管理學理論公務員面試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.管理的首要職能是（）A.計劃B.組織C.領導D.控制答案：A2.科學管理理論的創(chuàng)始人是（）A.法約爾B.韋伯C.泰勒D.梅奧答案：C3.下列不屬于古典管理理論特點的是（）A.以提高生產(chǎn)率為主要目標B.以科學求實的態(tài)度進行調(diào)查研究C.強調(diào)以個人為研究對象D.強調(diào)規(guī)章制度的作用答案：C4.提出“經(jīng)濟人”假設的是（）A.泰勒B.法約爾C.韋伯D.麥格雷戈答案：A5.組織文化的核心是（）A.物質(zhì)層B.制度層C.精神層D.行為層答案：C6.決策過程的第一步是（）A.識別問題B.確定決策目標C.擬定可行方案D.分析評價方案答案：A7.下列哪種領導方式強調(diào)成員的自我管理（）A.獨裁型領導B.民主型領導C.放任型領導D.變革型領導答案：C8.管理幅度是指（）A.一個管理者能有效管理的下屬人數(shù)B.一個組織的管理層次數(shù)量C.組織的規(guī)模大小D.組織的部門數(shù)量答案：A9.控制工作的關鍵步驟是（）A.制定計劃B.衡量績效C.糾正偏差D.建立標準答案：C10.下列激勵理論中，屬于內(nèi)容型激勵理論的是（）A.期望理論B.公平理論C.需要層次理論D.強化理論答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.管理的職能包括（）A.計劃B.組織C.領導D.控制E.創(chuàng)新答案：ABCDE2.古典管理理論主要包括（）A.科學管理理論B.一般管理理論C.行政組織理論D.行為科學理論E.權變理論答案：ABC3.組織文化的功能有（）A.導向功能B.凝聚功能C.激勵功能D.約束功能E.輻射功能答案：ABCDE4.決策的影響因素有（）A.環(huán)境因素B.組織自身因素C.決策問題的性質(zhì)D.決策主體的因素E.過去的決策答案：ABCDE5.領導的作用主要有（）A.指揮作用B.協(xié)調(diào)作用C.激勵作用D.凝聚作用E.榜樣作用答案：ABC6.組織設計的原則有（）A.專業(yè)化分工原則B.統(tǒng)一指揮原則C.控制幅度原則D.權責對等原則E.柔性經(jīng)濟原則答案：ABCDE7.人力資源管理的職能包括（）A.人力資源規(guī)劃B.工作分析C.招聘與選拔D.培訓與開發(fā)E.績效管理答案：ABCDE8.控制的類型按照控制的時點可以分為（）A.前饋控制B.同期控制C.反饋控制D.直接控制E.間接控制答案：ABC9.激勵的要素有（）A.動機B.需要C.外部刺激D.行為E.目標答案：ABCDE10.管理創(chuàng)新的內(nèi)容包括（）A.目標創(chuàng)新B.技術創(chuàng)新C.制度創(chuàng)新D.組織創(chuàng)新E.環(huán)境創(chuàng)新答案：ABCDE三、判斷題（每題2分，共10題）1.管理是一種有目的的活動。（）答案：對2.法約爾提出了14項管理原則。（）答案：對3.組織文化一旦形成就難以改變。（）答案：對4.決策遵循的是最優(yōu)原則。（）答案：錯5.領導權力來源于職位權力。（）答案：錯6.管理幅度越大，管理層次越少。（）答案：對7.人力資源是第一資源。（）答案：對8.前饋控制是一種事后控制。（）答案：錯9.激勵就是滿足員工的所有需要。（）答案：錯10.創(chuàng)新是管理的一種基本職能。（）答案：對四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述管理的概念。答案：管理是指組織為了達到個人無法實現(xiàn)的目標，通過各項職能活動，合理分配、協(xié)調(diào)相關資源的過程。2.簡述泰羅的科學管理理論的主要內(nèi)容。答案：工作定額；標準化；能力與工作相適應；差別計件工資制；計劃職能與執(zhí)行職能相分離。3.簡述決策的過程。答案：識別問題；確定決策目標；擬定可行方案；分析評價方案；選擇方案；實施方案；監(jiān)督與反饋。4.簡述組織變革的動因。答案：外部環(huán)境因素如市場競爭、技術發(fā)展等；內(nèi)部環(huán)境因素如組織戰(zhàn)略調(diào)整、員工隊伍變化等。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高領導的有效性。答案：提高領導者自身素質(zhì)，包括品德、知識、能力等；合理運用領導權力；根據(jù)情境選擇合適的領導方式；重視員工需求激勵員工等。2.討論如何進行有效的組織文化建設。答案：明確組織文化的核心價值觀；領導者以身作則；通過培訓、宣傳等方式傳播文化；鼓勵員工參與文化建設。3.討論如何進行有效的人