屬事業(yè)單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生筆試備考題庫附答案詳解

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的基本性質(zhì)？()A.從事社會(huì)公益服務(wù)B.非營利性C.具有行政職能D.自主經(jīng)營2.事業(yè)單位招聘考試中，下列哪項(xiàng)不屬于公共基礎(chǔ)知識(shí)的內(nèi)容？()A.法律法規(guī)B.時(shí)事政治C.公共管理D.個(gè)人簡歷編寫3.下列哪項(xiàng)不是事業(yè)單位招聘的招聘原則？()A.公開招聘B.競爭擇優(yōu)C.嚴(yán)格考核D.招而不養(yǎng)4.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為幾個(gè)等級？()A.三個(gè)B.四個(gè)C.五個(gè)D.六個(gè)5.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)制度遵循的原則是？()A.收支兩條線B.預(yù)算管理C.財(cái)務(wù)監(jiān)督D.會(huì)計(jì)核算6.事業(yè)單位工作人員的工資制度主要包括哪些內(nèi)容？()A.基本工資、崗位工資、績效工資B.基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金C.基本工資、崗位工資、加班費(fèi)D.基本工資、崗位工資、補(bǔ)貼7.事業(yè)單位招聘的報(bào)名方式不包括以下哪項(xiàng)？()A.網(wǎng)上報(bào)名B.現(xiàn)場報(bào)名C.郵寄報(bào)名D.群發(fā)短信報(bào)名8.事業(yè)單位工作人員的辭職程序包括哪些步驟？()A.提交辭職申請、單位審核、公示、辦理手續(xù)B.單位通知、提交辭職申請、公示、辦理手續(xù)C.提交辭職申請、單位同意、公示、辦理手續(xù)D.提交辭職申請、單位審核、培訓(xùn)、辦理手續(xù)9.事業(yè)單位工作人員的考核周期是多久一次？()A.一年一次B.半年一次C.季度一次D.月度一次二、多選題(共5題)10.事業(yè)單位的職能主要包括哪些方面？()A.公共服務(wù)B.社會(huì)管理C.科技研發(fā)D.教育培訓(xùn)E.文化傳承11.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些？()A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作成績D.遵紀(jì)守法E.身體健康12.事業(yè)單位招聘的程序一般包括哪些步驟？()A.發(fā)布招聘公告B.報(bào)名及資格審查C.筆試和面試D.體檢和考察E.錄用及公示13.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)制度包括哪些主要內(nèi)容？()A.預(yù)算管理B.收支管理C.資產(chǎn)管理D.成本核算E.財(cái)務(wù)報(bào)告14.事業(yè)單位工作人員的權(quán)利包括哪些？()A.參與民主管理B.獲得勞動(dòng)報(bào)酬C.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利D.依法參加培訓(xùn)E.申訴和控告的權(quán)利三、填空題(共5題)15.事業(yè)單位的宗旨是為履行______、提供______服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展。16.事業(yè)單位工作人員的考核，應(yīng)當(dāng)客觀公正，實(shí)行______、______、______相結(jié)合。17.事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為______、______、______、______四個(gè)等次。18.事業(yè)單位招聘工作人員，按照______、______、______的原則，通過公開考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取的辦法進(jìn)行。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)之一：______、______、______、______、______。四、判斷題(共5題)20.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要是財(cái)政撥款。()A.正確B.錯(cuò)誤21.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只與年終獎(jiǎng)掛鉤。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位招聘過程中，應(yīng)聘者的學(xué)歷越高，錄取機(jī)會(huì)越大。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位工作人員的辭職，只需提前一個(gè)月向單位提出即可。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)定期向社會(huì)公開。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)25.請簡述事業(yè)單位招聘的基本程序。26.事業(yè)單位工作人員的考核主要包括哪些內(nèi)容？27.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)制度有哪些特點(diǎn)？28.事業(yè)單位工作人員的辭職程序是怎樣的？29.事業(yè)單位的社會(huì)責(zé)任主要包括哪些方面？

屬事業(yè)單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生筆試備考題庫附答案詳解一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位的基本性質(zhì)包括從事社會(huì)公益服務(wù)、非營利性和具有行政職能，而自主經(jīng)營不屬于事業(yè)單位的基本性質(zhì)。2.【答案】D【解析】公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、時(shí)事政治和公共管理等，而個(gè)人簡歷編寫屬于職業(yè)技能部分。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位招聘的原則包括公開招聘、競爭擇優(yōu)和嚴(yán)格考核，而招而不養(yǎng)不是招聘原則。4.【答案】B【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等級。5.【答案】A【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)制度遵循收支兩條線的原則，即收入和支出分開管理。6.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的工資制度主要包括基本工資、崗位工資和績效工資三個(gè)部分。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位招聘的報(bào)名方式包括網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名和郵寄報(bào)名，不包括群發(fā)短信報(bào)名。8.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的辭職程序包括提交辭職申請、單位審核、公示和辦理手續(xù)四個(gè)步驟。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的考核周期是一年一次，即每年對工作人員進(jìn)行一次年度考核。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的職能包括公共服務(wù)、社會(huì)管理、科技研發(fā)、教育培訓(xùn)和文化傳承等多個(gè)方面，旨在為社會(huì)提供多元化的服務(wù)。11.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容通常包括工作態(tài)度、工作能力、工作成績、遵紀(jì)守法和身體健康等多個(gè)方面，全面評估工作人員的綜合素質(zhì)。12.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位招聘的程序通常包括發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試和面試、體檢和考察以及錄用及公示等步驟，確保招聘過程的公開、公平和公正。13.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)制度主要包括預(yù)算管理、收支管理、資產(chǎn)管理、成本核算和財(cái)務(wù)報(bào)告等內(nèi)容，確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范和透明。14.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位工作人員的權(quán)利包括參與民主管理、獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、依法參加培訓(xùn)以及申訴和控告的權(quán)利，保障其合法權(quán)益。三、填空題(共5題)15.【答案】社會(huì)公共職能，社會(huì)公共服務(wù)【解析】事業(yè)單位的宗旨是為履行社會(huì)公共職能，提供社會(huì)公共服務(wù)，這是其存在的根本目的。16.【答案】考核、評議、申訴【解析】事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)客觀公正，實(shí)行考核、評議、申訴相結(jié)合的方式，確?？己说墓院陀行?。17.【答案】優(yōu)秀，合格，基本合格，不合格【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，以體現(xiàn)考核的差異化。18.【答案】公開、平等、競爭【解析】事業(yè)單位招聘工作人員，按照公開、平等、競爭的原則，通過公開考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取的辦法進(jìn)行，確保招聘過程的公平公正。19.【答案】忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，接受監(jiān)督，維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益【解析】事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行忠于職守、勤勉盡責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)、接受監(jiān)督、維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益等義務(wù)，這是其職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)。四、判斷題(共5題)20.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源確實(shí)主要是財(cái)政撥款，這是其非營利性質(zhì)的重要體現(xiàn)。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果不僅與年終獎(jiǎng)掛鉤，還可能影響崗位晉升、工資調(diào)整等。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位招聘時(shí)，雖然學(xué)歷是一個(gè)重要條件，但錄取機(jī)會(huì)還取決于應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)匹配度等因素。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的辭職需要按照規(guī)定程序進(jìn)行，通常需要提前一定時(shí)間提出書面申請，并經(jīng)過一定程序的審批。24.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)定期向社會(huì)公開，以提高財(cái)務(wù)透明度和接受社會(huì)監(jiān)督。五、簡答題(共5題)25.【答案】事業(yè)單位招聘的基本程序包括：發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名和資格審查、進(jìn)行筆試和面試、體檢和考察、公示擬聘人員、辦理聘用手續(xù)?！窘馕觥渴聵I(yè)單位招聘的基本程序是為了保證招聘過程的公開、公平和公正，確保選拔到合適的人才。26.【答案】事業(yè)單位工作人員的考核主要包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，即政治思想、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作成績和廉潔自律?！窘馕觥渴聵I(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容全面，旨在全面評估工作人員的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)。27.【答案】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)制度具有預(yù)算管理、收支管理、資產(chǎn)管理、成本核算和財(cái)務(wù)報(bào)告等特點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)規(guī)范性和透明度?！窘馕觥渴聵I(yè)單位的財(cái)務(wù)制度特點(diǎn)是為了確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性和透明度，防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。28.【答