2025年廣州市外地員工勞動(dòng)合同模板本合同由以下雙方于2025年月日在廣東省廣州市區(qū)簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方愿意接受甲方的雇傭，甲方愿意雇傭乙方為其員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同（固定期限/無(wú)固定期限），自年月日起至年月日止。若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起，至本合同依法終止或解除之日止。本合同的試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱(chēng)）職務(wù)，具體職責(zé)詳見(jiàn)《崗位描述》（作為本合同附件一）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為廣州市區(qū)，甲方因工作需要可以臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)工作。如甲方變更乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。2.3乙方應(yīng)按照甲方的安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間安排見(jiàn)附件二《考勤管理制度》。3.2甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和申請(qǐng)程序按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，崗位工資為元，績(jī)效工資為元，合計(jì)為元。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)薪日期為每月日前。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等組成，具體以甲方的工資支付制度為準(zhǔn)。4.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位調(diào)整、績(jī)效考核結(jié)果、技能提升等因素進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方可以根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)或者其他福利待遇，具體福利內(nèi)容詳見(jiàn)附件三《員工福利方案》。5.3乙方享有住房公積單位繳納部分，繳納比例為乙方工資的%，由甲方按月繳納。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。6.3乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料泄露給第三方，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。7.2下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響。7.3下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。7.4合同終止的情形包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（4）甲方解除勞動(dòng)合同后，未在規(guī)定期限內(nèi)與乙方辦理相關(guān)手續(xù)。7.5合同終止或解除時(shí)，雙方應(yīng)依法辦理工作交接和勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)，甲方應(yīng)在日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額按照乙方的工作年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。簽訂地點(diǎn)：廣州市