商場門店用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[商場門店全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營商場門店業(yè)務(wù)，需要招聘合適人員提供勞動服務(wù)，乙方具備相應(yīng)勞動能力且愿意為甲方工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期/完成特定工作任務(wù)的標(biāo)志]止。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體工作職責(zé)和工作要求如下：1.銷售崗位熱情接待顧客，了解顧客需求，為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和購買建議。積極推銷商場門店的商品，完成銷售任務(wù)指標(biāo)。負(fù)責(zé)商品的陳列、整理和補(bǔ)貨，確保商品展示整齊、豐富。處理顧客投訴和售后問題，維護(hù)良好的顧客關(guān)系。2.收銀崗位準(zhǔn)確、快速地為顧客辦理收銀業(yè)務(wù)，確保收款金額的準(zhǔn)確性。嚴(yán)格遵守收銀操作流程和財務(wù)管理制度，妥善保管現(xiàn)金、票據(jù)等財物。負(fù)責(zé)收銀設(shè)備的日常維護(hù)和清潔，保證設(shè)備正常運(yùn)行。協(xié)助處理與收銀相關(guān)的其他工作，如盤點、對賬等。3.后勤崗位負(fù)責(zé)商場門店的環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，包括地面、貨架、衛(wèi)生間等區(qū)域。協(xié)助搬運(yùn)、裝卸貨物，確保貨物的安全和整齊存放。對商場門店的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行日常檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。完成上級交辦的其他后勤保障工作。（二）工作地點乙方的工作地點為[商場門店具體地址]。甲方因業(yè)務(wù)需要，可在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。3.綜合計算工時工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.計時工資：乙方的月工資為[X]元，其中試用期工資為[X]元。甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。2.計件工資：甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和計件單價計算工資。具體計件單價和計算方法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月[具體日期]結(jié)算并支付乙方工資。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況以及商場門店的經(jīng)營狀況，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則，并提前[X]天書面通知乙方。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：1.安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬。2.休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。3.法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年休假：乙方在甲方工作滿一定年限后，可享受帶薪年休假。具體年休假天數(shù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.節(jié)日福利：甲方在重要節(jié)日（如春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等）為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。3.培訓(xùn)機(jī)會：甲方為乙方提供相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會，以提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。4.其他福利：根據(jù)甲方的實際情況，還可能為乙方提供其他福利待遇，如健康體檢、員工優(yōu)惠等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)不斷改善工作環(huán)境和工作條件，合理配置勞動工具和設(shè)備，提高工作效率和質(zhì)量。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)如實告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害，并采取有效的防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方解除合同：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方即時解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方可以即時解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц肚樾斡邢铝星樾沃坏?，甲方?yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.甲方依照本合同第七條第（一）款第3項規(guī)定解除本合同的。2.甲方依照本合同第七條第（二）款第4、5項規(guī)定終止本合同的。3.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同，且解除合同是由甲方提出的。4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、保密和競業(yè)限制（一）保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或用于非本合同目的的其他用途。在本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限為[X]年。（二）競業(yè)限制甲方可以與乙方約定競業(yè)限制條款。乙方在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)（不超過2年），不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付乙方工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定提前解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合