企業(yè)財務(wù)用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[企業(yè)全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[企業(yè)詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因企業(yè)財務(wù)工作需要，決定聘用乙方從事相關(guān)財務(wù)工作，乙方愿意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體財務(wù)崗位名稱]工作。其主要工作職責包括但不限于：按照國家財務(wù)制度的規(guī)定，認真編制并嚴格執(zhí)行財務(wù)計劃、預(yù)算，遵守各項收入制度、費用開支范圍和開支標準，分清資金渠道，合理使用資金。按照國家會計制度的規(guī)定，記賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，賬目清楚，日清月結(jié)，按期報賬。按照銀行制度的規(guī)定，合理使用貸款，加強現(xiàn)金管理，做好結(jié)算工作。按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查分析財務(wù)計劃、預(yù)算的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支的潛力，考核資金使用效果，揭露經(jīng)濟管理中的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作任務(wù)。2.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責，乙方應(yīng)服從甲方的安排。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方的辦公場所，即[具體辦公地址]。如因工作需要，甲方安排乙方到其他地點工作，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批的工時制度執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休息休假辦法按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方試用期滿經(jīng)考核合格后，甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)確定乙方的工資待遇。乙方的工資為每月[X]元，其中基本工資為[X]元，績效工資為[X]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方的績效考核制度進行發(fā)放。甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，按照甲方的薪酬調(diào)整制度對乙方的工資進行調(diào)整。（三）工資支付方式甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方的工資。甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等法定休假待遇。2.甲方根據(jù)企業(yè)的實際情況，為乙方提供節(jié)日福利、生日福利等其他福利待遇。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位和工作職責進行調(diào)整。2.甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和考核，對乙方違反規(guī)章制度的行為進行處理。3.甲方有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。（二）義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。4.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。2.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。4.乙方有權(quán)對甲方的管理和工作安排提出合理的意見和建議。（二）義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.乙方應(yīng)認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息。4.乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞。5.乙方在工作期間，應(yīng)不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)甲方的工作需要。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息、客戶信息等屬于保密信息的范疇。具體包括但不限于：1.甲方的財務(wù)報表、財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)計劃等財務(wù)信息。2.甲方的客戶名單、客戶資料、客戶需求等客戶信息。3.甲方的業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)計劃等業(yè)務(wù)信息。4.甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)等技術(shù)信息。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴格保守上述保密信息，不得向任何第三方披露、泄露或提供。2.乙方不得將保密信息用于與甲方工作無關(guān)的任何目的。3.乙方在離開甲方后，仍應(yīng)承擔保密義務(wù)，保密期限為[保密期限，如兩年、三年等]。（三）違約責任如乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬的，除應(yīng)足額支付勞動報酬外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定補繳社會保險費用，并承擔相應(yīng)的法律責任。3.甲方違反合同約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.乙方違反合同約定擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)按照約定承擔違約責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，