2025版出國(guó)勞務(wù)合同示范文本本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“境內(nèi)”）簽訂：甲方（勞務(wù)派出單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞務(wù)人員）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意通過(guò)甲方渠道赴國(guó)（地區(qū)）從事勞務(wù)活動(dòng)，甲方同意為乙方提供勞務(wù)輸出服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及中國(guó)政府與國(guó)（地區(qū)）政府簽訂的雙邊協(xié)議，就乙方赴國(guó)（地區(qū)）勞務(wù)有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為年，自乙方抵達(dá)國(guó)（地區(qū)）之日起計(jì)算。合同期滿(mǎn)后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜需另行簽訂書(shū)面協(xié)議。1.2合同期限屆滿(mǎn)前，若因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除合同或變更合同內(nèi)容。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方與國(guó)（地區(qū)）雇主簽訂的勞務(wù)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主合同”），從事職業(yè)（工種），具體工作內(nèi)容以雇主合同為準(zhǔn)。2.2乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周小時(shí)，具體工作時(shí)間安排應(yīng)遵循雇主所在地的法律法規(guī)及雇主的合理安排。2.3乙方的工作地點(diǎn)為國(guó)（地區(qū)）（市/區(qū)），如因工作需要變動(dòng)工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在國(guó)（地區(qū)）的月基本工資為（外幣/人民幣），該工資標(biāo)準(zhǔn)不低于雇主所在地同類(lèi)工種的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.2甲方應(yīng)按月將乙方的工資匯至乙方指定賬戶(hù)，匯款所產(chǎn)生的手續(xù)費(fèi)由方承擔(dān)。3.3乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)（地區(qū)）雇主提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、節(jié)假日補(bǔ)貼等，具體待遇以雇主合同為準(zhǔn)。3.4乙方的加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照雇主所在地法律法規(guī)及雇主的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)符合雇主所在地法律法規(guī)的規(guī)定，雇主不得違法延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間。4.2乙方享有每周至少天的休息時(shí)間，法定節(jié)假日享有帶薪休假，具體休假安排由雇主根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3乙方因工作需要在法定節(jié)假日工作，雇主應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)以及國(guó)（地區(qū)）的法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)匚幕?xí)俗。5.2乙方應(yīng)服從雇主的合理工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守雇主制定的規(guī)章制度。5.3乙方不得在工作期間從事任何違法活動(dòng)，不得參與或組織罷工，不得利用工作之便謀取私利，不得從事與工作無(wú)關(guān)的商業(yè)活動(dòng)。5.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或雇主的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或解除本合同。第六條保險(xiǎn)和福利6.1甲方為乙方辦理相關(guān)的出國(guó)勞務(wù)保險(xiǎn)，包括但不限于人身意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)等，具體險(xiǎn)種及保險(xiǎn)金額以保險(xiǎn)合同為準(zhǔn)。6.2乙方在合同期內(nèi)因病或非因工受傷，其醫(yī)療費(fèi)用及生活補(bǔ)助按照保險(xiǎn)合同及雇主合同的規(guī)定處理。6.3乙方在合同期內(nèi)因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)協(xié)助乙方依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。6.4乙方在合同期內(nèi)享有雇主提供的福利待遇，包括但不限于住房、交通、通訊等補(bǔ)貼，具體待遇以雇主合同為準(zhǔn)。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同內(nèi)容。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或雇主的規(guī)章制度的；（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給雇主或甲方造成重大損失的；（三）違反國(guó)家法律法規(guī)或國(guó)際法，被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）未為乙方提供必要的工作條件或安全健康的勞動(dòng)環(huán)境的。7.4本合同因故解除或終止的，雙方應(yīng)依法辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)回國(guó)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，違約方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給守約方造成的損失。8.2乙方在合同期內(nèi)擅自離開(kāi)雇主，或者未完成合同期擅自回國(guó)的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為（金額或比例）。第九條爭(zhēng)議的解決9.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向境內(nèi)有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：