小公司規(guī)章制度優(yōu)秀（30篇）

小公司規(guī)章制度優(yōu)秀篇1

總則：為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、

高水平的團隊，公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制定：

1、準(zhǔn)時上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工。

2、工作期間不可因私人情緒影響工作。

3、員工應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作結(jié)束后做好個人工作

區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。

4、上班時不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、嬉戲打鬧、賭博喝

酒、睡覺、做個人私事而影響公司的形象，確保辦公環(huán)境和車間環(huán)

境的安靜有序。

5、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神,

尊重上級，有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門，

公司將做出合理的回復(fù)。

6、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機密。

7、認真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴，損壞公司財物者照

價賠償。

8、員工服務(wù)態(tài)度：使用標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)文明用語，做好積極、主動、

熱情、微笑及訓(xùn)練有素的‘語音、語速和語調(diào)的服務(wù)。

一、服務(wù)規(guī)范

1、儀表：公司職員工應(yīng)儀表整潔、大方；為加強公司的規(guī)范化

管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根

據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度

大

2、微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，

應(yīng)注釋對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方；

3、用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁

大聲喧嘩；

4、現(xiàn)場接待：遇有客人進入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時間

（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待；

5、電話接聽：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受

話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記

錄，嚴禁占用公司電話時間太長，嚴禁使用公司電話打工作以外電

話。

二、員工守則

1、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

2、維護公司聲譽，保護公司利益。

3、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團結(jié)互助。

4、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。

5、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。

6、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。

三、業(yè)務(wù)管理制度

1、業(yè)務(wù)文件由業(yè)務(wù)本人擬稿，由經(jīng)理審核、簽發(fā)。屬于秘密的

文件，核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣，并確定報送范圍。秘密文件按

保密規(guī)定，由專人印制、報送；

2、已審核、簽發(fā)的文件由業(yè)務(wù)員按不同類別編號后歸檔；

3、外來的文件由接件人負責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日報送經(jīng)理；屬

急件的，應(yīng)—公司員工崗位職責(zé)在接件后即時報送；

4、外發(fā)的文件經(jīng)經(jīng)理審核、簽發(fā)后再安排發(fā)送，傳真等文件在

審核后可立即發(fā)送，并由業(yè)務(wù)本人按不同類別編號后歸檔；

5、所有人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公

司保密事項；

6、嚴禁擅自為私人打印、復(fù)印除業(yè)務(wù)以外的文本材料，違犯者

視情節(jié)輕重給予罰款處理；

7、各業(yè)務(wù)所用的專用表格，由公司制定格式，所有業(yè)務(wù)按統(tǒng)一

格式使用表格；

8、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用；

9、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。

10、每周一中午開例會，11點開始；例會主要是對上周工作內(nèi)

容的總結(jié)、下周工作的計劃；工作相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)；

11、每周五上交本周工作總結(jié)及下周工作計劃表；

12、每個季度進行季度考評（方式待定）。

注：業(yè)務(wù)文件統(tǒng)一一式兩份、正本文件應(yīng)交經(jīng)理保管。

四、考勤制度

1、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，

不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)

經(jīng)理同意。

2、周一至周五為工作日，周六周日為休息日。

3、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假須寫請假條報經(jīng)理批

準(zhǔn)，并扣除請假期間基本工資。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工

處理。事情緊急的需電話聯(lián)系經(jīng)理批準(zhǔn)，事畢回公司補寫請假條。

4、上班時間開始后10分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;

超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，

按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。

5、工作時間禁止打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲等做與工作

無關(guān)的事情。

6、上班時間根據(jù)季節(jié)不同，每年做一次調(diào)整，大體如下：

5月1日一9月30日上午8：00—12：00下午13：30—18：00

10月1日―4月30日上午8：00—12：00下午13：00—17：

30

五、保密制度

為保守公司秘密，維護公司利益，制訂本制度。

1、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。在對外交往和合作中，

須注意崗位職責(zé)不泄露公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司秘密;

小公司規(guī)章制度優(yōu)秀篇2

為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展

壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,

特制訂本公司管理制度大綱。

一.服務(wù)規(guī)范

1、儀表：公司職員工應(yīng)儀表整潔、大方；

2、微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合,

應(yīng)注釋對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方；

3、用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴

禁大聲喧嘩；

4、現(xiàn)場接待：遇有客人進入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時間

（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待；

5、電話接聽：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如

受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽

記錄，嚴禁占用公司電話時間太長，嚴禁使用公司電話打工作以外電

話。

二.辦公秩序

1、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大

聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序；

2、職員應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個

人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔；

3、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、照明、影音、電腦、建筑等）損

壞或發(fā)生故障時，員工應(yīng)立即向辦公室報修，以便及時解決問題。

三,業(yè)務(wù)管理制度

1、業(yè)務(wù)文件由業(yè)務(wù)本人擬稿，由經(jīng)理審核、簽發(fā)。屬于秘密

的文件，核稿人應(yīng)該注秘密字樣，并確定報送范圍。秘密文件按保

密規(guī)定，由專人印制、報送；

2、已審核、簽發(fā)的文件由業(yè)務(wù)員按不同類別編號后歸檔；

3、外來的文件由接件人負責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日報送經(jīng)理;屬

急件的，應(yīng)在接件后即時報送；

4、外發(fā)的文件經(jīng)經(jīng)理審核、簽發(fā)后再安排發(fā)送，傳真等文件在

審核后可立即發(fā)送，并由業(yè)務(wù)本人按不同類別編號后歸檔；

5、所有人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公

司保密事項；

6、嚴禁擅自為私人打印、復(fù)印除業(yè)務(wù)以外的文本材料，違犯者

視情節(jié)輕重給予罰款處理；

7、各業(yè)務(wù)所用的專用表格，由公司制定格式，所有業(yè)務(wù)按統(tǒng)一

格式使用表格；

8、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用；

9、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。

10、每周一中午開例會，11點開始;例會主要是對上周工作內(nèi)

容的總結(jié)、下周工作的計劃；工作相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)；

11、每周五上交本周工作總結(jié)及下周工作計劃表；

12、每個季度進行季度考評（方式待定）。

注：業(yè)務(wù)文件統(tǒng)一一式兩份.正本文件應(yīng)交經(jīng)理保管。

四.考勤制度

1、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時

上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，

外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)經(jīng)理同意。

2、周一至周五為工作日，周六周日為休息日。

3、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假須寫請假條報經(jīng)理批

準(zhǔn)，并扣除請假期間基本工資。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工

處理。事情緊急的需電話聯(lián)系經(jīng)理批準(zhǔn)，事畢回公司補寫請假條。

4、上班時間開始后10分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;

超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，

按早退論處;超過30分鐘者，按曠工半天論處。

5、工作時間禁止打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲等做與工作

無關(guān)的事情。

五.保密制度

為保守公司秘密，維護公司利益，制訂本制度。

1、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。在對外交往和合作中，

須特別注意不泄露公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司秘密；

2、公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范

圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：A、公司經(jīng)營發(fā)

展決策中的秘密事項；B、人事決策中的秘密事項;C、專有技術(shù);D、

客戶信息、合作渠道和重要的合同、單據(jù)；E、公司非向公眾公開的

財務(wù)情況、銀行帳戶帳號；F、產(chǎn)品的具體材料成分，特殊制作工藝,

產(chǎn)品的生產(chǎn)成本;G、經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項；

3、屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明保密字樣，非經(jīng)批準(zhǔn)，

不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料；

4、公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司

秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，

不準(zhǔn)打聽公司秘密；

5、記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管，原

則上不準(zhǔn)帶出公司。如外出需攜帶須經(jīng)理同意，并妥善保管；

6、對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。違

反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以處罰,

直至予以除名，公司保留追究刑事責(zé)任的權(quán)力。

六.差旅費管理制度

結(jié)合本公司實際情況，本著既勤儉節(jié)約、開支，又要保證出差

人員工作與生活需要的原則，制訂本制度。

1、本制度適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費的員工；

2、出差旅費分交通費、宿費及特別費三項：（1）交通費系指火

車、汽車、飛機等費用；（2）膳宿費系指膳食費及宿費；（3）特別費系

指因公支付郵電或招待費等；

3、員工因公出差，應(yīng)事先填明員工出差申請單，經(jīng)經(jīng)理審核批

準(zhǔn)后出差，如因事情緊急而未及時填表，須事先由部門負責(zé)人口頭

報告經(jīng)理，等返回公司后，應(yīng)立即補辦手續(xù)；

員工出差報支表的處

理程序如下：A、出差前依單填明姓名、出差事由、搭乘交通工

具、出差日期、預(yù)支金額，經(jīng)經(jīng)理審核批準(zhǔn)。B、出差人憑核準(zhǔn)的預(yù)

支金額，填寫借款單，向財務(wù)部預(yù)支差旅費。C、出差人返回后30

內(nèi)應(yīng)填寫差旅費報銷單，注明實際出差日期、起始地點、工作內(nèi)容、

報支項目、金額等，由經(jīng)理審核批準(zhǔn)，由財務(wù)部在報銷時沖銷預(yù)支

數(shù)。

4、差旅費標(biāo)準(zhǔn)：宿費上限150元/日，伙食補助30元/天。交

通費以經(jīng)理核準(zhǔn)的交通方式依票據(jù)實報實銷。出差地交通工具原則

上以公交車為主，特殊情況可乘坐出租車，但回公司后需向經(jīng)理講

明；

5、公司員工出差期間，確因工作需要宴請時，需經(jīng)經(jīng)理核準(zhǔn)，

依票據(jù)實報實銷，同時取消當(dāng)日伙食補助；

6、市內(nèi)外出工作無宿費補助，伙食補助為午餐補助，標(biāo)準(zhǔn)為

15元，交通費依票據(jù)實報（交通工具同第5條）；

7、公司員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的一

切費用，由個人自理。

七.薪金制度

1、基本工資按實際工作天數(shù)支付薪酬，付薪日期為每月30

日，支付本月薪酬。若遇節(jié)假日，順延至最近工作日發(fā)放。試用期

員工以現(xiàn)金形式領(lǐng)取，正式員工以個人銀行帳戶形式領(lǐng)取；

2、獎勵性薪金晉級。其對象為在本職崗位工作中表現(xiàn)突出,

在促進企業(yè)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益方面成績突出者。

八.福利制度

1、假期：公司全體員工享受國家法定假日；

2、婚假：凡在公司連續(xù)工作滿12個月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式

員工結(jié)婚時，可憑結(jié)婚證書申請14天（含休息日）的有薪假期；

3、產(chǎn)假：凡在公司連續(xù)工作滿12個月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式

女員工，持醫(yī)院證明書可申請有薪產(chǎn)假90天（含休息日和法定節(jié)

假日）；

4、男員工護理假7天（限在女方產(chǎn)假期間，含休息日和法定節(jié)

假日）；

5、慰唁假公司員工直系親屬不幸去世的，可申請5天有薪慰

唁假。直系親屬在外地的，帶薪路途假另計，路費自理；

6、有薪病假，病假三天以上需憑縣、區(qū)級以上醫(yī)院出具的病情

證明請假。醫(yī)療期限的確定按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

7、保險：公司為正式員工辦理社會保險（按國家標(biāo)準(zhǔn)）。

小公司規(guī)章制度優(yōu)秀篇3

規(guī)章制度

為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展

壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,

特制訂本公司管理制度大綱。

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制

度和決定。

二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有

損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工

的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行

多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。

四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工

提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，

造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。

五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮

才智，提出合理化建議。員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、

誠實本分的精神，尊重上級，有何正確的建議或想法用書寫文字報

告交與上級部門，公司將做出合理的回復(fù)。

六、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行

節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合

作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

七、員工必須維護公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章

制度的行為，都要予以追究。

員工守則

一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

二、維護公司聲譽，保護公司利益。

三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團結(jié)互助。

四、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。

五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。

六、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。

辦公用具、用品購置與管理

1、所有辦公用具、用品的購置統(tǒng)一由辦公室造計劃、報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)

批準(zhǔn)后方可購置。

2、所有用具必須統(tǒng)一由辦公室專人管理。辦理登記領(lǐng)用手續(xù)、

辦公柜、桌、椅要編號，經(jīng)常檢查核對。

3、個人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外

借，工作調(diào)動時，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失，照價賠償。

公司管理制度之考勤制度

一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定

本制度。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，

不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)

本部門負責(zé)人同意。

三、周一至周六為工作日，周日為休息日。節(jié)假日公司安排通

知。

四、嚴格請假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天），

由部門負責(zé)人批準(zhǔn)；1天以上的由總負責(zé)人批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離

工作崗位的按曠工處理。

五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;

超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，

按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。遲到一次自覺執(zhí)行

（自罰五元放入公司公費，用于公司平常花費）。

六、1個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)5天的基本工資;

累計達3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資；累計達5次以

上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資；累計達10次以上者，

扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。

七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎金；每

月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金，并給

予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效

益工資和獎金，并給予記過1次處分；每月累計曠工3天者，扣發(fā)

當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過1次處分；每月累

計曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎

金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計曠工6天以上

者（含6天），予以辭退。

八、工作時間禁止聽歌、看視頻、等做與工作無關(guān)的事情。如

有違反者當(dāng)天按曠工1天處理；當(dāng)月累計2次的，按曠工2天處理;

當(dāng)月累計3次的，按曠工3天處理。

九、參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團隊活動,

如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未

到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)

批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。

十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時,

必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工

病假期間只發(fā)給基本工資。

十一、員工的考勤情況，由各部門負責(zé)人進行監(jiān)督、檢查，部

門負責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責(zé)。如有弄虛作假、

包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍

予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的,員

工，取消本年度先進個人的評比資格和獎金。衛(wèi)生管理制度為創(chuàng)造

一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本

制度。

一、衛(wèi)生管理的范圍為公司辦公室、洗手間、門窗等辦公場所

及其設(shè)施的衛(wèi)生。每天值日者提前幾分鐘打掃一下。每月大掃除、

全體員工擦玻璃、辦公桌等辦公場所，保證屋內(nèi)干凈、整潔。

二、員工應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作結(jié)束后做好個人工

作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。

本規(guī)章制度還帶完善改進，如有意見公司根據(jù)實際情況集體研

究處理，員工可提出意見，公司的利益即是大家的利益，我們共同

為了公司的發(fā)展進步，相信我們會更好，公司的未來更加美好。

小公司規(guī)章制度優(yōu)秀篇4

第一節(jié)總則

第一條為嚴明紀(jì)律，獎勵先進，處罰落后，調(diào)動員工積極性，

提高工作效益和經(jīng)濟效益，特制訂本制度。

第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎

懲為輔的原則。

第三條本制度適于公司全體員工。

第四條經(jīng)理和主管負責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實施。

第五條本制度適用于未注明條款的其他各項規(guī)章制度。

第二節(jié)獎勵

第六條本公司設(shè)立好下獎勵方法：

1、大會表揚；

2、獎金獎勵；

3、晉升提級。

第七條對下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎勵：

1、遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進步，文明禮貌，團結(jié)

互助，事跡突出；

2、一貫忠于職守、積極負責(zé)，廉潔奉公，全年無出現(xiàn)事故；

3、完成計劃指標(biāo)，經(jīng)濟效益良好；

4、積極向公司提出合理化建議，為公司采納；

5、全年無缺勤，積極做好本職工作；

6、維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經(jīng)濟損

失有功；

7、維護財經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出；

8、節(jié)約資金，節(jié)儉費用，事突出；

9、領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項任務(wù)；

10、堅持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)取得中專以上文

憑或獲得其他專業(yè)證書；

11、其他對公司作出貢獻，董事會或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎勵

的。

員工有上述表現(xiàn)符合規(guī)定的，給予晉升提級。

第八條獎勵程序如下：

1、員工推薦、本人自薦或單位提名；

2、經(jīng)理店長進行審核；

3、總經(jīng)理或店長批準(zhǔn)。

第三節(jié)處罰

員工有下列行為之一，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時期的.

獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分：

第九條有下列行為者罰款10元：

1、隨意吐痰，丟紙屑果皮者；

2、早會遲到者；

3、營業(yè)時間內(nèi)聚眾聊天、著小說、吃零食、打瞌睡、抄寫非公

事文件者。

4、崗位衛(wèi)生檢查不合格者；

5、當(dāng)班期間未佩帶工牌、未穿著制服、衣冠不整者、前期部門

示未化淡妝者；

6、禮儀、稱呼不規(guī)范者（包括對主管、攝影師、化妝師、設(shè)計

師的稱呼）；

7、填寫各種工作表格不認真、漏填者;

8、當(dāng)班期間當(dāng)眾化妝，修剪手、腳指甲者；

9、打卡后吃早餐者；

10、下班后自己工作崗位未整理者。包括整理衛(wèi)生、關(guān)閉電腦、

空調(diào)等。

11、未按公司規(guī)定使用公司設(shè)備者。如電腦等。

12、上下班忘記打卡者。（須有主管開單證明確有準(zhǔn)時上下班）

第十條有下列行為者罰款20元：

1、未經(jīng)許可而無故不列席公司會議者；

2、未經(jīng)許可而私自帶人進入工作場所者；

3、離開工作崗位未辦理代班手續(xù)者；

4、安排任務(wù)未及時完成者；

5、竄崗、隨便進入其它部門工作室者。

6、上班時間吵鬧、大聲喧嘩而不聽糾正者。

7、利用公司設(shè)備電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影者。

8、上班時間洗頭洗自己私人衣服等

第十一條有下列行為者罰款50元：

1、未經(jīng)主管同意外出者

2、態(tài)度惡劣，傲慢，不接受管理，當(dāng)眾頂撞上司者。

3、利用公司設(shè)備做私人事件者。如電話、打印機、復(fù)印機等。

4、在顧客面前吵架、說粗話有損公司聲譽形象者。

5、服務(wù)態(tài)度欠佳，經(jīng)顧客檢舉屬實者。

6、有意破壞公司財物者。

7、出席各種會議或者工作，代他人簽到者，如代打卡。

第十二條有下列行為者罰款100—500元：

1、與顧客或員工發(fā)生斗歐吵架事件者，由部門主管根據(jù)情節(jié)作

出處理。

2、工作未交接清楚造成公司重大損失者。

3、私拉電源影響公共安全、公司正常作業(yè)者。

第十三條有以下行為者，做記過或開除處分：

1、利用私人對公司不滿，煽動員工情緒制造事端者。

2、不服從公司工作安排、職務(wù)調(diào)動者。

2、在外散布謠言，制造事端，嚴重影響公司形象者。

3、泄露公司營業(yè)機密，如效益，拍照對數(shù)，促銷計劃與發(fā)展?fàn)I

運計劃嚴重者。

第十四條有以下行為者視情覺嚴重報送司法機關(guān)追究法律責(zé)任:

1、私自偷取公司產(chǎn)品（包括、加洗、壓膜、復(fù)制光盤等）與顧客

產(chǎn)生交易者。

2、盜取、偷竅顧客、同事、公司財物者。

3、盜取、泄露公司內(nèi)部高級文件、機密者。

第四節(jié)考勤制度

第十五條、員工上下班必須打卡，每日二次或四次，上班前和

下班后，不得無故不打卡，不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打

卡者，必須有部門主管批準(zhǔn)簽字，每月不能超過兩次。主管月底把

公文整理后統(tǒng)一交予會計

第十六條忘打卡每人次處于二元處罰，以每一次遞增一元。（即

第一次忘記打卡二元，無次忘記打卡三元，三次四元以此例推）。

第十七條員工應(yīng)遵守上、下班時間，不得無故遲到早退。凡遲

到一分鐘三元扣罰，每月遲到超過五次在原有處罰上在扣除100元。

第十八條員工無故不上班或外出時不辦理任何手續(xù)，作曠工處

理。曠工按三倍扣除當(dāng)天工資。連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計曠工達

30天者，公司將予以除名。

第十九條考勤工作由會計負責(zé)，考勤員應(yīng)有較強的責(zé)任心，堅

持原則

第二十條每月考勤報表與考勤記錄在發(fā)工資前應(yīng)進行仔細核對,

核對無誤后方可計算工資。

第二十一條員工請事假、病假、公假等，必須到前前臺領(lǐng)取統(tǒng)

一公文，正確填寫，報有關(guān)主管簽字后，然后在急時送回前臺。

1、員工無特殊情況，不得隨意請假，如必須請假，應(yīng)先辦理請

假手續(xù)，得到批準(zhǔn)后，做好交接工作方可離開崗位；

2、如因突發(fā)事件不能到崗者，須立即托人帶信或打電話通知部

門主管說明原由，由部門主管當(dāng)日下班前補辦手續(xù)上交人事部；

3、員工因病（事）請假，公司不發(fā)當(dāng)日工資。不足一天的，以所

以崗位每日上班時間鐘頭數(shù)，按比例扣發(fā)當(dāng)日部份工資，并扣除當(dāng)

月滿勤獎金；

4、員工請事假在三天以內(nèi)由經(jīng)理（主管）批準(zhǔn)，超過三天者須報

總經(jīng)理批準(zhǔn);

5、部門經(jīng)理（主管）請假必須報總經(jīng)理批準(zhǔn)；

6、員工請假，必須在批準(zhǔn)的期限到時上班。特殊情況超假，應(yīng)

申述充分理由和出示證明，以補辦續(xù)假手續(xù)，未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)

便離開工作崗位，按曠工論處；

7、如請假必須提前一天進行申請；如有突發(fā)事可以在8點之前

打電話。8點之后無效

8、員工在一年內(nèi)累計或一次性事假超過三十天者，一年內(nèi)累計

或一次性病假三十天者或病事假四十天者，不能享受年終福利、獎

勵待遇；

9、因參加社會活動、工作、業(yè)務(wù)需要或會議必須離開工作崗位

者，經(jīng)部門負責(zé)人批準(zhǔn)，給予公假，工資照發(fā)；

10、因某些原因想辭職的，必須提前提出書面申請?？偨?jīng)理簽

字后生效。簽字時間往后推30天才可以正式辭職。

小公司規(guī)章制度優(yōu)秀篇5

一、庫存現(xiàn)金管理

1.公司財務(wù)部庫存現(xiàn)金控制在核定限額內(nèi)，不得超限額存放現(xiàn)

金。

2.嚴格執(zhí)行現(xiàn)金盤點制度，做到日清日結(jié)，保證現(xiàn)金的安全。

現(xiàn)金遇有短款，應(yīng)及時查明原因，報告單位領(lǐng)導(dǎo)，并要追究責(zé)任者

的責(zé)任。

3.不準(zhǔn)用“白條”入帳。

4.不準(zhǔn)私人挪用、占用和借用公款現(xiàn)金。

5.到公司以外金融機構(gòu)提取或送存現(xiàn)金（限額1萬元以上）時，

需由兩名人員乘坐公司汽車前往。

6.現(xiàn)金出納員必須嚴格和妥善保管金庫密碼和鑰匙。

7.現(xiàn)金出納員要妥善保管金庫內(nèi)存放的現(xiàn)金和有價證券;私人財

物不得存放入內(nèi)。8.現(xiàn)金出納員必須隨時接受開戶銀行和本單位領(lǐng)

導(dǎo)的檢查監(jiān)督。

9.出納員必須嚴格遵守執(zhí)行上述各條規(guī)定.

二、銀行存款管理

1.公司必須遵守中國人民銀行的規(guī)定，辦理銀行基本帳戶和輔

助帳戶的開戶和公司各種銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

2.公司必須認真貫徹執(zhí)行《中國人民銀行法》、《中華人民共

和國票據(jù)法》等相關(guān)的結(jié)算管理制度。

3.作廢的銀行支票由出納員加蓋作廢戳記，妥善保存。

4.銀行結(jié)算方式根據(jù)公司實際情況采取如下幾種方式：支票（現(xiàn)

金支票、轉(zhuǎn)帳支票）、銀行匯票、電匯、信匯、銀行承兌匯票、委托

收款（僅限于水費、電費、電話費結(jié)算），除上述結(jié)算方式外，其他

不予使用。

5從銀行取回的各種結(jié)算憑證，要及時入帳。

6公司應(yīng)按每個銀行開戶帳號建立一本銀行存款明細帳，出納

員應(yīng)及時將公司銀行存款明細帳與銀行對帳單逐筆進行核對。于每

季度末做出銀行核對余額調(diào)節(jié)明細表。

7銀行出納員對銀行調(diào)節(jié)明細表所記載的帳項必須及時查明原

因，對出現(xiàn)的差錯通知責(zé)任人進行更正，對未達帳項要及時予以清

理。造成的帳帳不一致，應(yīng)盡快解決。

8空白銀行支票與預(yù)留印鑒必須實行分管。由出納員逐筆登記,

記錄所簽發(fā)支票的用途、使用單位、金額、支票號碼等。

三、往來帳款的管理

1應(yīng)收帳款的管理：公司各銷售部門根據(jù)形成收入的確定標(biāo)準(zhǔn)

及時開據(jù)發(fā)貨票后，由財務(wù)部作好帳務(wù)處理，編制會計記賬憑證，

登記有關(guān)收入和與客戶應(yīng)收賬款往來的會計賬簿，同時要定期與銷

售部門進行核對，保證雙方賬賬核對一致。

2.其他應(yīng)收款的管理：公司各部門形成的出差借款、采購借款、

各部門備用金應(yīng)于業(yè)務(wù)發(fā)生后及時報銷，每年12月中旬進行清理。

各部門備用金于每年12月份中旬清理，進行還舊借新。

3.應(yīng)付帳款的管理：公司各部門因采購形成的應(yīng)付票據(jù)應(yīng)及時

進行帳務(wù)處理，登記相應(yīng)的帳簿，定期與相關(guān)部門對帳，保證雙方

賬賬核對一致。

四、內(nèi)部牽制

1.公司實行銀行支票與銀行預(yù)留印鑒分管制度

2.非出納人員不能辦理現(xiàn)金、銀行收付業(yè)務(wù)。

3.庫存現(xiàn)金和有價證券每季抽查一次。

4.現(xiàn)金出納員不得擔(dān)當(dāng)制證工作，只能由財務(wù)部指定的制單人

制單。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

小公司規(guī)章制度優(yōu)秀篇6

為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水

平的團隊，更好地服務(wù)于每一位客戶，公司制定了以下嚴格的管理

規(guī)章制定，望每一位員工都自覺遵守：

一、準(zhǔn)時上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工。

二、工作期間不可因私人情緒影響工作。

三、員工應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作結(jié)束后做好個人工

作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。

四、上班時不應(yīng)不得閑聊、嬉戲打鬧、賭博喝酒、睡覺、做個

人私事而影響公司的形象，確保辦公環(huán)境和庫房環(huán)境的安靜有序。

五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精

神，尊重上級，有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部

門，公司將做出合理的回復(fù)。

六、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機密。

七、認真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴，損壞公司財物者

照價賠償。

八、員工服務(wù)態(tài)度：使用標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)文明用語，做好積極、主

動、熱情、微笑及訓(xùn)練有素的語音、語速和語調(diào)的,服務(wù)。

九、電話接聽：遵守電話使用規(guī)范，工作時間應(yīng)避免私人電話。

如確實需要，應(yīng)以重要事項陳述為主。接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響

不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，

重要電話做好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長，嚴禁使用公

司電話打工作以外的電話，違者扣罰10元/次。

十、考勤：

1、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡

（午休不打卡），不得代替他人打卡。

2,遲到、早退、曠工

（1）遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元，超過1

小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。

（2）月遲到、早退累計達三次者，扣除全勤獎，計曠工一次。

工作時間不允許請假，請假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處

理；2o上班期間不得嬉戲打鬧、睡覺、做個人私事。

3。每個月進行職員全勤，獎勵100元，（條件：必須是滿勤員

工，除節(jié)假日）。

十一、辭職條件：1。員工辭職必須提前提辭呈報告，書寫詳細

理由充分經(jīng)批準(zhǔn)方可離職，離職只發(fā)放工資；2o未滿一個月離職者

只發(fā)放工資的50%o

十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：1。連

續(xù)曠工3次/月；2o不服從上級管理，與客戶爭吵3次/月；30偷

盜本公司財物者。

十三、上班期間職員各盡其責(zé)，做好自己應(yīng)該做的事情，不得

閑聊。

十四、員工的工資應(yīng)及時發(fā)放，每月優(yōu)秀工作者應(yīng)給予相應(yīng)的

獎勵。

十五、每天早上沒事的員工應(yīng)幫助庫管取貨，及時配貨，盡量

及時的出車。這樣可以讓車早出早歸，可以確保安全。

十六、行車注意事項：

(1)司機們出車應(yīng)注意安全，注意車的保養(yǎng)和維修以及各種應(yīng)

注意的因素。保持車的清潔。

(2)司機因在早上及時檢查車的機油等各種事項。

小公司規(guī)章制度優(yōu)秀篇7

第一章、總則

第一條、為了規(guī)范企業(yè)的會計核算，真實、完整地提供會計信

息，根據(jù)《中華人民共和國會計法》及國家其他有關(guān)法律和法規(guī)，

制定本制度。

第二條、除不對外籌集資金、經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè)，以及金融

保險企業(yè)以外，在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)(含公司，下

同)，執(zhí)行本制度。

第三條、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)會計法律、行政法規(guī)和本制度的規(guī)

定，在不違反本制度的前提下，結(jié)合本企業(yè)的具體情況，制定適合

于本企業(yè)的會計核算辦法。

第四條、企業(yè)填制會計憑證、登記會計賬簿、管理會計檔案等

要求，按照《中華人民共和國會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和

《會計檔案管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

第五條、會計核算應(yīng)以企業(yè)發(fā)生的各項交易或事項為對象，記

錄和反映企業(yè)本身的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動。

第六條、會計核算應(yīng)當(dāng)以企業(yè)持續(xù)、正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動為前

提。

第七條、會計核算應(yīng)當(dāng)劃分會計期間，分期結(jié)算賬目和編制財

務(wù)會計報告。會計期間分為年度、半年度、季度和月度。年度、半

年度、季度和月度均按公歷起訖日期確定。半年度、季度和月度均

稱為會計中期。

本制度所稱的期末和定期，是指月末、季末、半年末和年末。

第八條、企業(yè)的會計核算以人民幣為記賬本位幣。業(yè)務(wù)收支以

人民幣以外的貨幣為主的企業(yè)、可以選定其中一種貨幣作為記賬本

位幣，但是編報的財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)折算為人民幣。在境外設(shè)立的

中國企業(yè)向國內(nèi)報送的財務(wù)會計報告，應(yīng)當(dāng)折算為人民幣。

第九條、企業(yè)的會計記賬采用借貸記賬法。

第十條、會計記錄的文字應(yīng)當(dāng)使用中文。在民族自治地方，會

計記錄可以同時使用當(dāng)?shù)赝ㄓ玫囊环N民族文字。在中華人民共和國

境內(nèi)的外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和其他外國組織的會計記錄可以同

時使用一種外國文字。

第十一條、企業(yè)在會計核算時，應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則：

（一）會計核算應(yīng)當(dāng)以實際發(fā)生的交易或事項為依據(jù)，如實反

映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。

（二）企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或事項的經(jīng)濟實質(zhì)進行會計核算，而

不應(yīng)當(dāng)僅僅按照它們的法律形式作為會計核算的依據(jù)。

（三）企業(yè)提供的會計信息應(yīng)當(dāng)能夠反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)

營成果和現(xiàn)金流量，以滿足會計信息使用者的需要。

（四）企業(yè)的會計核算方法前后各期應(yīng)當(dāng)保持一致，不得隨意

變更。如有必要變更，應(yīng)當(dāng)將變更的內(nèi)容和理由、變更的累積影響

數(shù)，以及累積影響數(shù)不能合理確定的理由等，在會計報表附注中予

以說明。

（五）企業(yè)的會計核算應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的會計處理方法進行，會

計指標(biāo)應(yīng)當(dāng)口徑一致、相互可比。

（六）企業(yè)的會計核算應(yīng)當(dāng)及時進行，不得提前或延后。

（七）企業(yè)的會計核算和編制的財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)清晰明了，

便于理解和利用。

（八）企業(yè)的會計核算應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)。凡是當(dāng)期已

經(jīng)實現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負擔(dān)的費用，不論款項是否收付，

都應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費用；凡是不屬于當(dāng)期的收入和費用，即

使款項已在當(dāng)期收付，也不應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和賽用。

（九）企業(yè)在進行會計核算時，收入與其成本、費用應(yīng)當(dāng)相互

配比，同一會計期間內(nèi)的各項收入和與其相關(guān)的成本、費用，應(yīng)當(dāng)

在該會計期間內(nèi)確認。

（十）企業(yè)的各項財產(chǎn)在取得時應(yīng)當(dāng)按照實際成本計量。其后,

各項財產(chǎn)如果發(fā)生減值，應(yīng)當(dāng)按照本制度規(guī)定計提相應(yīng)的減值準(zhǔn)備。

除法律、行政法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度另有規(guī)定者外，企業(yè)一律

不得自行調(diào)整其賬面價值。

（十一）企業(yè)的會計核算應(yīng)當(dāng)合理劃分收益性支出與資本性支

出的界限。凡支出的效益僅及于本年度（或一個營業(yè)周期）的，應(yīng)

當(dāng)作為收益性支出；凡支出的效益及于幾個會計年度（或幾個營業(yè)

周期）的，應(yīng)當(dāng)作為資本性支出。

（十二）企業(yè)在進行會計核算時，應(yīng)當(dāng)遵循謹慎性原則的要求,

不得多計資產(chǎn)或收益、少計負債或費用，但不得計提秘密準(zhǔn)備。

（十三）企業(yè)的會計核算應(yīng)當(dāng)遵循重要性原則的要求，在會計

核算過程中對交易或事項應(yīng)當(dāng)區(qū)別其重要程度，采用不同的核算方

式。對資產(chǎn)、負債、損益等有較大影響，并進而影響財務(wù)會計報告

使用者據(jù)以作出合理判斷的重要會計事項，必須按照規(guī)定的會計方

法和程序進行處理，并在財務(wù)會計報告中予以充分、準(zhǔn)確地披露；

對于次要的會計事項，在不影響會計信息真實性和不至于誤導(dǎo)財務(wù)

會計報告使用者作出正確判斷的前提下，可適當(dāng)簡化處理。

第二章、資產(chǎn)

第十二條、資產(chǎn)，是指過去的交易、事項形成并由企業(yè)擁有或

者控制的資源，該資源預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益。

第十三條、企業(yè)的資產(chǎn)應(yīng)按流動性分為流動資產(chǎn)、長期投資、

固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)。

第一節(jié)、流動資產(chǎn)

第十四條、流動資產(chǎn)，是指可以在1年或者超過1年的一個營

業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)或耗用的資產(chǎn)，主要包括現(xiàn)金、銀行存款、短期投資、

應(yīng)收及預(yù)付款項、待攤費用、存貨等。

本制度所稱的投資，是指企業(yè)為通過分配來增加財富，或為謀

求其他利益而將資產(chǎn)讓渡給其他單位所獲得的另一項資產(chǎn)。

第十五條、企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置現(xiàn)金和銀行存款日記賬。按照業(yè)務(wù)發(fā)

生順序逐日逐筆登記。銀行存款應(yīng)按銀行和其他金融機構(gòu)的名稱和

存款種類進行明細核算。

有外幣現(xiàn)金和存款的企業(yè)，還應(yīng)當(dāng)分別按人民幣和外幣進行明

細核算。

現(xiàn)金的賬面余額必須與庫存數(shù)相符；銀行存款的賬面余額應(yīng)當(dāng)

與銀行對賬單定期核對，并按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符。

本制度所稱的賬面余額，是指某科目的賬面實際余額，不扣除

作為該科目備抵的項目（如累計折舊、相關(guān)資產(chǎn)的減值準(zhǔn)備等）。

第十六條、短期投資，是指能夠隨時變現(xiàn)并且持有時間不準(zhǔn)備

超過1年（含1年）的投資，包括股票、債券、基金等。短期投資

應(yīng)當(dāng)按照以下原則核算：

（一）短期投資在取得時應(yīng)當(dāng)按照投資成本計量。短期投資取

得時的投資成本按以下方法確定：

1、以現(xiàn)金購入的短期投資，按實際支付的全部價款，包括稅金、

手續(xù)費等相關(guān)費用。實際支付的價款中包含的已宣告但尚未領(lǐng)取的

現(xiàn)金股利、或已到付息期但尚未領(lǐng)取的債券利息，應(yīng)當(dāng)單獨核算，

不構(gòu)成短期投資成本。

已存入證券公司但尚未進行短期投資的現(xiàn)金，先作為其他貨幣

資金處理，待實際投資時，按實際支付的價款或?qū)嶋H支付的價款減

去已宣告但尚未領(lǐng)取的現(xiàn)金股利或已到付息期但尚未領(lǐng)取的債券利

息，作為短期投資的成本。

2、投資者投入的短期投資，按投資各方確認的價值，作為短期

投資成本。

3、企業(yè)接受的債務(wù)人以非現(xiàn)金資產(chǎn)抵償債務(wù)方式取得的短期投

資，或以應(yīng)收債權(quán)換入的短期投資，按應(yīng)收債權(quán)的賬面價值加上應(yīng)

支付的相關(guān)稅費，作為短期投資成本。如果所接受的短期投資中含

有已宣告但尚未領(lǐng)取的現(xiàn)金股利，或已到付息期但尚未領(lǐng)取的債券

利息，按應(yīng)收債權(quán)的賬面價值減去應(yīng)收股利或應(yīng)收利息，加上應(yīng)支

付的相關(guān)稅費后的余額，作為短期投資成本。涉及補價的，按以下

規(guī)定確定受讓的短期投資成本：

(1)收到補價的，按應(yīng)收債權(quán)賬面價值減去補價，加上應(yīng)支付

的相關(guān)稅費，作為短期投資成本；

(2)支付補價的，按應(yīng)收債權(quán)的賬面價值加上支付的補價和應(yīng)

支付的相關(guān)稅費，作為短期投資成本。

本制度所稱的賬面價值，是指某科目的賬面余額減去相關(guān)的備

抵項目后的凈額。如短期投資科目的賬面余額減去相應(yīng)的跌價準(zhǔn)備

后的凈額，為短期投資的賬面價值。

4、以非貨幣性交易換入的短期投資，按換出資產(chǎn)的賬面價值加

上應(yīng)支付的相關(guān)稅費，作為短期投資成本。涉及補價的，按以下規(guī)

定確定換入的短期投資成本：

(1)收到補價的，接換出資產(chǎn)的賬面價值加上應(yīng)確認的收益和

應(yīng)支付的相關(guān)稅費減去補價后的余額，作為短期投資成本;

（2）支付補價的，接換出資產(chǎn)的賬面價值加上應(yīng)支付的相關(guān)稅

費和補價，作為短期投資成本。

以原材料換入的短期投資，如該項原材料的進項稅額不可抵扣

的，則換入的短期投資的入賬價值還應(yīng)當(dāng)加上不可抵扣的增值稅進

項稅額。以原材料換入的存貨、固定資產(chǎn)等，按同一原則處理。

（二）短期投資的現(xiàn)金股利或利息，應(yīng)于實際收到時，沖減投

資的賬面價值，但已記入應(yīng)收股利或應(yīng)收利息科目的現(xiàn)金股利或利

息除外。

（三）企業(yè)應(yīng)當(dāng)在期末時對短期投資按成本與市價孰低計量，

對市價低于成本的差額，應(yīng)當(dāng)計提短期投資跌價準(zhǔn)備。

企業(yè)計提的短期投資跌價準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)單獨核算，在資產(chǎn)負債表中,

短期投資項目按照減去其跌價準(zhǔn)備后的凈額反映。

（四）處置短期投資時，應(yīng)將短期投資的賬面價值與實際取得

價款的差額，作為當(dāng)期投資損益。

企業(yè)的委托貸款，應(yīng)視同短期投資進行核算。但是，委托貸款

應(yīng)按期計提利息，計入損益；企業(yè)按期計提的利息到付息期不能收

回的，應(yīng)當(dāng)停止計提利息，并沖回原已計提的利息。期末時，企業(yè)

的委托貸款應(yīng)按資產(chǎn)減值的要求，計提相應(yīng)的減值準(zhǔn)備。

第十七條、應(yīng)收及預(yù)付款項，是指企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中

發(fā)生的各項債權(quán)，包括:應(yīng)收款項（包括應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、其他

應(yīng)收款）和預(yù)付賬款等。

第十八條、應(yīng)收及預(yù)付款項應(yīng)當(dāng)按照以下原則核算:

（一）應(yīng)收及預(yù)付款項應(yīng)當(dāng)按照實際發(fā)生額記賬，并按照往來

戶名等設(shè)置明細賬，進行明細核算。

（二）帶息的應(yīng)收款項，應(yīng)于期末按照本金（或票面價值）與

確定的利率計算的金額，增加其賬面余額，并確認為利息收入，計

入當(dāng)期損益。

（三）到期不能收回的應(yīng)收票據(jù)，應(yīng)按其賬面余額轉(zhuǎn)入應(yīng)收賬

款，并不再計提利息。

（四）企業(yè)與債務(wù)人進行債務(wù)重組的，按以下規(guī)定處理：

1、債務(wù)人在債務(wù)重組時以低于應(yīng)收債權(quán)的賬面價值的現(xiàn)金清償

的，企業(yè)實際收到的金額小于應(yīng)收債權(quán)賬面價值的差額，計入當(dāng)期

營業(yè)外支出。

2、以非現(xiàn)金資產(chǎn)清償債務(wù)的，應(yīng)按應(yīng)收債權(quán)的賬面價值等作為

受讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)的入賬價值。

如果接受多項非現(xiàn)金資產(chǎn)的，應(yīng)按接受的各項車現(xiàn)金資產(chǎn)的公

允價值占非現(xiàn)金資產(chǎn)公允價值總額的比例，對應(yīng)收債權(quán)的賬面價值

進行分配，并按照分配后的價值作為所接受的各項豐現(xiàn)金資產(chǎn)的入

賬價值。

3、以債權(quán)轉(zhuǎn)為股權(quán)的，應(yīng)按應(yīng)收債權(quán)的賬面價值等作為受讓的

股權(quán)的入賬價值。

如果涉及多項股權(quán)的，應(yīng)按各項股權(quán)的公允價值占股權(quán)公允價

值總額的比例，對應(yīng)收債權(quán)的賬面價值進行分配，并按照分配后的

價值作為所接受的各項股權(quán)的入賬價值。

4、以修改其他債務(wù)條件清償債務(wù)的，應(yīng)將未來應(yīng)收金額小于應(yīng)

收債權(quán)賬面價值的差額，計入當(dāng)期營業(yè)外支出；如果修改后的債務(wù)

條款涉及或有收益的，則或有收益不應(yīng)當(dāng)包括在未來應(yīng)收金額中。

待實際收到或有收益時，計入收到當(dāng)期的營業(yè)外收入。

如果修改其他債務(wù)條件后，未來應(yīng)收金額等于或大于重組前應(yīng)

收債權(quán)賬面余額的，則在債務(wù)重組時不作賬務(wù)處理，但應(yīng)當(dāng)在備查

簿中進行登記。修改債務(wù)條件后的應(yīng)收債權(quán)，按本制度規(guī)定的一般

應(yīng)收債權(quán)進行會計處理。

本制度所稱的債務(wù)重組，是指債權(quán)人按照其與債務(wù)人達成的協(xié)

議或法院的裁決同意債務(wù)人修改債務(wù)條件的事項?；蛴惺找妫侵?/p>

依未來某種事項出現(xiàn)而發(fā)生的收益，未來事項的出現(xiàn)具有不確定性。

（五）企業(yè)應(yīng)于期末時對應(yīng)收款項（不包括應(yīng)收票據(jù)，下同）

計提壞賬準(zhǔn)備。

壞賬準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)單獨核算，在資產(chǎn)負債表中應(yīng)收款項按照減去已

計提的壞賬準(zhǔn)備后的凈額反映。

第十九條、待攤費用，是指企業(yè)已經(jīng)支出，但應(yīng)當(dāng)由本期和以

后各期分別負擔(dān)的、分攤期在1年以內(nèi)（含1年）的各項費用，如

低值易耗品攤銷、預(yù)付保險費、一次性購買印花稅票和一次性購買

印花稅稅額較大需分攤的數(shù)額等。

待攤費用應(yīng)按其受益期限在1年內(nèi)分期平均攤銷，計入成本、

費用。如果某項待攤費用已經(jīng)不能使企業(yè)受益，應(yīng)當(dāng)將其攤余價值

一次全部轉(zhuǎn)入當(dāng)期成本、費用，不得再留待以后期間攤銷。

待攤費用應(yīng)按費用種類設(shè)置明細賬，進行明細核算。

第二十條、存貨，是指企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中持有以備出

售，或者仍然處在生產(chǎn)過程，或者在生產(chǎn)或提供勞務(wù)過程中將消耗

的材料或物料等，包括各類材料、商品、在產(chǎn)品、半成品、產(chǎn)成品

等。存貨應(yīng)當(dāng)按照以下原則核算。

（一）存貨在取得時，應(yīng)當(dāng)按照實際成本入賬。實際成本按以

下方法確定：

1、購入的存貨，按買價加運輸費、裝卸費、保險費、包裝費、

倉儲費等費用、運輸途中的合理損耗、入庫前的挑選整理費用和按

規(guī)定應(yīng)計入成本的稅金以及其他費用，作為實際成本。

商品流通企業(yè)購入的商品，按照進價和按規(guī)定應(yīng)計入商品成本

的稅金，作為實際成本，采購過程中發(fā)生的運輸費、裝卸費、保險

費、包裝費、倉儲費等費用、運輸途中的合理損耗、入庫前的挑選

整理費用等，直接計入當(dāng)期損益。

2、自制的存貨，按制造過程中的各項實際支出，作為實際成本。

3、委托外單位加工完成的存貨，以實際耗用的原材料或者半成

品以及加工費、運輸費、裝卸費和保險費等費用以及按規(guī)定應(yīng)計入

成本的稅金，作為實際成本。

商品流通企業(yè)加工的商品，以商品的進貨原價、加工費用和按

規(guī)定應(yīng)計入成本的稅金，作為實際成本。

4、投資者投入的存貨，按照投資各方確認的價值，作為實際成

本O

5、接受捐贈的存貨，按以下規(guī)定確定其實際成本：

(1)捐贈方提供了有關(guān)憑據(jù)(如發(fā)票、報關(guān)單、有關(guān)協(xié)議)的,

按憑據(jù)上標(biāo)明的金額加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費，作為實際成本。

(2)捐贈方?jīng)]有提供有關(guān)憑據(jù)的，按如下順序確定其實際成本:

①同類或類似存貨存在活躍市場的，按同類或類似存貨的市場

價格估計的金額，加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費作為實際成本；

②同類或類似存貨不存在活躍市場的，按所接受捐贈的存貨的

預(yù)計未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值，作為實際成本：

6、企業(yè)接受的債務(wù)人以非現(xiàn)金資產(chǎn)抵償債務(wù)方式取得的存貨，

或以應(yīng)收債權(quán)換入存貨的。按照應(yīng)收債權(quán)的賬面價值減去可抵扣的

增值稅進項稅額后的差額，加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費，作為實際成本。

涉及補價的，按以下規(guī)定確定受讓存貨的實際成本：

(1)收到補價的，按應(yīng)收債權(quán)的賬面價值減去可抵扣的增值稅

進項稅額和補價，加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費，作為實際成本；

(2)支付補價的，按應(yīng)收債權(quán)的賬面價值減去可抵扣的增值稅

進項稅額，加上支付的補價和應(yīng)支付的相關(guān)稅費，作為實際成本。

7、以非貨幣性交易換入的存貨，按換出資產(chǎn)的賬面價值減去可

抵扣的增值稅進項稅額后的差額，加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費，作為實

際成本。涉及補價的，按以下規(guī)定確定換入存貨的實際成本：

(1)收到補價的，按換出資產(chǎn)的賬面價值減去可抵扣的增值稅

進項稅額后的差額，加上應(yīng)確認的收益和應(yīng)支付的相關(guān)稅費。減去

補價后的余額，作為實際成本；

（2）支付補價的，按換出資產(chǎn)的賬面價值減去可抵扣的增值稅

進項稅額后的差額，加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費和補價，作為實際成本。

8、盤盈的存貨，按照同類或類似存貨的市場價格，作為實際成

本。

（二）按照計劃成本（或售價，下同）進行存貨核算的企業(yè)，

對存貨的計劃成本和實際成本之間的差異，應(yīng)當(dāng)單獨核算。

（三）須用或發(fā)出的存貨，按照實際成本核算的，應(yīng)當(dāng)采用先

進先出法、加權(quán)平均法、移動平均法、個別計價法或后進先出法等

確定其實際成本；按照計劃成本核算的，應(yīng)按期結(jié)轉(zhuǎn)其應(yīng)負擔(dān)的成

本差異，將計劃成本調(diào)整為實際成本。

低值易耗品和周轉(zhuǎn)使用的包裝物、周轉(zhuǎn)材料等應(yīng)在領(lǐng)用時攤銷,

攤銷方法可以采用一次攤銷或者分次攤銷。

（四）存貨應(yīng)當(dāng)定期盤點，每年至少盤點一次。盤點結(jié)果如果

與賬面記錄不符，應(yīng)于期末前查明原因，并根據(jù)企業(yè)的管理權(quán)限，

經(jīng)股東大會或董事會，或經(jīng)理（廠長）會議或類似機構(gòu)批準(zhǔn)后，在

期末結(jié)賬前處理完畢。盤盈的存貨，應(yīng)沖減當(dāng)期的管理費用；盤虧

的存貨，在減去過失人或者保險公司等賠款和殘料價值之后，計入

當(dāng)期管理費用，屬于非常損失的，計入營業(yè)外支出。

盤盈或盤虧的存貨，如在期末結(jié)賬前尚未經(jīng)批準(zhǔn)的，應(yīng)在對外

提供財務(wù)會計報告時先按上述規(guī)定進行處理，并在會計報表附注中

作出說明；如果其后批準(zhǔn)處理的金額與已處理的金額不一致，應(yīng)按

其差額調(diào)整會計報表相關(guān)項目的年初數(shù)。

（五）企業(yè)的存貨應(yīng)當(dāng)在期末時按成本與可變現(xiàn)凈值孰低計量,

對可變現(xiàn)凈值低于存貨成本的差額，計提存貨跌價準(zhǔn)備。

在資產(chǎn)負債表中，存貨項目按照減去存貨跌價準(zhǔn)備后的凈額反

映。

第二節(jié)、長期投資

第二十一條、長期投資，是指除短期投資以外的投資，包括持

有時間準(zhǔn)備超過1年（不含1年）的各種股權(quán)性質(zhì)的投資、不能變

現(xiàn)或不準(zhǔn)備隨時變現(xiàn)的債券、長期債權(quán)投資和其他長期投資。

長期投資應(yīng)當(dāng)單獨進行核算，并在資產(chǎn)負債表中單列項目反映。

第二十二條、長期股權(quán)投資應(yīng)當(dāng)按照以下原則核算：

（一）長期股權(quán)投資在取得時應(yīng)當(dāng)按照初始投資成本入賬。初

始投資成本按以下方法確定：

1、以現(xiàn)金購入的長期股權(quán)投資，按實際支付的全部價款（包括

支付的稅金、手續(xù)費等相關(guān)費用），作為初始投資成本；實際支付

的價款中包含已宣告但尚未領(lǐng)取的現(xiàn)金股利，按實際支付的價款減

去已宣告但尚未領(lǐng)取的現(xiàn)金股利后的差額，作為初始投資成本。

2、企業(yè)接受的債務(wù)人以非現(xiàn)金資產(chǎn)抵償債務(wù)方式取得的長期股

權(quán)投資，或以應(yīng)收債權(quán)換入長期股權(quán)投資的，按應(yīng)收債權(quán)的賬面價

值加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費，作為初始投資成本。涉及補價的，按以

下規(guī)定確定受讓的長期股權(quán)投資的初始投資成本：

（1）收到補價的，按應(yīng)收債權(quán)的賬面價值減去補價，加上應(yīng)支

付的相關(guān)稅費，作為初始投資成本;

（2）支付補價的，按應(yīng)收債權(quán)的賬面價值加上支付的補價和應(yīng)

支付的相關(guān)稅費，作為初始投資成本。

3、以非貨幣性交易換入的長期股權(quán)投資，按換出資產(chǎn)的賬面價

值加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費，作為初始投資成本。涉及補價的，應(yīng)按

以下規(guī)定確定換入長期股權(quán)投資的初始投資成本：

（1）收到補價的，按換出資產(chǎn)的賬面價值加上應(yīng)確認的收益和

應(yīng)支付的相關(guān)稅費減去補價后的余額，作為初始投資成本；

（2）支付補價的，按換出資產(chǎn)的賬面價值加上應(yīng)支付的相關(guān)稅

費和補價，作為初始投資成本。

4、通過行政劃撥方式取得的長期股權(quán)投資，按劃出單位的賬面

價值，作為初始投資成本。

（二）企業(yè)的長期股權(quán)投資，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況，分別采用成

本法或權(quán)益法核算。企業(yè)對被投資單位無控制、無共同控制且無重

大影響的，長期股權(quán)投資應(yīng)當(dāng)采用成本法核算；企業(yè)對被投資單位

具有控制、共同控制或重大影響的，長期股權(quán)投資應(yīng)當(dāng)采用權(quán)益法

核算。通常情況下，企業(yè)對其他單位的投資占該單位有表決權(quán)資本

總額20%或20%以上，或雖投資不足20%但具有重大影響的，應(yīng)當(dāng)采

用權(quán)益法核算。企業(yè)對其他單位的投資占該單位有表決權(quán)資本總額

20%以下，或?qū)ζ渌麊挝坏耐顿Y雖占該單位有表決權(quán)資本總額20%或

20%以上，但不具有重大影響的，應(yīng)當(dāng)采用成本法核算。

（三）采用成本法核算時，除追加投資、將應(yīng)分得的現(xiàn)金股利

或利潤轉(zhuǎn)為投資或收回投資外，長期股權(quán)投資的賬面價值一般應(yīng)當(dāng)

保持不變。被投資單位宣告分派的利潤或現(xiàn)金股利，作為當(dāng)期投資

收益。企業(yè)確認的投資收益，僅限于所獲得的被投資單位在接受投

資后產(chǎn)生的累積凈利潤的分配額，所獲得的被投資單位宣告分派的

利潤或現(xiàn)金股利超過上述數(shù)額的部分，作為初始投資成本的收回，

沖減投資的賬面價值。

（四）采用權(quán)益法核算時，投資最初以初始投資成本計量，投

資企業(yè)的初始投資成本與應(yīng)享有被投資單位所有者權(quán)益份額之間的

差額，作為股權(quán)投資差額處理，按一定期限平均攤銷，計入損益。

股權(quán)投資差額的攤銷期限，合同規(guī)定了投資期限的，按投資期

限攤銷。合同沒有規(guī)定投資期限的，初始投資成本超過應(yīng)享有被投

資單位所有者權(quán)益份額之間的差額，按不超過10年的期限攤銷；初

始投資成本低于應(yīng)享有被投資單位所有者權(quán)益份額之間的差額，按

不低于10年的期限攤銷。

采用權(quán)益法核算時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在取得股權(quán)投資后，按應(yīng)享有或

應(yīng)分擔(dān)的被投資單位當(dāng)年實現(xiàn)的凈利潤或發(fā)生的凈虧損的份額（法

律、法規(guī)或公司章程規(guī)定不屬于投資企業(yè)的凈利潤除外，如承包經(jīng)

營企業(yè)支付的承包利潤、外商投資企業(yè)按規(guī)定按照凈利潤的一定比

例計提作為負債的職工獎勵及福利基金等），調(diào)整投資的賬面價值,

并作為當(dāng)期投資損益。企業(yè)按被投資單位宣告分派的利潤或現(xiàn)金股

利計算應(yīng)分得的部分，減少投資的賬面價值。企業(yè)在確認被投資單

位發(fā)生的凈虧損時，應(yīng)以投資賬面價值減記至零為限；如果被投資

單位以后各期實現(xiàn)凈利潤，投資企業(yè)應(yīng)在計算的收益分享額超過未

確認的虧損分擔(dān)額以后，按超過未確認的虧損分擔(dān)額的金額，恢復(fù)

投資的賬面價值。

企業(yè)按被投資單位凈損益計算調(diào)整投資的賬面價值和確認投資

損益時，應(yīng)當(dāng)以取得被投資單位股權(quán)后發(fā)生的凈損益為基礎(chǔ)。

對被投資單位除凈損益以外的所有者權(quán)益的其他變動，也應(yīng)當(dāng)

根據(jù)具體情況調(diào)整投資的賬面價值。

（五）企業(yè)因追加投資等原因?qū)﹂L期股權(quán)投資的核算從成本法

改為權(quán)益法，應(yīng)當(dāng)自實際取得對被投資單位控制、共同控制或?qū)Ρ?/p>

投資單位實施重大影響時，按股權(quán)投資的賬面價值作為初始投資成

本，初始投資成本與應(yīng)享有被投資單位所有者權(quán)益份額的差額，作

為股權(quán)投資差額，并按本制度的規(guī)定攤銷，計入損益。

企業(yè)因減少投資等原因?qū)Ρ煌顿Y單位不再具有控制、共同控制

或重大影響時，應(yīng)當(dāng)中止采用權(quán)益法核算，改按成本法核算，并按

投資的賬面價值作為新的投資成本。其后，被投資單位宣告分派利

潤或現(xiàn)金勝利時，屬于已記入投資賬面價值的部分，作為新的投資

成本的收回，沖減投資的賬面價值。

（六）企業(yè)改變投資目的，將短期投資劃轉(zhuǎn)為長期投資。應(yīng)按

短期投資的成本與市價孰低結(jié)轉(zhuǎn)，并按此確定的價值作為長期投資

初始投資成本。擬處置的長期投資不調(diào)整至短期投資，待處置時按

處置長期投資進行會計處理。

（七）處置股權(quán)投資時，應(yīng)將投資的賬面價值與實際取得價款

的差額，作為當(dāng)期投資損益。

第二十三條、長期債權(quán)投資應(yīng)當(dāng)按照以下原則核算：

（一）長期債權(quán)投資在取得時，應(yīng)按取得時的實際成本作為初

始投資成本。初始投資成本按以下方法確定：

1、以現(xiàn)金購入的長期債權(quán)投資，按實際支付的全部價款（包括

稅金、手續(xù)費等相關(guān)費用）減去已到付息期但尚未領(lǐng)取的債權(quán)利息,

作為初始投資成本。如果所支付的稅金、手續(xù)費等相關(guān)費用金額較

小，可以直接計入當(dāng)期財務(wù)費用，不計入初始投資成本。

2、企業(yè)接受的債務(wù)人以非現(xiàn)金資產(chǎn)抵償債務(wù)方式取得的長期債

權(quán)投資，或以應(yīng)收債權(quán)換入長期債權(quán)投資的，應(yīng)按應(yīng)收債權(quán)的賬面

價值，加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費，作為初始投資成本。涉及補價的，

應(yīng)按以下規(guī)定確定換入長期債權(quán)投資的初始投資成本：

（1）收到補價的，按應(yīng)收債權(quán)的賬面價值減去補價，加上應(yīng)支

付的相關(guān)稅費，作為初始投資成本；

（2）支付補價的，按應(yīng)收債權(quán)的賬面價值加上支付的補價和應(yīng)

支付的相關(guān)稅費，作為初始投資成本。

3、以非貨幣性交易換入的長期債權(quán)投資，按換出資產(chǎn)的賬面價

值加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費，作為初始投資成本。涉及補價的，應(yīng)按

以下規(guī)定確定換入長期債權(quán)投資的初始投資成本：

（1）收到補價的，按換出資產(chǎn)的賬面價值加上應(yīng)確認的收益和

應(yīng)支付的相關(guān)稅費減去補價后的余額，作為初始投資成本；

（2）支付補價的，按換出資產(chǎn)的賬面價值加上應(yīng)支付的相關(guān)稅

費和補價，作為初始投資成本。

（二）長期債權(quán)投資應(yīng)當(dāng)按照票面價值與票面利率按期計算確

認利息收入。

長期債券投資的初始投資成本減去已到付息期但尚未領(lǐng)取的債

券利息、未到期債券利息和計入初始投資成本的相關(guān)稅費，與債券

面值之間的差額，作為債券溢價或折價；債券的溢價或折價在債券

存續(xù)期間內(nèi)于確認相關(guān)債券利息收入時攤銷。攤銷方法可以采用直

線法，也可以采用實際利率法。

（三）持有可轉(zhuǎn)換公司債券的企業(yè)，可轉(zhuǎn)換公司債券在購買以

及轉(zhuǎn)換為股份之前，應(yīng)按一般債券投資進行處理。當(dāng)企業(yè)行使轉(zhuǎn)換

權(quán)利，將其持有的債券投資轉(zhuǎn)換為股份時，應(yīng)按其賬面價值減去收

到的現(xiàn)金后的余額，作為股權(quán)投資的初始投資成本。

（四）處置長期債權(quán)投資時，按實際取得的價款與長期債權(quán)投

資賬面價值的差額，作為當(dāng)期投資損益。

第二十四條、企業(yè)的長期投資應(yīng)當(dāng)在期末時按照其賬面價值與

可收回金額孰低計量，對可收回金額低于賬面價值的差額，應(yīng)當(dāng)計

提長期投資減值準(zhǔn)備。

在資產(chǎn)負債表中，長期投資項目應(yīng)當(dāng)按照減去長期投資減值準(zhǔn)

備后的凈額反映。

第三節(jié)、固定資產(chǎn)

第二十五條、固定資產(chǎn)，是指企業(yè)使用期限超過1年的房屋、

建筑物、機器、機械、運輸工具以及其他與生產(chǎn)、經(jīng)營有關(guān)的設(shè)備、

器具、工具等。不屬于生產(chǎn)經(jīng)營主要設(shè)備的物品，單位價值在20—

元以上，并且使用年限超過2年的，也應(yīng)當(dāng)作為固定資產(chǎn)。

第二十六條、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)固定資產(chǎn)定義，結(jié)合本企業(yè)的具體

情況，制定適合于本企業(yè)的固定資產(chǎn)目錄、分類方法、每類或每項

固定資產(chǎn)的折舊年限、折舊方法，作為進行固定資產(chǎn)核算的依據(jù)。

企業(yè)制定的固定資產(chǎn)目錄、分類方法、每類或每項固定資產(chǎn)的

預(yù)計使用年限、預(yù)計凈殘值、折舊方法等，應(yīng)當(dāng)編制成冊，并按照

管理權(quán)限，經(jīng)股東大會或董事會，或經(jīng)理（廠長）會議或類似機構(gòu)

批準(zhǔn)，按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定報送有關(guān)各方備案，同時備置于

企業(yè)所在地，以供投資者等有關(guān)各方查閱。企業(yè)已經(jīng)確定并對外報

送，或備置于企業(yè)所在地的有關(guān)固定資產(chǎn)目錄、分類方法、預(yù)計凈

殘值、預(yù)計使用年限、折舊方法等，一經(jīng)確定不得隨意變更，如需

變更，仍然應(yīng)當(dāng)按照上述程序，經(jīng)批準(zhǔn)后報送有關(guān)各方備案，并在

會計報表附注中予以說明。

未作為固定資產(chǎn)管理的工具、器具等，作為低值易耗品核算。

第二十七條、固定資產(chǎn)在取得時，應(yīng)按取得時的成本入賬。取

得時的成本包括買價、進口關(guān)稅、運輸和保險等相關(guān)費用，以及為

使固定資產(chǎn)達到預(yù)定可使用狀態(tài)前所必要的支出。固定資產(chǎn)取得時

的成本應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況分別確定：

（一）購置的不需要經(jīng)過建造過程即可使用的固定資產(chǎn)，技實

際支付的買價、包裝費、運輸費、安裝成本、交納的有關(guān)稅金等，

作為入賬價值。

外商投資企業(yè)因采購國產(chǎn)設(shè)備而收到稅務(wù)機關(guān)退還的增值稅款,

沖減固定資產(chǎn)的入賬價值。

（二）自行建造的固定資產(chǎn)，按建造該項資產(chǎn)達到預(yù)定可使用

狀態(tài)前所發(fā)生的全部支出，作為入賬價值。

（三）投資者投入的固定資產(chǎn)，按投資各方確認的價值，作為

入賬價值。

（四）融資租入的固定資產(chǎn)，按租賃開始日租賃資產(chǎn)的原賬面

價值與最低租賃付款額的現(xiàn)值兩者中較低者，作為入賬價值。

本制度所稱的最低租賃付款額，是指在租賃期內(nèi)，企業(yè)（承租

人）應(yīng)支付或可能被要求支付的各種款項（不包括或有租金和履約

成本），加上由企業(yè)（承租人）或與其有關(guān)的第三方擔(dān)保的資產(chǎn)余

值。但是，如果企業(yè)（承租人）有購買租賃資產(chǎn)的選擇權(quán)，所訂立

的購價預(yù)計將遠低于行使選擇權(quán)時租賃資產(chǎn)的公允價值，因而在租

賃開始日就可以合理確定企業(yè)（承租人）將會行使這種選擇權(quán)，則

購買價格也應(yīng)包括在內(nèi)。其中，資產(chǎn)余值是指租賃開始日估計的租

賃期屆滿時租賃資產(chǎn)的公允價值。

企業(yè)（承租人）在計算最低租賃付款額的現(xiàn)值時，如果知悉出

租人的租賃內(nèi)含利率，應(yīng)采用出租人的內(nèi)含利率作為折現(xiàn)率；否貝L

應(yīng)采用租賃合同規(guī)定的利率作為折現(xiàn)率。如果出租人的租賃內(nèi)含利

率和租賃合同規(guī)定的利率均無法知悉，應(yīng)當(dāng)采用同期銀行貸款利率

作為折現(xiàn)率。

如果融資租賃資產(chǎn)占企業(yè)資產(chǎn)總額比例等于或低于30%的，在

租賃開始日，企業(yè)也可按最低租賃付款額，作為固定資產(chǎn)的入賬價

值。

（五）在原有固定資產(chǎn)的基礎(chǔ)上進行改建、擴建的，按原固定

資產(chǎn)的賬面價值，加上由于改建、擴建而使該項資產(chǎn)達到預(yù)定可使

用狀態(tài)前發(fā)生的支出，減去改建、擴建過程中發(fā)生的變價收入，作

為入賬價值。

（六）企業(yè)接受