2025年園林景觀勞動(dòng)合同（無試用期）協(xié)議書甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事園林景觀相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：第一條基本信息甲方（用人單位）：[填寫單位全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[填寫代碼]注冊(cè)地址：[填寫地址]通訊地址：[填寫地址]聯(lián)系電話：[填寫電話]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫姓名]身份證號(hào)碼：[填寫號(hào)碼]戶籍地址：[填寫地址]現(xiàn)住址：[填寫地址]聯(lián)系電話：[填寫電話]電子郵箱：[填寫郵箱]本合同簽訂日期：[填寫年]年[填寫月]月[填寫日]日本合同簽訂地點(diǎn)：[填寫地點(diǎn)]第二條合同期限本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，自[填寫年]年[填寫月]月[填寫日]日起至乙方死亡、甲方破產(chǎn)、解散或本合同被依法解除/終止為止。第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方的工作崗位/職位為：[填寫職位名稱]，屬于園林景觀領(lǐng)域。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：[詳細(xì)描述工作職責(zé)，例如：負(fù)責(zé)園林景觀項(xiàng)目的前期方案設(shè)計(jì)，包括現(xiàn)場(chǎng)勘查、創(chuàng)意構(gòu)思、圖紙繪制（平、立、剖、效果圖等）；參與項(xiàng)目施工過程中的技術(shù)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)與管理；負(fù)責(zé)材料樣品的收集、篩選與推薦；與甲方內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部合作單位（如施工單位、植物供應(yīng)商）進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；整理項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)文件與資料；完成甲方安排的其他與園林景觀相關(guān)工作]。3.乙方的工作地點(diǎn)為：[明確主要工作地點(diǎn)，例如：甲方公司所在地[填寫地址]，并根據(jù)項(xiàng)目需要，可能前往項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)或其他相關(guān)地點(diǎn)進(jìn)行工作。具體工作地點(diǎn)以甲方通知為準(zhǔn)]。第四條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。3.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（如有）等法定休息休假權(quán)利。乙方在入職后即享有上述假期待遇。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：乙方采用固定月薪制，每月工資為人民幣[填寫具體數(shù)額]元（大寫：[填寫大寫數(shù)額]）。2.工資構(gòu)成說明：該月薪已包含所有固定性收入，無其他固定獎(jiǎng)金或津貼。3.工資支付周期為每月，甲方于每月[填寫具體日期，例如：10日]前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上一個(gè)月的工資。4.甲方保證乙方工資不低于[填寫當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)]元。5.乙方在法定工作時(shí)間之外加班的，甲方將依法支付加班工資。工作日加班按不低于本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付；休息日加班按不低于本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付；法定節(jié)假日加班按不低于本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付。計(jì)算加班工資的基數(shù)按乙方正常工作時(shí)間工資確定。6.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。2.對(duì)于園林景觀工作可能存在的職業(yè)危害（如接觸農(nóng)藥、化肥、使用電動(dòng)工具等），甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并向乙方告知相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)及防護(hù)方法，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如安全帽、手套、防護(hù)眼鏡等）。3.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家關(guān)于職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全操作規(guī)程的教育和培訓(xùn)。第七條培訓(xùn)1.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要和乙方的要求，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第八條保密條款1.乙方在履行本合同期間，以及合同終止或解除后[填寫年限，例如：二]年內(nèi)，應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料、成本數(shù)據(jù)、項(xiàng)目方案、未公開的財(cái)務(wù)信息等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給任何第三方，也不得利用該保密信息為本人或第三方謀取利益。2.乙方違反本條約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.甲方解除本合同，應(yīng)當(dāng)符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條等規(guī)定的情形，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。3.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)（本合同約定無試用期，此條款不適用）解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。4.有下列情形之一的，本合同終止：*本合同期滿的；*乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；*甲方被依法宣告破產(chǎn)的；*甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.合同終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。第十條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定支付賠償金。2.甲方違反本合同約定未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條的規(guī)定補(bǔ)繳，并承擔(dān)滯納金。3.乙方違反本合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議處理發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，雙方均可向有管轄權(quán)的人民勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙