2025年零售業(yè)員工培訓協(xié)議甲方（培訓提供方）：[公司全稱]法定代表人/授權代表：[姓名]地址：[公司注冊地址]聯(lián)系電話：[公司電話]乙方（受訓員工）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]現(xiàn)居住地址：[員工現(xiàn)居住地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方為提升員工綜合素質和業(yè)務能力，促進員工個人發(fā)展，計劃對乙方進行培訓；乙方愿意接受甲方的培訓。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：第一條培訓目的甲方通過提供必要的培訓，使乙方掌握零售行業(yè)相關知識和技能，提升乙方工作績效，適應崗位要求，促進乙方職業(yè)發(fā)展，服務于甲方的整體經(jīng)營目標。第二條培訓內(nèi)容與形式1.培訓內(nèi)容：(1)零售產(chǎn)品知識：包括但不限于[具體產(chǎn)品類別]的產(chǎn)品特性、銷售技巧、品牌故事等。(2)零售銷售與服務技能：包括客戶溝通技巧、服務禮儀、異議處理、銷售流程規(guī)范、客戶關系維護等。(3)門店運營管理：包括商品陳列標準、庫存管理基礎、損耗控制措施、安全操作規(guī)程等。(4)公司文化與制度：包括公司價值觀、員工手冊規(guī)定的行為規(guī)范、規(guī)章制度等。(5)[根據(jù)實際情況增減其他培訓內(nèi)容，例如：POS系統(tǒng)操作、法律法規(guī)常識等]。2.培訓形式：本協(xié)議項下的培訓采取以下一種或多種形式進行：(1)內(nèi)部培訓：由甲方指定講師在[公司指定地點]進行授課。(2)外部培訓：乙方參加甲方統(tǒng)一安排的由外部機構舉辦的培訓，培訓地點為[具體培訓地點]。(3)在崗培訓：通過日常工作實踐和部門內(nèi)部指導進行。(4)[根據(jù)實際情況增減其他培訓形式]。第三條培訓時間與地點1.培訓時間：(1)內(nèi)部培訓：于[培訓開始日期]至[培訓結束日期]進行，具體時間安排為[詳細時間安排，例如：每周五下午2:00-5:00]。(2)外部培訓：于[外部培訓開始日期]至[外部培訓結束日期]進行，具體日程安排以外部培訓機構通知為準。2.培訓地點：(1)內(nèi)部培訓：甲方辦公場所/指定門店[具體地點]。(2)外部培訓：[具體培訓地點]。第四條雙方權利與義務1.甲方權利與義務：(1)負責制定本協(xié)議約定的培訓計劃，并提供必要的培訓資源，包括培訓教材、場地、設備等。(2)按時組織培訓，確保培訓質量，對培訓過程進行管理。(3)對乙方參與培訓的情況進行記錄，并組織對培訓效果進行評估。(4)有權根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整培訓計劃，但應提前[具體天數(shù)，例如：十五]日書面通知乙方。(5)保障乙方在參加外部培訓期間的合理交通、住宿費用（如有）。2.乙方權利與義務：(1)享有按照本協(xié)議約定參加培訓的權利。(2)應按時參加甲方組織的各項培訓，不得無故缺席、遲到或早退。確有特殊情況不能參加的，應提前[具體天數(shù)，例如：三天]書面報告甲方并說明理由。(3)應遵守培訓紀律，認真聽講，積極參與課堂互動和實踐活動。(4)應將培訓所學知識和技能應用于本職工作，努力提升工作表現(xiàn)。(5)應配合甲方的培訓效果評估工作，如實反饋學習情況。(6)對在培訓過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密或敏感信息承擔保密義務，不得以任何方式泄露給任何第三方。第五條培訓費用與補償1.本協(xié)議項下由甲方承擔的培訓費用（包括但不限于學費、教材費、外部培訓期間的合理交通費、住宿費等）由甲方承擔。2.乙方在培訓期間，若因參加外部培訓導致正常工作時間工作安排受影響，甲方應給予乙方相應的調(diào)休或薪酬補償，具體標準為[具體標準，例如：按正常工作時間工資支付]。3.若乙方因個人原因選擇參加甲方未統(tǒng)一安排的、與本職工作相關的外部培訓，其產(chǎn)生的所有費用由乙方自行承擔。若該培訓獲得甲方認可并確認為乙方履行本協(xié)議所必需，甲方可在[具體條件，例如：培訓合格并通過考核]后，酌情報銷部分或全部費用，具體報銷金額和條件由甲方另行通知。第六條服務期與違約責任1.乙方通過甲方支付[具體金額或描述，例如：人民幣XXXX元/次]的外部培訓費用（或接受價值相當?shù)南到y(tǒng)性培訓），獲得甲方提供的培訓利益，乙方應在獲得該利益后為甲方服務不少于[具體年數(shù)，例如：二]年的服務期。2.服務期自乙方培訓結束并通過考核之日（或費用實際支付之日，以較晚者為準）起算。3.若乙方在約定的服務期內(nèi)提前離職，則應向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：[具體計算方式，例如：按尚未履行服務期月數(shù)乘以乙方參加該培訓當月工資標準，且每月違約金不超過乙方月工資標準百分之五十]。4.若乙方在服務期內(nèi)非因甲方原因離職，則無需支付違約金。甲方為乙方支付的培訓費用已在乙方工資或補償中體現(xiàn)（如有約定）。5.乙方應按時完成培訓任務，如經(jīng)甲方考核，乙方未能達到基本的培訓要求（例如：考核不合格），甲方有權視情況取消其參加后續(xù)相關晉升或調(diào)薪的資格，且乙方無需承擔違約責任。第七條培訓效果評估甲方將采用包括但不限于考試、考核、工作表現(xiàn)觀察、上級評價等方式對乙方的培訓參與度和效果進行評估。評估結果將作為乙方績效考核、評優(yōu)評先、晉升發(fā)展的重要參考依據(jù)。第八條保密義務乙方確認在培訓期間及培訓結束后，對于在培訓過程中接觸到的甲方的任何商業(yè)秘密、技術信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、培訓資料、教學方法等均負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用該等保密信息。此保密義務不因本協(xié)議的終止而解除。第九條協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議履行期間，如出現(xiàn)不可抗力因素，導致協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。3.甲方因經(jīng)營需要或培訓計劃調(diào)整，確需取消本協(xié)議約定的培訓的，應提前[具體天數(shù)，例如：三十]日書面通知乙方，本協(xié)議自動終止。4.乙方因個人原因無法繼續(xù)參加培訓的，應提前[具體天數(shù)，例如：三十]日書面通知甲方，本協(xié)議自動終止，并可能涉及違約責任的承擔（如適用）。5.雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本協(xié)議。第十條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。3.本協(xié)