科研工作目標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則為進(jìn)一步落實(shí)教研部門科研工作主體責(zé)任，完善科研業(yè)績目標(biāo)考核機(jī)制，推動校（院）科研增量提質(zhì)，根據(jù)xx各部門目標(biāo)管理績效考核方案》，制定本細(xì)則。第一條考核對象____________第二條考核原則對教研部門年度科研業(yè)績進(jìn)行考核，以加強(qiáng)教研部門科研組織和管理，鼓勵出精品出人才，支撐校（院）學(xué)科建設(shè)和學(xué)位點(diǎn)建設(shè)，促進(jìn)科研興校為原則。第三條考核方式由科研處牽頭，按年度對考核對象科研工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考評，年終核算后送目標(biāo)管理辦公室匯總。第四條考核計(jì)分辦法科研工作目標(biāo)考核得分=基礎(chǔ)分+科研工作加減分。基礎(chǔ)分為40分，加減分按照第五條、第六條的項(xiàng)目計(jì)分。同一項(xiàng)工作如符合兩個(gè)以上加分或減分情形的，就高執(zhí)行一項(xiàng)加分或減分。所有部門最后折算后的加分或減分不超過5分。第五條加分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)科研業(yè)績工作加分按照科研工作加分項(xiàng)累加除以教研部總?cè)藬?shù)的方式加分?？蒲泄ぷ骷臃猪?xiàng)：1．主辦校級及以上學(xué)術(shù)活動加5分/次，累計(jì)不超過10分。2．組織教研人員參加學(xué)校舉辦的有關(guān)學(xué)術(shù)交流活動和資政活動，參與發(fā)言加1分/人次，參與加0.5分/人次，累計(jì)不超過5分。3．組織教研人員申報(bào)國家課題加0.5分/項(xiàng)。4．組織教研人員立項(xiàng)校（院）級調(diào)查研究項(xiàng)目加1分/項(xiàng)。5．組織教研人員開展課題調(diào)研加0.5分/人次，累計(jì)不超過10分。6．教研人員主持國家課題獲得優(yōu)秀結(jié)項(xiàng)等次加15分/項(xiàng)，獲得良好結(jié)項(xiàng)等次加5分/項(xiàng)。7．教研人員主持省部級項(xiàng)目獲優(yōu)秀結(jié)項(xiàng)等次加5分/項(xiàng)。8．教研人員為市委中心組學(xué)習(xí)或市政府常務(wù)會作專題講座加8分/次。9．教研人員在《人民日報(bào)》《光明日報(bào)》《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》刊發(fā)1500字以上理論文章加15分/篇，在《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》《中國社會科學(xué)報(bào)》《重慶日報(bào)》刊發(fā)1500字以上理論文章加3分/篇。10．教研部門超額完成學(xué)校下達(dá)的C刊任務(wù)加5分/篇。11．教研人員為第一作者或主持人的成果獲得重慶市政府社科成果獎、發(fā)展研究獎一等獎加20分/項(xiàng)、二等獎加8分/項(xiàng)、三等獎加5分/項(xiàng)。12．教研人員為第一作者或主持人的成果獲得中央黨校（國家行政學(xué)院）優(yōu)秀成果獎一等獎加10分/項(xiàng)、二等獎加6分/項(xiàng)、三等獎加4分/項(xiàng)。13．教研人員為第一作者或主持人的決策咨詢報(bào)告獲得國家級正職簽批加30分/篇，獲得國家級副職簽批加15分/篇；獲得省部級正職簽批加8分/篇，獲得省部級副職簽批加3分/篇；同一決策咨詢報(bào)告獲得多人簽批，以最高簽批等級為準(zhǔn)，只加分1次。第六條減分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)教研部門科研業(yè)績扣分按照科研工作扣分項(xiàng)累加除以教研部門總?cè)藬?shù)的方式扣減。科研工作扣分項(xiàng)：1．教研人員沒有完成對應(yīng)崗級的科研目標(biāo)任務(wù)扣5分/人。2．出現(xiàn)學(xué)術(shù)不端行為扣10分/人次。3．研究課題每延期結(jié)項(xiàng)1年（不足1年按1年算），國家課題扣2分/項(xiàng)、省部級課題扣1分/項(xiàng)、校級課題扣0.5分/項(xiàng)，以此類推；研究課題被撤項(xiàng)或中止，國家課題分別扣10分/項(xiàng)與8分/項(xiàng)、省部級課題分別扣8分/項(xiàng)與6分/項(xiàng)、校級課題分別扣6分/項(xiàng)與4分/項(xiàng)。4．教研部門未完成當(dāng)年度科研目標(biāo)任務(wù)，按照教研部門未完成的目標(biāo)任務(wù)的比例扣分（如完成了科研目標(biāo)任務(wù)的80%，則扣20%×40=8分，以此類推。其中，1篇CSSCI期刊論文算2分，1篇核心期刊論文算1分）。此扣分項(xiàng)所扣分值不除以教研部門總?cè)藬?shù)。對各教研部門的加減分分別求和排序，其中加減分值絕對值最大的折算為加減分5分，其他按比例折算。然后用折算后的加減分值計(jì)算出各教研部門總分，其中分?jǐn)?shù)最高的教研部門科研工作目標(biāo)考核得分為45分，按比例折算出其他教研部門科研工作目標(biāo)考核得分。第七條考核程序科研處根據(jù)每年科研目標(biāo)任務(wù)完成