汽車企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)規(guī)劃書

第一部分組織設(shè)計和崗位闡明2

一、組織構(gòu)造設(shè)置2

二、部門與崗位設(shè)計及人員編制擬訂3

三、部門職責(zé)闡明4

四、職務(wù)闡明書8

第二部分人員招聘與聘任管理44

一、人員招聘與錄取44

二、員工聘任管理52

第三部分培訓(xùn)60

一、政策規(guī)定60

二、培訓(xùn)計劃60

三、培訓(xùn)體系61

四、培訓(xùn)內(nèi)容61

五、培訓(xùn)實行63

六、培訓(xùn)記錄63

第四部分薪資和福利制度67

一、薪資制度67

二、福利制度72

第五部分長期鼓勵方案75

第六部分考核80

一、企業(yè)實行考核目日勺80

二、人事考核的種類、內(nèi)容、措施80

三、人事考核的詳細(xì)實行措施81

第一部分組織設(shè)計和崗位闡明

一、組織構(gòu)造設(shè)置

根據(jù)B既有業(yè)務(wù)和組織構(gòu)造、未來的發(fā)展方向，對B的組織構(gòu)造進(jìn)行重新架構(gòu)，詳細(xì)如下：股

東會董事會總經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理物流部汽車銷售部采購組倉管組籌劃組企劃部財務(wù)

部資本運(yùn)行部行政人事部投資組行政組人事組會計組監(jiān)事會總經(jīng)理室總經(jīng)理助理銷售組

客服組戰(zhàn)略組融資組出納組B組織構(gòu)造圖闡明：1.此圖是A的組織構(gòu)造圖，B是A的投資

子企業(yè)，其組織構(gòu)造不在A的組織結(jié)構(gòu)圖范圍內(nèi)。2.B的財務(wù)主管由A派駐，并對A財務(wù)部經(jīng)

理負(fù)責(zé)，接受A財務(wù)監(jiān)督。3為實現(xiàn)資源共享，減少成本，B不設(shè)行政人事部門和企劃部，由A

有關(guān)職能分享中人網(wǎng)?共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧部門為其提供服務(wù)。

4.由總經(jīng)理、副總經(jīng)理和總經(jīng)理助理構(gòu)成總經(jīng)理室。

二、部門與崗位設(shè)計及人員編制擬訂

1）汽車銷售部：

設(shè)部門經(jīng)理1人（目前可由主管副總兼任）。其中銷售組，設(shè)銷售主管1人，下設(shè)銷售代表崗

（編制4-6人）；客服組，設(shè)導(dǎo)購員崗（編制1-2人）。

2）行政人事部：

設(shè)部門經(jīng)理1人。其中人力資源組，下設(shè)人事專人崗（編制2-3人，分別負(fù)責(zé)勞資、招聘與培

訓(xùn)I）;考慮行政事務(wù)組事務(wù)較為繁忙，管理幅度較大，設(shè)行政業(yè)務(wù)主管1人，下設(shè)行政文員崗

（1-2人，前臺接待、文秘各1人，可以考慮用一人兼任）、司機(jī)崗（2人）、后勤職工崗

（編制4-6人，其中保安、清潔員、餐廳廚師各1-2人）。

3）資本運(yùn)行部：設(shè)部門經(jīng)理1人（目前可由主管副總兼任），融資組設(shè)融資專人崗（1人），

投資組設(shè)投資分析師崗（1人）。

4）財務(wù)部：設(shè)部門經(jīng)理1人，出納組設(shè)出納員崗（編制2名，其中現(xiàn)金出納和銀行出納各1人.

目前可以由1人兼任）；會計組設(shè)主辦會計崗（1人）、工商稅務(wù)會計崗（1人）、物流會計

（1人，長駐物流部）。

5）企劃部：設(shè)部門經(jīng)理1人，設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃員崗（1-2人）、企業(yè)籌劃員崗（1-2人）

6）物流部：設(shè)部門經(jīng)理1人，采購組設(shè)采購員崗（編制1-2人），倉管組設(shè)倉管員崗（編制■

2人）。

7）總經(jīng)理助理：編制1人。

8）副總經(jīng)理：編制2人，分管物流部和汽車銷售部、資本運(yùn)行部；

9）總經(jīng)理：編制1人。分享中人網(wǎng)?共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧

10）上述部門與崗位日勺設(shè)置具有一定的）前瞻性，目前并非一定要所有設(shè)置，有些部門可以根據(jù)企

業(yè)自身發(fā)展?fàn)顩r合適調(diào)整，如物流部與資本運(yùn)行部日勺設(shè)置。有些崗位可以在下轄人員較少，工作

負(fù)荷較輕的狀況下，由1人兼任，如行政人事部下人力資源組在企業(yè)規(guī)模較小的時候，可以不分

層級，不設(shè)人事主管，當(dāng)企業(yè)人員數(shù)目增多，人力資源事務(wù)較多時，可以考慮增設(shè)人事主管一

職。

11）上述組織構(gòu)造圖反應(yīng)企業(yè)內(nèi)部正式的責(zé)權(quán)利層級關(guān)系，但各部門及崗位名稱可以根據(jù)企業(yè)詳

細(xì)狀況加以變化。如行政人事部可以稱為辦公室，其部門經(jīng)理則對應(yīng)為辦公室主任。

三、部門職責(zé)闡明

1）物流部：汽車及其配件的采購工作、運(yùn)送和倉庫管理工作；企業(yè)固定資產(chǎn)及辦公用品日勺采

購、分派工作。詳細(xì)為：

.搜集、匯總汽車銷售部提供的汽車及其配件的需求信息，并編制采購.劃報總經(jīng)理審批..根據(jù)審

批后日勺企業(yè)基本建設(shè)工程采購計劃、辦公用品和固定資產(chǎn)購置.劃負(fù)責(zé)詳細(xì)采購工作；

.做好采購物資的裝卸與運(yùn)送工作；辦理采購物資的入庫，并負(fù)責(zé)倉庫.理??憑有效憑證辦理庫存

物資的調(diào)撥和出庫，并登記有關(guān)賬卡..負(fù)責(zé)采購協(xié)議或協(xié)議的保管；

.定期配合財務(wù)對庫存物資進(jìn)行盤查。精確掌握盤點狀況，保證賬物相符。

.搜集、整頓、分析、傳遞汽車市場需求信息，并提供采購決策信息；

.根據(jù)購銷協(xié)議，做好實物賬的登錄以及開票、收票工作，并及時與倉.查對；

.及時明確協(xié)議日勺期限、規(guī)定等，保證協(xié)議順利實行；

?應(yīng)收賬款、發(fā)出汽車和應(yīng)付賬款的登錄與控制，及時與財務(wù)部查對，?意應(yīng)收賬款的催收和清

查；

.搞好售中服務(wù)。與銀行、保險以及政府管理部門建立良好關(guān)系，保證客戶購置過程中時以便、

快捷；

.協(xié)助客戶辦理各項購車手續(xù)，如銀行按揭、汽車過戶、汽車保險等事宜；

.建立與供貨商間的良好溝通渠道；負(fù)責(zé)汽車供應(yīng)商銷售推廣資料、廣.補(bǔ)助及技術(shù)協(xié)助等的爭取

及管理；親密關(guān)注，并參與廠商發(fā)起日勺多種.銷、宣傳活動；

.有關(guān)售后服務(wù)執(zhí)行性工作的辦理；

.建立完整的J客戶檔案和嚴(yán)格的客戶檔案管理制度；

.商務(wù)往來資料，如協(xié)議、協(xié)議..??記錄的保留、整頓、歸檔；

.平常性事務(wù)管理，包括成本費(fèi)用的控制等；

4）行政人事部：負(fù)責(zé)企業(yè)行政文秘、公關(guān)接待、后勤保障、人力資源管理。詳細(xì)為：

.行政工作：內(nèi)外接待；企業(yè)文化制度建設(shè)；辦公用品和固定資產(chǎn)的管理.提供多種后勤保障服

務(wù)；處理企業(yè)有關(guān)法律事務(wù)；

.文秘工作：會議的組織貫徹；文獻(xiàn)和文檔的起草、收發(fā)、傳遞和歸檔.報刊雜志和圖書資料日勺搜

集、整頓和歸檔；催辦總經(jīng)理室安排的各項.作；搜集、整頓和匯總總經(jīng)理室需求的有關(guān)信息和資

料..人事工作：編制企業(yè)員工需求計劃；辦理人員招聘、安排、使用、培訓(xùn)I.調(diào)整、考核、獎懲、

解雇工作；管理人事資料、檔案；辦理員工的工資.獎金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，辦理工商年檢；

勞動糾紛的處理。

.其他平常事項;

5）財務(wù)部：財務(wù)結(jié)算、會計核算、財務(wù)分析、財務(wù)控制與監(jiān)督等。詳細(xì)為：

.協(xié)助行政人事部制定財務(wù)、會計、預(yù)算管理制度，并執(zhí)行；

.財務(wù)計劃和預(yù)算的擬訂、檢查及修改；

.對各部門預(yù)算日勺匯編、審核、控制及執(zhí)行成果的分析與匯報；

.對各部門財務(wù)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合加工處理，實行財務(wù)控制，健全財務(wù).算體系，嚴(yán)格監(jiān)控成本費(fèi)

用，強(qiáng)化財務(wù)約束效用；

.現(xiàn)金、證券、票據(jù)、契據(jù)等的出納、保管及運(yùn)轉(zhuǎn)；

.各部門收支款項的稽核及處理，監(jiān)督各部門資金運(yùn)行狀況，定期通報.經(jīng)營狀況；

.會計憑證日勺編制、審核與保管，銷售發(fā)票日勺購置與管理；

.會計帳冊日勺登記、處理與保管；

.成本核算與分析；

.財務(wù)、會計報表的編制與分析；

.稅務(wù)申報、稅務(wù)會計事項的處理；

.參與各部室?guī)齑嫔唐返谋P查，指導(dǎo)各類倉庫建賬和管理；

.協(xié)助行政人事部辦理有關(guān)人員日勺工資、獎金、社會統(tǒng)籌、工商年檢等?體事項，辦理稅務(wù)年檢；

.技術(shù)、經(jīng)營協(xié)議與協(xié)議管理；

.定期對包括.在內(nèi)的子企業(yè)（分企業(yè)）的J財務(wù)進(jìn)行審計；

.其他財務(wù)會計事項工作；

6）資本運(yùn)行部：融資、投資論證、投資操作、投資監(jiān)控、應(yīng)得利益收取。詳細(xì)為：

.分析國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、金融、資本市場的行情走勢，并就經(jīng)濟(jì)環(huán)境、匯率.利率、股市交易等問題提

出分析意見；

.國家宏觀環(huán)境研究：政策、法律、法規(guī)研究，金融、財政研究，國家?濟(jì)形勢研究，國際經(jīng)濟(jì)研

究;

.會同財務(wù)部門，制定投資項目的融資計劃，并負(fù)責(zé)融資計劃的實行；

.參與對外投資、外設(shè)分支機(jī)構(gòu)日勺立項及可行性論證工作；跟蹤投資項.日勺投資效果分析，并從中

總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn).

.辦理對外投項目的有關(guān)法律手續(xù)；

.對參控股企業(yè)和外設(shè)分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)管；有關(guān)參控股企業(yè)、外.分支機(jī)構(gòu)資料的搜集、整

頓、歸集和匯總上報；定期和不定期檢查下.企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完畢狀況，提出下屬企業(yè)經(jīng)營狀

況的分析匯報和.要經(jīng)營者日勺業(yè)績考核匯報；

.督促、協(xié)助下屬企業(yè)制定與總企業(yè)對應(yīng)的各項管理制度，包括：工作.準(zhǔn)、工作責(zé)任、業(yè)務(wù)流

程、協(xié)作關(guān)系、考核措施等，使各項管理工作?步納入原則化、規(guī)范化的管理軌道；

.知悉被投資方日勺股權(quán)轉(zhuǎn)讓、合并、分立、破產(chǎn)、整頓、清算等重大事項；

.審核參控股企業(yè)和各分支機(jī)構(gòu)財務(wù)等有關(guān)資料，及時收取外投資金日勺.資收益；

7）總經(jīng)理室：全面負(fù)責(zé)企業(yè)的平常經(jīng)營管理工作，包括投資項目開發(fā)、市場拓展、采購、行

政人事、財務(wù)、企劃等工作。詳細(xì)崗位職責(zé)見植物說明書。

四、職務(wù)闡明書

1.總經(jīng)理職務(wù)闡明書

職務(wù)名稱：總經(jīng)理部門編號：所在部門：總經(jīng)理室定員：1人直接上級：董事長工資水

平：工資等級：總經(jīng)理級分析人：所轄人員：各分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、同意人：企劃

部經(jīng)理、行政人事部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理分析日期：職位闡明職位概述全面主持企業(yè)經(jīng)營管理

工作，組織實行董事會各項決策，對所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。

工作職責(zé)

1.主持企業(yè)的經(jīng)營管理工作，組織實行董事會決策；全面執(zhí)行和檢查貫徹董事會.作出的有

關(guān)經(jīng)營班子的各項工作決定；

2.擬訂企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和組織實行年度工作計劃，擬訂財務(wù)預(yù)算匯報及利.分派、使

用方案，經(jīng)董事會同意后負(fù)責(zé)組織實行.

3.制定企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；制定企業(yè)基本管理制度和詳細(xì)規(guī)章制度.

4,主持企業(yè)經(jīng)營班子平常各項經(jīng)營管理工作.

5.負(fù)責(zé)對各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核.

6.負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；

7.提請董事會聘任或解雇副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，聘任中層管理人員；

8.制定企業(yè)管理制度和工作原則；決定企業(yè)人事管理制度，決定企業(yè)的薪資福利體系;

9.決定分子企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理以上人員的人事任命、調(diào)動和撤職事項;

10.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立企業(yè)良好日勺社會形象

11.行使企業(yè)章程和董事會授予日勺其他職權(quán)；

平常工作任務(wù)

1.簽訂平常行政、業(yè)務(wù)文獻(xiàn).

2.審批支出項目和費(fèi)用報銷；

3.主持參與重大商務(wù)談判，代表企業(yè)簽定商務(wù)協(xié)議.

4.召開經(jīng)理室平常工作會議，理解各部門工作進(jìn)展?fàn)顩r和碰到的問題.

5.獎懲日勺決定事項.

6.針對企業(yè)經(jīng)營過程出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)各部門負(fù)責(zé)人及時加以處理.

任職資格所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)其他闡明專業(yè)

本科以上學(xué)歷管理、財其他有關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可會等有關(guān)專業(yè)

所需技能培訓(xùn)培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目（方可上崗）

一年以上工商管理、財會知識、領(lǐng)導(dǎo)技巧

所需經(jīng)驗

1.5年以上高層管理崗位工作經(jīng)驗;

2.熟悉汽車貿(mào)易及資金融通與運(yùn)作，具有上述行業(yè)數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗；基本素有大局觀，能執(zhí)

行企業(yè)總體戰(zhàn)略；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；熟悉汽車貿(mào)易行業(yè)，深刻理解汽車貿(mào)易未來個性特思維

富有條理，有較強(qiáng)日勺分析、學(xué)習(xí)能力；語言體現(xiàn)能力強(qiáng)，善于鼓勵與領(lǐng)導(dǎo)；質(zhì)的發(fā)展動向；

征善于與他人協(xié)作、溝通；熟悉資金管理，控制資金流向，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)具有較強(qiáng)的綜合管理能

力和工作協(xié)調(diào)營發(fā)展；能力；品行端正、有良好日勺職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任心；直接上級：董

事長該職務(wù)執(zhí)行人：2023年月日

2.副總經(jīng)理（分管銷售、物流）職務(wù)闡明書職務(wù)名稱：副總經(jīng)理部門編號：所在部門：

總經(jīng)理室定員：1人直接上級：總經(jīng)理工資水平：工資等級：副總經(jīng)理級分析人：所轄人

員：物流經(jīng)理、汽車銷售經(jīng)理同意人：分析日期：職位闡明職位概述本崗位在企業(yè)總經(jīng)理的

領(lǐng)導(dǎo)下，仝面主持企業(yè)的物流和汽車銷售業(yè)務(wù)工作。

工作職.1.組織編制年度采購計劃、資金支付計劃、營銷計劃、營銷費(fèi)用預(yù)算、內(nèi)部利?指標(biāo)

等.2.組織研究、確定企業(yè)營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃.3.組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的多種規(guī)

定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置.4.負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考核、調(diào)配、

晉升、.罰，并對營銷人員的聘任和解雇提出提議.5.組織編制銷售報表（包括每月營銷協(xié)議簽

訂、履行狀況及指標(biāo)完畢狀況）并?時向總經(jīng)理匯報.6.組織編制并準(zhǔn)時向總經(jīng)理匯報每月資金回

收狀況，進(jìn)行資金需求預(yù)測及產(chǎn)品?存狀況.7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物流部、汽車銷售部與財務(wù)部、行政人事

部及其他部門日勺協(xié)調(diào).8.組織搜集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、顧客的反饋信息等；負(fù)責(zé)研究

和?定新車型項目的開發(fā).9.負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和貫徹營銷部門銷售記錄工作及記錄基礎(chǔ)核算

工作的?范管理工作.10.組織開展市場記錄分析和預(yù)測工作.分享中人網(wǎng)?共建中人.散發(fā)人性道

德光輝沉淀人類管理智.11.準(zhǔn)時完畢總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

平常工作任.1.簽訂分管業(yè)務(wù)內(nèi)平常行政、業(yè)務(wù)文獻(xiàn).2.審核業(yè)務(wù)協(xié)議與協(xié)議.3.搜集市場銷

售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、顧客的反饋信息等.

任職資格所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)其他闡明專業(yè)本科以上學(xué)歷管理、營其他有關(guān)專業(yè)

同等學(xué)歷也可銷專業(yè)所需技能培訓(xùn)培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目（方可上崗）一年以上工商管理、財

會知識、營銷管理、汽車專業(yè)知識

所需經(jīng)驗1.3年以上的汽車銷售經(jīng)驗，2年以上銷售管理崗位經(jīng)驗；2.熟知汽車貿(mào)易行業(yè)

特點，以及江蘇省內(nèi)行業(yè)特點；3.有相稱的汽車專業(yè)知識、熟悉各類車型日勺基本技術(shù)參數(shù)與性

能；基具有較強(qiáng)的市場競爭意識和管理工作綜合協(xié)個性格開朗、自信、熱情；本調(diào)能力；

性有較強(qiáng)的溝通能力、口才好；素熟悉汽車和理解汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展動向；特心理承受力強(qiáng),

勇于接受挑戰(zhàn)和壓力，質(zhì)有大局觀，執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略。征有開拓創(chuàng)新；有合作精神，心胸

開闊；直接上級：總經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人：2023年月日

3.副總經(jīng)理（分管資本運(yùn)行）職務(wù)闡明書職務(wù)名稱：副總經(jīng)理部門編號：所在部門：

總經(jīng)理室定員：1人直接上級：總經(jīng)理工資水平：工資等級：副總經(jīng)理級分析人：所轄人員:

資本運(yùn)行部經(jīng)理同意人：分析日期：職位闡明職位概述本職位是在總經(jīng)理日勺領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)

責(zé)企業(yè)的投融資業(yè)務(wù)。

工作職.1.擬訂中長期投資規(guī)劃和年度投融資計劃.2.年度融資計劃的動態(tài)調(diào)整與詳細(xì)投資項

目融資的組織實行.3.負(fù)責(zé)投資立項，對投資項目進(jìn)行可行性論證；負(fù)責(zé)企業(yè)外設(shè)分支機(jī)構(gòu)日勺立項.

可行性論證工作.4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)奧本運(yùn)行部與財務(wù)部門、行政人事部門及其他部門日勺關(guān)系.5.組織建

立與企業(yè)投資有關(guān)日勺信息檔案庫，為此后各類投資提供決策支持.6.負(fù)責(zé)對各類投奧項目、參控股

企業(yè)和外設(shè)分支機(jī)構(gòu)日勺經(jīng)營狀況日勺動態(tài)監(jiān)管.7.督促、協(xié)助下屬企業(yè)制定與總企業(yè)對應(yīng)的各項管理

制度.8.完畢總經(jīng)理交辦的其他事務(wù).

平常工作任.1.搜集國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)動態(tài)信息.2.關(guān)注國內(nèi)外資本市場動態(tài)，及時提交投資提

議書.3.定期檢查下屬企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完畢狀況，提出下屬企業(yè)經(jīng)營狀況的分析匯報.4.上級

交辦的其他事務(wù)；

任職資格所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)其他闡明專業(yè)本科以上學(xué)歷投資專業(yè)其他專業(yè)

有有關(guān)工作經(jīng)驗也可所需技能培訓(xùn)培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目（方可上崗）一年以上證券投資、項

目投資、金融、工商管理

所需經(jīng)驗1.2年以上日勺資本運(yùn)行、投資、財務(wù)等工作經(jīng)驗；2.熟悉國內(nèi)外資本運(yùn)作手段

和有關(guān)法律；基深刻理解資本市場運(yùn)作機(jī)理；個沉穩(wěn)、辦事細(xì)心謹(jǐn)慎、周到；本熟悉國內(nèi)

外多種投資品種，嫻熟掌握各類投性品行端正，強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德；素資分析技術(shù)；

特較強(qiáng)的沖突管理能力；質(zhì)有戰(zhàn)略觀。征對事敏感，有較強(qiáng)的邏輯推理能力和分析能力；

較強(qiáng)的前瞻性。直接上級：總經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人：2023年月日

4.總經(jīng)理助理職務(wù)闡明書

職務(wù)名稱：總經(jīng)理助理部門編號：所在部門：總經(jīng)理室定員：1人直接上級：總經(jīng)理

工資水平：工資等級：總經(jīng)理助理級分析人：所轄人員：同意人：分析日期：職位闡明職

位概述本職位是在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和管理下，根據(jù)我司有關(guān)經(jīng)營政策、管理規(guī)章和業(yè)務(wù)規(guī)程，仝面

協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)內(nèi)外日勺協(xié)調(diào)組織工作。

工作職.1.負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理室各類會議，及時告知有關(guān)人員.2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理參與的各類議的記

錄與整頓工作；會議材料的整頓、存檔工作.3.安排總經(jīng)理各類活動日程時間表，及時提醒總經(jīng)理

參與企業(yè)內(nèi)外各類商務(wù).行政活動.4.根據(jù)總經(jīng)理的J思想意圖，為總經(jīng)理提供各類場所的發(fā)言稿

件.5.組織匯總企業(yè)年度綜合性資料、草擬企業(yè)年度總結(jié)、工作計劃和其他綜合.文稿，及時撰寫

總經(jīng)理日勺發(fā)言稿和其他以企業(yè)名義發(fā)言的文稿審核工作，.格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量.6.

組織搜集和理解各部門的工作動態(tài).協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè).工作；掌握企業(yè)重要活

動狀況，為總經(jīng)理決策提供意見和提議.7.協(xié)助總經(jīng)理處理企業(yè)外部公共關(guān)系.8.協(xié)助總經(jīng)理制定

企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃.9.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理制度的制定與執(zhí)行.10.負(fù)責(zé)企業(yè)企業(yè)文化制度建

設(shè).11.完畢總經(jīng)理安排的其他工作.

平常工作任.1.重要客戶的聯(lián)絡(luò)、接待及溝通.2.公共關(guān)系處理.3.企業(yè)部門之間的協(xié)調(diào)、內(nèi)

部工作之間的協(xié)調(diào).4.總經(jīng)理決策意見的傳達(dá)和辦理.5.制定企業(yè)文化制度建設(shè)方案.6.完畢總經(jīng)理

臨時交辦的其他工作.最低學(xué)歷專.其他取專.管理專.培訓(xùn)時.培訓(xùn)科.任職資.所需學(xué)歷.本科以上

學(xué)歷其他有關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也.所需技能培.分享中人網(wǎng)?共建中人.散發(fā)人性道德光輝沉淀人類

管理智.（方可上崗）一年以?工商管理等

所需經(jīng)驗1.2年以上的管理工作經(jīng)驗。2.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力?；舅刭|(zhì)工作作

風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；嫻熟掌握管理技巧；有大局觀，執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略；個性特征具有較強(qiáng)日勺文字組

織和管理協(xié)調(diào)能力；原則性強(qiáng)，并具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；具有較強(qiáng)保密思想觀念和意

識；善與他人協(xié)作、溝通；品行端正、有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任心；直接上級：總經(jīng)

理該職務(wù)執(zhí)行人：2023年月日5.物流部經(jīng)理職務(wù)闡明書職務(wù)名稱：物流部經(jīng)理部門編

號：所在部門：物流部定員：1人直接上級：副總經(jīng)理（分管銷售、物流）分析人：工資等

級：部門經(jīng)理級同意人：所轄人員：采購員、倉庫保管員分析日期：職位闡明職位概述本

崗位在分管副總經(jīng)理日勺領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)貫徹企業(yè)及B的采購和倉庫保管工作"

工作職.1.根據(jù)通過同意的銷售計劃，編制采購計劃.2.根據(jù)通過同意的采購計劃貫徹采購業(yè)

務(wù).3.負(fù)責(zé)采購物品日勺運(yùn)送、出入庫工作.4.負(fù)責(zé)庫存物品的保管工作.5.采購協(xié)議管理.平常工.1.

制定采購計劃并組織貫徹.2.簽定采購協(xié)議.3.辦理采購物品的出入庫.4.定期對庫存物品進(jìn)行盤

查.5.建立健全采購文檔、協(xié)議、協(xié)議的管理.分享中人網(wǎng)?共建中人.散發(fā)人性道德光輝沉淀人

類管理智.任職資?所需學(xué)歷.最低學(xué)歷專.其他闡.專.大專以上學(xué)歷采購專業(yè)其他有關(guān)專業(yè)同等學(xué)

歷也所需技能培訓(xùn)培訓(xùn)時.培訓(xùn)科.（方可上崗.一年以?工商管理、財會知識、營銷管理、汽車有

關(guān)知.

所需經(jīng)驗1.2年以上的采購工作經(jīng)驗，從事管理崗位工作1年以上。2.熟悉汽車專業(yè)知

識?；ぷ髯黠L(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；個沉穩(wěn)；本嫻熟掌握采購技巧；性思維富有條理；素特善與他

人協(xié)作、溝通；質(zhì)征品行端正、有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任心；直接上級：副總經(jīng)理

該職務(wù)執(zhí)行人：2023年月日

6.汽車銷售部經(jīng)理職務(wù)闡明書

職務(wù)名稱：汽車銷售部經(jīng)理部門編號：所在部門：汽車銷售部定員：1人直接上級：副

總經(jīng)理（分管銷售、物流）分析人：工資等級：部門經(jīng)理級同意人：所轄人員：銷售代表

（主管）、客服接待員分析日期：職位闡明職位概述本崗位在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)

貫徹上級制定的銷售方略，帶領(lǐng)下屬員工完畢當(dāng)年的汽車銷售計劃。

工作職.1.制定當(dāng)年日勺銷售計劃.2.制定營銷方略.3.負(fù)責(zé)對本部門日勺營銷培訓(xùn).4.完畢當(dāng)年的

銷售指標(biāo).平常工.1.制定和調(diào)整銷售計劃并組織貫徹.2.分解銷售指標(biāo)，并指導(dǎo)業(yè)務(wù)員開展銷售活

動.3.定期的召開部門會議，總結(jié)和分析銷售經(jīng)驗.分享中人網(wǎng)?共建中人.散發(fā)人性道德光輝沉

淀人類管理智.4,定期組織部門員工進(jìn)行營銷培訓(xùn).5.制定營銷方略.6.負(fù)責(zé)對本部門的員工進(jìn)行業(yè)

務(wù)考核，并對員工提出對應(yīng)日勺提議.7.完畢總經(jīng)理室交辦的其他事情.最低學(xué)歷專.其他闡.專.營銷

專?培訓(xùn)時.培訓(xùn)科一年以.

7.企劃部經(jīng)理職務(wù)闡明書

專人、公共關(guān)系專人定員：1人

1.職務(wù)名稱.企劃部經(jīng)?所在部門.企劃.直接上級.總經(jīng).工資等級.部門經(jīng)理.所轄人員：戰(zhàn)

略規(guī)劃專人、企業(yè)籌.分析日期.部門編號.工資水平.分析人.同意人.職位闡.職位概.在總經(jīng)理的

領(lǐng)導(dǎo)下，主持企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)籌劃、公共關(guān)系等工作.工作職.組織市場調(diào)查，及時跟蹤、把

握市場動態(tài)，搜集有價值的信息，提交市場.分享中人網(wǎng)-共建中人.散發(fā)人性道德光輝沉淀人類

管理智.查匯報，提出有創(chuàng)意的營銷籌劃提議.2.根據(jù)董事會確定的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及每年的經(jīng)營

狀況，制定年度經(jīng)營計劃.經(jīng)營方略.3.負(fù)責(zé)在年初制定當(dāng)年的營銷籌劃方案和廣告費(fèi)用預(yù)算.4.組

織搜集省內(nèi)行業(yè)發(fā)展信息，向總經(jīng)理定期提交行業(yè)動態(tài)分析匯報.5.親密與廣告企業(yè)、各類媒體保

持聯(lián)絡(luò)，決定企業(yè)公關(guān)宣傳等合作事宜.6.及時做好廣告調(diào)查，并提交廣告調(diào)查與改善意見，保證

廣告費(fèi)用在預(yù)算范?內(nèi)產(chǎn)生最佳效果.7.企業(yè)形象（CI）設(shè)計：企業(yè)形象定位、設(shè)計和傳播.8.協(xié)調(diào)

銷售部門共同擬訂多種車型的促銷方案.9.協(xié)助行政人事部進(jìn)行企業(yè)文化制度建設(shè)；結(jié)合外部企業(yè)

形象宣傳，擬訂各?職工活動，塑造企業(yè)文化；培育、宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神.10.企業(yè)公共關(guān)系

處理：與經(jīng)營工作有關(guān)的多種行政事務(wù)的辦理；法律事務(wù)的.理；綜合性日勺商務(wù)活動的安排；建立

企業(yè)內(nèi)外溝通渠道，培育企業(yè)有關(guān)團(tuán).良好日勺社會關(guān)系.11.完畢總經(jīng)理交辦的其他工作.

平常工作任.1.市場調(diào)查，及時跟蹤、把握市場動態(tài)，向提交市場調(diào)查匯報，提出有創(chuàng)意.營

銷籌劃.2.聯(lián)絡(luò)廣告企業(yè)，傳達(dá)企業(yè)宣傳方略.3.對企業(yè)各項宣傳、促銷活動實行反饋調(diào)查，向部

門經(jīng)理提交經(jīng)驗總結(jié)匯報.4.組織行業(yè)信息搜集.任職資.所需學(xué)歷.最低學(xué).專.其他闡.專.本科學(xué).

企劃專.其他有關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也.所需技能培.培訓(xùn)時.培訓(xùn)科.（方可上崗.一.市場營銷、廣告籌

劃、工商管.所需經(jīng)..年以上有關(guān)工作經(jīng)?.市場知識與市場意識..思維敏捷、行動干練..一定的藝

術(shù)修養(yǎng)與寫作能力..善于溝通、口才好..工作大膽富于開拓精神.?有合作精神，善于協(xié)調(diào)..工作

認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨、有敬業(yè)精神..直接上級：總經(jīng).該職務(wù)執(zhí)行人.202....8.行政人事部理職務(wù)

闡明.分享中人網(wǎng)?共建中人.散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智.職務(wù)名稱：行政人事部經(jīng).部門

編號.所在部門：行政人事.定員：.?直接上級：總經(jīng).工資水平.工資等級：部門經(jīng)理.分析人?所

轄人員：人事主管、行政主?同意人.分析日期.職位闡?職位概?本職位是在企業(yè)總經(jīng)理日勺領(lǐng)導(dǎo)和管

理下，全面主持企業(yè)的行政和人事方面的管理工作.

工作職.1.組織貫徹企業(yè)文化制度建設(shè).2.組織貫徹企業(yè)的行政工作.3.組織貫徹企業(yè)的文秘

工作.4.組織貫徹企業(yè)的安全、后勤保障工作.5.組織貫徹人員招聘、錄取、培訓(xùn)、崗位調(diào)整、離

職等工作.6.組織貫徹員工考核、工資、獎金、福利.7.負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)印章的使用.8.準(zhǔn)時完畢企業(yè)

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.

平常工作任.1.負(fù)責(zé)對每日考勤、工資、獎金和福利的報批和審核.2.對企業(yè)平常日勺行政、后

勤事務(wù)日勺檢查和督促.3.協(xié)調(diào)本部門與企業(yè)其他部門的關(guān)系.4.對所屬職位工作進(jìn)行績效考核.5.完

畢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作.任職資.所需學(xué)歷.最低學(xué)歷專.其他闡.專.大專以上學(xué)歷企業(yè)管.

專.其他專業(yè)同等學(xué)歷也.所需技能培.（方可上崗.培訓(xùn)時.培訓(xùn)科.一年以?勞感人事、行政公文、

工商管.

所需經(jīng)驗1.2年以上的行政或人事工作經(jīng)驗，從事有關(guān)管理型崗位工作1年以上。2.熟悉

勞感人事法規(guī)。3.有政府部門工作經(jīng)驗為佳。分享中人網(wǎng)?共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉

淀人類管理智慧基本工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；嫻熟掌握勞感人事專業(yè)知識，熟悉有關(guān)法規(guī)；個性

外向、善與他人協(xié)作、溝通；有較強(qiáng)日勺綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能素有較高的協(xié)調(diào)和溝通能

力；特力；質(zhì)有較強(qiáng)日勺文字組織能力，熟悉行政公文的書征能團(tuán)結(jié)同事，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感

和寫；事業(yè)心；堅持原則，具有較強(qiáng)警惕性和處理突發(fā)事件的能力；具有處理后勤事務(wù)工作

的耐心；直接上級：總經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人：2023年月日

9.財務(wù)部經(jīng)理職務(wù)闡明書

職務(wù)名稱：財務(wù)經(jīng)理部門編號：所在部門：財務(wù)部定員：1人直接上級：總經(jīng)理工資

水平：工資等級：部門經(jīng)理級分析人：所轄人員：出納、會計同意人：分析日期：職位闡

明職位概述本職位是在企業(yè)總經(jīng)理日勺領(lǐng)導(dǎo)和管理下，根據(jù)我司有關(guān)經(jīng)營政策、管理規(guī)章和業(yè)務(wù)

規(guī)程，仝面負(fù)責(zé)仝企業(yè)財務(wù)核算、監(jiān)督管理工作。

工作職.1.參與企業(yè)經(jīng)營決策與投資決策分析.2.資金分析、現(xiàn)金流量預(yù)測和財務(wù)報表預(yù)測并

制定財務(wù)計劃.3.建立成本控制機(jī)制.4.審核多種費(fèi)用支出.5.建立企業(yè)財務(wù)控制體系.6.企業(yè)帳務(wù)

核算7.主持對下屬分企業(yè)日勺年度財務(wù)內(nèi)部審計.8.協(xié)助企業(yè)決策層進(jìn)行資本構(gòu)造決策和利潤分派

決策9.協(xié)助制定銷售資金回籠計劃.10.協(xié)助行政人事部開展各項人力資源管理工作.11.對下屬員

工的工作進(jìn)行記錄、溝通、考核和反饋等績效管理工作.12.協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部以及本部門和其他部

門之間口勺工作關(guān)系.13.負(fù)責(zé)會計監(jiān)督，維護(hù)國家財經(jīng)紀(jì)律，對違反有關(guān)制度的行為予以制止.14.

按照國家會計制度的規(guī)定，妥善保管會計擋案.

平常工作任.15.負(fù)責(zé)財務(wù)工作日勺對外關(guān)系.16.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù).1.審核原始憑證的

真實性、合理性、合法性.2.設(shè)總帳、明細(xì)帳，做到記帳及時、數(shù)字對的，摘要清晰全面.3.根據(jù)

審核無誤的原始憑證，編制記帳憑證，并復(fù)核所有日勺記帳憑證.4.編制會計科目匯總表.5.提醒銷

售代表催收應(yīng)收帳款.6?對的計算經(jīng)營成本.7.編制會計報表，記錄報表和稅務(wù)報表.8.及時精確進(jìn)

行納稅申報、上繳.9.協(xié)調(diào)本部門與企業(yè)其他部門或有關(guān)部門的關(guān)系.10.對所屬職位工作進(jìn)行績效

考核，并準(zhǔn)時遞送行政人事部.11.完畢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工?.最低學(xué)歷專.其他闡.專.財會

專.培訓(xùn)時.培訓(xùn)科.一年以.

所需經(jīng)驗法規(guī)。基本素質(zhì)個性特征沉穩(wěn)；任職資格所需學(xué)歷及本科以上學(xué)歷

其他專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)（方可上崗）工商管理、財會知識、審計知識、會計電算

化知識1.3年以上日勺財務(wù)工作經(jīng)驗，從事財務(wù)或會計管理崗位工作2年以上。2.具有汽車貿(mào)易

行業(yè)會計實務(wù)經(jīng)瞼，理解該行業(yè)的會計政策和有關(guān)財會、稅收工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；嫻熟掌握財會技

巧；有大局觀，執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略；有財務(wù)中高級職稱；思維富有條理；善與他人協(xié)作、溝

通；品行端正、有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈日勺責(zé)任心；直接上級：總經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人：2023

年月日

10.資本運(yùn)行部經(jīng)理職務(wù)闡明書

職務(wù)名稱：資本運(yùn)行部經(jīng)理部門編號：所在部門：資本運(yùn)行部定員：1人直接上級：副

總經(jīng)理工資水平：工資等級：部門經(jīng)理級分析人：所轄人員：融資專人、投資分析師同意人:

分析日期：職位闡明職位概述本職位是在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)企業(yè)的投融資業(yè)務(wù)。

工作職.1.組織擬訂資本運(yùn)行部管理的多種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置.2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資本運(yùn)行

部與財務(wù)部門、行政人事部門及其他部門的）工作關(guān)系.3.協(xié)助財務(wù)部門，制定年度融資計劃.4?年

度融資計劃的動態(tài)調(diào)整與詳細(xì)投資項目融資的組織實行.5.組織建立與企業(yè)投資有關(guān)日勺信息檔案庫,

為此后各類投資提供決策支持.6.親密關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展信息，組織對各類投資項目日勺前期調(diào)查工作，

并及時提交.資項目提議書.7.主持企業(yè)對外投資、外設(shè)分支機(jī)構(gòu)日勺立項及可行性論證工作.8.負(fù)責(zé)

對各類投資項目、參控股企業(yè)和外設(shè)分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營狀況的動態(tài)監(jiān)管.9.督促、協(xié)助下屬企業(yè)制定

與總企業(yè)對應(yīng)的各項管理制度.10.完畢總經(jīng)理交辦的其他事務(wù).

平常工作任.1.搜集國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)動態(tài)信息.2.關(guān)注國內(nèi)外貨幣、資本市場動態(tài)，及時提交

投資提議書.3.定期檢查下屬企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完畢狀況，提出下屬企業(yè)經(jīng)營狀況的分析匯報.4.

上級交辦的其他臨時事務(wù).任職資?所需學(xué)歷.最低學(xué).專.其他第.專.本科以上學(xué).投資經(jīng).其他專業(yè)

有數(shù)年日勺投資經(jīng)驗也.專?所需技能培?培訓(xùn)時.培訓(xùn)科.（方可上崗.一年以.投資、資本運(yùn)行、工商

管.

所需經(jīng)驗1.2年以上日勺投資工作經(jīng)驗；2.熟悉國內(nèi)資本運(yùn)作手段和有關(guān)法律程序；

基深刻理解資本市場運(yùn)作機(jī)理.個沉穩(wěn)、辦事細(xì)心謹(jǐn)慎、周到.本熟悉國內(nèi)外多種投資品

種，嫻熟掌握各類投性品行端正.強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德.素資分析技術(shù)；特較強(qiáng)的沖突管理能

力...對事敏感，有較強(qiáng)的邏輯推理能力.分析能力.直接上級：副總經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人.202....11.

采購員職務(wù)闡明.職務(wù)名稱：采購.部門編號.所在部門：物流.定員：?..直接上級：部門經(jīng).分析

人.工資等級：員工..同意人.所轄人員：.分析日期.職位闡.職位概.本崗位在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)

下，負(fù)責(zé)貫徹企業(yè)及?日勺采購工作.工作職.1.辦理企業(yè)及.日勺采購.2.協(xié)助倉庫管理員辦理采購物品

日勺入庫.平常工.1.定期搜集物品需求.2.聯(lián)絡(luò)供貨商，建立供貨商日勺檔案庫.3.采購商務(wù)談判，簽

定采購協(xié)議.（協(xié)助倉庫管理員辦理采購物品日勺入庫.5.其他平常工作?任職資.所需學(xué)歷.最低學(xué).

專.其他闡.專.大專以上學(xué).采購專.其他有關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也.所需技能培?培訓(xùn)時.培訓(xùn)科.分享中

人網(wǎng)?共建中人.散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智.（方可上崗）一年以.工商管理、財會知

識、采購管理、汽車有關(guān)知.

所需經(jīng)驗1、1年以上的采購工作經(jīng)驗；2、熟悉汽車專業(yè)知識和當(dāng)?shù)厥袌鲂星??；?/p>

素質(zhì)工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；嫻熟掌握采購技巧；較高的公關(guān)技巧。個性特征沉穩(wěn)；思維富有

條理；善與他人協(xié)作、溝通；品行端正、有良好日勺職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任心；直接上級：物

流部經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人：2023年月日12.倉庫保管員職務(wù)闡明書職務(wù)名稱：倉庫保管員

部門編號：所在部門：物流部定員：1-2人直接上級：部門經(jīng)理分析人：工姿等級：員工B

類同意人：所轄人員：無分析日期：職位闡明職位概述本崗位在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)

貫徹企業(yè)及B的倉儲物資的保管工作。

工作職責(zé)1.采購物資的入庫和倉儲物資的出庫管理；2.負(fù)責(zé)庫存物品的倉庫管理工作；

平常工.1.辦理采購物品的入庫.2.辦理庫存物品的出庫.3,負(fù)責(zé)庫存物品日勺安全工作.4.協(xié)助

財務(wù)部、行政人事部等部門定期對庫存物品進(jìn)行盤查.5.其他平常工作.任職資?所需學(xué)歷.最低學(xué).

專.其他闡.專.大專以上學(xué).倉儲專.其他有關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也.分享中人網(wǎng)?共建中人.散發(fā)人性

道德光輝沉淀人類管理智?所需技能培訓(xùn)培訓(xùn)時.培訓(xùn)科.（方可上崗.六個月以?工商管理、財會知

識、倉庫管理、汽車有關(guān)知?所需經(jīng).12??年以上的倉庫管理工作經(jīng)驗.13.熟悉倉庫管理流程以及

汽車專業(yè)知識.基工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn).個沉穩(wěn).本性思維富有條理.素特善與他人協(xié)作、溝通?品行端

正、有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)?的責(zé)任心.直接上級：物流部經(jīng).該職務(wù)執(zhí)行人.202....

13.汽車銷售業(yè)務(wù)主管職務(wù)闡明書

職務(wù)名稱：銷售主管部門編號：所在部門：汽車銷售部定員：1人直接上級：銷售經(jīng)理

分析人：工資等級：員工A類同意人：所轄人員：業(yè)務(wù)員分析日期：職位闡明職位概述在

銷售部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對汽車銷售業(yè)務(wù)的詳細(xì)事務(wù)協(xié)調(diào)管理。

工作職.1.參與制定汽車年度、季度和月度銷售計劃和目日勺，積極輔助部門經(jīng)理.2.為下屬銷

售代表劃分工作范圍和區(qū)域，協(xié)調(diào)代表之間關(guān)系.3.督促下屬對工作日志整頓與完畢，完善客戶檔

案.4.負(fù)責(zé)銷售代表的業(yè)務(wù)考核.5.根據(jù)銷售記錄匯報和市場行情，及時向部門經(jīng)理提供銷售合理

提議.6.協(xié)調(diào)企劃部共同組織各類品牌汽車的市場籌劃工作.7.向部門經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)工作狀況，以

及其他有關(guān)業(yè)務(wù)工作.8.完畢崗位規(guī)定的個人銷售目的.9.上級交辦的其他事項.

平常工.1.協(xié)調(diào)下屬，安排工作進(jìn)度.2.搜集市場動態(tài)，及時向上級反饋信息.3.檢查下屬工

作日志，主持例會.4.一般銷售代表的平常工作.

任職資格最低學(xué)歷專業(yè)其他闡明所需學(xué)歷及專業(yè)大專以上學(xué)歷營銷專業(yè)其他有關(guān)專業(yè)同

等學(xué)歷也可培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目所需技能培訓(xùn)（方可上崗）三個月以上汽車專業(yè)知識、銷售技

巧

所需經(jīng)驗L1年以上汽車銷售工作經(jīng)驗；2.有管理工作經(jīng)驗為佳；基熟悉汽車專業(yè)知識

和當(dāng)?shù)厥袌鲂星?；個有較強(qiáng)的溝通能力、口才好；本較高的銷售技巧與公關(guān)技巧；性心理

承受力強(qiáng)，勇于接受挑戰(zhàn)和壓力，素特有開拓創(chuàng)新；質(zhì)征有較強(qiáng)的綜合管理和沖突協(xié)調(diào)能

力；直接上級：部門經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人：年月日

14.汽車銷售代表職務(wù)闡明書

員工B類定員：4—6人12需求；345891職務(wù)名稱：銷售代表所在部門：汽車銷售

部直接上級：銷售業(yè)務(wù)主管工資等級：所轄人員：部門編號：分析人：同意人：分析日

期：職位闡明職位概述負(fù)責(zé)各類品牌汽車的銷售

工作職責(zé).負(fù)責(zé)對來展廳尋價的顧客進(jìn)行專業(yè)的產(chǎn)品簡介和征詢；.負(fù)責(zé)對有產(chǎn)品需求

的顧客進(jìn)行跟蹤，聯(lián)絡(luò)或上門拜訪，掌握客戶基本狀況和.搜集競爭對手的信息，理解市場

行情；.完畢工作日志，建立客戶檔案；.結(jié)合客戶實際狀況和需求，提供產(chǎn)品推薦和報

價；6.協(xié)助客戶完畢汽車購置過程中的多種金融、法律手續(xù)；7.協(xié)助處理客戶的售后服

務(wù)、技術(shù)支持事宜；.與企劃部共同組織各類品牌汽車的市場籌劃；.完畢崗位目日勺和上級

下達(dá)日勺負(fù)他任務(wù)；

平常工作.對來訪顧客進(jìn)行專業(yè)的產(chǎn)品簡介和征詢；2.聯(lián)絡(luò)或上門拜訪客戶，理

解客戶基本狀況和需求；3.走訪競爭對手，理解市場行情；4.完畢工作日志和建立新客戶

檔案；任職資格所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)其他闡明專業(yè)中專以上學(xué)歷營銷專業(yè)其他有關(guān)專

業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目（方可上崗）三個月以上汽車專業(yè)知識、銷

售技巧

所需經(jīng)驗1年以上有關(guān)銷售工作經(jīng)驗。基熟悉汽車專業(yè)知識和當(dāng)?shù)厥袌鲂星?；個性格

開朗、自信、熱情；本較高日勺銷售技巧與公關(guān)技巧；性有較強(qiáng)的溝通能力、口才好；素善

于接受新知識，較強(qiáng)日勺學(xué)習(xí)能力；特心理承受力強(qiáng)，勇于接受挑戰(zhàn)和壓力，質(zhì)征有開拓創(chuàng)

新；有合作精神，團(tuán)體意識強(qiáng)；直接上級：總經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人：2023年月日

15.客服接待員職務(wù)闡明書（導(dǎo)購員）

職務(wù)名稱：導(dǎo)購員部門編號：所在部門：汽車銷售部定員：1一2人直接上級：汽車銷

售部經(jīng)理分析人：工資等級：員工B類同意人：所轄人員：分析日期：職位闡明職位概述

負(fù)責(zé)汽車展廳來客的接待、導(dǎo)購，以及客戶信息日勺管理和其他銷售輔助工作。

工作職.1.接??并記??來訪的客戶檔案.2.分派有需求..客戶給銷售代表.3.負(fù)責(zé)接待展廳內(nèi)

一般來訪客戶，處理顧客的信息征詢，簡樸日勺詢價.4.協(xié)助銷售代表開展平常工作..保持展廳內(nèi)場

地衛(wèi)生，整潔..上下班時檢查電源及電腦.?保管庫存清單并回答銷售代表..銷售代表外出時的聯(lián)

絡(luò)及信息傳達(dá).?收?.郵寄資料..提交每天工作匯報.5.錄入每周成交的）客戶檔案及某些重要顧客或

有潛能顧客的檔案.分享中人網(wǎng)?共建中人.散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智.6.及時完畢銷售

記錄的整頓匯總，并交送財務(wù)務(wù)部門.7.完畢部門經(jīng)理臨時交辦的工作.

平常工.1.接..并記?.來訪的客戶檔案.2.負(fù)責(zé)接待展廳內(nèi)一般來訪客戶，處理顧客的信息征

詢，簡樸的詢價.3.協(xié)助銷售代表開展平常工作.任職資?所需學(xué)歷.最低學(xué).專.其他闡.專.大專以

上學(xué).計算.其他專業(yè)同等學(xué)歷也.所需技能培.培訓(xùn)時.培訓(xùn)科.（方可上崗.三個.汽車專業(yè)知識、

銷售技巧、企業(yè)文.

所需經(jīng)驗六個月以上有關(guān)工作經(jīng)驗基一定的汽車專業(yè)知識。個性格開朗、自信、熱

情；本一定的銷售技巧與公關(guān)技巧。性有較強(qiáng)的溝通能力、口才好；素善于接受新知識，

較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力特有合作精神；質(zhì)征辦事認(rèn)真，耐心、仔細(xì)；直接上級：該職務(wù)執(zhí)行人：

2023年月日

16.戰(zhàn)略規(guī)劃專人職務(wù)闡明書

職務(wù)名稱：戰(zhàn)略規(guī)劃專人部門編號：所在部門：企劃部定員：1—2人直接上級：企劃

部部門經(jīng)理工資水平：工資等級：員工B類分析人：所轄人員：無同意人：分析日期：職

位闡明職位概述負(fù)責(zé)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、調(diào)整和實行。

工作職.1.國家宏觀環(huán)境研究：政策、法律、法規(guī)研究，金融、財政研究，國家經(jīng)濟(jì)形勢?究.

國際經(jīng)濟(jì)研究.2.行業(yè)及市場旺究：行業(yè)自身的特點、有關(guān)行業(yè)與本行業(yè)的關(guān)聯(lián)性的研究.3.企業(yè)

自身研究（優(yōu)勢和劣勢）：競爭優(yōu)勢和競爭劣勢研究，對企業(yè)既有的和潛在4.5.6.

平常工作任?的資源稟賦進(jìn)行研究，著重考慮內(nèi)部資源日勺整合.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定：根據(jù)外

部環(huán)境和內(nèi)部資源的研究制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略.企業(yè)戰(zhàn)略的調(diào)整：根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部資源的變化對

企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)整.企業(yè)經(jīng)營方略及經(jīng)營計劃的制定：根據(jù)制定的企業(yè)戰(zhàn)略，以及每年的經(jīng)營狀況.

定年度經(jīng)營計劃和經(jīng)營方略.1.宏觀環(huán)境、行業(yè)信息的搜集、整頓和分析.2.企業(yè)內(nèi)部資源分析.3.

制定、調(diào)整和實行戰(zhàn)略規(guī)劃.

任職資格所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)其他闡明專業(yè)本科企業(yè)管理其他有關(guān)專業(yè)同等學(xué)

歷也可所需技能培訓(xùn)培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目（方可上崗）1年企業(yè)管理、戰(zhàn)略

所需經(jīng)驗一年以上有關(guān)工作經(jīng)驗基前瞻性；個思維敏捷、行動干練；本創(chuàng)新精神；

性善于溝通、口才好；素全局觀；特有合作精神，善于協(xié)調(diào)；質(zhì)征直接上級：企劃部經(jīng)

理該職務(wù)執(zhí)行人：2023年月日

17.企業(yè)籌劃專人職務(wù)闡明.職務(wù)名稱.企業(yè)籌劃專人部門編號.所在部門.企劃部定員：1一—

直接上級.企劃部部門經(jīng)理工斐水平.工資等級.員工.類分析人?所轄人員.無同意人.分析日期.職

位闡.職位概.配合業(yè)務(wù)部門做好市場調(diào)研、廣告籌劃、促銷活動、企業(yè)公關(guān)宣傳活動.分享中人網(wǎng)

?共建中人.散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智.

工作職.1.負(fù)責(zé)媒體廣告平常事務(wù)..廣告報價、廣告原件搜集、檢查、整頓、廣告費(fèi).記錄、

建帳與支付.2.負(fù)責(zé)市場調(diào)查：及時跟蹤、把握市場動態(tài)，搜集有價值的信息，提交市場調(diào)查.告，

提出有創(chuàng)意的營銷籌劃提議.3.搜集廣告企業(yè)信息，向部門經(jīng)理提交對廣告企業(yè)評比的意見.4,根

據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)活動需要，協(xié)調(diào)廣告企業(yè)籌劃制作富于創(chuàng)意的廣告作品.5.及時做好廣告調(diào)查，并提交

廣告調(diào)查與改善意見，保證廣告費(fèi)用在預(yù)算范圍內(nèi).生最佳效果.6.實行部門經(jīng)理擬訂的促銷活

動：運(yùn)用廣告、公關(guān)、贈送等形式開展促銷活動，?造促銷氣氛，做業(yè)務(wù)部門的堅強(qiáng)后盾.7.企業(yè)

形象宣傳與塑造：根據(jù)企業(yè)動態(tài)尋找獨(dú)特的新聞訴求點，完畢新聞寫作、.發(fā)工作，制作新聞傳播

簡報8.完畢部門經(jīng)理交辦的臨時性工作.

平常工作任.1.市場調(diào)查，及時跟蹤、把握市場動態(tài)，向提交市場調(diào)查匯報，提出有創(chuàng)意.營

銷籌劃提議.2.聯(lián)絡(luò)廣告企業(yè)，傳達(dá)企業(yè)宣傳方略.3.對企業(yè)各項宣傳、促銷活動實行反饋調(diào)查，

向部門經(jīng)理提交經(jīng)驗總結(jié)匯報.4.行業(yè)信息搜集.

任職資格所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)其他闡明專業(yè)大專市場籌劃其他專業(yè)同等學(xué)歷也

可所需技能培訓(xùn)培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目（方可上崗）六個月市場營銷、廣告籌劃、企業(yè)文化

所需經(jīng)驗一年以上有關(guān)工作經(jīng)驗基市場知識與市場意識；個思維敏捷、行動干練；

本一定的藝術(shù)修養(yǎng)與寫作能力；性善于溝通、口才好；素工作大膽富于開拓精神；特有合

作精神，善于協(xié)調(diào)；質(zhì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨、有敬業(yè)精神；自征覺維護(hù)企業(yè)的利益；直

接上級：企劃部經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人：2023年月日

18.人事專人職務(wù)闡明書

職務(wù)名稱：人事專人部門編號：所在部門：行政人事部定員：2-3人直接上級：行政人

事部經(jīng)理工資水平：工資等級：員工B類分析人：所轄人員：同意人：分析日期：職位闡

明職位概述本職位是在行政人事部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和管理下，根據(jù)我司有關(guān)人力資源管理制度和管

理規(guī)章，負(fù)責(zé)人力資源管理工作。

工作職.1.根據(jù)各部門人力資源需求申請，編制員工需求計劃.2.組織企業(yè)人事招聘，安排應(yīng)

聘人員的筆試、面試工作.3.負(fù)責(zé)員工聘任管理工作，辦理員工人事檔案托管和勞動協(xié)議的簽證.4.

新員工崗前培訓(xùn).5.員工在崗培訓(xùn)的組織與貫徹.6.協(xié)助行政人事部經(jīng)理制定企業(yè)行政人事管理制

度.7.薪資福利制度日勺平常管理及各類考核績效考核的實行，精確計算員工的工資.福利金額以及

各類增減項目.8.下屬分企業(yè)的經(jīng)理人員的人事管理工作.9.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦日勺其他事務(wù).

平常工作任務(wù)1.匯集和編制企業(yè)員工（包括分企業(yè)中高層管理人員，下同）的需求計

劃；2.組織員工日勺招聘、面試、錄取及安排使用；3.組織員工的培訓(xùn)；4.辦理員工的薪

資福利；5.員工的平常行為考核與績效考核；6.檔案和聘任協(xié)議管理；7.勞動糾紛處

理；8.部門經(jīng)理安排日勺其他工作；最低學(xué)歷專業(yè)其他闡明專業(yè)人力資源管理專業(yè)培訓(xùn)

時間培訓(xùn)科目一年以上任職資格所需學(xué)歷及大專以上學(xué)歷其他有關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可所需

技能培訓(xùn)工商管理、人力資源管理、績效考核等

所需經(jīng)驗1、1年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗。2、熟悉國家勞動法等法規(guī)，熟悉公積

金、社會統(tǒng)籌等事務(wù)。基本素質(zhì)工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；嫻熟掌握人力資源管理技巧；個性特

征沉穩(wěn)、辦事仔細(xì)；語言體現(xiàn)能力強(qiáng)，善溝通；堅持原則，具有保密意識善與他人協(xié)作、溝

通；直接上級：行政人事部經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人：2023年月日

19.行政主管職務(wù)闡明書

職務(wù)名稱：行政主管部門編號：所在部門：行政人事部定員：1人直接上級：行政人事

部經(jīng)理工資水平：工資等級：員工B類分析人：所轄人員：行政專人、各類后勤職工同意人:

分析日期：職位闡明職位概述本職位是在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部門經(jīng)理行維持企業(yè)內(nèi)部行

政秩序、提供后勤保障。

工作職.1.協(xié)助部門經(jīng)理確定企業(yè)通用行政管理原則及規(guī)章制度.2.協(xié)助部門經(jīng)理檢查、監(jiān)督

和執(zhí)行各項行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度日勺貫徹?況.3.負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保

衛(wèi)工作計劃，本著合理節(jié)省日勺原則.編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作.4.負(fù)責(zé)企業(yè)平常

用車的調(diào)配，保證領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)平常事務(wù)用車.5.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，

搞好治安綜合治理.防.犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生.6.負(fù)責(zé)做好企業(yè)用水、電的管理工作。認(rèn)真抓

好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作.定期檢查和維修計量器具，搞