2025餐飲服務員用工的合同范本合同編號：甲方（用人單位）：乙方（員工）：身份證號：簽訂地點：簽訂日期：鑒于乙方愿意為甲方提供餐飲服務工作，甲方愿意雇傭乙方為餐飲服務員，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，訂立本合同，供雙方共同遵守。第一章總則第一條本合同適用于甲方與乙方之間關于乙方在甲方餐飲服務崗位上的雇傭關系，明確了雙方的權利和義務。第二條甲方為依法注冊的餐飲服務企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方在平等自愿的基礎上建立勞動關系。第二章工作內容與職責第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，主要負責（工作內容）。第四條乙方應認真履行崗位職責，完成甲方交辦的各項工作任務，服從甲方的管理安排。第五條乙方應接受甲方提供的崗前培訓和在職培訓，提升自身專業(yè)技能，確保服務質量達到甲方要求。第六條乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，包括但不限于考勤制度、衛(wèi)生標準、服務規(guī)范等。第三章工作時間與休息休假第七條乙方的工作時間為每天小時，每周天，具體排班安排由甲方根據(jù)業(yè)務需要進行安排。第八條甲方安排乙方延長工作時間的，應依法支付乙方加班工資；如遇法定節(jié)假日，乙方需工作的，甲方應依法支付乙方節(jié)日工資。第九條乙方享有國家法定的休息休假權利，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等，具體休假天數(shù)和審批流程按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十條在特殊情況下，如甲方因經(jīng)營需要，乙方應服從甲方安排的臨時性、緊急性工作任務或值班安排。第四章勞動報酬第十一條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效獎金、提成等根據(jù)甲方規(guī)章制度和乙方績效考核結果發(fā)放。第十二條乙方的加班工資計算基數(shù)為基本工資，加班工資按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方應依法為乙方繳納基本社會保險和住房公積金，費用由甲乙雙方按比例承擔。第十四條甲方應依法為乙方購買商業(yè)保險，保障乙方在工作期間的安全與健康。第十五條乙方的勞動報酬和福利待遇如有調整，甲方應提前通知乙方，并以書面形式確認。第五章社會保險與福利第十六條甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。第十七條乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日禮物、定期體檢、員工活動等。第十八條甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保乙方在工作中的安全與健康。第十九條乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應依法承擔相應的責任，并協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。第六章勞動保護和勞動條件第二十條甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的workspace，確保乙方的工作環(huán)境安全。第二十一條乙方應嚴格遵守甲方的勞動保護規(guī)定，正確使用勞動保護用品，確保自身安全。第二十二條甲方應定期為乙方提供職業(yè)培訓，提升乙方的專業(yè)技能和安全意識。第二十三條乙方在發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境中存在安全隱患時，應及時向甲方報告，并配合甲方采取措施消除隱患。第七章合同的變更、解除與終止第二十四條本合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第二十五條在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（三）乙方因故意或過失犯罪，被依法追究刑事責任。第二十六條在合同期內，有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（一）甲方未按合同約定支付勞動報酬；（二）甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；（三）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責。第二十七條本合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第二十八條合同終止或解除后，甲方應依法為乙方辦理勞動關系終止手續(xù)，結清乙方的勞動報酬和應得福利。第八章附則第二十九條本合同未盡事宜，雙方應根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度協(xié)商解決。第三十條本合同的解釋權歸甲方所有。第三十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三十二條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：乙方（簽字）：