2025企業(yè)單位員工勞動(dòng)合同樣式合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：根據(jù)本合同，甲方同意聘用乙方為本單位員工，乙方同意接受甲方的聘用，并愿意為甲方提供與其能力和經(jīng)驗(yàn)相符的勞動(dòng)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作。乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》，該說(shuō)明書(shū)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要，可以安排乙方加班。加班時(shí)間每日不得超過(guò)小時(shí)，特殊情況不得超過(guò)小時(shí)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。乙方因工作需要享有年休假，年休假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體金額為：基本工資為元，績(jī)效工資為元（績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放）。甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬隨崗位調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整后的勞動(dòng)報(bào)酬自崗位調(diào)整之日起執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳稅費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有依法從社會(huì)保險(xiǎn)基金中獲得社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全和身體健康。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度。甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識(shí)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、保密制度、培訓(xùn)制度等。乙方不得從事任何有損甲方利益和形象的行為，不得泄漏甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分直至解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除和終止變更：本合同的任何變更，必須由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)后方可生效。解除：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。終止：本合同到期后自然終止，除非甲乙雙方協(xié)商一致續(xù)簽。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償本合同解除或者終止，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)在辦結(jié)工作交接后，支付應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。法律、法規(guī)或規(guī)章制度有新規(guī)定的，從其規(guī)定。本合同的附件包括《崗位說(shuō)明書(shū)》《保密協(xié)議》《培訓(xùn)協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人