員工退休解除合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方已達到法定退休年齡，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就解除雙方之間的勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同解除1.甲乙雙方確認，雙方簽訂的勞動合同（合同編號：[具體編號]）自[退休日期]起解除。2.自勞動合同解除之日起，甲乙雙方基于該勞動合同產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)終止。二、退休手續(xù)辦理1.甲方義務(wù)甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后[X]個工作日內(nèi)，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理退休手續(xù)，包括但不限于向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報退休、提交相關(guān)材料等。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，確保乙方退休手續(xù)的順利辦理。2.乙方義務(wù)乙方應(yīng)積極配合甲方辦理退休手續(xù)，按照甲方要求提供辦理退休所需的各類材料，如身份證復(fù)印件、照片、個人檔案等，并確保所提供材料的真實、準確、完整。若因乙方原因?qū)е峦诵菔掷m(xù)無法按時辦理或無法辦理的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、工資及福利待遇結(jié)算1.工資結(jié)算甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后[X]個工作日內(nèi)，按照乙方的工資支付周期和實際出勤情況，結(jié)算并支付乙方至勞動合同解除之日的工資。工資支付方式按照甲方的工資支付制度執(zhí)行。雙方確認，甲方已按照法律法規(guī)和勞動合同的約定，足額支付乙方在職期間的工資、加班費、獎金等各項勞動報酬，不存在任何拖欠或未支付的情況。2.福利待遇結(jié)算甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方的福利制度，為乙方結(jié)算并支付至勞動合同解除之日的福利待遇，如帶薪年休假工資、高溫津貼等。自勞動合同解除之日起，乙方不再享受甲方的各項福利待遇，但按照國家規(guī)定應(yīng)享受的退休待遇除外。四、社會保險和住房公積金1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金至[退休日期]。2.自勞動合同解除之日起，甲方不再為乙方繳納社會保險費和住房公積金。乙方的社會保險和住房公積金關(guān)系按照國家和地方有關(guān)規(guī)定進行處理。五、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息，乙方應(yīng)在勞動合同解除后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述保密信息。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。2.競業(yè)限制（如有）若雙方在勞動合同中約定了競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)按照約定履行競業(yè)限制義務(wù)。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制期限、范圍、經(jīng)濟補償標(biāo)準等按照雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的登記、申請等手續(xù)。2.乙方保證在勞動合同解除后，不侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用或允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。七、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定辦理退休手續(xù)、交接工作等。若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為乙方辦理退休手續(xù)、結(jié)算工資及福利待遇等。甲方應(yīng)保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得向任何第三方披露乙方的個人信息和工作信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定辦理退休手續(xù)、結(jié)算工資及福利待遇等。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的退休待遇。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)，將其保管的甲方財物、文件資料等歸還甲方。乙方應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密和競業(yè)限制義務(wù)。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方辦理退休手續(xù)、結(jié)算工資及福利待遇等，甲方應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)、遵守保密和競業(yè)限制義務(wù)等，乙方應(yīng)按照甲方因此遭受的損失向甲方支付違約金。若違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中無爭議的部分。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議