紀檢監(jiān)督活動方案一、活動主題強化紀檢監(jiān)督，確保公正廉潔二、活動目的通過開展紀檢監(jiān)督活動，加強對[具體行業(yè)領域]各項工作的監(jiān)督檢查，規(guī)范工作流程，防范廉政風險，提高工作效率和質量，營造風清氣正的行業(yè)環(huán)境，保障行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間，例如：X月X日X月X日]四、參與人員1.紀檢監(jiān)督小組：由行業(yè)內資深紀檢人員、相關部門負責人及專業(yè)骨干組成，負責活動的具體實施和監(jiān)督檢查。2.被監(jiān)督對象：涵蓋行業(yè)內各部門、各崗位工作人員，包括管理人員、業(yè)務人員等。五、活動內容與流程活動籌備階段（第12周）1.組建紀檢監(jiān)督小組根據活動需求，從行業(yè)內選拔具有豐富紀檢工作經驗、熟悉業(yè)務流程的人員組成紀檢監(jiān)督小組。小組成員應具備良好的溝通協(xié)調能力、嚴謹的工作態(tài)度和較強的責任心。明確小組成員的分工，包括組長、副組長及各成員的具體職責，確保活動實施過程中各項工作有人負責、有序推進。2.制定活動方案結合行業(yè)特點和實際情況，制定詳細的紀檢監(jiān)督活動方案。方案應明確活動的目標、內容、流程、方法、時間安排以及預期效果等。組織相關人員對活動方案進行討論和審核，廣泛征求意見，確保方案的科學性、合理性和可操作性。3.開展宣傳動員通過行業(yè)內部會議、文件通知、內部網站、微信群等多種渠道，向全體工作人員宣傳紀檢監(jiān)督活動的目的、意義和要求，提高大家對活動的認識和重視程度。強調活動是為了促進工作規(guī)范、保障行業(yè)健康發(fā)展，鼓勵全體人員積極配合、主動參與，營造良好的活動氛圍。4.準備相關資料收集整理行業(yè)內相關的法律法規(guī)、政策文件、規(guī)章制度、業(yè)務流程等資料，作為監(jiān)督檢查的依據和標準。準備各類檢查表格、記錄工具，如監(jiān)督檢查表、問題記錄單、整改通知書等，確保活動實施過程中能夠準確記錄和反饋問題。自查自糾階段（第34周）1.組織培訓學習針對紀檢監(jiān)督活動涉及的法律法規(guī)、政策文件、規(guī)章制度等內容，組織開展集中培訓學習。培訓方式可采用專題講座、案例分析、小組討論等，確保全體工作人員熟悉相關要求。邀請行業(yè)專家或資深紀檢人員進行授課，結合實際案例深入解讀，幫助大家理解和掌握重點內容，提高合規(guī)意識。2.開展自查自糾各部門、各崗位工作人員對照相關法律法規(guī)、政策文件、規(guī)章制度和業(yè)務流程，認真開展自查自糾工作。自查內容包括工作職責履行情況、工作流程執(zhí)行情況、廉潔自律情況等方面，重點查找存在的問題和風險點，并填寫自查自糾報告。報告應詳細說明問題表現(xiàn)、產生原因、整改措施及整改期限等。各部門負責人對本部門的自查自糾情況進行審核把關，確保報告內容真實、準確、完整。監(jiān)督檢查階段（第56周）1.資料審查紀檢監(jiān)督小組對各部門提交的自查自糾報告、相關工作資料等進行審查。審查內容包括資料的完整性、準確性、合規(guī)性等方面，重點查看是否存在應查未查、隱瞞問題、整改措施不實等情況。通過查閱文件、記錄、報表等資料，結合工作實際，對各部門的工作進行全面梳理，找出存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。2.實地檢查根據資料審查情況，紀檢監(jiān)督小組選取部分重點部門、關鍵崗位進行實地檢查。實地檢查可采用現(xiàn)場查看、訪談、問卷調查等方式進行。現(xiàn)場查看工作場所、設備設施、業(yè)務操作流程等，了解實際工作情況；與工作人員進行訪談，詢問工作開展情況、存在的問題及意見建議；發(fā)放問卷調查，廣泛征求員工對紀檢監(jiān)督活動的看法和對本部門工作的評價。在實地檢查過程中，認真記錄發(fā)現(xiàn)的問題，填寫監(jiān)督檢查表，并及時與被檢查部門溝通反饋，要求其對問題進行確認和說明。問題整改階段（第78周）1.反饋問題紀檢監(jiān)督小組對監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行匯總整理，形成問題清單。問題清單應詳細列出問題所在部門、問題描述、問題性質及嚴重程度等信息。將問題清單及時反饋給被檢查部門，要求其針對問題制定具體的整改方案，明確整改責任人、整改措施和整改期限。2.整改落實被檢查部門按照整改方案認真組織實施整改工作。整改過程中，要明確整改責任，確保各項整改措施落實到位。整改責任人要定期向部門負責人匯報整改進展情況，部門負責人要及時掌握整改進度，協(xié)調解決整改過程中遇到的困難和問題。對于能夠立即整改的問題，要立行立改；對于需要一定時間和條件才能整改的問題，要制定詳細的整改計劃，分階段推進整改工作。3.跟蹤復查紀檢監(jiān)督小組對被檢查部門的整改情況進行跟蹤復查。復查方式可采用實地查看、查閱整改資料、聽取整改匯報等。重點檢查整改措施是否落實到位、問題是否得到有效解決、相關制度是否完善等方面。對于整改不到位的部門，要責令其重新整改，直至達到要求?？偨Y評估階段（第910周）1.活動總結各部門對本部門在紀檢監(jiān)督活動中的工作開展情況進行總結，包括自查自糾、問題整改、取得的成效、存在的不足及下一步工作計劃等方面。紀檢監(jiān)督小組對整個活動進行全面總結，分析活動開展過程中的經驗教訓，總結活動取得的成效，如規(guī)范了工作流程、提高了廉潔自律意識、防范了廉政風險等。撰寫活動總結報告，報告內容應包括活動背景、目標、實施過程、主要成果、存在問題及改進建議等方面，為今后的紀檢監(jiān)督工作提供參考。2.評估表彰制定活動評估標準，對各部門在紀檢監(jiān)督活動中的表現(xiàn)進行評估。評估內容包括組織領導、自查自糾、問題整改、工作成效等方面。根據評估結果，評選出活動先進部門和個人，進行表彰獎勵。表彰獎勵可采用頒發(fā)榮譽證書、獎金、公開表揚等方式，激勵全體工作人員積極參與紀檢監(jiān)督工作，不斷提高工作質量和效率。3.長效機制建立針對活動中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，分析原因，查找制度漏洞，建立健全長效機制。長效機制應包括完善的管理制度、監(jiān)督檢查制度、風險防控機制、教育培訓機制等，確保紀檢監(jiān)督工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。將長效機制納入行業(yè)內部管理制度體系，加強宣傳培訓，確保全體工作人員熟悉并嚴格執(zhí)行。同時，定期對長效機制的運行情況進行評估和完善，不斷提高行業(yè)的管理水平和廉政風險防控能力。六、活動準備工作人員準備1.提前確定紀檢監(jiān)督小組成員名單，確保成員具備相關專業(yè)知識和工作經驗。2.對紀檢監(jiān)督小組成員進行培訓，使其熟悉活動方案、工作流程和監(jiān)督檢查標準。3.明確各成員的工作職責和分工，確保活動實施過程中各項工作有人負責、有序推進。物資準備1.準備活動所需的各類文件資料，如法律法規(guī)、政策文件、規(guī)章制度、業(yè)務流程等。2.制作監(jiān)督檢查表、問題記錄單、整改通知書等檢查工具，確保活動實施過程中能夠準確記錄和反饋問題。3.準備培訓學習所需的場地、設備，如會議室、投影儀、音響設備等。4.準備表彰獎勵所需的榮譽證書、獎金等物資。宣傳準備1.制定宣傳方案，明確宣傳渠道、宣傳內容和宣傳時間安排。2.制作宣傳海報、宣傳手冊等宣傳資料，向全體工作人員宣傳紀檢監(jiān)督活動的目的、意義和要求。3.通過行業(yè)內部會議、文件通知、內部網站、微信群等多種渠道，廣泛宣傳活動信息，提高大家對活動的認識和重視程度。七、活動保障措施組織保障成立活動領導小組，由行業(yè)主要領導擔任組長，負責活動的總體指導和協(xié)調。領導小組下設辦公室，設在紀檢部門，負責活動的具體組織實施和日常工作。各部門要成立相應的工作小組，明確專人負責，確保活動各項工作落到實處。制度保障建立健全活動相關制度，如信息報送制度、問題反饋制度、整改跟蹤制度等。加強對活動過程的管理和監(jiān)督，確?；顒影凑找?guī)定的流程和要求有序開展。紀律保障加強對紀檢監(jiān)督小組成員的紀律教育，要求其嚴格遵守工作紀律和廉潔自律規(guī)定。在監(jiān)督檢查過程中，要堅持原則，客觀公正，不得弄虛作假、徇私舞弊。對違反紀律的行為，要嚴肅追究責任。技術保障充分利用現(xiàn)代信息技術手段，提高活動的工作效率和質量。如建立紀檢監(jiān)督信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)問題收集、整理、反饋、整改跟蹤等工作的信息化管理；利用數據分析工具，對監(jiān)督檢查數據進行深入分析，為決策提供科學依據。八、注意事項1.活動過程中要注重與被監(jiān)督對象的溝通協(xié)調，及時了解他