公司員工職位調(diào)整通知范本---公司員工職位調(diào)整通知公司各部門、全體員工：為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及組織架構(gòu)優(yōu)化的需要，進(jìn)一步提升管理效能，優(yōu)化人力資源配置，經(jīng)公司管理層慎重研究決定，對部分員工職位進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：一、職位調(diào)整情況1.原[原部門名稱]員工[員工姓名]，因其在過往工作中展現(xiàn)出的[可簡述1-2個核心優(yōu)點，如：卓越的組織協(xié)調(diào)能力、突出的專業(yè)技術(shù)水平、良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)潛力等]，經(jīng)公司研究決定，自[YYYY年MM月DD日]起，調(diào)任至[新部門名稱]，擔(dān)任[新職位名稱]一職。該員工原任[原職位名稱]職務(wù)即日起不再擔(dān)任。2.原[原部門名稱]員工[員工姓名]，鑒于其在[原崗位/某項重點項目]上的優(yōu)異表現(xiàn)及豐富經(jīng)驗，為更好地發(fā)揮其專業(yè)特長，經(jīng)公司研究決定，自[YYYY年MM月DD日]起，晉升/調(diào)整為[新職位名稱]，主要負(fù)責(zé)[簡述核心職責(zé)范圍，如：XX領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)與管理工作/XX部門的日常運營管理工作等]。（*注：如有多位員工調(diào)整，請參照以上格式逐條列出。*）二、對調(diào)整員工的期望與要求希望以上職位調(diào)整的各位員工，能夠盡快適應(yīng)新的工作崗位與職責(zé)要求，恪盡職守，銳意進(jìn)取，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢與潛能。在新的工作崗位上，戒驕戒躁，繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)新的力量。三、其他事項1.請相關(guān)部門積極配合做好員工崗位調(diào)整的各項交接工作，確保新舊崗位過渡平穩(wěn)有序，業(yè)務(wù)開展不受影響。2.公司各部門及全體員工應(yīng)積極支持和配合以上調(diào)整員工的工作。特此通知。[公司全稱]（或人力資源部）[YYYY年MM月DD日]---使用說明：1.【】中的內(nèi)容：請根據(jù)貴公司的實際情況進(jìn)行替換。2.員工優(yōu)點簡述：此部分旨在肯定員工過往貢獻(xiàn)，同時為職位調(diào)整提供合理性說明，可根據(jù)實際情況酌情增減或調(diào)整措辭。3.核心職責(zé)范圍：簡述新任崗位的核心職責(zé)，有助于員工明確方向，也讓其他同事了解其工作重心。4.多位員工調(diào)整：如涉及多名員工調(diào)整，請按照“一、職位調(diào)整情況”中的條目格式，逐一列明。5.落款：通常為公司全稱或人力資源部，并加蓋公章（如有需要）。日期為發(fā)文日期。6.生效日期：明確職位調(diào)整的生效日期，便于工作交接和薪資福利等后續(xù)事宜的處理。這份范本力