學(xué)校門衛(wèi)合同一、合同簽訂雙方基本信息甲方（用人單位）：學(xué)校法定代表人：地址：________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________住址：________________二、合同期限本合同期限自2025年____月____日起至2026年____月____日止。其中，試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日。合同期滿前30日內(nèi)，雙方如無書面異議，本合同自動續(xù)期一年，續(xù)期次數(shù)不超過兩次。三、工作內(nèi)容與職責(zé)（一）核心職責(zé)出入管理：對所有進(jìn)入校園的人員、車輛進(jìn)行登記核驗(yàn)，禁止無關(guān)人員、危險(xiǎn)品進(jìn)入。學(xué)生憑校園卡出入，教職工憑工作證出入，外來訪客需經(jīng)被訪部門確認(rèn)并登記后放行。安全巡查：每2小時對校園重點(diǎn)區(qū)域（教學(xué)樓、操場、實(shí)驗(yàn)樓等）進(jìn)行巡邏，記錄設(shè)施異常、可疑人員等情況，并及時上報(bào)學(xué)校安全部門。應(yīng)急處置：遇火災(zāi)、盜竊、滋擾等突發(fā)事件，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，撥打報(bào)警電話（110/119）并報(bào)告學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo)，同時采取臨時控制措施。（二）日常工作維護(hù)門衛(wèi)室及周邊10米范圍內(nèi)衛(wèi)生，保持監(jiān)控設(shè)備、消防器材完好有效；收發(fā)報(bào)刊、信件，及時分發(fā)至各部門；協(xié)助疏導(dǎo)上下學(xué)時段校門口交通，制止學(xué)生聚集打鬧等行為；完成學(xué)校交辦的其他臨時性安保任務(wù)。四、工作時間與休息休假（一）工時安排實(shí)行三班制輪班，具體如下：白班：6:00-14:00（含1小時就餐休息）中班：14:00-22:00（含1小時就餐休息）夜班：22:00-次日6:00（含2次各30分鐘輪休）（二）休假制度每周享有2天帶薪休息日，具體日期由甲方根據(jù)排班計(jì)劃統(tǒng)籌安排；法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付300%日工資報(bào)酬或安排同等時長調(diào)休；累計(jì)工作滿1年可享受5天帶薪年假，滿10年增至10天，滿20年增至15天。五、勞動報(bào)酬與福利（一）工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資為每月____元，轉(zhuǎn)正后月工資為____元（含基本工資____元+崗位津貼____元+績效獎金____元）；績效獎金根據(jù)月度考核結(jié)果發(fā)放，考核內(nèi)容包括出勤率、安全事件處理成效、師生滿意度等；工資于每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付，遇節(jié)假日順延。（二）社會保險(xiǎn)與福利甲方按國家規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金），個人繳費(fèi)部分從工資中代扣代繳；高溫補(bǔ)貼：每年6-9月每月發(fā)放____元；提供制式工作服（春秋裝2套、夏裝2套）及勞保用品（雨靴、反光背心等），每2年更換一次；每年組織一次免費(fèi)體檢，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。六、勞動紀(jì)律與培訓(xùn)（一）紀(jì)律要求工作期間須著制服、佩戴工牌，禁止飲酒、脫崗、玩手機(jī)或從事與工作無關(guān)的活動；嚴(yán)禁泄露學(xué)校師生信息、安全布局等涉密內(nèi)容，違者追究法律責(zé)任；服從甲方管理，接受學(xué)校安全部門的日常檢查與考核。（二）培訓(xùn)義務(wù)甲方在乙方入職后15日內(nèi)組織崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括校園安全制度、應(yīng)急設(shè)備使用、消防演練等，培訓(xùn)合格方可上崗；每季度開展1次在崗培訓(xùn)，年度累計(jì)培訓(xùn)時長不少于24小時。七、合同解除與終止（一）甲方單方解除情形試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件（如無保安員資格證、有犯罪記錄等）；嚴(yán)重違反規(guī)章制度（如擅離職守導(dǎo)致財(cái)物被盜、酒后上崗等）；因失職造成重大安全事故（如火災(zāi)、學(xué)生走失等），或累計(jì)3次以上一般責(zé)任事故；被依法追究刑事責(zé)任或行政拘留的。（二）乙方單方解除情形甲方未按合同約定支付工資或繳納社保超過15日；工作環(huán)境存在嚴(yán)重安全隱患且拒不整改；提前30日書面通知甲方（試用期提前3日）。（三）終止后處理合同解除或終止后，乙方須在3日內(nèi)交還工作服、門禁卡、監(jiān)控設(shè)備鑰匙等物品，甲方在15日內(nèi)辦理社保轉(zhuǎn)移及工資結(jié)清手續(xù)。八、違約責(zé)任甲方無故解除合同的，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按工作年限每滿1年支付1個月工資，不滿半年按0.5個月計(jì)算）；乙方擅自離職的，應(yīng)賠償甲方招聘費(fèi)用____元及培訓(xùn)費(fèi)用____元；因乙方失職導(dǎo)致學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失的，按實(shí)際損失金額的30%-50%承擔(dān)賠償責(zé)任（最高不超過當(dāng)月工資總額）。九、爭議解決雙方因履行合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。十、其他約定本合同未盡事宜，按《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行；合同附件（《門衛(wèi)崗位職責(zé)細(xì)則》《考核標(biāo)準(zhǔn)》）與本合同具有同等法律效力；本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，學(xué)校檔案室備案一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_