護士長考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.護士長在病房管理中，首要的任務是（）A.提高護理質(zhì)量B.保證患者安全C.協(xié)調(diào)醫(yī)護關系D.促進患者康復答案：B2.護理排班時，應優(yōu)先考慮（）A.護士需求B.患者需求C.醫(yī)生需求D.醫(yī)院政策答案：B3.護士長對新入職護士的培訓重點是（）A.護理技術操作B.醫(yī)院規(guī)章制度C.職業(yè)道德D.人際溝通答案：A4.下列哪項不屬于護士長的管理職能（）A.計劃B.組織C.決策D.治療患者答案：D5.護士長的領導方式中，最能調(diào)動護士積極性的是（）A.獨裁型B.民主型C.放任型D.混合型答案：B6.在護理質(zhì)量管理中，PDCA循環(huán)的“D”代表（）A.計劃B.執(zhí)行C.檢查D.處理答案：B7.護士長進行護理人員績效評估時，主要的依據(jù)是（）A.護士的自我評價B.患者的評價C.工作成果D.同事的評價答案：C8.病房內(nèi)發(fā)生護理差錯事故，護士長應首先（）A.向護理部匯報B.調(diào)查原因C.處罰責任人D.安撫患者及家屬答案：D9.護士長在促進醫(yī)護合作方面，下列做法不正確的是（）A.組織醫(yī)護共同查房B.鼓勵護士參與醫(yī)生的病例討論C.醫(yī)生出錯時，在患者面前指責醫(yī)生D.建立良好的溝通機制答案：C10.護士長在護理團隊建設中，不包括（）A.選拔人才B.培養(yǎng)人才C.辭退人員D.激勵人才答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.護士長的素質(zhì)要求包括（）A.政治思想素質(zhì)B.業(yè)務技術素質(zhì)C.管理素質(zhì)D.身體心理素質(zhì)答案：ABCD2.護理質(zhì)量管理的基本方法有（）A.標準化管理B.目標管理C.全面質(zhì)量管理D.分級管理答案：ABC3.護士長在護理人力資源管理中的職責有（）A.人員規(guī)劃B.人員招聘C.人員培訓D.人員調(diào)配答案：ACD4.下列屬于護理安全管理措施的有（）A.加強護理人員安全教育B.完善護理安全制度C.合理安排護理人力D.規(guī)范護理操作流程答案：ABCD5.護士長在病房物資管理方面的工作包括（）A.物資申領B.物資保管C.物資合理使用D.物資成本核算答案：ABCD6.影響護理團隊凝聚力的因素有（）A.目標一致性B.成員間的信任C.領導風格D.外部壓力答案：ABCD7.護士長在處理護理投訴時，應遵循的原則有（）A.熱情接待B.耐心傾聽C.認真調(diào)查D.及時反饋答案：ABCD8.護理風險管理的程序包括（）A.風險識別B.風險評估C.風險處理D.風險監(jiān)控答案：ABCD9.護士長在促進護士職業(yè)發(fā)展方面可以采取的措施有（）A.提供培訓機會B.鼓勵學術研究C.規(guī)劃職業(yè)路徑D.給予物質(zhì)獎勵答案：ABC10.病房護理管理的特點有（）A.護理工作的服務性B.護理工作的科學性C.護理工作的藝術性D.護理工作的協(xié)調(diào)性答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.護士長只要做好護理管理工作，不需要參與臨床護理工作。（）答案：錯誤2.護理質(zhì)量的高低只取決于護士的技術水平。（）答案：錯誤3.護士長應定期對護理人員進行考核。（）答案：正確4.在護理團隊中，護士長是唯一的領導者。（）答案：錯誤5.護理安全是指在實施護理服務過程中，患者不發(fā)生法律和法定的規(guī)章制度允許范圍以外的心理、機體結(jié)構或功能上的損害、障礙、缺陷或死亡。（）答案：正確6.護士長不需要關注護士的心理健康狀況。（）答案：錯誤7.病房內(nèi)的設備管理不屬于護士長的職責范圍。（）答案：錯誤8.良好的護患關系有助于提高護理質(zhì)量。（）答案：正確9.護士長可以隨意安排護理人員的班次。（）答案：錯誤10.護理團隊的建設與護士長的領導風格無關。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述護士長在護理質(zhì)量管理中的作用。答案：護士長在護理質(zhì)量管理中起主導作用。包括制定護理質(zhì)量標準，組織護士學習標準；監(jiān)督護理工作是否符合標準，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；對護理質(zhì)量進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓，持續(xù)改進護理質(zhì)量等。2.簡述護士長如何進行護理人員的績效管理。答案：護士長進行績效管理時，首先要明確績效目標，將醫(yī)院整體目標分解到護理團隊。然后準確評估護理人員的工作表現(xiàn)，包括工作成果、技能、態(tài)度等方面。根據(jù)評估結(jié)果給予反饋，獎勵優(yōu)秀，對不足提出改進措施。3.如何預防病房內(nèi)的護理差錯事故？答案：加強護士培訓，提高業(yè)務水平；完善護理規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行；合理安排護理人力；加強護理安全管理，如藥品、設備管理；鼓勵護士之間互相監(jiān)督提醒；做好患者及家屬的健康教育。4.護士長如何提高護理團隊的凝聚力？答案：確立共同目標，讓護士參與團隊決策；加強團隊內(nèi)部溝通交流，建立信任；合理分配工作，體現(xiàn)公平；及時解決團隊內(nèi)部矛盾；組織團隊建設活動，增強歸屬感。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論護士長在促進醫(yī)護溝通中的重要性。答案：護士長在醫(yī)護溝通中至關重要?？山M織醫(yī)護共同活動促進交流，協(xié)調(diào)雙方工作中的分歧，轉(zhuǎn)達彼此意見。其能營造良好合作氛圍，提高醫(yī)療護理質(zhì)量，確保患者得到全面、連貫的醫(yī)療服務。2.談談護士長如何應對護理人員的職業(yè)倦怠。答案：護士長可通過合理排班減輕工作壓力，提供更多職業(yè)發(fā)展機會，組織心理輔導減輕心理負擔，對優(yōu)秀工作給予肯定激勵，營造積極工作氛圍等措施來應對。3.討論護士長在醫(yī)院感染防控中的作用。答案：護士長可組織護士學習感染防控知識，監(jiān)督消毒隔離制度執(zhí)行，合理安排病房布局與人員流動，