看望職工活動方案一、活動主題情系職工，溫暖同行二、活動目的本次看望職工活動旨在表達(dá)公司對職工的關(guān)懷與關(guān)愛，增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力，了解職工的工作和生活狀況，傾聽職工的心聲，解決職工實(shí)際困難，營造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間，例如：X月X日X月X日]四、活動地點(diǎn)職工所在工作場所、職工家中（根據(jù)實(shí)際情況確定具體地點(diǎn)）五、參與人員公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、工會代表及相關(guān)工作人員六、活動準(zhǔn)備前期調(diào)研1.設(shè)計職工情況調(diào)查問卷，內(nèi)容涵蓋職工基本信息、工作情況、生活狀況、家庭困難、對公司的建議等方面。2.通過線上問卷平臺和線下發(fā)放問卷相結(jié)合的方式，確保全體職工參與調(diào)查。3.安排專人負(fù)責(zé)問卷收集與整理，對反饋的信息進(jìn)行分類統(tǒng)計和分析，重點(diǎn)梳理出需要重點(diǎn)看望和關(guān)懷的職工名單及具體情況。物資準(zhǔn)備1.根據(jù)職工人數(shù)和實(shí)際需求，準(zhǔn)備慰問禮品，如米面糧油、生活用品套裝、健康食品禮盒等，確保禮品質(zhì)量可靠、實(shí)用。2.定制帶有公司標(biāo)志和祝福語的慰問信、慰問卡片，表達(dá)公司的關(guān)懷之情。3.準(zhǔn)備活動所需的交通工具，如車輛，確保安全舒適，并提前安排好司機(jī)。4.采購用于記錄活動過程的攝影攝像設(shè)備，如相機(jī)、攝像機(jī)、錄音筆等，以便留存活動資料。人員安排1.成立活動工作小組，明確各成員職責(zé)?；顒涌傌?fù)責(zé)人：[姓名]，負(fù)責(zé)活動的整體策劃、組織協(xié)調(diào)和資源調(diào)配。慰問小組組長：各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門慰問人員開展慰問活動，確保慰問工作落實(shí)到每一位職工。后勤保障人員：負(fù)責(zé)物資采購、運(yùn)輸、設(shè)備維護(hù)等后勤支持工作。宣傳報道人員：負(fù)責(zé)活動的宣傳報道，通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄等渠道發(fā)布活動信息和成果。2.對參與活動的人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其熟悉活動流程、了解慰問對象情況，掌握溝通技巧和注意事項(xiàng)，確?；顒禹樌M(jìn)行。行程安排1.根據(jù)職工分布情況和工作安排，合理規(guī)劃慰問路線，確?；顒痈咝в行?。2.提前與職工取得聯(lián)系，告知其活動時間和行程安排，確定是否方便接受慰問。3.制定詳細(xì)的行程表，明確每天的慰問地點(diǎn)、時間節(jié)點(diǎn)、參與人員等信息，并提前發(fā)送給所有參與人員，確保大家心中有數(shù)。七、活動流程出發(fā)準(zhǔn)備1.活動當(dāng)天，參與人員提前到達(dá)集合地點(diǎn)，簽到領(lǐng)取慰問物資和相關(guān)資料。2.總負(fù)責(zé)人再次強(qiáng)調(diào)活動紀(jì)律和注意事項(xiàng)，對慰問人員進(jìn)行分組，確保每組有明確的負(fù)責(zé)人和路線安排。3.檢查交通工具、攝影攝像設(shè)備等是否正常，物資是否齊全，一切準(zhǔn)備就緒后準(zhǔn)時出發(fā)。工作場所慰問1.到達(dá)職工工作場所后，慰問小組組長與職工所在部門負(fù)責(zé)人溝通，簡要了解職工工作表現(xiàn)和近期情況。2.由組長帶領(lǐng)慰問人員前往職工工位，送上慰問禮品和慰問信，向職工表達(dá)公司的關(guān)懷與問候。3.與職工進(jìn)行面對面交流，詢問工作和生活中的困難，傾聽職工的想法和建議，認(rèn)真記錄職工反饋的問題。4.對于職工提出的合理訴求和問題，能夠當(dāng)場解答的及時給予答復(fù)；不能當(dāng)場解決的，承諾帶回公司研究解決，并在后續(xù)跟進(jìn)處理。5.在交流過程中，鼓勵職工積極面對工作和生活中的挑戰(zhàn)，保持樂觀向上的心態(tài)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。6.安排宣傳報道人員對慰問場景進(jìn)行拍照、攝像，收集職工的感言和心聲，為活動宣傳積累素材。職工家中慰問1.對于因特殊原因不能在工作場所接受慰問的職工，慰問小組提前與職工家屬取得聯(lián)系，確定家訪時間和路線。2.到達(dá)職工家中后，送上慰問禮品和慰問信，向職工及其家屬表達(dá)公司的關(guān)心和祝福。3.與職工及其家屬親切交談，了解職工的家庭狀況、身體情況以及家庭存在的實(shí)際困難，表達(dá)公司對職工家屬支持職工工作的感謝之情。4.關(guān)心職工家庭生活細(xì)節(jié)，如是否有老人需要照顧、子女教育情況等，傳遞公司的溫暖與關(guān)懷。5.同樣認(rèn)真記錄職工家屬反映的問題和需求，承諾公司會盡力提供幫助和支持。6.家訪結(jié)束后，與職工及其家屬合影留念，留下溫馨瞬間。活動總結(jié)1.慰問活動結(jié)束后，全體參與人員返回公司，召開活動總結(jié)會議。2.各慰問小組組長匯報慰問情況，分享慰問過程中的感受和職工反饋的問題。3.總負(fù)責(zé)人對活動進(jìn)行全面總結(jié)，梳理職工提出的問題和建議，明確責(zé)任部門和解決期限。4.針對活動中發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，研究制定改進(jìn)措施，完善公司相關(guān)政策和制度，進(jìn)一步提升職工的幸福感和滿意度。5.安排宣傳報道人員及時整理活動照片、視頻和職工感言，制作活動專題報道，通過公司內(nèi)部媒體平臺發(fā)布，擴(kuò)大活動影響力，營造良好的企業(yè)文化氛圍。八、注意事項(xiàng)1.尊重職工隱私，在交流過程中注意言行舉止，避免提及職工不愿意談?wù)摰脑掝}，保護(hù)職工個人信息安全。2.慰問活動要注重實(shí)效，認(rèn)真傾聽職工意見和建議，切實(shí)為職工解決實(shí)際問題，不走過場、不搞形式主義。3.活動過程中要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，聽從統(tǒng)一指揮和安排，不得擅自行動。注意自身形象，展現(xiàn)公司良好風(fēng)貌。4.注意安全，