離職員工交接工作清單模板離職，是職業(yè)生命周期中一個(gè)常見(jiàn)的節(jié)點(diǎn)。對(duì)于員工而言，它可能意味著新的開(kāi)始；對(duì)于企業(yè)而言，則意味著需要確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。一份詳盡、規(guī)范的離職交接清單，是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵工具。它不僅能幫助離職員工有條不紊地梳理和移交工作，也能為繼任者快速熟悉崗位、接手工作提供清晰的指引，同時(shí)，也為企業(yè)規(guī)避了因工作斷層可能帶來(lái)的潛在風(fēng)險(xiǎn)。以下為您提供一份經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)的離職員工交接工作清單模板，企業(yè)可根據(jù)自身情況及崗位特性進(jìn)行調(diào)整和細(xì)化。一、基本信息與交接概覽項(xiàng)目?jī)?nèi)容:---------------:-------------------------------------------------------------------**交接人信息**姓名：________________________崗位：________________________工號(hào)：________________________聯(lián)系方式（離職后）：________________________**繼任人信息**姓名：________________________崗位：________________________聯(lián)系方式：________________________**交接時(shí)段**起始日期：______年____月____日預(yù)計(jì)完成日期：______年____月____日**監(jiān)交人信息**姓名：________________________部門/職務(wù)：________________________**交接背景簡(jiǎn)述**（例如：個(gè)人職業(yè)發(fā)展、合同到期等，可選填）交接原則：交接人應(yīng)本著負(fù)責(zé)、誠(chéng)信的態(tài)度，全面、細(xì)致地完成交接工作；繼任人應(yīng)積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，及時(shí)提問(wèn)；監(jiān)交人負(fù)責(zé)監(jiān)督交接過(guò)程，確保交接質(zhì)量。二、重點(diǎn)工作項(xiàng)目交接此部分為交接核心，需詳細(xì)列出所有正在進(jìn)行、尚未完成的項(xiàng)目及關(guān)鍵任務(wù)。:---:--------------------:---------------------------------------:-----------:---------------:-----------------------------------------------------------------------------------:------------------------------123...（可根據(jù)實(shí)際情況增減）項(xiàng)目相關(guān)聯(lián)系人：*內(nèi)部協(xié)作同事：________________________(職務(wù)：________，聯(lián)系方式：________)*外部合作方/客戶：________________________(單位/職務(wù)：________，聯(lián)系方式：________)*其他關(guān)鍵干系人：_________________________________________________________三、日常例行工作交接梳理日常重復(fù)性工作、流程及操作規(guī)范，確保繼任者能夠快速上手。工作類別工作內(nèi)容描述操作頻率(日/周/月/季度/年度)操作步驟與流程要點(diǎn)相關(guān)工具/系統(tǒng)注意事項(xiàng)與常見(jiàn)問(wèn)題處理:-----------:-----------------------------------------------:----------------------------:-------------------------------------------------------------------------------:------------:-----------------------------------------------------------------------------------**核心職責(zé)****輔助工作****報(bào)表提交**提交對(duì)象：________，截止時(shí)間：________，模板位置：________四、資料、文件與數(shù)據(jù)交接確保所有與工作相關(guān)的有形及無(wú)形資產(chǎn)、數(shù)據(jù)資料得到妥善移交和記錄。1.電子文檔與數(shù)據(jù)：*存儲(chǔ)位置：□本地硬盤(路徑：________________)□網(wǎng)絡(luò)共享盤(路徑：________________)□云盤(名稱：________，路徑：________________)□其他：________________*核心文件清單：（可另附詳細(xì)清單并在此處注明）包括但不限于：項(xiàng)目計(jì)劃書、合同協(xié)議、技術(shù)文檔、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、會(huì)議紀(jì)要、培訓(xùn)材料等。*數(shù)據(jù)備份情況：_________________________________________________________2.紙質(zhì)文件與資料：*存放地點(diǎn)：□個(gè)人文件柜(編號(hào)：____)□部門檔案柜(編號(hào)：____)□其他：________________*重要文件清單：（可另附詳細(xì)清單并在此處注明）包括但不限于：合同原件、發(fā)票、印章（如有）、鑰匙等。3.系統(tǒng)權(quán)限與賬號(hào)密碼：*業(yè)務(wù)系統(tǒng)：系統(tǒng)名稱________，賬號(hào)________，權(quán)限范圍________(密碼請(qǐng)單獨(dú)、安全地告知繼任人并協(xié)助完成變更)*辦公系統(tǒng)：系統(tǒng)名稱________，賬號(hào)________(同上)*其他工具：如郵箱、即時(shí)通訊工具等，按公司規(guī)定辦理交接或注銷。五、資產(chǎn)與物品交接涉及公司資產(chǎn)及個(gè)人保管的辦公用品等。資產(chǎn)/物品名稱規(guī)格/型號(hào)數(shù)量狀態(tài)(完好/損壞/維修中)備注(如序列號(hào)、存放位置):------------:--------:---:----------------------:-----------------------六、內(nèi)外部聯(lián)系人交接提供關(guān)鍵聯(lián)系人信息，以便繼任者快速建立工作聯(lián)系。聯(lián)系人類型姓名單位/部門職務(wù)/職稱聯(lián)系方式(電話/郵箱/其他)主要對(duì)接事項(xiàng)與溝通要點(diǎn):---------:---------------:--------:--------------:------------------------:-------------------------------------------------------**內(nèi)部****外部****重要客戶**七、其他需說(shuō)明事項(xiàng)1.未完成事項(xiàng)的后續(xù)建議：_________________________________________________________2.工作中的潛在風(fēng)險(xiǎn)或待解決問(wèn)題：_________________________________________________3.個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)與心得分享（可選）：對(duì)于提升工作效率、處理復(fù)雜情況的建議等。_________________________________________________________________________________4.其他需要特別交接的內(nèi)容：_______________________________________________________八、交接確認(rèn)與簽字本交接清單內(nèi)容已逐項(xiàng)核對(duì)，交接人已盡其所能提供了必要的工作信息、資料和協(xié)助。交接人簽字：___________日期：______年____月____日:----------------------:------------------------**繼任人簽字**：___________**日期**：______年____月____日**監(jiān)交人簽字**：___________**日期**：______年____月____日**部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)**：___________**日期**：______年____月____日溫馨提示：*交接過(guò)程建