第一章單元測試第二章單元測試第三章單元測試第四章單元測試第五章單元測試第六章單元測試第七章單元測試第八章單元測試第九章單元測試1【判斷題】(20分)培訓(xùn)是指獲得知識、技能和態(tài)度的系列活動(dòng)，并且這些要素應(yīng)該在近期或者即刻投入應(yīng)用正確答案：：BA.錯(cuò)B.對2【判斷題】(20分)培訓(xùn)是為實(shí)現(xiàn)工作滿意度、成就感、組織戰(zhàn)略目標(biāo)。正確答案：：BA.對B.錯(cuò)3【單選題】(20分)現(xiàn)代培訓(xùn)活動(dòng)的首要環(huán)節(jié)是（）正確答案：：DA.確定培訓(xùn)范圍B.確定培訓(xùn)計(jì)劃C.培訓(xùn)教學(xué)設(shè)計(jì)D.分析培訓(xùn)需求4【多選題】(20分)培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容包括正確答案：：ABCDA.培訓(xùn)教學(xué)設(shè)計(jì)B.培訓(xùn)評估及反饋C.確定培訓(xùn)計(jì)劃D.需求確認(rèn)5【單選題】(20分)為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織需求之間的最佳匹配，我們需要進(jìn)行正確答案：：DA.職業(yè)培訓(xùn)B.需求確認(rèn)C.組織發(fā)展D.職業(yè)開發(fā)1【判斷題】(20分)在經(jīng)典條件反射理論中，消退是永久的，不可恢復(fù)的正確答案：：AA.錯(cuò)B.對2【多選題】(20分)桑代克總結(jié)的主要學(xué)習(xí)規(guī)律是正確答案：：ABCA.效果律B.練習(xí)律C.準(zhǔn)備律D.聯(lián)結(jié)律3【單選題】(20分)在斯金納的學(xué)習(xí)理論中，撤走某一刺激可以是操作反應(yīng)概率增加，這一刺激的作用被成為正確答案：：AA.負(fù)強(qiáng)化B.正強(qiáng)化C.獎(jiǎng)勵(lì)D.懲罰4【判斷題】(20分)頓悟?qū)W習(xí)的實(shí)質(zhì)是在主體內(nèi)部構(gòu)建一種心理完形正確答案：：AA.對B.錯(cuò)5【多選題】(20分)學(xué)習(xí)的性質(zhì)包括正確答案：：ABCDA.具有個(gè)人參與的性質(zhì)B.是學(xué)習(xí)者自我評價(jià)的C.是自我發(fā)起的D.是滲透性的1【單選題】(20分)培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的基本目標(biāo)是（）正確答案：：AA.確認(rèn)差距B.建立培訓(xùn)計(jì)劃C.估計(jì)培訓(xùn)成本D.找到合適的培訓(xùn)對象2【單選題】(20分)（）是培訓(xùn)活動(dòng)的首要環(huán)節(jié)正確答案：：DA.任務(wù)層面分析B.培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略分析C.培訓(xùn)與開發(fā)目標(biāo)制定D.培訓(xùn)需求分析3【多選題】(20分)以下哪些屬于培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的作用正確答案：：ABCDA.確定培訓(xùn)的成本和價(jià)值B.確認(rèn)個(gè)人績效問題產(chǎn)生的原因C.為制定培訓(xùn)計(jì)劃提供依據(jù)D.促進(jìn)人事系統(tǒng)向人力資源開發(fā)系統(tǒng)的轉(zhuǎn)變4【判斷題】(20分)培訓(xùn)計(jì)劃要滿足企業(yè)發(fā)展的變化需求正確答案：：BA.錯(cuò)B.對5【判斷題】(20分)組織發(fā)展目標(biāo)組織發(fā)展戰(zhàn)略、崗位勝任能力、新產(chǎn)品開發(fā)、客戶偏好的變化這些因素屬于培訓(xùn)與開發(fā)需求的常規(guī)性影響因素正確答案：：AA.對B.錯(cuò)1【單選題】(20分)培訓(xùn)計(jì)劃是基于（），在客觀、全面地進(jìn)行培訓(xùn)需求分析的前提下，對培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)者、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)地點(diǎn)等系統(tǒng)性的預(yù)先安排正確答案：：BA.組織預(yù)算B.組織戰(zhàn)略C.組織制度D.組織計(jì)劃2【單選題】(20分)下列不屬于培訓(xùn)需求分析方法的是（）正確答案：：BA.觀察法B.實(shí)驗(yàn)法C.關(guān)鍵事件法D.勝任能力分析法3【多選題】(20分)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)方式包括（）正確答案：：ABDA.專題講授B.案例培訓(xùn)C.沙盤模擬D.角色情景演練4【判斷題】(20分)利用內(nèi)部場地培訓(xùn)比外部專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)更易使員工專心。（）正確答案：：BA.對B.錯(cuò)5【判斷題】(20分)最為常見的培訓(xùn)評估模型是柯克帕特里克模型，常見方法是問卷調(diào)查。正確答案：：AA.對B.錯(cuò)1【單選題】(20分)輪崗培訓(xùn)法中，組織根據(jù)工作要求安排員工在不同的工作部門實(shí)踐一段時(shí)間，通常為多久。正確答案：：BA.半個(gè)月B.1-2年C.一年以內(nèi)D.3年2【單選題】(20分)頭腦風(fēng)暴法中專家小組規(guī)模以多少人為主正確答案：：CA.15-20B.10-15C.5-10D.1-53【多選題】(20分)工作指導(dǎo)法的步驟有哪些正確答案：：ABCDA.實(shí)際崗位操作B.培訓(xùn)前的準(zhǔn)備C.正式操作培訓(xùn)D.員工實(shí)際操作4【判斷題】(20分)授課法在時(shí)間和資金方面的投入成本均比較高正確答案：：AA.錯(cuò)B.對5【判斷題】(20分)角色扮演的關(guān)鍵是排除參加者的心理障礙正確答案：：BA.錯(cuò)B.對1【單選題】(20分)收集數(shù)據(jù)資料，用一定的數(shù)學(xué)模型或者數(shù)學(xué)方法，作出定量結(jié)論的評估是正確答案：：CA.非正式評估B.定性評估C.定量評估D.正式評估2【單選題】(20分)建設(shè)性評估是正確答案：：CA.培訓(xùn)目標(biāo)和預(yù)期培訓(xùn)效果必須自始至終是清晰的B.對不便量化的評價(jià)對象作出價(jià)值判斷C.以改進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目為目的評估D.通常是一種正式的主觀性評估3【多選題】(20分)培訓(xùn)效果評估意義正確答案：：ABCDA.準(zhǔn)確合理地判斷培訓(xùn)效果B.有利于人力資源開發(fā)項(xiàng)目的推廣C.改進(jìn)和優(yōu)化培訓(xùn)體系，促進(jìn)培訓(xùn)管理水平的提升D.提高學(xué)員對培訓(xùn)的認(rèn)同4【判斷題】(20分)培訓(xùn)效果評估是系統(tǒng)地搜集培訓(xùn)有關(guān)的信息，運(yùn)用測量工具評價(jià)培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成度正確答案：：BA.錯(cuò)B.對5【判斷題】(20分)培訓(xùn)效果評估按培訓(xùn)評估時(shí)間分類可分為培訓(xùn)前評估和培訓(xùn)后評估正確答案：：BA.對B.錯(cuò)1【單選題】(20分)教練技術(shù)的效果取決于（）正確答案：：AA.教練與受訓(xùn)者的關(guān)系B.教練的才能C.受訓(xùn)者主觀意愿D.組織的重視程度2【單選題】(20分)初次約談中，教練和受訓(xùn)者應(yīng)當(dāng)（）正確答案：：AA.觀察是否適合開始教練關(guān)系B.建立和諧關(guān)系C.確定最終目標(biāo)D.簽訂教練合約3【多選題】(20分)教練過程中，處理受訓(xùn)者某具體問題時(shí)，NLP教練流程則可以分（）。正確答案：：ABCDA.接納B.調(diào)節(jié)焦點(diǎn)C.選擇D.推動(dòng)與承諾4【判斷題】(20分)廣義的教練技術(shù)是指通過團(tuán)體性的活動(dòng)設(shè)計(jì)，引導(dǎo)受訓(xùn)者自我了解、深入分析，激發(fā)行動(dòng)力、激發(fā)夢想以及學(xué)會(huì)聆聽、發(fā)問、區(qū)分、回應(yīng)等。正確答案：：AA.錯(cuò)B.對5【判斷題】(20分)教練過程中，教練應(yīng)替受訓(xùn)者作決定，而非讓受訓(xùn)者說出自己的選擇。正確答案：：BA.對B.錯(cuò)1【單選題】(20分)職業(yè)開發(fā)的意義體現(xiàn)在（）和確保組織人力資源供給兩個(gè)方面正確答案：：BA.提升員工收入B.引領(lǐng)員工職業(yè)發(fā)展C.增加企業(yè)利潤D.實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略2【單選題】(20分)是指為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展的有機(jī)結(jié)合，從（）角度對員工所從事的職業(yè)進(jìn)行計(jì)劃、引導(dǎo)和控制的過程，是組織人力資源管理的一個(gè)非常重要的組成部分正確答案：：BA.行業(yè)B.組織C.個(gè)人D.社會(huì)3【多選題】(20分)職業(yè)開發(fā)的相關(guān)概念包括哪幾個(gè)方面正確答案：：ABCA.職業(yè)規(guī)劃B.職業(yè)開發(fā)C.職業(yè)管理D.職業(yè)選擇4【判斷題】(20分)職業(yè)生涯的過程是一成不變的正確答案：：BA.對B.錯(cuò)5【判斷題】(20分)職業(yè)規(guī)劃，是員工基于個(gè)人的性格、興趣，能力和價(jià)值觀掌控自身的職業(yè)生涯而實(shí)施的一項(xiàng)行動(dòng)。正確答案：：AA.對B.錯(cuò)1【單選題】(20分)數(shù)字化培訓(xùn)的特點(diǎn)是什么正確答案：：CA.內(nèi)容設(shè)計(jì)聽從高層的安排B.培訓(xùn)的主體是講師C.突破了分層、分階段的信息傳遞D.幫助顯性知識的轉(zhuǎn)換，對隱性知識沒有幫助2【單選題】(20分)數(shù)字化培訓(xùn)的意義是什么正確答案：：AA.有利于人力資源的開發(fā)B.與應(yīng)試式教育模式無差別C.造成管理“專業(yè)化”D.不完全符合“學(xué)習(xí)型組織”的內(nèi)涵3【多選