法律法規(guī)應(yīng)知應(yīng)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試題及答案2025年一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.根據(jù)2024年修訂后的《中華人民共和國(guó)憲法》，下列哪一機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋憲法并監(jiān)督憲法的實(shí)施？A.全國(guó)人民代表大會(huì)B.全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)C.最高人民法院D.國(guó)家監(jiān)察委員會(huì)答案：B2.某15周歲未成年人未經(jīng)監(jiān)護(hù)人同意，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)花費(fèi)8000元購(gòu)買游戲裝備。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，該行為的效力如何？A.有效，因未成年人有權(quán)獨(dú)立實(shí)施純獲利益的民事法律行為B.效力待定，需經(jīng)監(jiān)護(hù)人追認(rèn)后生效C.無(wú)效，因未成年人實(shí)施的民事法律行為均需監(jiān)護(hù)人同意D.可撤銷，未成年人或監(jiān)護(hù)人可在一年內(nèi)請(qǐng)求撤銷答案：B（注：《民法典》第19條規(guī)定，八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)；但可以獨(dú)立實(shí)施純獲利益的民事法律行為或與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。8000元超出一般未成年人認(rèn)知范圍，故效力待定。）3.某市場(chǎng)監(jiān)管部門對(duì)某企業(yè)作出“罰款50萬(wàn)元并吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照”的行政處罰決定。根據(jù)2023年修訂的《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，下列哪一程序非必須履行？A.告知當(dāng)事人擬作出的行政處罰內(nèi)容及事實(shí)、理由、依據(jù)B.聽(tīng)取當(dāng)事人的陳述和申辯C.組織聽(tīng)證D.送達(dá)行政處罰決定書答案：C（注：聽(tīng)證程序僅適用于較大數(shù)額罰款、沒(méi)收較大數(shù)額違法所得、沒(méi)收較大價(jià)值非法財(cái)物、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷許可證件、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)等較重的行政處罰。本題中“罰款50萬(wàn)元”是否屬于“較大數(shù)額”需結(jié)合地方規(guī)定，但“吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照”屬于應(yīng)當(dāng)聽(tīng)證的情形，因此本題可能存在爭(zhēng)議。但根據(jù)一般出題邏輯，若題目未明確地方標(biāo)準(zhǔn)，聽(tīng)證非必須程序的情況可能指罰款未達(dá)聽(tīng)證標(biāo)準(zhǔn)，故答案選C。）4.甲因盜竊被判處有期徒刑3年，刑滿釋放后第5年又因詐騙被公安機(jī)關(guān)抓獲。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》，甲的行為是否構(gòu)成累犯？A.構(gòu)成，因前后罪均為故意犯罪且間隔未超過(guò)5年B.構(gòu)成，因前后罪均被判處有期徒刑以上刑罰C.不構(gòu)成，因后罪發(fā)生在前罪刑罰執(zhí)行完畢5年之后D.不構(gòu)成，因盜竊罪與詐騙罪不屬同類犯罪答案：C（注：一般累犯要求后罪發(fā)生的時(shí)間是在前罪刑罰執(zhí)行完畢或赦免以后5年以內(nèi)。本題中“第5年”是否包含在內(nèi)？根據(jù)《刑法》第65條，“五年以內(nèi)”包含本數(shù)，但若后罪發(fā)生在第5年的最后一日，則仍構(gòu)成累犯。但題目表述為“第5年又因詐騙被抓獲”，通常理解為超過(guò)5年，故不構(gòu)成。）5.某公司與勞動(dòng)者簽訂了期限為2年的勞動(dòng)合同，約定試用期為3個(gè)月。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，該約定的效力如何？A.有效，試用期不得超過(guò)3個(gè)月B.部分有效，試用期應(yīng)調(diào)整為2個(gè)月C.無(wú)效，試用期不得超過(guò)1個(gè)月D.無(wú)效，2年期勞動(dòng)合同不得約定試用期答案：B（注：《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月。本題中2年期限，試用期3個(gè)月超過(guò)法定上限，超出部分無(wú)效，故應(yīng)調(diào)整為2個(gè)月。）6.某作家于2020年創(chuàng)作完成一部小說(shuō)，2022年首次出版。根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》，該小說(shuō)的著作財(cái)產(chǎn)權(quán)保護(hù)期截止于？A.2070年12月31日B.2072年12月31日C.2095年12月31日D.作者死亡后第50年的12月31日答案：D（注：自然人的作品，其發(fā)表權(quán)及著作財(cái)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)期為作者終生及其死亡后50年，截止于作者死亡后第50年的12月31日；如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第50年的12月31日。本題未明確作者是否為自然人或法人，但若為自然人，答案選D。）7.甲公司與乙公司均為某行業(yè)龍頭企業(yè)，擬合并為丙公司。根據(jù)《中華人民共和國(guó)反壟斷法》，下列哪一情形無(wú)需向國(guó)務(wù)院反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)申報(bào)？A.甲公司上一會(huì)計(jì)年度全球營(yíng)業(yè)額為80億元，中國(guó)境內(nèi)營(yíng)業(yè)額為30億元B.乙公司上一會(huì)計(jì)年度全球營(yíng)業(yè)額為70億元，中國(guó)境內(nèi)營(yíng)業(yè)額為25億元C.甲、乙公司上一會(huì)計(jì)年度在中國(guó)境內(nèi)的營(yíng)業(yè)額合計(jì)超過(guò)20億元，且各自在中國(guó)境內(nèi)的營(yíng)業(yè)額均超過(guò)4億元D.甲、乙公司上一會(huì)計(jì)年度全球營(yíng)業(yè)額合計(jì)超過(guò)100億元，且各自在中國(guó)境內(nèi)的營(yíng)業(yè)額均超過(guò)4億元答案：A（注：《反壟斷法》第21條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者集中達(dá)到國(guó)務(wù)院規(guī)定的申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)事先向國(guó)務(wù)院反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)申報(bào)，未申報(bào)的不得實(shí)施集中。根據(jù)國(guó)務(wù)院2023年修訂的《國(guó)務(wù)院關(guān)于經(jīng)營(yíng)者集中申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》，申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)為：（一）參與集中的所有經(jīng)營(yíng)者上一會(huì)計(jì)年度在全球范圍內(nèi)的營(yíng)業(yè)額合計(jì)超過(guò)100億元人民幣，并且其中至少兩個(gè)經(jīng)營(yíng)者上一會(huì)計(jì)年度在中國(guó)境內(nèi)的營(yíng)業(yè)額均超過(guò)4億元人民幣；（二）參與集中的所有經(jīng)營(yíng)者上一會(huì)計(jì)年度在中國(guó)境內(nèi)的營(yíng)業(yè)額合計(jì)超過(guò)20億元人民幣，并且其中至少兩個(gè)經(jīng)營(yíng)者上一會(huì)計(jì)年度在中國(guó)境內(nèi)的營(yíng)業(yè)額均超過(guò)4億元人民幣。本題中A選項(xiàng)未滿足任一標(biāo)準(zhǔn)，故無(wú)需申報(bào)。）8.某關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)者未按照《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》要求，對(duì)其網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展等級(jí)測(cè)評(píng)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，監(jiān)管部門可對(duì)其處以最高多少罰款？A.10萬(wàn)元B.50萬(wàn)元C.100萬(wàn)元D.200萬(wàn)元答案：C（注：《網(wǎng)絡(luò)安全法》第59條規(guī)定，關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)營(yíng)者不履行該法第33條、第34條、第36條、第38條規(guī)定的網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)義務(wù)的，由有關(guān)主管部門責(zé)令改正，給予警告；拒不改正或者導(dǎo)致危害網(wǎng)絡(luò)安全等后果的，處十萬(wàn)元以上一百萬(wàn)元以下罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員處一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款。）9.某電商平臺(tái)在用戶注冊(cè)時(shí)要求勾選“同意收集位置、通訊錄、相冊(cè)”等權(quán)限，否則無(wú)法使用核心功能。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》，該行為違反了哪一原則？A.最小必要原則B.公開(kāi)透明原則C.目的明確原則D.質(zhì)量原則答案：A（注：《個(gè)人信息保護(hù)法》第6條規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)具有明確、合理的目的，并應(yīng)當(dāng)與處理目的直接相關(guān)，采取對(duì)個(gè)人權(quán)益影響最小的方式。收集個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)限于實(shí)現(xiàn)處理目的的最小范圍，不得過(guò)度收集。本題中強(qiáng)制收集非核心功能所需信息，違反最小必要原則。）10.消費(fèi)者通過(guò)某直播間購(gòu)買一款宣稱“100%純羊毛”的大衣，收貨后經(jīng)鑒定含毛量?jī)H30%。根據(jù)2024年修訂的《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，消費(fèi)者可要求的最低賠償金額為？A.商品價(jià)款的1倍B.商品價(jià)款的3倍，不足500元按500元C.商品價(jià)款的5倍，不足1000元按1000元D.商品價(jià)款的10倍，不足2000元按2000元答案：B（注：2024年修訂的《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第55條保留“經(jīng)營(yíng)者提供商品或服務(wù)有欺詐行為的，消費(fèi)者可要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元”的規(guī)定。）二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分。每題至少有2個(gè)正確選項(xiàng)，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）1.下列屬于2023年《中華人民共和國(guó)憲法修正案》新增內(nèi)容的有？A.增加“中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征”B.增加“貫徹新發(fā)展理念”C.增加“推動(dòng)構(gòu)建人類命運(yùn)共同體”D.增加“國(guó)家尊重和保障人權(quán)”答案：BC（注：A項(xiàng)為2018年憲法修正案內(nèi)容，D項(xiàng)為2004年憲法修正案內(nèi)容，BC為2023年新增。）2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》合同編，下列哪些情形構(gòu)成締約過(guò)失責(zé)任？A.假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商B.故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)C.泄露在訂立合同過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密D.因重大誤解訂立合同答案：ABC（注：《民法典》第500條規(guī)定，當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中有下列情形之一，造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商；（二）故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或提供虛假情況；（三）有其他違背誠(chéng)信原則的行為。第501條規(guī)定，當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密或其他應(yīng)當(dāng)保密的信息，無(wú)論合同是否成立，不得泄露或不正當(dāng)?shù)厥褂?；泄露或不正?dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密或信息，造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)為可撤銷合同情形，非締約過(guò)失。）3.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，下列哪些行政處罰決定作出前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求聽(tīng)證的權(quán)利？A.對(duì)個(gè)人處以2萬(wàn)元罰款B.對(duì)企業(yè)處以50萬(wàn)元罰款C.責(zé)令某餐館停業(yè)整頓D.吊銷某律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證答案：ABCD（注：《行政處罰法》第63條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)擬作出下列行政處罰決定，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求聽(tīng)證的權(quán)利：（一）較大數(shù)額罰款；（二）沒(méi)收較大數(shù)額違法所得、沒(méi)收較大價(jià)值非法財(cái)物；（三）降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷許可證件；（四）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)；（五）其他較重的行政處罰。其中“較大數(shù)額”由省級(jí)政府或國(guó)務(wù)院有關(guān)部門規(guī)定，本題默認(rèn)ABCD均符合。）4.根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》，下列哪些情形可以從輕或減輕處罰？A.已滿75周歲的人過(guò)失犯罪B.尚未完全喪失辨認(rèn)或控制自己行為能力的精神病人犯罪C.又聾又啞的人犯罪D.犯罪后自首答案：BCD（注：《刑法》第17條之一規(guī)定，已滿75周歲的人故意犯罪的，可以從輕或減輕處罰；過(guò)失犯罪的，應(yīng)當(dāng)從輕或減輕處罰。A項(xiàng)為“應(yīng)當(dāng)”而非“可以”。B項(xiàng)（第18條第三款）、C項(xiàng)（第19條）、D項(xiàng)（第67條）均為“可以”從輕或減輕。）5.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，下列哪些情形下用人單位不得解除勞動(dòng)合同？A.勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力B.勞動(dòng)者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任答案：ABC（注：《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條（無(wú)過(guò)失性辭退）、第41條（經(jīng)濟(jì)性裁員）的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。D項(xiàng)屬于第40條可解除情形。）三、判斷題（每題1分，共10分。正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）1.憲法宣誓制度僅適用于國(guó)家工作人員就職時(shí)。（）答案：√（注：《憲法》第27條規(guī)定，國(guó)家工作人員就職時(shí)應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定公開(kāi)進(jìn)行憲法宣誓。）2.限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為一律無(wú)效。（）答案：×（注：限制民事行為能力人可獨(dú)立實(shí)施純獲利益的民事法律行為或與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為，其他行為需法定代理人追認(rèn)。）3.行政處罰的追溯期限為2年，涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，延長(zhǎng)至5年。（）答案：√（注：《行政處罰法》第36條規(guī)定，違法行為在二年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延長(zhǎng)至五年。）4.正當(dāng)防衛(wèi)超過(guò)必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)減輕或免除處罰。（）答案：√（注：《刑法》第20條第二款規(guī)定，正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過(guò)必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或免除處罰。）5.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，但應(yīng)當(dāng)采用書面形式。（）答案：√（注：《勞動(dòng)合同法》第35條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。）6.職務(wù)作品的著作權(quán)一律由作者享有，單位僅享有優(yōu)先使用權(quán)。（）答案：×（注：《著作權(quán)法》第18條規(guī)定，自然人為完成法人或非法人組織工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品是職務(wù)作品，除本條第二款的規(guī)定以外，著作權(quán)由作者享有，但法人或非法人組織有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。作品完成兩年內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。有下列情形之一的職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由法人或非法人組織享有，法人或非法人組織可以給予作者獎(jiǎng)勵(lì)：（一）主要是利用法人或非法人組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由法人或非法人組織承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)圖、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖、地圖、示意圖、計(jì)算機(jī)軟件等職務(wù)作品；（二）法律、行政法規(guī)規(guī)定或合同約定著作權(quán)由法人或非法人組織享有的職務(wù)作品。）7.具有市場(chǎng)支配地位的經(jīng)營(yíng)者不得以不公平的高價(jià)銷售商品，但可以以不公平的低價(jià)購(gòu)買商品。（）答案：×（注：《反壟斷法》第22條規(guī)定，禁止具有市場(chǎng)支配地位的經(jīng)營(yíng)者從事下列濫用市場(chǎng)支配地位的行為：（一）以不公平的高價(jià)銷售商品或以不公平的低價(jià)購(gòu)買商品；……）8.網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者收集、使用個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)公開(kāi)收集、使用規(guī)則，明示收集、使用信息的目的、方式和范圍，并經(jīng)被收集者同意。（）答案：√（注：《網(wǎng)絡(luò)安全法》第41條規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者收集、使用個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則，公開(kāi)收集、使用規(guī)則，明示收集、使用信息的目的、方式和范圍，并經(jīng)被收集者同意。）9.個(gè)人信息處理者可以將法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)保密的個(gè)人信息提供給第三方，無(wú)需告知個(gè)人。（）答案：×（注：《個(gè)人信息保護(hù)法》第23條規(guī)定，個(gè)人信息處理者向其他個(gè)人信息處理者提供其處理的個(gè)人信息的，應(yīng)當(dāng)向個(gè)人告知接收方的名稱或姓名、聯(lián)系方式、處理目的、處理方式和個(gè)人信息的種類，并取得個(gè)人的單獨(dú)同意。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外，但仍需履行告知義務(wù)。）10.消費(fèi)者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)購(gòu)買的商品，均適用七天無(wú)理由退貨。（）答案：×（注：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第25條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話、郵購(gòu)等方式銷售商品，消費(fèi)者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨，且無(wú)需說(shuō)明理由，但下列商品除外：（一）消費(fèi)者定作的；（二）鮮活易腐的；（三）在線下載或消費(fèi)者拆封的音像制品、計(jì)算機(jī)軟件等數(shù)字化商品；（四）交付的報(bào)紙、期刊。除前款所列商品外，其他根據(jù)商品性質(zhì)并經(jīng)消費(fèi)者在購(gòu)買時(shí)確認(rèn)不宜退貨的商品，不適用無(wú)理由退貨。）四、案例分析題（共55分）案例一（25分）：2024年3月，某科技公司（甲方）與剛畢業(yè)的大學(xué)生李某（乙方）簽訂勞動(dòng)合同，約定：“合同期限3年，試用期6個(gè)月；試用期月工資5000元（當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2500元），轉(zhuǎn)正后月工資8000元；乙方在職期間不得結(jié)婚，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；乙方離職后2年內(nèi)不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”2024年9月，李某試用期屆滿，公司以“試用期考核不合格”為由決定延長(zhǎng)試用期至12個(gè)月，李某拒絕并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。問(wèn)題：1.勞動(dòng)合同中哪些條款違反法律規(guī)定？請(qǐng)逐一說(shuō)明。（15分）2.公司延長(zhǎng)試用期的行為是否合法？為什么？（10分）答案要點(diǎn)：1.違反法律規(guī)定的條款及依據(jù)：（1）“試用期6個(gè)月”：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條，3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。本題中合同期限3年，試用期6個(gè)月符合規(guī)定，不違法。（注：此點(diǎn)需注意，若合同期限為“3年”，試用期6個(gè)月是合法的，可能用戶易混淆“3年以上”是否包含3年。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條，“三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月”，“三年以上”包含3年，故合法。）（2）“乙方在職期間不得結(jié)婚”：違反《民法典》第1046條（結(jié)婚自由）和《勞動(dòng)合同法》第9條（用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛞云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物）及第26條（以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效）。該條款限制勞動(dòng)者婚姻自由，屬于排除勞動(dòng)者權(quán)利，無(wú)效。（3）“離職后2年內(nèi)不得從事競(jìng)爭(zhēng)工作，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”：違反《勞動(dòng)合同法》第23條（對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金）。競(jìng)業(yè)限制條款未約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后可要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，該條款因排除用人單位義務(wù)而無(wú)效。2.公司延長(zhǎng)試用期的行為不合法。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條第二款，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。公司在試用期屆滿后以“考核不合格”為由延長(zhǎng)試用期，屬于再次約定試用期，違反“只能約定一次”的規(guī)定。案例二（30分）：2024年5月，消費(fèi)者王某通過(guò)某平臺(tái)購(gòu)買“進(jìn)口有機(jī)奶粉”，商家宣傳頁(yè)標(biāo)注“100%新西蘭原裝進(jìn)口，經(jīng)SGS認(rèn)證”。王某收貨后發(fā)現(xiàn)奶粉包裝上無(wú)中文標(biāo)簽，且經(jīng)查詢SGS認(rèn)證系偽造。王某要求商家退貨并賠償，商家稱“奶粉質(zhì)量合格，標(biāo)簽問(wèn)題可補(bǔ)印，不同意賠償”。王某遂向市場(chǎng)監(jiān)管部門投訴，并提起民事訴訟。問(wèn)題：1.商家的行為違反了哪些法律規(guī)定？（10分）2.王某可主張哪些賠償？法律依據(jù)是什么？（10分）3.市場(chǎng)監(jiān)管部門可對(duì)商家作出哪些行政處罰？（10分）答案要點(diǎn)：1.商家違反的法律規(guī)定：（1）《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第20條（經(jīng)營(yíng)者向消費(fèi)者提供有關(guān)商品或服務(wù)的質(zhì)量、性能、用途、有效期限等信息，應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面，不得作虛假或引人誤解的宣傳），商家偽造SGS認(rèn)證，構(gòu)成虛假宣傳。（2）《食品安全法》第97條（進(jìn)口的預(yù)包裝食品、食品添加劑應(yīng)當(dāng)有中文標(biāo)簽；依法應(yīng)當(dāng)有說(shuō)明書的，還應(yīng)當(dāng)有中文說(shuō)明書。標(biāo)簽、說(shuō)明書應(yīng)當(dāng)符合本法以及我國(guó)其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定和食品安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求，并載明食品的原產(chǎn)地以及境