《經(jīng)濟法理論與實務(wù)》智慧樹/知到核心考點及答案解析一、經(jīng)濟法基礎(chǔ)理論（高頻考點）1.核心概念辨析考點答案要點典型例題及解析經(jīng)濟法的調(diào)整對象國家在干預(yù)、管理和調(diào)控經(jīng)濟運行過程中發(fā)生的調(diào)制關(guān)系，包括宏觀調(diào)控關(guān)系和市場規(guī)制關(guān)系?！九袛囝}】經(jīng)濟法調(diào)整所有經(jīng)濟關(guān)系（×）解析：僅調(diào)整國家參與的調(diào)制關(guān)系，不包括平等主體間的民事經(jīng)濟關(guān)系。宏觀調(diào)控法與市場規(guī)制法的關(guān)系①同屬經(jīng)濟法體系，是并列的部門法；②分別作用于宏觀、微觀經(jīng)濟層次，存在密切聯(lián)系，需協(xié)同運用?！径噙x題】下列關(guān)于二者關(guān)系的說法正確的有（AB）A.同屬經(jīng)濟法范疇B.存在邏輯并列與實踐關(guān)聯(lián)C.調(diào)控對象完全相同D.互不影響2.基本原則應(yīng)用宏觀調(diào)控法四大原則：調(diào)控法定、調(diào)控績效、調(diào)控公平、調(diào)控適度?！景咐}】某市政府為刺激樓市，未經(jīng)立法程序出臺“購房補貼政策”，違反了哪項原則？答案：調(diào)控法定原則（需有法律明確授權(quán)，不得隨意突破法律約束）。二、市場規(guī)制法（實務(wù)重點）1.反不正當(dāng)競爭法不正當(dāng)競爭行為類型認(rèn)定要點法律責(zé)任商業(yè)賄賂暗中給予或收受“財物或其他利益”，為交易創(chuàng)造便利。沒收違法所得，處10萬-300萬元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的吊銷營業(yè)執(zhí)照。虛假宣傳對商品性能、功能等作虛假或引人誤解的商業(yè)宣傳。處20萬-100萬元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的處100萬-200萬元罰款，可吊銷營業(yè)執(zhí)照。2.產(chǎn)品質(zhì)量法生產(chǎn)者責(zé)任：無過錯責(zé)任（只要產(chǎn)品存在缺陷造成損害，無論是否有過錯均需賠償）。銷售者責(zé)任：過錯責(zé)任（因銷售者過錯導(dǎo)致缺陷的，承擔(dān)賠償責(zé)任）?！締芜x題】某品牌奶粉因原料問題存在安全缺陷，消費者起訴銷售該奶粉的超市，超市的責(zé)任類型是（B）A.無過錯責(zé)任B.過錯責(zé)任C.連帶責(zé)任D.不承擔(dān)責(zé)任三、財稅法與金融法（高頻測驗點）1.增值稅相關(guān)考點答案解析真題示例及答案兼營免稅、減稅項目需分別核算免稅、減稅項目銷售額；未分別核算的，不得免稅、減稅。【判斷題】納稅人兼營免稅項目未分別核算銷售額的，可減半享受免稅優(yōu)惠（×）增值稅免稅項目殘疾人組織直接進(jìn)口供殘疾人專用的物品免稅；私營企業(yè)進(jìn)口的不免。【單選題】下列免征增值稅的是（C）A.超市銷售殘疾人輪椅B.私企進(jìn)口殘疾人助聽器C.殘聯(lián)進(jìn)口殘疾人專用設(shè)備D.藥店銷售殘疾人藥品服務(wù)稅目歸類①融資性售后回租→貸款服務(wù)；②貨物運輸代理→商務(wù)輔助服務(wù)（經(jīng)紀(jì)代理）；③廣告代理→文化創(chuàng)意服務(wù)（廣告服務(wù)）。【判斷題】廣告代理按照“經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)”繳納增值稅（×）解析：屬于“文化創(chuàng)意服務(wù)——廣告服務(wù)”。2.銀行法商業(yè)銀行核心業(yè)務(wù)限制：不得從事信托投資和證券經(jīng)營業(yè)務(wù)，不得向非自用不動產(chǎn)投資?！径噙x題】商業(yè)銀行禁止從事的業(yè)務(wù)有（ACD）A.買賣股票B.吸收公眾存款C.投資非自用寫字樓D.經(jīng)營信托產(chǎn)品四、企業(yè)法與公司法（核心章節(jié)）1.企業(yè)類型辨析企業(yè)類型責(zé)任承擔(dān)方式出資要求個人獨資企業(yè)投資人以個人財產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。無最低注冊資本限制，投資人需為自然人。合伙企業(yè)普通合伙人承擔(dān)無限連帶責(zé)任；有限合伙人以認(rèn)繳出資額為限承擔(dān)責(zé)任。合伙人可貨幣、實物、知識產(chǎn)權(quán)等出資，普通合伙人可勞務(wù)出資。有限責(zé)任公司股東以認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。由50個以下股東出資設(shè)立，注冊資本無最低限制。2.公司治理結(jié)構(gòu)股東會：公司最高權(quán)力機構(gòu)（審議批準(zhǔn)利潤分配、重大投資等事項）。董事會：執(zhí)行機構(gòu)（制定公司經(jīng)營計劃、聘任經(jīng)理等）?！締芜x題】有限責(zé)任公司的最高權(quán)力機構(gòu)是（A）A.股東會B.董事會C.監(jiān)事會D.總經(jīng)理五、合同法與擔(dān)保法（實務(wù)案例核心）1.合同效力認(rèn)定合同類型效力狀態(tài)情形示例有效合同主體適格、意思表示真實、內(nèi)容合法。成年公民簽訂的合法買賣合同。無效合同①違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定；②惡意串通損害他人利益等。買賣走私文物的合同。可撤銷合同①重大誤解；②顯失公平；③欺詐、脅迫等。商家以“贗品冒充古董”與消費者簽訂的買賣合同。2.擔(dān)保方式及效力保證：分為一般保證（先訴抗辯權(quán)）和連帶責(zé)任保證（可直接要求保證人承擔(dān)責(zé)任）。抵押：不轉(zhuǎn)移抵押物占有（如用房屋抵押借款）。質(zhì)押：需轉(zhuǎn)移質(zhì)押物占有（如用存單質(zhì)押借款）?！締芜x題】下列擔(dān)保方式中，需要轉(zhuǎn)移財產(chǎn)占有的是（C）A.保證B.抵押C.質(zhì)押D.留置六、知識產(chǎn)權(quán)法（基礎(chǔ)考點）1.三大知識產(chǎn)權(quán)對比類型保護期限權(quán)利內(nèi)容著作權(quán)作者有生之年+死后50年；單位作品發(fā)表后50年。人身權(quán)（署名權(quán)、修改權(quán)等）+財產(chǎn)權(quán)（復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)等）。專利權(quán)發(fā)明20年，實用新型、外觀設(shè)計10年（均自申請日起算）。獨占實施權(quán)、許可實施權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)等。商標(biāo)權(quán)注冊有效期10年（可無限續(xù)展）。專用權(quán)、禁止權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)等。2.侵權(quán)認(rèn)定要點著作權(quán)侵權(quán)：未經(jīng)許可復(fù)制、發(fā)行作品（如盜版書籍、擅自轉(zhuǎn)載文章）。商標(biāo)侵權(quán)：在同一種商品上使用與注冊商標(biāo)近似的商標(biāo)，容易導(dǎo)致混淆。七、勞動法（實務(wù)應(yīng)用熱點）1.勞動合同必備條款包括：用人單位名稱、勞動者姓名、勞動合同期限、工作內(nèi)容和地點、勞動報酬、社會保險等。【多選題】下列屬于勞動合同必備條款的有（ABD）A.勞動報酬B.工作地點C.試用期D.社會保險2.試用期規(guī)定勞動合同期限試用期上限3個月-1年（不含1年）不得超過1個月1年-3年（不含3年）不得超過2個月3年以上或無固定期限不得超過6個月【判斷題】某公司與員工簽訂2年勞動合同，約定試用期3個月（×）解析：2年勞動合同試用期不得超過2個月。八、經(jīng)濟糾紛解決（必考內(nèi)容）1.仲裁與訴訟的區(qū)別對比維度仲裁訴訟管轄權(quán)來源雙方自愿達(dá)成的仲裁協(xié)議法律規(guī)定的法定管轄權(quán)程序靈活性靈活（可約定仲裁員、仲裁程序）嚴(yán)格（按法定程序進(jìn)行）裁決效力一裁終局（裁決作出后即生效，不得上訴）兩審終審（對一審判決不服可上訴）2.訴訟時效普通訴訟時效：3年（自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害及義務(wù)人之日起算）。最長保護期：20年（自權(quán)利受到損害之日起算，超過不受保護）。【單選題】甲公司拖欠乙公司貨款，乙公司知道權(quán)利受損的時間是2022年1月1日，其向法院起訴的最晚時間是（B）A.2024年1月1日B.2025年1月1日C.2042年1月1日D.2043年1月1日九、課程作業(yè)與考試答題技巧案例分析題思路：①定位法律關(guān)系（如“買賣合同關(guān)系”“勞動爭議關(guān)系”）；②引用對應(yīng)法律規(guī)定（如《民法典》《勞動合同法》條款）；③