員工激勵(lì)股份合同范本合同編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方（公司）：公司名稱(chēng)：[公司全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為激勵(lì)員工，促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方授予乙方激勵(lì)股份事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同簽訂背景及目的甲方是一家在[行業(yè)]具有一定規(guī)模和發(fā)展?jié)摿Φ墓荆瑸榱私⒑屯晟乒镜募?lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，甲方?jīng)Q定向乙方授予一定數(shù)量的激勵(lì)股份。乙方在甲方工作期間，表現(xiàn)出了良好的專(zhuān)業(yè)能力和敬業(yè)精神，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，符合甲方授予激勵(lì)股份的條件。二、激勵(lì)股份的定義及性質(zhì)（一）激勵(lì)股份的定義本合同所稱(chēng)激勵(lì)股份，是指甲方為激勵(lì)乙方而授予乙方的一定數(shù)量的公司虛擬股份。該股份僅用于計(jì)算乙方應(yīng)得的分紅收益，不具有公司的真實(shí)股權(quán)，乙方不享有股東的表決權(quán)、決策權(quán)等其他股東權(quán)利。（二）激勵(lì)股份的性質(zhì)激勵(lì)股份的性質(zhì)為虛擬股權(quán)，乙方僅享有基于激勵(lì)股份所產(chǎn)生的分紅權(quán)，不享有公司的所有權(quán)和其他股東權(quán)利。激勵(lì)股份不得轉(zhuǎn)讓、繼承、質(zhì)押或用于擔(dān)保等。三、激勵(lì)股份的授予（一）授予數(shù)量甲方授予乙方的激勵(lì)股份數(shù)量為[X]股，占公司總股本的[X]%。（二）授予條件乙方需滿足以下條件，方可獲得甲方授予的激勵(lì)股份：1.乙方為甲方正式員工，且在甲方連續(xù)工作滿[X]年；2.乙方在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)績(jī)突出，符合甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；3.乙方遵守甲方的規(guī)章制度，無(wú)重大違紀(jì)行為。（三）授予時(shí)間甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，將激勵(lì)股份授予乙方，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。四、激勵(lì)股份的分紅（一）分紅條件在公司實(shí)現(xiàn)盈利的情況下，乙方有權(quán)按照其持有的激勵(lì)股份數(shù)量參與公司的分紅。公司盈利是指公司在扣除各項(xiàng)成本、費(fèi)用和稅費(fèi)后，仍有凈利潤(rùn)。（二）分紅比例乙方的分紅比例按照其持有的激勵(lì)股份數(shù)量占公司總股本的比例確定。即乙方的分紅金額=公司年度凈利潤(rùn)×乙方持有的激勵(lì)股份比例。（三）分紅時(shí)間公司應(yīng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后的[X]個(gè)月內(nèi)，完成上一年度的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，并根據(jù)審計(jì)結(jié)果確定公司的凈利潤(rùn)和乙方的分紅金額。甲方應(yīng)在確定乙方的分紅金額后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將分紅款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)情況，調(diào)整激勵(lì)股份的授予政策和數(shù)量；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，如乙方不符合激勵(lì)股份的授予條件或違反公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)取消乙方的激勵(lì)股份資格；（3）甲方有權(quán)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行保密，乙方不得向任何第三方泄露公司的商業(yè)秘密。2.義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照本合同的約定，及時(shí)、足額地向乙方授予激勵(lì)股份和支付分紅款項(xiàng)；（2）甲方應(yīng)向乙方提供公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告，以便乙方了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況；（3）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理與激勵(lì)股份相關(guān)的手續(xù)和文件。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）乙方有權(quán)按照本合同的約定，獲得激勵(lì)股份和參與公司的分紅；（2）乙方有權(quán)了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況，甲方應(yīng)提供必要的信息和資料；（3）乙方在符合激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓或回購(gòu)條件時(shí)，有權(quán)要求甲方按照約定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓或回購(gòu)。2.義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)信息；（2）乙方應(yīng)努力工作，為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，完成甲方安排的工作任務(wù)；（3）乙方不得將激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓、繼承、質(zhì)押或用于擔(dān)保等，不得從事?lián)p害公司利益的行為。六、激勵(lì)股份的調(diào)整、回購(gòu)和注銷(xiāo)（一）調(diào)整在下列情況下，甲方有權(quán)對(duì)乙方的激勵(lì)股份進(jìn)行調(diào)整：1.公司的總股本發(fā)生變化；2.乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)生變化，不符合激勵(lì)股份的授予條件；3.公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，需要對(duì)激勵(lì)股份的授予政策進(jìn)行調(diào)整。（二）回購(gòu)在下列情況下，甲方有權(quán)回購(gòu)乙方的激勵(lì)股份：1.乙方主動(dòng)離職或因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方辭退；2.乙方違反本合同的約定，損害公司利益；3.公司發(fā)生重大資產(chǎn)重組或并購(gòu)等情況，需要對(duì)激勵(lì)股份進(jìn)行處理?；刭?gòu)價(jià)格按照乙方獲得激勵(lì)股份時(shí)的成本價(jià)格計(jì)算，如乙方獲得激勵(lì)股份時(shí)未支付成本，則回購(gòu)價(jià)格為零。（三）注銷(xiāo)在下列情況下，甲方有權(quán)注銷(xiāo)乙方的激勵(lì)股份：1.乙方的激勵(lì)股份被回購(gòu)；2.公司的總股本發(fā)生變化，導(dǎo)致乙方的激勵(lì)股份數(shù)量為零；3.本合同因不可抗力或其他原因終止。七、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任如甲方未按照本合同的約定向乙方授予激勵(lì)股份或支付分紅款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。如甲方逾期超過(guò)[X]日，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方按照激勵(lì)股份的市場(chǎng)價(jià)值向乙方支付賠償款。（二）乙方的違約責(zé)任如乙方違反本合同的約定，將激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓、繼承、質(zhì)押或用于擔(dān)保等，或從事?lián)p害公司利益的行為，甲方有權(quán)取消乙方的激勵(lì)股份資格，并要求乙方按照激勵(lì)股份的市場(chǎng)價(jià)值向甲方支付賠償款。如乙方給公司造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）合同的生效和期限本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。合同期滿后，雙方如無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[X]年。（二）保密條款甲乙雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。（三）不可抗力如因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。但遇有不可抗力的一方