藥店店長聘用合同統(tǒng)一社會信用代碼：________________法定代表人：________________注冊地址：________________聯(lián)系電話：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任藥店店長事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任________________藥店（藥店名稱）店長職務，全面負責藥店的日常經營管理工作。1.2乙方的主要工作職責包括：（1）負責藥店的全面經營管理工作，制定并實施藥店年度經營計劃；（2）組織藥品采購、驗收、儲存、銷售等全過程的質量管理工作，確保藥品質量符合國家相關標準；（3）負責藥店員工的招聘、培訓、考核、獎懲等人力資源管理工作；（4）嚴格執(zhí)行藥品經營質量管理規(guī)范（GSP），確保藥店經營活動符合法律法規(guī)要求；（5）負責藥店的財務管理、成本控制及利潤目標的實現(xiàn)；（6）維護藥店形象，處理客戶投訴及突發(fā)事件；（7）完成甲方交辦的其他相關工作。第二條聘用期限2.1本合同為固定期限勞動合同，聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期包含在聘用期限內。2.3聘用期滿前30日，甲乙雙方應就是否續(xù)簽合同進行協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽，應重新簽訂聘用合同。第三條工作時間與休息休假3.1乙方實行標準工時制，每周工作不超過40小時，具體工作時間為：____時至____時，每周休息____天。3.2因藥店經營需要，甲方可以安排乙方加班，但應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.3乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產假等休假權利。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣____元（大寫：________________元整）。4.2乙方的績效工資根據藥店經營業(yè)績和個人工作表現(xiàn)確定，具體計算方法為：________________。4.3甲方于每月____日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。4.4甲方根據國家有關規(guī)定和藥店經營狀況，適時調整乙方的工資待遇。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費，乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：________________（具體說明）。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的職業(yè)健康安全。第六條保密義務6.1乙方對在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、經營信息、客戶資料等負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。6.2乙方的保密義務不因本合同的終止而終止，在本合同終止后____年內仍應繼續(xù)履行。第七條合同變更、解除與終止7.1本合同經雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同致使本合同無效的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。7.4本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第八條違約責任8.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。8.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。8.3乙方違反本合同第六條規(guī)定的保密義務，應當向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償由此給甲方造成的全部損失。第九條爭議解決9.1因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他事項10.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________