2025蘇州市新勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限采用下列第種方式確定：固定期限：本合同自年月日起至年月日止，合同期為個(gè)月。無固定期限：本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作為期限：本合同自年月日起，至工作完成時(shí)止。甲乙雙方如需要變更合同期限，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）工作，主要職責(zé)包括但不限于（具體描述崗位職責(zé)）。乙方的工作地點(diǎn)為（填寫具體地點(diǎn)），如甲方因工作需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。在合同期限內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，調(diào)整后的工作崗位應(yīng)與乙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議；乙方如對(duì)調(diào)整后的工作崗位有異議，應(yīng)在收到通知之日起日內(nèi)以書面形式提出，否則視為同意。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方支付乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：），其中包含基本工資、績(jī)效工資等。此工資標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)放時(shí)間為每月日，遇法定節(jié)假日順延至工作日后。乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方在試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為本條第一款約定的%。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方為乙方繳納依法應(yīng)由用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，其中乙方個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假（每年天）、婚喪假、產(chǎn)假等。具體假期天數(shù)及待遇按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供其他福利，包括但不限于（如培訓(xùn)、交通補(bǔ)貼等）。第五條勞動(dòng)時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，平均每周工作時(shí)間為小時(shí)。乙方的休息日為，因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方在工作期間享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體日期以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方利益。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理，直至解除本合同。甲方的規(guī)章制度作為本合同的一部分，乙方已知悉并承諾遵守。第七條勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。由于客觀情況發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可提前日以書面形式通知對(duì)方解除本合同。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；任何一方要求解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方，并辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。甲方解除：在試用期內(nèi)，甲方可以隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)說明理由；試用期后，甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損害的，有權(quán)立即解除合同。乙方解除：乙方因個(gè)人原因辭職的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)；乙方因甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或存在其他嚴(yán)重違法行為的，可以解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。終止情形：本合同到期后自然終止，如符合法律規(guī)定或雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同也終止。第九條其他約定保密條款：乙方承諾在本合同履行期間及終止后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。競(jìng)業(yè)限制：乙方在本合同履行期間及終止后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)的，乙方若在合同期內(nèi)或培訓(xùn)后年內(nèi)離職，應(yīng)按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第十條附則本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（蓋章）：名稱：法定代表人：