臨時(shí)工勞動(dòng)合同（一）甲方（用人單位）：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：____________________住所地：________________________________聯(lián)系電話：________________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________身份證號(hào)碼：____________________________戶籍地址：____________________________現(xiàn)居住地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供臨時(shí)勞動(dòng)服務(wù)事宜，訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同為臨時(shí)工勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月/天。1.2乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在合同期限內(nèi)為甲方提供臨時(shí)勞動(dòng)服務(wù)。本合同期滿即行終止，如甲方仍需乙方提供臨時(shí)勞動(dòng)服務(wù)，應(yīng)與乙方重新協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。1.3經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。任何一方要求提前終止合同的，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1甲方安排乙方在________部門（崗位）從事________________工作。具體工作內(nèi)容包括：____________________________________________________________________。2.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：________________________________。如因工作需要，甲方可以安排乙方第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。3.2乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方申請(qǐng)統(tǒng)籌安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣_(tái)_______元/小時(shí)（或________元/日、________元/月）。甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。4.2甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。4.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)：工作日加班不低于工資的150%，休息日加班不低于工資的200%，法定節(jié)假日加班不低于工資的300%。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，提供必要的個(gè)人信息和證明材料。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。7.4本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，甲方?yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密義務(wù)9.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不得泄露給第三方。9.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)11.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________