醫(yī)院勞動合同附加協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[醫(yī)院詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方已簽訂了[具體勞動合同名稱及編號]《勞動合同》，為進一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下附加協(xié)議：一、標的物或服務(wù)具體描述（一）工作崗位與職責(zé)1.乙方同意在甲方的[具體科室]擔(dān)任[具體崗位]工作。該崗位的主要職責(zé)包括但不限于：按照醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)程，為患者提供診斷、治療、護理等醫(yī)療服務(wù)；參與醫(yī)院的科研、教學(xué)工作；協(xié)助科室完成其他相關(guān)醫(yī)療事務(wù)等。2.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展、工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)等情況，對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，并按照新崗位的要求履行職責(zé)。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方的[具體院區(qū)地址]。如因醫(yī)院業(yè)務(wù)拓展或其他合理原因，甲方需要乙方到其他院區(qū)或臨時工作地點工作的，乙方應(yīng)予以配合。（三）工作時間與休息休假1.乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方可根據(jù)醫(yī)院的工作需要，合理安排乙方的工作班次。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動行政部門申請審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休息休假的天數(shù)和程序按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。二、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院的考核制度，對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。在符合法律法規(guī)和合同約定的情況下，解除與乙方的勞動合同。2.義務(wù)按照合同約定和國家規(guī)定，及時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照合同約定和國家規(guī)定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等權(quán)益。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力。對甲方的工作安排、管理措施等提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私信息，不得泄露給任何第三方。認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德素養(yǎng)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。三、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為[具體金額]元，其中基本工資為[具體金額]元，績效工資根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果確定。2.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方可根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)等情況，對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整后的工資標準應(yīng)及時通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、體檢等。具體福利待遇的標準和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的醫(yī)療技術(shù)、管理模式、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的科研成果、醫(yī)療方案、藥品配方等；患者信息包括但不限于患者的姓名、病情、病歷等。3.乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的全部損失。（二）競業(yè)限制1.乙方在離職后[具體期限，不超過2年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前月平均工資的[具體比例]。3.如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。五、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.若甲方未按照合同約定及時足額支付乙方勞動報酬，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。2.若甲方違反合同約定，擅自解除與乙方的勞動合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.若乙方違反合同約定，擅自離職或不履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的全部損失。2.若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決甲乙雙方在履行本附加協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本附加協(xié)議是《勞動合同》的補充協(xié)議，與《勞動合同》具有同等法律效力。本附加協(xié)議與《勞動合同》不一致的，以本附加協(xié)議為準。2.本附加協(xié)議