勞動(dòng)合同存在競(jìng)業(yè)協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家從事[行業(yè)領(lǐng)域]的企業(yè)，擁有獨(dú)特的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等商業(yè)信息；乙方受聘于甲方，在工作過程中能夠接觸到甲方的上述商業(yè)信息。為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，維護(hù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百七十七條、第五百七十八條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在勞動(dòng)合同期間及離職后的競(jìng)業(yè)限制事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主要條款（一）合同期限本勞動(dòng)合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。（二）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。（三）工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.休息休假：乙方按照國家和甲方的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。（四）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額或計(jì)算方式]。2.甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（五）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、競(jìng)業(yè)協(xié)議條款（一）競(jìng)業(yè)限制的范圍1.競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)：指與甲方所從事的[行業(yè)領(lǐng)域]相同或類似的業(yè)務(wù)，包括但不限于[列舉具體競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)類型]。2.競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)：指從事上述競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的企業(yè)，包括但不限于[列舉部分主要競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)名稱]。（二）競(jìng)業(yè)限制的地域乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在[具體地域范圍，如全國、某省、某市等]范圍內(nèi)從事競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)。（三）競(jìng)業(yè)限制的期限1.本競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期[具體時(shí)長，不超過二年]。2.如乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)出現(xiàn)違反本協(xié)議約定的行為，甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，并要求乙方按照本協(xié)議的約定承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，競(jìng)業(yè)限制期限自甲方通知乙方解除勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。（四）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方有權(quán)監(jiān)督乙方是否遵守競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。（2）如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。2.義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）甲方應(yīng)保守乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。（五）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）如甲方未按照本協(xié)議的約定支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。2.義務(wù)（1）在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得直接或間接從事競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，不得為競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)提供任何形式的服務(wù)，不得在競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)。（2）乙方不得引誘甲方的其他員工離職，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（3）乙方應(yīng)在離職時(shí)向甲方移交所有與工作有關(guān)的文件、資料、物品等，并保證不帶走任何屬于甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（六）競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)在乙方離職后的[具體支付時(shí)間，如每月[具體日期]]向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[具體比例，不低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)]。2.如乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)停止支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并要求乙方返還已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（七）違約責(zé)任1.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為[具體金額或計(jì)算方式]。2.如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括甲方的直接損失、間接損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用等。3.如甲方未按照本協(xié)議的約定支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)乙方書面催告后[具體期限]仍未支付的，乙方有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)按照未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額向乙方支付違約金。（八）爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。三、其他條款（一）協(xié)議的變更和解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。2.如因不可抗力或國家法律法規(guī)的變化導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，本協(xié)議自動(dòng)解除。（二）保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本保密條款的效力不受本協(xié)議終止或解除的影響。（三）通知條款1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)出的通知或其他書面文件，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。2.送達(dá)方式包括直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、電子郵件送達(dá)等。如采用郵寄送達(dá)方式，以掛號(hào)信或特快專遞回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期；如采用電子郵件送