下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
看懂這35條,你會活得更明白1、不想答應的事,別直接說“不”學會用“拖”字訣。同事找你幫忙,你不想接,就說“我手頭有事,過幾天看看”。拖著拖著,對方要么找到別人,要么事情自己黃了。這樣既不得罪人,也達到了目的。2、合作前,先把丑話說透跟人合伙,別光說好聽的。要把最壞的可能——虧錢了怎么辦、意見不合怎么解決——全擺到臺面上,白紙黑字寫清楚。開始把規(guī)矩立好,后面才少扯皮。3、請人幫忙,換個說法別說“你能幫我個忙嗎”,試試“有個特別適合你的機會,要不要試試?”人都喜歡被認可,這話聽著舒服,事情更容易成。4、被人質問,把問題扔回去有人陰陽怪氣問你:“這事是不是你搞砸的?”別急著解釋,看著他反問:“你為什么這么覺得?”讓他自己去琢磨,你就掌握了主動。5、新環(huán)境里,先裝裝傻剛到新公司,別急著顯擺。適當笨一點,大家對你沒戒心,你反而能看清誰踏實、誰愛搞小動作。6、收買人心,給尊嚴比給錢有用想讓下屬跟你一條心,除了發(fā)獎金,更要給他面子。公開表揚、重要場合帶他一起,這種被重視的感覺,比多發(fā)一千塊還讓人感動。7、對付背后議論,笑著懟回去聽說有人在背后說你壞話?下次見到他就笑著說:“聽說你最近挺關心我的啊?!陛p飄飄一句,比吵架有用多了。8、把委屈存起來,變成能量被人當眾羞辱怎么辦?當場翻臉是最蠢的。真正厲害的人會記著這份羞辱,等到合適的機會,連本帶利還回去。9、看人要看最低處朋友值不值得交,別看他平時多熱情,要看你犯錯時他什么態(tài)度。是第一時間幫你補救,還是急著撇清關系?10、打入圈子,搞定關鍵人想快速融入新群體?找到里面說話最管用的那個人,和他處好關系。他認可你了,其他人自然跟著接受。11、看破不說破發(fā)現別人說謊,別急著戳穿。讓他繼續(xù)編,謊話越編越復雜,你就能看出他到底有幾斤幾兩。12、分功勞,擔責任有成績了歸領導,有獎金了分下屬,出問題了你自己扛。做到這三點,到哪里都吃得開。13、不做“有用”的人,做“有價值”的人“有用”就像螺絲釘,隨時能被換掉;“有價值”像是核心技術,離了你真不行。要讓自己不可替代。14、巧妙拒絕給方案別人找你幫忙,你不想幫,就給他個更復雜的方案。比如找你寫文案,你說“我文筆一般,不過認識個高手,收費有點貴但確實專業(yè)”。15、別跟領導走太近單位里最有實力的那個人,要適當保持距離。走太近容易成為眾矢之的,也容易看到他不想被人看到的一面。16、夸人要夸到點子上別光說“你真厲害”,要說“為了這個項目你熬了好幾個通宵吧”??隙ㄋ母冻?,比夸他天賦更讓人感動。17、捧殺比打壓更可怕想毀掉一個人?不停地吹捧他,把他捧到根本達不到的高度。等他得意忘形時,自然會從高處摔下來。18、說話留半分什么事都說得明明白白,別人就不把你當回事了。適當留點懸念,別人反而更尊重你。19、所有事都是人的事別信什么“對事不對人”。事情都是人做的,搞定事情的前提是搞定人。20、朋友圈很假,購物車很真一個人發(fā)朋友圈都在曬讀書,購物車里全是游戲裝備——你說哪個才是真實的他?21、聽其言,觀其利判斷一個人說話的目的,要看他這些話讓誰得利。嘴上都是主義,心里都是生意的人太多了。22、永遠留條退路買房別把全部積蓄砸進去,工作別在一棵樹上吊死。準備的退路越多,往前走的時候腰板越直。23、學會“麻煩”別人人情是麻煩出來的。今天請他幫個小忙,明天他請你吃個飯,一來二去就熟了。太客氣的人,反而交不到真朋友。24、最高明的是陽謀真正的智慧是明著來。就像拍賣會,所有人都知道規(guī)則,但還是心甘情愿地競價。25、別跟爛人糾纏被狗咬了,難道你要咬回去?你的時間和精力很寶貴,用在值得的地方。26、背叛過的人,不原諒也別忘記不必大度地原諒背叛你的人,但要記住這個教訓。就像路上有個坑,下次記得繞開。27、外圓內方是最高境界對人要溫和包容,但心里要有自己的原則。就像銅錢,外圓好流通,內方正根基。28、控制情緒,而不是被情緒控制。真正的高手,心里驚濤駭浪,臉上也能風平浪靜。情緒一上頭,智商就下降。把怒火壓下去,把問題看清楚,這才是本事。當你學會不動聲色,事情就贏了一半。29、不要聽一個人說什么,要看他為什么說這個。別人夸你,未必是你真的好,可能是有求于你;別人批評你,也未必是惡意,可能是真心為你著急。學會聽出“話外之音”,看懂行為背后的動機,你就不會輕易被表象迷惑。30、想讓別人接受你的建議,先讓他感覺到被尊重。直接說“你錯了,該聽我的”,沒人愛聽。不如說“你的想法很有道理,我有個補充,你看這樣是不是更周全?”讓他覺得最終的決策里有他的影子,他執(zhí)行起來才會心甘情愿。31、所有的關系,本質上都是價值交換。不要抱怨別人勢利,人際交往的底層邏輯就是互惠互利。你無法持續(xù)提供價值,再好的關系也會慢慢變淡。想讓關系長久,就讓自己永遠有可交換的“籌碼”。32、關鍵時刻,要敢于“亮劍”。平時的溫和與退讓,是為了積蓄力量和營造環(huán)境。但在決定性的時刻,你必須出手快、準、狠,展示你的底線和實力。一次漂亮的亮相,勝過一萬次無用的抱怨。33、保護自己的核心秘密。不要輕易亮出你的底牌和軟肋。當你把全部的自己攤開在別人面前,也就給了別人徹底傷害你的機會。保留30%的神秘感,是保護自己最好的方式。34、學會“借力”,而不是“親力親為”。不要覺得自己什么都能干。聰明人懂得利用別人的時間、專業(yè)和資源來成就自己的事。你把時間花在最有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 天津市紅橋區(qū)2025-2026學年高三上學期期末語文試卷(含答案)
- 化工企業(yè)維修工培訓課件
- 化工企業(yè)不安全行為培訓課件
- 化工儀表工培訓課件
- 鋼結構焊后熱處理技術要點
- 2026年菏澤單縣事業(yè)單位公開招聘初級綜合類崗位人員(26人)備考考試試題及答案解析
- 2026湖南株洲市國資委選聘市屬監(jiān)管企業(yè)專職外部董事考試參考題庫及答案解析
- 2026年度煙臺市福山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員(68人)考試備考試題及答案解析
- 2026北京航空航天大學計算機學院聘用編高級研發(fā)工程師F崗招聘1人備考考試題庫及答案解析
- 養(yǎng)生有關活動策劃方案(3篇)
- 2025年廣東省生態(tài)環(huán)境廳下屬事業(yè)單位考試真題附答案
- 2026年安徽省公務員考試招錄7195名備考題庫完整參考答案詳解
- 【地理】期末模擬測試卷-2025-2026學年七年級地理上學期(人教版2024)
- 統(tǒng)籌發(fā)展與安全課件
- 弱電項目實施管理方案
- 2025年山西省公務員考試《申論》試題及答案解析(縣鄉(xiāng)卷)
- 2025年法考客觀題真題回憶版(含答案)
- 2026年鐵嶺衛(wèi)生職業(yè)學院單招職業(yè)技能測試題庫附答案詳解
- 操作系統(tǒng)安裝與配置標準
- 精益生產工作規(guī)劃
- 二級注冊計量師2025年全真模擬測試卷(含答案)
評論
0/150
提交評論