2025年小型企業(yè)勞動(dòng)合同范本本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于（填寫具體地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就勞動(dòng)關(guān)系的建立、權(quán)利義務(wù)及勞動(dòng)條件等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不再續(xù)訂，本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容與崗位描述2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任（填寫具體崗位名稱）一職，并在該崗位上盡職盡責(zé)地完成甲方交付的工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)，但需提前與乙方協(xié)商一致。2.3乙方的具體工作職責(zé)及要求詳見《崗位說(shuō)明書》，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方同意向乙方支付的月工資為人民幣元（大寫：），包括基本工資、績(jī)效工資及其他相關(guān)報(bào)酬。3.2甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方支付加班工資。加班工資的計(jì)算方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方將在每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月的工資。3.4乙方的獎(jiǎng)金、津貼及其他福利，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。具體的工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要安排，并提前通知乙方。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。4.3甲方因工作需要，可以安排乙方加班。加班需征得乙方可，并支付相應(yīng)的加班工資或調(diào)休。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)其個(gè)人繳納部分。5.2甲方將根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況為乙方提供其他福利，包括但不限于節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、帶薪年假等。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方將為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度。6.3甲方將定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的職業(yè)技能和安全意識(shí)。第七條保密與競(jìng)業(yè)限制7.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得將該等信息泄露給任何第三方。7.2乙方在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，或者在與甲方競(jìng)爭(zhēng)的單位中任職。7.3本條款中的商業(yè)秘密和機(jī)密信息包括但不限于甲方的客戶信息、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)計(jì)劃等。第八條合同的變更、解除與終止8.1本合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.2在本合同期限內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同，除非出現(xiàn)以下情形：a.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；b.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方因故意或過(guò)失犯罪，被依法追究刑事責(zé)任。8.3合同解除或終止后，甲方將依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付應(yīng)支付的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條爭(zhēng)議解決9.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同的任何修改或補(bǔ)充，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。甲方（用人單位）簽字或蓋章：日期：年月日乙方（勞動(dòng)者）簽字：日期：