勞務(wù)派遣辭退合同范本合同編號：[具體編號]甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（被派遣勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與用工單位[用工單位名稱]簽訂了勞務(wù)派遣協(xié)議，將乙方派遣至該用工單位工作?，F(xiàn)根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就甲方辭退乙方相關(guān)事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、辭退原因及依據(jù)（一）辭退原因乙方存在以下情形之一（根據(jù)實際情況選擇）：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。具體表現(xiàn)為：[詳細說明不符合錄用條件的情況，如未達到崗位規(guī)定的技能要求、工作態(tài)度不端正等]。2.嚴重違反甲方或用工單位的規(guī)章制度。具體違反的規(guī)章制度為：[列舉違反的規(guī)章制度名稱及條款]，具體行為表現(xiàn)為：[詳細描述違反規(guī)章制度的行為]。3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害。具體損害情況為：[說明損害的內(nèi)容、程度及造成的損失金額等]。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方或用工單位提出，拒不改正。其他用人單位為：[列出其他用人單位名稱]，對工作任務(wù)造成的影響表現(xiàn)為：[詳細說明影響情況]。5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。欺詐、脅迫或乘人之危的具體情形為：[詳細描述相關(guān)情況]。6.被依法追究刑事責任。具體刑事犯罪情況為：[說明犯罪罪名及相關(guān)判決情況]。7.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。乙方所患疾病為：[疾病名稱]，醫(yī)療期自[起始日期]至[結(jié)束日期]，甲方另行安排的工作為：[工作內(nèi)容]，乙方不能從事該工作的原因：[說明不能從事的原因]。8.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。乙方不能勝任原工作的表現(xiàn)為：[詳細描述不能勝任原工作的情況]，甲方為乙方安排的培訓內(nèi)容為：[培訓項目及內(nèi)容]，調(diào)整后的工作崗位為：[新崗位名稱]，乙方仍不能勝任新崗位工作的表現(xiàn)為：[詳細描述仍不能勝任的情況]。（二）法律依據(jù)本辭退行為依據(jù)《中華人民共和國民法典》以及《中華人民共和國勞動合同法》第[具體法條]條的規(guī)定執(zhí)行。二、辭退日期甲方辭退乙方的日期為[具體日期]，雙方的勞務(wù)派遣關(guān)系自該日起解除。三、工作交接（一）乙方應(yīng)在辭退日期前，按照甲方和用工單位的要求完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：1.向用工單位指定人員移交工作資料，包括但不限于文件、檔案、數(shù)據(jù)、客戶信息等。工作資料的詳細清單如下：[列出詳細清單]。2.返還甲方或用工單位提供的辦公用品、設(shè)備、工具等物品。物品清單如下：[列出物品清單]。3.完成未完成的工作任務(wù)，并向用工單位相關(guān)人員進行工作說明和交接。未完成工作任務(wù)的具體內(nèi)容為：[詳細說明未完成工作任務(wù)]。（二）乙方應(yīng)在工作交接完成后，向甲方和用工單位提交工作交接清單，經(jīng)甲方和用工單位確認無誤后，視為工作交接完成。四、工資及經(jīng)濟補償（一）工資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方的實際工作天數(shù)，在辭退日期后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付工資。工資計算方式為：乙方月工資為[具體金額]元，日工資為[月工資÷21.75]元，實際工作天數(shù)為[具體天數(shù)]天，應(yīng)支付工資總額為[具體金額]元。（二）經(jīng)濟補償（如有）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，在以下情形下，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：1.因乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而被辭退的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方在甲方的工作年限為[具體年限]，甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金額為[具體金額]元。2.因乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作而被辭退的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償計算方式同上，甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金額為[具體金額]元。（三）支付方式甲方應(yīng)將工資和經(jīng)濟補償（如有）以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]賬號：[銀行賬號]五、社會保險和住房公積金（一）甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金的減員手續(xù)。減員日期為辭退日期。（二）乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險和住房公積金的相關(guān)手續(xù)，提供必要的資料和信息。六、保密義務(wù)（一）乙方對在甲方和用工單位工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等秘密信息，負有保密義務(wù)。秘密信息的范圍包括但不限于：1.甲方和用工單位的業(yè)務(wù)經(jīng)營信息，如經(jīng)營策略、市場計劃、客戶名單等。2.甲方和用工單位的技術(shù)信息，如技術(shù)方案、工藝流程、技術(shù)數(shù)據(jù)等。3.甲方和用工單位的財務(wù)信息，如財務(wù)報表、成本核算、資金狀況等。（二）乙方在辭退后，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述秘密信息，不得利用上述秘密信息為自己或他人謀取利益。（三）乙方的保密義務(wù)期限為自辭退日期起[具體期限]年。七、競業(yè)限制（如有）（一）若甲方與乙方簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議的約定。競業(yè)限制的范圍為：[明確競業(yè)限制的業(yè)務(wù)范圍、地域范圍]。（二）競業(yè)限制的期限為自辭退日期起[具體期限]年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。（三）若乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的金額為[具體金額]元。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為所遭受的損失。八、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.有權(quán)按照本合同的約定辭退乙方，并要求乙方完成工作交接。2.有義務(wù)按照本合同的約定向乙方支付工資和經(jīng)濟補償（如有），并辦理社會保險和住房公積金的減員手續(xù)。3.應(yīng)向乙方提供辭退證明，證明乙方的工作經(jīng)歷和辭退原因。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.有權(quán)按照本合同的約定獲得工資和經(jīng)濟補償（如有）。2.有義務(wù)按照本合同的約定完成工作交接，遵守保密義務(wù)和競業(yè)限制協(xié)議（如有）。3.應(yīng)配合甲方辦理社會保險和住房公積金的相關(guān)手續(xù)。九、違約責任（一）若甲方未按照本合同的約定向乙方支付工資、經(jīng)濟補償（如有）或辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并承擔因此給乙方造成的損失。（二）若乙方未按照本合同的約定完成工作交接，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并承擔因此給甲方和用工單位造成的損失。（三）若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制協(xié)議（如有）的約定，應(yīng)按照本合同的相關(guān)約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決（一）雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（二）仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。雙方應(yīng)按照仲裁裁決履行各自的義務(wù)。十一、其他條款