效排氣筒高度和二甲苯排放速率分別為（）

A.20m0.7kg/h

B.40m0.7kg/h

C.20m1.4kg/h

D.40m1.4kg/h

【答案】：C242、下列哪項是企業(yè)培訓(xùn)環(huán)境的重要組成部分，其根本作用在于為培訓(xùn)活動提供一種制度性框架和依據(jù)，促使培訓(xùn)沿著法制化、規(guī)范化軌道運行？（）

A.政策的制定

B.制度的設(shè)計

C.機制的運行

D.規(guī)范的實施

【答案】：B243、由于設(shè)計人員錯誤造成設(shè)備質(zhì)量事故損失，設(shè)計人除負責(zé)采取補救措施外，應(yīng)()。

A.免收直接受損失部分的設(shè)計費，并支付賠償金

B.重新設(shè)計、并支付賠償金

C.賠償委托人的實際損失

D.支付違約金并賠償損失

【答案】：A244、（）是將對企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進行綜合和概括，進而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨的機會和威脅的一種方法。

A.數(shù)理統(tǒng)計分析

B.SWOT分析

C.財務(wù)報表分析

D.市場預(yù)測分析

【答案】：B245、渠道的下列哪一個就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個過程中所經(jīng)過的中間層次或環(huán)節(jié)？（）

A.多重性

B.寬度

C.層次數(shù)目

D.長度

【答案】：D246、下列關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中，你認(rèn)為正確的是（）。

A.市場經(jīng)濟鼓勵人才流動，再提倡愛崗敬業(yè)已不合時宜

B.即便在市場經(jīng)濟時代，也要提倡“干一行，愛一行，專一行”

C.要做到愛崗敬業(yè)就應(yīng)一輩子在同一崗位上無私奉獻

D.在現(xiàn)實中，我們不得不承認(rèn)，“愛崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由

【答案】：B247、雙因素理論的提出者是（）

A.馬斯洛

B.赫茲伯格

C.弗魯姆

D.奧德弗

【答案】：B248、人力資源創(chuàng)新能力的配置包括哪兩個方面？（）

A.因人定崗與能力大小

B.按能配崗與能力組合

C.能力大小與按能配崗

D.能崗配置與能力組合

【答案】：D249、以下關(guān)于勞動爭議的說法，正確的是（）。

A.是否遵循法律規(guī)范和合同規(guī)范是勞動爭議的實質(zhì)

B.只有存在勞動關(guān)系的情況下才會發(fā)生利益爭議

C.勞動爭議產(chǎn)生的直接原因是勞動關(guān)系主體的利益沖突

D.不存在勞動關(guān)系的勞動者可能成為勞動爭議的當(dāng)事人

【答案】：B250、在水質(zhì)混合區(qū)進行水質(zhì)影響預(yù)測時，應(yīng)選用()模式。

A.一維模式

B.動態(tài)數(shù)值解水質(zhì)模式

C.二維或三維模式

D.零維模式

【答案】：C251、績效指標(biāo)體系中，不屬于按照重要性的大小進行分類的是（）。

A.企業(yè)指標(biāo)

B.關(guān)鍵績效指標(biāo)

C.工作態(tài)度指標(biāo)

D.崗位勝任特征指標(biāo)

【答案】：A252、某市居民以相同的人民幣在物價上漲后少購商品20%，則物價指數(shù)為（）。

A.25%

B.75%

C.115%

D.125%

【答案】：D253、梅奧在霍桑試驗分析中認(rèn)為，影響生產(chǎn)效率提高的最重要因素是（）

A.社會因素

B.工作條件

C.休息時間

D.工資報酬

【答案】：A254、在組織運行方面，形成所有領(lǐng)導(dǎo)活動基礎(chǔ)的是（）

A.領(lǐng)導(dǎo)行為方式

B.領(lǐng)導(dǎo)類型

C.決策

D.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)

【答案】：C255、下列爐窯中，其污染物排放適用《工業(yè)爐窯大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》的是（）。

A.電石爐

B.煉焦?fàn)t

C.廢物焚燒爐

D.水泥回轉(zhuǎn)窯

【答案】：A256、如果將考評結(jié)果用于選拔人才，下列哪項方式往往較能使眾人信服？（）

A.上級評價

B.同級評價

C.客戶評價

D.自我評價

【答案】：B257、以下不屬于政府內(nèi)部監(jiān)督體系的有（）。

A.一般監(jiān)督

B.行政監(jiān)督

C.立法監(jiān)督

D.審計監(jiān)督

【答案】：C258、夜間突發(fā)的噪聲，其最大值不準(zhǔn)超過標(biāo)準(zhǔn)值()。

A.5d

B.10dB

C.15dB

D.20dB

【答案】：C259、薪酬管理的基本原則不包括（）。

A.對外具有競爭力原則

B.對內(nèi)具有公正性原則

C.合理有效原則

D.對員工具有激勵原則

【答案】：C260、組織中的信息溝通渠道主要使用（）。

A.正式溝通

B.非正式溝通

C.上行溝通

D.下行溝通

【答案】：A261、人員培訓(xùn)中采用模擬訓(xùn)練法的目的是（）。

A.提供互教互學(xué)的機會

B.讓學(xué)員掌握更多的業(yè)務(wù)知識

C.讓學(xué)員掌握更多的理論知識

D.提高處理問題的能力

【答案】：D262、下列各項屬于人力資源內(nèi)部供給預(yù)測方法的是（）。

A.管理人員接替模型

B.德爾菲法

C.崗位分析法

D.上級估算法

【答案】：A263、某商場經(jīng)理為了提高商場的服務(wù)質(zhì)量，聘請有關(guān)專家在現(xiàn)場對銷售人員進行銷售指導(dǎo)這是一種（）。

A.現(xiàn)場控制

B.成果控制

C.事后控制

D.前饋控制

【答案】：A264、在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的管理活動應(yīng)以市場為導(dǎo)向，以（）為最大原則。

A.社會效益

B.社會理性

C.經(jīng)濟效益

D.經(jīng)濟理性

【答案】：D265、根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定，因產(chǎn)品存在缺陷造成損害要求賠償?shù)恼埱髾?quán)，在造成損害的缺陷產(chǎn)品交付最初消費者滿()年喪失；但是，尚未超過明示的安全使用期的除外。

A.l

B.2

C.4

D.10

【答案】：D266、現(xiàn)行水工混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范對混凝土強度等級的定義是（）。

A.從C15至C60

B.用棱柱體抗壓強度標(biāo)準(zhǔn)值來確定，具有95%的保證率

C.由按標(biāo)準(zhǔn)方法制作養(yǎng)護的邊長為150mm的立方體試件，在28天齡期用標(biāo)準(zhǔn)試驗方法測得的抗壓強度

D.由按標(biāo)準(zhǔn)方法制作養(yǎng)護的邊長為150mm的立方體試件，在28天齡期用標(biāo)準(zhǔn)試驗方法測得的具有低于5%失效概率的抗壓強度確定

【答案】：D267、公司將負責(zé)華北區(qū)域銷售的大區(qū)經(jīng)理調(diào)任到華東地區(qū)負責(zé)該區(qū)域的銷售，職位不變，從人力資源流動的角度看符合（）。

A.行業(yè)間流動

B.垂直流動

C.企業(yè)間流動

D.水平流動

【答案】：D268、設(shè)備工程項目合同變更后監(jiān)理工程師的管理工作包括()。

A.登記合同變更文件并向有關(guān)組織和人員傳遞

B.發(fā)出變更通知書并對變更內(nèi)容交底

C.編制變更文件

D.跟蹤檢查見證

E.審核變更報告

【答案】：A269、應(yīng)急計劃區(qū)中的危險目標(biāo)包括()。

A.裝置區(qū)

B.貯罐區(qū)

C.生產(chǎn)區(qū)

D.運輸區(qū)E:環(huán)境保護目標(biāo)

【答案】：A270、于先生受命前往一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲到，他并不是批評和指責(zé)，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際困難。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣于遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使于廠長產(chǎn)生了如此大的影響？（）

A.個人影響權(quán)

B.專長權(quán)

C.法定權(quán)

D.個人影響權(quán)和法定權(quán)

【答案】：D271、年勞動生產(chǎn)率y（千元）和工人工資x（元）之間的回歸方程為y=20+30x，意味著勞動生產(chǎn)率每提高2千元時，工人工資平均（）。

A.增加80元

B.增加60元

C.減少80元

D.減少50元

【答案】：B272、某一新成立的銷售公司需要招聘一名具有一定經(jīng)驗的銷售總監(jiān)，那么，其最適合的招募來源是（）。

A.學(xué)校招聘

B.競爭對手與其他單位

C.下崗失業(yè)者

D.退伍軍人

【答案】：B273、員工直接薪酬不包括（）。

A.基本工資

B.員工福利

C.獎金

D.補貼

【答案】：B274、人腦對客觀事物綜合整體的反映是（）

A.感覺

B.知覺

C.社會知覺

D.自我知覺

【答案】：B275、進口設(shè)備的交貨方式可分為()。

A.內(nèi)陸交貨類

B.目的港交貨類

C.目的地交貨類

D.裝運港交貨類

E.中轉(zhuǎn)地交貨類

【答案】：A276、某員工在項目開展的過程中不斷進行自我批評、信息反饋和調(diào)整，這反映了學(xué)習(xí)型組織（）的特點。

A.員工個人終身學(xué)習(xí)

B.全員學(xué)習(xí)

C.工作學(xué)習(xí)化

D.團隊學(xué)習(xí)

【答案】：C277、某公司為了填補財務(wù)總監(jiān)的空缺，對財務(wù)人員進行素質(zhì)測評。這屬于下列哪項素質(zhì)測評？（）

A.考核性

B.診斷性

C.選拔性

D.開發(fā)性

【答案】：C278、雙因素理論認(rèn)為，能使人們產(chǎn)生工作滿意感的因素是（）

A.激勵因素

B.保健因素

C.維持因素

D.滿意因素

【答案】：A279、在設(shè)備監(jiān)理單位參與設(shè)備工程項目的投標(biāo)，并在隨后與業(yè)主簽訂設(shè)備監(jiān)理合同的過程中，應(yīng)當(dāng)進行的工作包括()。

A.編寫設(shè)備監(jiān)理大綱

B.編寫設(shè)備監(jiān)理規(guī)劃

C.與業(yè)主擬定設(shè)備監(jiān)理合同的細節(jié)

D.與業(yè)主簽訂設(shè)備監(jiān)理合同

E.配合業(yè)主召開各方協(xié)調(diào)會

【答案】：A280、建設(shè)項目對地下水環(huán)境影響識別分析應(yīng)在()的基礎(chǔ)上進行，在環(huán)境影響評價工作方案編制階段完成。

A.現(xiàn)狀調(diào)查

B.水源防護區(qū)調(diào)查

C.建設(shè)項目初步工程分析

D.建設(shè)項目類別識別

【答案】：C281、由領(lǐng)導(dǎo)做出變革的決策，自上而下發(fā)布命令，說明所要進行變革的內(nèi)容和下級在貫徹這些變革中的職責(zé)。這種組織變革策略是（）

A.命令式策略

B.改良式策略

C.參與式策略

D.分權(quán)式策略

【答案】：A282、關(guān)鍵績效法的核心是（）。

A.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的明確

B.新型激勵機制的構(gòu)造

C.定量準(zhǔn)確原則

D.考評標(biāo)準(zhǔn)的確立

【答案】：A283、下列是大氣環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀監(jiān)測結(jié)果統(tǒng)計分析的要點的是()。

A.主要污染物濃度范圍

B.濃度與地面風(fēng)向、風(fēng)速的相關(guān)特點

C.濃度季節(jié)變化規(guī)律

D.日均值超標(biāo)率

【答案】：A284、總供給等于下列哪一項之和？（）。

A.消費+收入

B.投資+儲蓄

C.投資+收入

D.消費+儲蓄

【答案】：D285、關(guān)于柔性管理的優(yōu)缺點的理解，以下正確的是（）。

A.柔性管理缺乏嚴(yán)格的工作職責(zé)分工，容易形成沖突

B.柔性管理中工作績效易考核、評估

C.柔性管理降低組織活動的靈活性，影響組織與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)

D.柔性管理中員工缺乏主動參與管理、參與決策的意識，自律白控能力低，限制了其積極性和創(chuàng)造性

【答案】：A