附件一：《培訓申請表》

編號：XXXXX

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項目平安教化培訓制度

1.目的：

通過規(guī)定培訓的基本領(lǐng)項，有支配的開展、實施各項培訓活動，達到

提高員工平安意識、平安技能，預防和削減事故的發(fā)生，特制定本制度。

2.范圍：

適用于本廠內(nèi)各項職'也健康平安培訓活動。

3.定義：

3.1特種作業(yè)人員：國家明確規(guī)定的特種設備的操作人員如：電工、金

屬焊接切割作業(yè)人員、起重機械（含電梯）操作工、廠內(nèi)機

動車輛駕駛?cè)藛T、鍋爐（含水質(zhì)化驗）作業(yè)人員、壓力容器

作業(yè)人員等。

3.2危急作業(yè)人員：對環(huán)境健康平安可能產(chǎn)生較大影響及對操作者木人

簡單遭到損害的齒位的作業(yè)人員。

4.職責：

4.1總經(jīng)理負責批準公司年度平安培訓支配及開展培訓項目所需的資

源。

4.2公司平安領(lǐng)導小組負責制定職業(yè)健康平安培訓支配，人事行政部

組織實施各類平安培訓項目。

4.3人事行政部負責組織實施及監(jiān)督各部門的職業(yè)健康平安教化培訓

項目的落實。

4.4各部門依據(jù)公司職業(yè)健康平安培訓支配和制度負責制定本部門的

職業(yè)健康平安培訓支配，組織實施本部門的職業(yè)健康平安培訓項目。

4.5全體職工有義務接受并主動參與公司組織的職業(yè)健康平安培訓,

不斷提高自身的平安意識和平安技能,防范事故的發(fā)生。

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項目平安教化培訓制度

5.編制依據(jù)：

5.1《中華人民共和國勞動合同法》

5.2《中華人民共和國平安生產(chǎn)法》

5.3《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

5.4《中華人民共和國消防法》

5.5《生產(chǎn)經(jīng)營單位平安培訓規(guī)定》

6.內(nèi)容：

6.1三級平安教化

6.1.1公司全部新入職員工必需進行公司級、車間/部門級、班組級的平安

教化培訓I,未經(jīng)三級平安教化或考試不合格者，不準參與生產(chǎn)或

獨立操作；

6.1.2公司級培訓的主要內(nèi)容：

6.1.2.1本單位平安生產(chǎn)狀況及平安生產(chǎn)基本學問；

6.1.2.2本單位平安生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；

6.1.2.3從業(yè)人員平安生產(chǎn)權(quán)利和義務；

6.1.2.4有關(guān)事故案例和應急救援預案等；

6.1.3車間/部門級培訓的主要內(nèi)容：

6.1.3.1工作環(huán)境及危急因素；

6.1.3.2所從事工種可能遭遇的職業(yè)損害和傷亡事故；

6.1.3.3所從事工種的平安職責、操作技能及強制性標準；

6.1.3.4自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急狀況的處理；

6.1.3.5平安設備設施、個人防護用品的運用和維護；

6.1.3.6本車間/部門平安生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

6.1.3.7預防事故和職業(yè)危害的措施及應留意的平安事項；

ES

6.1.3.8有關(guān)事故案例;

6.1.3.9其他須要培訓的內(nèi)容.

6.1.4班組級培訓的主要內(nèi)容：

6.1.4.1崗位平安操作規(guī)程；

6.1.4.2崗位之間工作連接協(xié)作的平安及職業(yè)衛(wèi)生事項；

6.1.4.3有關(guān)事故案例；

6.1.4.4其他須要培訓的內(nèi)容。

6.1.5新員工三級平安教化培訓總學時不得少于24學時,其中公司級

培訓不得少于4學時、車間/部門級培訓不得少于8學時、班組

級培訓不得少于12學時。

6.1.6三級平安教化培訓組織實施:廠級培訓由人事行政部組織實施；

車間/部門級培訓由生產(chǎn)車間/部門主管負責組織實施;班組級培

訓由班組長負責組織實施。

6.2特種作業(yè)人員培訓、復訓教化

6.2.1特種作業(yè)人員平安技術(shù)培訓考核分為平安技術(shù)理論和實際操

作考核，詳細考核內(nèi)容依據(jù)國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管埋總局制定的

特種作業(yè)人員平安技術(shù)考核標準執(zhí)行,經(jīng)考核合格的，由相關(guān)培

訓機構(gòu)發(fā)給特

種作業(yè)操作證。

6.2.2在本公司區(qū)域內(nèi)從事特種作業(yè)的人員必需依據(jù)國家安監(jiān)

總局《關(guān)于特種作業(yè)人員培訓考核工作的看法》參與職業(yè)技能培

訓并經(jīng)考核合格持證上崗，嚴禁無特種作業(yè)操作證的人員從事

特種作業(yè)范圍內(nèi)的作業(yè)項目。

6.2.3特種作業(yè)操作證每2年由原考核發(fā)證部門復審一次，持證人員應

定期參與復審,特種作業(yè)操作證失效的嚴禁從事特種作業(yè)。

iii

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6.2.4公司特種作業(yè)人員經(jīng)培訓考核或復審合格后，須剛好將其特種

作業(yè)操作證復印件交一份給人事行政部存檔，由人事行政部建

立特種作業(yè)人員管理檔案。

6.3班組長平安教化

6.3.1班組長平安教化由人事部門依據(jù)公司年度平安教化培訓支配

組織實施。

6.3.2班組長平安教化的內(nèi)容:平安生產(chǎn)的法律法規(guī)、平安技術(shù)常

識、崗位危急源和危害因素限制要點等。

6.3.3班組長平安教化課時為8學時，原則上每年組織一次，由人事

行政部門采納授課方式進行培訓。

6.4中層及中層以上干部平安教化

6.4.1公司中層及中層以上干部平安教化由平安領(lǐng)導小組及人事行

政部門依據(jù)年度平安培訓支配組織實施,培訓老師由公司聘請

有資質(zhì)的平安機構(gòu)專家擔當。

6.4.2中層及中層以上干部平安教化的對象主要為本公司主管級及

主管以上職位人員，包括部門經(jīng)埋、部門主管、總經(jīng)埋等管埋

人員；

6.4.3中層及中層以上干部平安教化的內(nèi)容：

6.4.3.1國家有關(guān)平安生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標準

及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章制度；

6.4.3.2平安生產(chǎn)管理的基本學問、方法及平安生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)

行業(yè)平安生產(chǎn)管理專業(yè)學問；

6.4.3.3重大事故防范、應急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危

急源管理及應急救援預案編制原則；

6.4.3.4國內(nèi)外先進的平安生產(chǎn)管理閱歷；

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項目平安教化培訓制度

6.4.3.5典型事故案例；

6.4.3.6中層及中層以上干部平安教化每年再培訓時間為8學

時，詳細時間依據(jù)生產(chǎn)狀況敏捷支配。

6.5平安管理人員教化

6.5.1平安管理人員教化培訓由法律規(guī)定的有資質(zhì)的培訓機構(gòu)組織

實施；

6.5.2平安管理人員教化對象為公司專兼平安、消防、職業(yè)衛(wèi)生、

危急化學品管理等平安管理人員，詳細培訓人員由平安領(lǐng)導

小組依據(jù)生產(chǎn)危急性及工作開展之須要上報公司總經(jīng)理審批

后確定；

6.6全員教化

6.6.1全員教化由人事行政組織實施,教化對象為公司全體職工,每

年組織進行一次；

6.6.2全員教化內(nèi)容為平安生產(chǎn)新學問、新技術(shù)，平安生產(chǎn)法律法

規(guī)，作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施及事故應

急措施、事故案例等。

6.7職業(yè)健康教化

6.7.1職業(yè)健康教化由公司人事行政部組織實施；

6.7.2職業(yè)健康教化的對象為本公司從事職業(yè)危害的作業(yè)人員以及

部門管理人員；

6.7.3職業(yè)教化教化的主要內(nèi)容為職業(yè)危害因素的分類及其性質(zhì)、

危害機理、預防方法以及自救常識，勞動防護用品的管理和運

用；

6.8變換工種和“四新”教化

6.8.1工人因工作須要變換工種/崗位，人事部門需通知部門/班組

負責組織實施對變換工種人員進行平安教化并收回培訓記錄存

檔；

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項目平安教化培訓制度

6.8.2變換工種教化內(nèi)容同新員工三級平安教化中的車間級教化、班

組級平安教化的內(nèi)容相同，由調(diào)入車間/部門的主管、班組長分

別負責組織實施，培訓時間不得少于20學時；

6.8.3車間/部門在實施新技術(shù)、新工藝或運用新設備、新材料時，必

需對有關(guān)人員進行相應的、有針對性的平安教化。

6.9復工教化

6.9.1復工教化對象為請病假、事假、探親假等離開工作崗位六個月

以上重新上崗工人以及因工傷傷愈的人員；6.9.2因工傷傷愈

的人員上班前必需進行復工教化,沒有進行復工教化的不得上

UU

岡；

6.9.3復工教化的內(nèi)容同新員工三級平安教化中的車間級、班組級平

安教化相同，分別由所在部門主管、所在班組長組織實施。

6.10消防平安教化及救援員培訓

6.10.1消防平安教化對象為公司/部門義務消防員及從事危急崗位作

業(yè)和管理的人員；救援員培訓的對象為各車間義務急救員；

6.10.2消防平安教化分為兩個部分，一部分為消防上崗資格培訓，由

公安消防機構(gòu)組織實施,二是本公司內(nèi)部進行消防平安教化包

括消防演習等；

6.10.3消防平安上崗資格培訓由公司人事部依據(jù)部門/崗位作一業(yè)環(huán)境

危急性確定相關(guān)受訓人員，每年分批組織進行培訓I；內(nèi)部消防

培訓由公司人事部組織實施，全員參與；

6.10.4急救員設置原則是生產(chǎn)車間每個班至少配置一名急救

員，如車間開設白班、中班、晚班就需培訓三名救援員，急救培

訓項目的人員由車間/部門確定報人事部匯總并組織實施；

6.10.5救援員培訓內(nèi)容由相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)確定并組織培訓，消防平

安教

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項目平安教化培訓制度

育內(nèi)容主要有:消防法律規(guī)范、燃燒及火災的形成、火災和種類、

滅火的方法、滅火器材的運用、疏散逃命等；

6.11機械平安培訓

6.11.1機械平安培訓對象：以運用壓力機、車床、銃床、磨床，鉆床、

砂輪機等機械設備為日常作業(yè)工具的作.業(yè)人員；

6.11.2機械平安培訓的內(nèi)容主要有：機械危急及有害因素、機械設備

事故的緣由、平安操作規(guī)程、機械設備事故案例等；

6.11.3機械平安培訓由人事部組織，培訓時間為8課時，每年組織一

次。

6.12其它培訓項目：

動火作業(yè)培訓、動土作業(yè)、高空作業(yè)培訓、密閉空間作業(yè)培訓、

外來學習參觀及外來施工作業(yè)人員培訓等，以上培訓由項目引進部門

或項目組織實施部門負責人對其進行本公司的平安規(guī)章、職業(yè)衛(wèi)生、

用火用電等內(nèi)容的培訓，培訓有記錄。

7.考核及記錄保存：

7.1人事部組織對各項目（內(nèi)部培訓）進行考核，并對內(nèi)部、外部培訓

進行跟蹤管理；

7.2培訓方式力求多樣化和趣味性，內(nèi)部培訓考核做到“有內(nèi)容、有形

式、有效果”；

7.3外部培訓做到有證書、記錄等，公司組織的外部培訓所獲得的證書由

公司人事部帶為保存；

7.4全部培訓項目要有記錄，外部培訓項目由培訓者本人將培訓證書復

印件交由人事部存檔，內(nèi)部培訓依據(jù)項目類別分別由各車間/部門將

記錄表交由人事部統(tǒng)一存檔。

8.附件：

SS

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發(fā)行日期：XXXXX版本次號：A修改次號：0共8頁，第8頁

項目平安教化培訓制度

8,1附件一：《培訓申請表》。

8.2附件二：《培訓記錄表》。

8.3附件三：《特種作業(yè)人員聘任合約書》。

8.4附件四：《三級平安教化卜》。

編制審核：批準：

培訓申請表

部門:編號：

申請部門：接受培訓部門：培訓地點：

培訓目的：

培訓主題及內(nèi)容：

備注：口內(nèi)部培訓口外部培訓

申請人：批準：日期：

附件二：《培訓記錄表》

培訓記錄表

培訓記錄編號:

時

間地點

類

別授課老師

培訓內(nèi)容：

參與人員：

備注：

授課

老

師

培訓記錄人簽名

簽

名

附件三：《特種作業(yè)人員聘任合約書》。

特種作業(yè)人員聘任合約書

為了加強平安管理，維護職工人身平安及保障公司財產(chǎn)平安，并依據(jù)

國家的有關(guān)法律、法規(guī)及深圳經(jīng)濟特區(qū)的相關(guān)平安管理條例，確定由廠方

擔當證件復審的職責，但雇員必需履行相應的責任：

一、雙方除遵守“員工雇傭合約及守則”外，還要履行下列責任：

二、廠方責任

1.廠方負責將雇員特種作業(yè)證件依據(jù)復審時間，送往“深圳市勞動

部門指定的訓練中心”復審，并支付證件復審相應的費用；

2.在合同期內(nèi)，如因工作須要，可以調(diào)配其到其它非特種作業(yè)工作

崗位工作；

三、雇員責任

1.不得隱瞞其有關(guān)不能從事特種作、也的禁忌癥（見背面）；

2.嚴格遵守有關(guān)的平安操作規(guī)程及其它平安要求；

四、違反勞動合同的責任

1.廠方不得支配雇員從事專業(yè)不同的特種作業(yè)，否則雇員有權(quán)拒絕

操作；

2.雇員不能有意損壞設備或知道設備有平安隱患不上報而接著操

作，造成設備損壞及人員損害后，廠方有權(quán)及其終止合同，并追

究其責任；

3.雇員未能遵守平安操作規(guī)程或其它平安要求而使設備損壞或人員

損害的，廠方有權(quán)及其終止合同，并追究其責任；

五、合同期限：自簽定之日起，年有效

1.如在合同期內(nèi)雇員離職者，須支付廠方的一切證件復審費用；

2.如超過合同期時，雙方協(xié)商可續(xù)約；

3.如在合同期內(nèi)雇員嚴峻違反廠規(guī)廠紀而被廠方開除者，須支付廠

方的一切證件復審費用。

本人經(jīng)廠方負責證件復審后自愿從事該特種作業(yè)，并遵守一切合約規(guī)定

工種口電梯操作工口廠內(nèi)機動車駕駛員口金屬焊接工口電工

雇員：廠方見證人：

身份證號碼：

日期：年月日

特種作業(yè)人員禁忌癥

A.金屬焊接工

各型活動性肺結(jié)核、支氣管哮喘、支氣管擴張癥、肺氣腫、肝硬化、

嚴峻的胸膜肥厚及粘連、動脈硬化、高血壓、心臟病

B.廠內(nèi)機動車駕駛員

癲癇（羊癲風）、精神病、高血壓、動脈硬化、器質(zhì)性心臟病、兩眼矯

正視力0.8以下、嚴峻的眼疾、色盲

C.電工

中樞神經(jīng)系統(tǒng)器質(zhì)性病變（含癲癇）、精神病、明顯的神經(jīng)官能癥、高

血壓、低血壓

D.起重機械操作工（包括電梯操作工）

癲癇、精神病、明顯的神經(jīng)官能癥、高血壓、低血壓、動脈硬化、

器質(zhì)性心臟病

附件四：《三級平安教化卡》。

三級平安教化記錄卡

車間/部門2__________________號：

姓爸__________性另IJ:工號:___________入廠時間:

公司級教化的主要內(nèi)容：車間/部門級教化的主要內(nèi)容：班組級教化的主要內(nèi)容：

?三級平安教化的定義.?T作環(huán)境及危急因素：?崗位平安操作規(guī)程：

?三級平安教化的重要性；?所從事工種可能遭遇的職業(yè)?崗位之間工作連接協(xié)作的平

損害和傷亡事故；安及職業(yè)衛(wèi)生事項；

?