2025年黑龍江省勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在黑龍江省簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：年月日身份證件號(hào)碼：戶籍所在地：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要?jiǎng)趧?dòng)力以開(kāi)展其業(yè)務(wù)活動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。具體期限如下：固定期限：自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限：自年月日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成時(shí)止。若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，雙方同意在本合同簽訂后個(gè)月內(nèi)以書(shū)面形式通知對(duì)方是否續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與崗位工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，并完成該崗位所規(guī)定的工作任務(wù)和職責(zé)。工作職責(zé)：遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理；保質(zhì)保量完成甲方安排的生產(chǎn)任務(wù)或工作職責(zé)；愛(ài)護(hù)甲方的設(shè)備、工具和勞動(dòng)資料，妥善使用和保管；遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，維護(hù)自身及他人的安全與健康。崗位調(diào)整：甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位時(shí)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。若無(wú)法達(dá)成一致，則本合同終止，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為：。若因甲方經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)，雙方需協(xié)商一致。工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天。具體排班方式為（如白班、晚班）。休息休假：乙方享有每周至少天的休息時(shí)間；法定節(jié)假日（如元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等）按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：乙方的基本工資為元/月，試用期工資為元/月?？?jī)效獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按照（具體考核辦法）發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。支付方式：甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。其他福利：除基本工資外，乙方享有（如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，繳納基數(shù)為元/月，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。補(bǔ)充保險(xiǎn)：甲方可為乙方購(gòu)買(mǎi)（如商業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等），費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的workplace，確保乙方的人身安全和健康。勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全設(shè)施；乙方在操作機(jī)器設(shè)備或從事高危作業(yè)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。職業(yè)病防治：甲方應(yīng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，特別是從事有害作業(yè)的崗位。第七條勞動(dòng)紀(jì)律考勤制度：乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。遲到、早退或曠工的處理方式為。保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方披露。競(jìng)業(yè)限制：在本合同履行期間及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位從事與本崗位相關(guān)的工作。禁止兼職：乙方不得在甲方之外的單位兼職，未經(jīng)甲方書(shū)面批準(zhǔn)不得從事第二職業(yè)。第八條合同的變更、解除與終止合同變更：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商變更合同內(nèi)容。合同解除：協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；甲方解除：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，可以解除合同；乙方解除：乙方因個(gè)人原因或甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供勞動(dòng)條件的，可以解除合同。合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金元。甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為。第十條其他條款培訓(xùn)服務(wù)期：甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)的，服務(wù)期為年，若乙方在服務(wù)期內(nèi)離職，需支付培訓(xùn)費(fèi)用元。補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。協(xié)商解決：本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：