員工加薪協(xié)議合同范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方工作期間表現(xiàn)出色，為了激勵乙方繼續(xù)為甲方創(chuàng)造更大價值，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方加薪事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議簽訂依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合甲乙雙方簽訂的原勞動合同以及甲方的薪酬管理制度制定。二、加薪具體內(nèi)容（一）加薪幅度自[加薪起始日期]起，甲方將乙方的月工資由原來的人民幣[原工資金額]元調(diào)整為人民幣[新工資金額]元。（二）工資構(gòu)成調(diào)整乙方調(diào)整后的工資構(gòu)成如下：1.基本工資：人民幣[基本工資金額]元。2.績效工資：人民幣[績效工資金額]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況進行發(fā)放，具體考核標準按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。3.其他補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，共計人民幣[補貼金額]元。（三）支付方式甲方應(yīng)按照原勞動合同約定的工資支付時間和方式，將調(diào)整后的工資支付給乙方。工資支付方式為[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付日期為每月[具體日期]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)等情況，對乙方的工資進行調(diào)整，但需提前[提前通知天數(shù)]書面通知乙方，并說明調(diào)整理由。（2）甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度和績效考核制度，對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。2.義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和金額，按時足額支付乙方工資。（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權(quán)益。（3）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定的時間和金額，獲得相應(yīng)的工資報酬。（2）乙方有權(quán)了解甲方的薪酬管理制度和績效考核制度，并對考核結(jié)果提出異議。（3）乙方有權(quán)享受甲方提供的各項福利待遇。2.義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。（2）乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方。四、保密條款（一）保密內(nèi)容甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容以及在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、機密信息等予以保密，不得向任何第三方披露。保密內(nèi)容包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)資料等，以及乙方的工資待遇等個人信息。（二）保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起[保密期限，如[X]年]。在保密期限內(nèi)，雙方均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任若一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期天數(shù)]的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或其他義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）其他符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的解除勞動合同情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議約定支付工資；（2）未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；（3）其他符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的勞動者可以解除勞動合同的情形。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期至[協(xié)議有效期截止日期