勞動合同丟了離職協(xié)議勞動合同丟失情況下的離職協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方曾與甲方簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，但目前該勞動合同原件丟失。現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、引言及法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條規(guī)定，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。甲乙雙方雖勞動合同原件丟失，但雙方勞動關(guān)系真實存在，本離職協(xié)議以書面形式訂立，符合法律規(guī)定的合同形式要求。二、離職事項說明（一）離職原因乙方因[具體離職原因，如個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、家庭原因等]，向甲方提出離職申請，甲方同意乙方離職。（二）離職日期雙方確認乙方的離職日期為[具體日期]。自該日起，甲乙雙方的勞動關(guān)系正式解除。三、標的物或服務(wù)具體描述（一）甲方提供的服務(wù)及義務(wù)1.工資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方實際工作天數(shù)及雙方約定的工資標準，在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付工資至離職日期。工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]，支付賬戶為乙方提供的以下銀行賬戶：開戶銀行：[銀行名稱]賬號：[銀行賬號]2.經(jīng)濟補償（如有）若根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，甲方?yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，按照法定標準向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追降墓ぷ髂晗蕹艘砸曳诫x職前十二個月的平均工資。工作年限六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.離職證明甲方應(yīng)在乙方離職后的[X]個工作日內(nèi)，為乙方出具解除勞動關(guān)系的證明，證明應(yīng)包含乙方的工作崗位、工作年限、離職日期等信息。該證明應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》第五十條的規(guī)定，即用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.檔案及社保轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)在乙方離職后的[X]個工作日內(nèi)，按照相關(guān)規(guī)定為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如因甲方原因?qū)е乱曳綑n案或社保轉(zhuǎn)移延誤，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（二）乙方應(yīng)履行的義務(wù)1.工作交接乙方應(yīng)在離職日期前，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：（1）將所負責的工作任務(wù)、項目進展情況等向甲方指定的人員進行詳細說明；（2）移交工作中使用的辦公用品、設(shè)備、文件資料等；（3）清理工作郵箱、賬號等相關(guān)信息，并將密碼等交接給甲方。乙方應(yīng)確保工作交接的完整性和準確性，如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤硬煌暾虺霈F(xiàn)問題，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.保密義務(wù)乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息，乙方在離職后仍應(yīng)承擔保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自離職之日起[X]年。3.競業(yè)限制（如有）若甲乙雙方在勞動合同中約定了競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)遵守該條款的約定。競業(yè)限制期限為自離職之日起[X]年，在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職，或者自己從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標準為[具體標準]。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1.甲方有權(quán)要求乙方按照規(guī)定完成工作交接，如乙方未按要求完成工作交接，甲方有權(quán)暫停支付工資及經(jīng)濟補償，直至乙方完成工作交接。2.若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評價，并在離職證明中如實記載。（二）乙方的權(quán)利1.乙方有權(quán)按照約定獲得工資、經(jīng)濟補償（如有）等款項。2.乙方有權(quán)要求甲方按照規(guī)定出具解除勞動關(guān)系的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.若甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照約定支付工資、經(jīng)濟補償?shù)瓤铐?，每逾期一日，?yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照規(guī)定為乙方出具解除勞動關(guān)系的證明或辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。3.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照規(guī)定完成工作交接，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。2.若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，同時賠償甲方因此遭受的損失。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（三）通知與送達甲乙雙方在本協(xié)議中填寫的地址和聯(lián)系方式為