2025年河南省新聞出版學(xué)校公開招聘人事代理工作人員16名備考參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法規(guī)定解除與張某的勞動合同。這一行為體現(xiàn)了勞動法律關(guān)系的()。A、平等性B、從屬性C、強制性D、合法性答案：B解析：勞動法律關(guān)系是勞動者與用人單位之間在勞動過程中形成的具有權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的特殊社會關(guān)系。B項正確，從屬性是指勞動者的勞動權(quán)利能力與勞動行為能力具有從屬性，即勞動者必須服從用人單位的管理和指揮，按照其要求完成勞動任務(wù)。題干中，公司依據(jù)勞動合同法規(guī)定解除與張某的勞動合同，正是體現(xiàn)了勞動者的勞動權(quán)利能力與勞動行為能力具有從屬性。A項錯誤，平等性是指勞動者與用人單位在勞動法律關(guān)系中地位平等，雙方都必須遵守勞動法律法規(guī)。C項錯誤，強制性是指勞動法律法規(guī)具有強制性，任何單位和個人都必須遵守。D項錯誤，合法性是指勞動法律關(guān)系的建立必須符合法律法規(guī)的規(guī)定。故選B。2．在公文寫作中，報告適用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況，提出建議或者答復(fù)上級機關(guān)的詢問。報告的正文部分通常包括()。A、主送機關(guān)、正文、附件說明、成文日期B、標(biāo)題、主送機關(guān)、正文、附件C、標(biāo)題、主送機關(guān)、正文、成文日期D、標(biāo)題、正文、附件、成文日期答案：C解析：報告是下級機關(guān)向上級機關(guān)匯報工作、反映情況、提出建議或者答復(fù)上級機關(guān)詢問時使用的公文。C項正確，報告的正文部分通常包括標(biāo)題、主送機關(guān)、正文、成文日期。標(biāo)題是公文的名稱，主送機關(guān)是報告的接收機關(guān)，正文是報告的主要內(nèi)容，成文日期是報告的撰寫日期。A項錯誤，主送機關(guān)、正文、附件說明、成文日期是通知的要素，不是報告的要素。B項錯誤，附件是報告的補充材料，不是報告的必要要素。D項錯誤，正文是報告的核心部分，附件是報告的補充材料，附件不是報告的必要要素。故選C。3．《中華人民共和國刑法》規(guī)定，以暴力、威脅方法強迫他人勞動，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。甲公司以暴力手段強迫工人加班，造成多人受傷。這一行為構(gòu)成()。A、故意傷害罪B、強迫勞動罪C、尋釁滋事罪D、生產(chǎn)安全事故罪答案：B解析：A項錯誤，故意傷害罪是指故意傷害他人身體的行為，題干中甲公司強迫工人加班，造成多人受傷，不屬于故意傷害他人身體的行為。B項正確，強迫勞動罪是指以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的行為，題干中甲公司以暴力手段強迫工人加班，造成多人受傷，屬于強迫勞動罪。C項錯誤，尋釁滋事罪是指尋釁滋事，擾亂社會秩序的行為，題干中甲公司強迫工人加班，不屬于尋釁滋事的行為。D項錯誤，生產(chǎn)安全事故罪是指在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為，題干中甲公司強迫工人加班，造成多人受傷，不屬于生產(chǎn)安全事故罪。故選B。4．某博物館收藏的明代瓷器在展覽過程中不慎破碎，博物館館長因此受到上級部門的批評。這一事件反映出博物館藏品管理工作的()。A、專業(yè)性B、社會性C、安全性D、經(jīng)濟性答案：C解析：C項正確，安全性是指博物館藏品管理工作必須確保藏品的安全，防止藏品損壞、丟失等事件的發(fā)生。題干中某博物館收藏的明代瓷器在展覽過程中不慎破碎，反映出博物館藏品管理工作的安全性存在不足。A項錯誤，專業(yè)性是指博物館藏品管理工作需要具備專業(yè)的知識和技能，但題干中沒有體現(xiàn)專業(yè)性。B項錯誤，社會性是指博物館藏品管理工作需要服務(wù)社會，但題干中沒有體現(xiàn)社會性。D項錯誤，經(jīng)濟性是指博物館藏品管理工作需要在經(jīng)濟上合理，但題干中沒有體現(xiàn)經(jīng)濟性。故選C。5．中國古代科舉制度中，“連中三元”是指()。A、在同一年內(nèi)考取三個不同的功名B、在三次考試中均獲得第一名C、在鄉(xiāng)試、會試、殿試中三次獲得第一名D、在三次考試中均獲得進(jìn)士及第答案：C解析：C項正確，中國古代科舉制度中，“連中三元”是指在同一次科舉考試中，接連在鄉(xiāng)試、會試、殿試中三次獲得第一名，即獲得解元、會元、狀元。A項錯誤，在同一年內(nèi)考取三個不同的功名不屬于連中三元。B項錯誤，在三次考試中均獲得第一名不屬于連中三元。D項錯誤，在三次考試中均獲得進(jìn)士及第不屬于連中三元。故選C。6．《論語》中“己所不欲，勿施于人”的思想，體現(xiàn)了()。A、儒家思想中的“仁”B、儒家思想中的“禮”C、儒家思想中的“智”D、儒家思想中的“信”答案：A解析：A項正確，“己所不欲，勿施于人”出自《論語·顏淵》，是孔子論述“仁”的重要觀點，意思是自己不想要的東西，就不要強加給別人，體現(xiàn)了儒家思想中的“仁”。B項錯誤，“禮”是儒家思想的重要組成部分，強調(diào)社會規(guī)范和禮儀，但與“己所不欲，勿施于人”的思想不符。C項錯誤，“智”是儒家思想的重要組成部分，強調(diào)智慧和知識，但與“己所不欲，勿施于人”的思想不符。D項錯誤，“信”是儒家思想的重要組成部分，強調(diào)誠信和守信，但與“己所不欲，勿施于人”的思想不符。故選A。7．我國最早的一部紀(jì)傳體通史是()。A、《左傳》B、《史記》C、《資治通鑒》D、《漢書》答案：B解析：B項正確，《史記》是我國最早的一部紀(jì)傳體通史，由西漢史學(xué)家司馬遷撰寫，記載了從黃帝到漢武帝時期的歷史。A項錯誤，《左傳》是我國古代一部敘事詳細(xì)的編年體史書，由春秋時期魯國史官左丘明撰寫，記載了春秋時期的歷史。C項錯誤，《資治通鑒》是我國古代一部編年體通史，由北宋司馬光撰寫，記載了從周威烈王到五代十國時期的歷史。D項錯誤，《漢書》是我國古代一部紀(jì)傳體史書，由東漢班固撰寫，記載了西漢時期的歷史。故選B。8．我國“兩彈一星”事業(yè)的成功，為我國國防科技事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。其中，“兩彈”是指()。A、導(dǎo)彈和火箭B、原子彈和氫彈C、導(dǎo)彈和氫彈D、原子彈和導(dǎo)彈答案：B解析：B項正確，“兩彈一星”是指我國成功研制出原子彈、氫彈和人造地球衛(wèi)星。“兩彈”是指原子彈和氫彈。A項錯誤，導(dǎo)彈和火箭是“一星”的組成部分，不是“兩彈”。C項錯誤，導(dǎo)彈和氫彈不完整，缺少原子彈。D項錯誤，原子彈和導(dǎo)彈不完整，缺少氫彈。故選B。9．我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布。第一級階梯的主要地形區(qū)是()。A、東北平原B、華北平原C、青藏高原D、四川盆地答案：C解析：C項正確，我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布。第一級階梯的主要地形區(qū)是青藏高原，平均海拔在4000米以上。A項錯誤，東北平原是我國第三級階梯的主要地形區(qū)，位于大興安嶺、小興安嶺和長白山之間，海拔在200米以下。B項錯誤，華北平原是我國第三級階梯的主要地形區(qū)，位于燕山、太行山和淮河之間，海拔在50米以下。D項錯誤，四川盆地是我國第二級階梯的主要地形區(qū)，位于青藏高原以東，大雪山脈以西，大巴山和巫山之間，海拔在500米以上。故選C。10．《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)的具體行政行為不服的，可以自知道該具體行政行為之日起()日內(nèi)提出行政復(fù)議申請。A、十B、二十C、三十D、六十答案：C解析：C項正確，《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)的具體行政行為不服的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。A項錯誤，十日內(nèi)不是《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定的申請期限。B項錯誤，二十日內(nèi)不是《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定的申請期限。D項錯誤，六十日是《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定的申請期限，但題干中沒有“但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外”這一情形。故選C。11．在市場經(jīng)濟條件下，資源配置主要通過價格機制實現(xiàn)。當(dāng)某種商品的價格上漲時，通常會刺激生產(chǎn)者增加該商品的供給量，同時抑制消費者的需求量。這一現(xiàn)象體現(xiàn)了市場經(jīng)濟的()。A、競爭性B、開放性C、調(diào)節(jié)性D、風(fēng)險性答案：C解析：C項正確，市場經(jīng)濟的調(diào)節(jié)性是指市場機制通過價格、供求、競爭等要素的相互作用，調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟運行。題干中，當(dāng)某種商品的價格上漲時，刺激生產(chǎn)者增加供給量，同時抑制消費者需求量，正是市場機制調(diào)節(jié)資源配置的表現(xiàn)。A項錯誤，競爭性是指市場經(jīng)濟中存在著激烈的競爭，但題干中沒有體現(xiàn)競爭。B項錯誤，開放性是指市場經(jīng)濟是開放的，但題干中沒有體現(xiàn)開放。D項錯誤，風(fēng)險性是指市場經(jīng)濟中存在著風(fēng)險，但題干中沒有體現(xiàn)風(fēng)險。故選C。12．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，無民事行為能力人實施民事法律行為由其法定代理人代理實施。不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人。下列行為中，不屬于無民事行為能力人可以實施的行為是()。A、接受獎勵B、接受贈與C、實施純獲利益的行為D、簽訂房屋買賣合同答案：D解析：D項正確，《中華人民共和國民法典》規(guī)定，無民事行為能力人實施民事法律行為由其法定代理人代理實施。簽訂房屋買賣合同是重大的民事法律行為，不屬于無民事行為能力人可以實施的行為。A項錯誤，接受獎勵屬于純獲利益的行為，無民事行為能力人可以實施。B項錯誤，接受贈與屬于純獲利益的行為，無民事行為能力人可以實施。C項錯誤，實施純獲利益的行為，無民事行為能力人可以實施。故選D。13．近年來，我國在生物技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著成就，例如基因編輯技術(shù)、疫苗研發(fā)技術(shù)等。這些技術(shù)的應(yīng)用，對于提高農(nóng)作物產(chǎn)量、防治重大疾病具有重要意義?；蚓庉嫾夹g(shù)的基本特點包括()。A、定向性、高效性、可逆性B、定向性、高效性、不可逆性C、非定向性、高效性、可逆性D、非定向性、低效性、不可逆性答案：B解析：B項正確，基因編輯技術(shù)是指對生物體基因組進(jìn)行精確、可控制編輯的技術(shù)，其基本特點包括定向性、高效性、不可逆性。定向性是指可以對特定基因進(jìn)行編輯；高效性是指編輯效率高；不可逆性是指基因編輯通常是不可逆的。A項錯誤，可逆性不是基因編輯技術(shù)的基本特點。C項錯誤，非定向性不是基因編輯技術(shù)的基本特點。D項錯誤，低效性不是基因編輯技術(shù)的基本特點。故選B。14．宏觀調(diào)控是指國家運用各種手段對國民經(jīng)濟進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制。財政政策是宏觀調(diào)控的重要手段之一。下列措施中，屬于緊縮性財政政策的是()。A、增加財政支出B、減少稅收C、發(fā)行國債D、降低存款準(zhǔn)備金率答案：B解析：B項正確，緊縮性財政政策是指通過增加稅收、減少財政支出等手段，減少市場上的貨幣流通量，以抑制經(jīng)濟過熱。A項錯誤，增加財政支出屬于擴張性財政政策。C項錯誤，發(fā)行國債可以增加財政收入，屬于中性財政政策。D項錯誤，降低存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策，不是財政政策。故選B。15．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)依法給予勞動者經(jīng)濟補償。以下情形中，用人單位無需支付經(jīng)濟補償?shù)氖?)。A、勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度B、勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害C、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的答案：A解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，如果勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償。B項錯誤，勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償。C項錯誤，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同，且需要支付經(jīng)濟補償。D項錯誤，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動合同，且需要支付經(jīng)濟補償。故選A。16．《紅樓夢》是我國古代四大名著之一，作者是曹雪芹。小說以賈、王、史、薛四大家族的興衰為背景，以賈寶玉和林黛玉的愛情悲劇為主線，展現(xiàn)了廣闊的社會生活畫卷。下列關(guān)于《紅樓夢》的說法中，正確的是()。A、賈寶玉是小說的主要人物，林黛玉是次要人物B、薛寶釵是小說的主要人物，賈寶玉是次要人物C、王熙鳳是小說的主要人物，賈母是次要人物D、賈寶玉和林黛玉的愛情悲劇是小說的核心主題答案：D解析：D項正確，《紅樓夢》以賈寶玉和林黛玉的愛情悲劇為主線，展現(xiàn)了廣闊的社會生活畫卷，賈寶玉和林黛玉的愛情悲劇是小說的核心主題。A項錯誤，賈寶玉和林黛玉都是小說的主要人物。B項錯誤，賈寶玉是小說的主要人物，薛寶釵是次要人物。C項錯誤，王熙鳳和賈母都是小說的主要人物。故選D。17．中國是世界文明古國之一，歷史悠久，文化燦爛。在漫長的歷史長河中，中國經(jīng)歷了多次王朝更替。下列中國歷史上的朝代更替，按時間順序排列正確的是()。A、夏、商、周、秦、漢B、秦、漢、周、商、夏C、周、秦、漢、商、夏D、商、周、漢、秦、夏答案：A解析：A項正確，中國歷史上的朝代更替，按時間順序排列為夏、商、周、秦、漢。B項錯誤，排列順序錯誤。C項錯誤，排列順序錯誤。D項錯誤，排列順序錯誤。故選A。18．河南省位于我國中部，地處中原腹地，是我國重要的農(nóng)業(yè)大省和工業(yè)大省。近年來，河南省重點發(fā)展戰(zhàn)略包括()。A、鄭州航空港區(qū)建設(shè)、洛陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)B、鄭州航空港區(qū)建設(shè)、洛陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)、平頂山煤電能源基地建設(shè)C、鄭州航空港區(qū)建設(shè)、洛陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)、南陽新能源產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)D、鄭州航空港區(qū)建設(shè)、洛陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)、焦作煤化工產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)答案：C解析：C項正確，河南省近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略包括鄭州航空港區(qū)建設(shè)、洛陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)、南陽新能源產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)。A項錯誤，平頂山煤電能源基地建設(shè)不屬于河南省近年來的重點發(fā)展戰(zhàn)略。B項錯誤，平頂山煤電能源基地建設(shè)不屬于河南省近年來的重點發(fā)展戰(zhàn)略。D項錯誤，焦作煤化工產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)不屬于河南省近年來的重點發(fā)展戰(zhàn)略。故選C。19．信息技術(shù)是現(xiàn)代社會的重要基礎(chǔ)，其發(fā)展迅速，應(yīng)用廣泛。以下關(guān)于信息技術(shù)的說法中，正確的是()。A、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)是信息技術(shù)的重要組成部分，其發(fā)展歷程可以追溯到20世紀(jì)50年代B、人工智能技術(shù)是信息技術(shù)的重要組成部分，其發(fā)展歷程可以追溯到20世紀(jì)60年代C、大數(shù)據(jù)技術(shù)是信息技術(shù)的重要組成部分，其發(fā)展歷程可以追溯到20世紀(jì)70年代D、云計算技術(shù)是信息技術(shù)的重要組成部分，其發(fā)展歷程可以追溯到20世紀(jì)80年代答案：B解析：B項正確，人工智能技術(shù)是信息技術(shù)的重要組成部分，其發(fā)展歷程可以追溯到20世紀(jì)60年代。A項錯誤，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)是信息技術(shù)的重要組成部分，其發(fā)展歷程可以追溯到20世紀(jì)60年代。C項錯誤，大數(shù)據(jù)技術(shù)是信息技術(shù)的重要組成部分，其發(fā)展歷程可以追溯到20世紀(jì)90年代。D項錯誤，云計算技術(shù)是信息技術(shù)的重要組成部分，其發(fā)展歷程可以追溯到21世紀(jì)初。故選B。20．貨幣政策的目的是通過調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和信用條件，影響總需求，從而實現(xiàn)經(jīng)濟增長、充分就業(yè)、穩(wěn)定物價等目標(biāo)。下列措施中，屬于寬松性貨幣政策的是()。A、提高存款準(zhǔn)備金率B、提高再貼現(xiàn)率C、提高利率D、降低存款準(zhǔn)備金率答案：D解析：D項正確，寬松性貨幣政策是指通過增加貨幣供應(yīng)量，降低利率等手段，刺激經(jīng)濟增長。A項錯誤，提高存款準(zhǔn)備金率屬于緊縮性貨幣政策。B項錯誤，提高再貼現(xiàn)率屬于緊縮性貨幣政策。C項錯誤，提高利率屬于緊縮性貨幣政策。故選D。二、多選題1．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，導(dǎo)致其人身受到傷害。張某要求超市賠償損失。下列關(guān)于張某權(quán)利的說法中，正確的有()。A、張某享有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利B、張某享有依法獲得懲罰性賠償?shù)臋?quán)利C、張某享有依法獲得精神損害賠償?shù)臋?quán)利D、張某享有依法獲得補救措施的權(quán)利答案：AD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》的規(guī)定，消費者因購買、使用商品或者接受服務(wù)受到人身、財產(chǎn)損害的，享有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利。D項正確，補救措施是指經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)采取的消除或者減輕損害的措施，如修理、重作、更換等。B項錯誤，懲罰性賠償是指經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)存在欺詐行為的，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)賠償消費者的損失并支付賠償金。但題干中并未提及超市存在欺詐行為，因此張某不享有依法獲得懲罰性賠償?shù)臋?quán)利。C項錯誤，精神損害賠償是指因侵權(quán)行為侵害他人精神權(quán)利而造成的損害，依法應(yīng)當(dāng)予以賠償。但題干中并未提及張某的精神權(quán)利受到侵害，因此張某不享有依法獲得精神損害賠償?shù)臋?quán)利。故選AD。2．李某在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表了一篇評論文章，其中涉及對某公司及其產(chǎn)品的批評。該公司的員工王某認(rèn)為李某的評論侵犯了他的名譽權(quán)，遂向法院提起訴訟。下列關(guān)于名譽權(quán)的說法中，正確的有()。A、名譽權(quán)是公民享有的一項基本人格權(quán)利B、任何單位和個人都不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽權(quán)C、侵害他人名譽權(quán)的行為必須造成實際損害后果才能構(gòu)成侵權(quán)D、公民有權(quán)依法請求人民法院制止侵害名譽權(quán)的行為答案：ABD解析：A項正確，名譽權(quán)是公民享有的一項基本人格權(quán)利，是指公民享有的人格尊嚴(yán)不受侵犯的權(quán)利。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，任何單位和個人都不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽權(quán)。D項正確，公民有權(quán)依法請求人民法院制止侵害名譽權(quán)的行為。C項錯誤，侵害他人名譽權(quán)的行為不需要造成實際損害后果就能構(gòu)成侵權(quán)。故選ABD。3．在市場經(jīng)濟條件下，市場機制通過價格、供求、競爭等要素的相互作用，調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟運行。市場機制的作用主要體現(xiàn)在()。A、調(diào)節(jié)資源配置B、調(diào)節(jié)收入分配C、調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行D、調(diào)節(jié)社會公平答案：AC解析：A項正確，市場機制通過價格、供求、競爭等要素的相互作用，調(diào)節(jié)資源配置，使資源流向效率更高的領(lǐng)域。C項正確，市場機制通過價格、供求、競爭等要素的相互作用，調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行，影響總供給和總需求，從而影響經(jīng)濟增長、就業(yè)、物價等宏觀經(jīng)濟指標(biāo)。B項錯誤，市場機制主要調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟運行，不直接調(diào)節(jié)收入分配。D項錯誤，市場機制主要調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟運行，不直接調(diào)節(jié)社會公平。故選AC。4．李某大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作，與公司簽訂了為期三年的勞動合同。工作一年后，李某發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營狀況不佳，遂向公司提出解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，李某可以()。A、與公司協(xié)商一致解除勞動合同B、提前三十日以書面形式通知公司解除勞動合同C、立即解除勞動合同D、經(jīng)濟補償?shù)那闆r下解除勞動合同答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。B項正確，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。C項錯誤，勞動者不能立即解除勞動合同，除非用人單位存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形。D項錯誤，經(jīng)濟補償是用人單位應(yīng)當(dāng)支付的，不是勞動者解除勞動合同的條件。故選AB。5．王某在一家外資企業(yè)工作，該企業(yè)與其簽訂了無固定期限勞動合同。工作三年后，王某發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在一些違法行為，遂向有關(guān)部門舉報。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，該企業(yè)在王某舉報期間()。A、不得解除與王某的勞動合同B、可以解除與王某的勞動合同C、應(yīng)當(dāng)給予王某經(jīng)濟補償D、應(yīng)當(dāng)給予王某額外經(jīng)濟補償答案：AD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動者因履行勞動合同義務(wù)，向有關(guān)部門舉報用人單位違法行為的，用人單位不得解除勞動合同。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在勞動者因履行勞動合同義務(wù)，向有關(guān)部門舉報用人單位違法行為期間解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在勞動者因履行勞動合同義務(wù)，向有關(guān)部門舉報用人單位違法行為期間解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付額外經(jīng)濟補償。B項錯誤，用人單位在勞動者因履行勞動合同義務(wù)，向有關(guān)部門舉報用人單位違法行為期間不得解除勞動合同。故選AD。6．李某大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作，與公司簽訂了為期三年的勞動合同。工作一年后，李某發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營狀況不佳，遂向公司提出解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，李某可以()。A、與公司協(xié)商一致解除勞動合同B、提前三十日以書面形式通知公司解除勞動合同C、立即解除勞動合同D、經(jīng)濟補償?shù)那闆r下解除勞動合同答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。B項正確，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。C項錯誤，勞動者不能立即解除勞動合同，除非用人單位存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形。D項錯誤，經(jīng)濟補償是用人單位應(yīng)當(dāng)支付的，不是勞動者解除勞動合同的條件。故選AB。7．中國古代歷史上，涌現(xiàn)出許多杰出的政治家、思想家、文學(xué)家、科學(xué)家。下列人物中，屬于中國古代歷史著名人物的有()。A、孔子B、秦始皇C、司馬遷D、張衡答案：ABCD解析：A項正確，孔子是我國古代著名的思想家、教育家，儒家學(xué)派的創(chuàng)始人。B項正確，秦始皇是我國古代著名的政治家，秦朝的建立者。C項正確，司馬遷是我國古代著名的史學(xué)家，著有《史記》。D項正確，張衡是我國古代著名的科學(xué)家，發(fā)明了地動儀。故選ABCD。8．李某在一家公司工作，與公司簽訂了為期五年的勞動合同。工作三年后，公司因經(jīng)營不善，決定裁員。公司按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向李某支付了經(jīng)濟補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，公司支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為()。A、在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付B、六個月以上不滿一年的，按一年計算C、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償D、在本單位工作的年限，每滿六個月支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。B項正確，六個月以上不滿一年的，按一年計算。C項正確，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。D項錯誤，在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，而不是每滿六個月支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。故選ABC。9．某市市場監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一家小型餐館存在食品衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的情況，遂對其進(jìn)行立案調(diào)查。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，市場監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中應(yīng)當(dāng)()。A、出示執(zhí)法證件B、告知當(dāng)事人執(zhí)法依據(jù)和權(quán)利C、收集證據(jù)D、當(dāng)場作出行政處罰決定答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政機關(guān)及其執(zhí)法人員實施行政處罰時，應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件。B項正確，《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政機關(guān)及其執(zhí)法人員實施行政處罰時，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人執(zhí)法依據(jù)和權(quán)利。C項正確，《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政機關(guān)及其執(zhí)法人員實施行政處罰時，應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)。D項錯誤，《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政處罰的簡易程序當(dāng)場作出行政處罰決定的，可以不制作行政處罰決定書，但必須告知當(dāng)事人有權(quán)依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，并不是所有情況都可以當(dāng)場作出行政處罰決定。故選ABC。10．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法規(guī)定解除與張某的勞動合同。這一行為體現(xiàn)了勞動法律關(guān)系的()。A、平等性B、從屬性C、強制性D、合法性答案：BD解析：B項正確，從屬性是指勞動者的勞動權(quán)利能力與勞動行為能力具有從屬性，即勞動者必須服從用人單位的管理和指揮，按照其要求完成勞動任務(wù)。D項正確，合法性是指勞動法律關(guān)系的建立必須符合法律法規(guī)的規(guī)定。A項錯誤，平等性是指勞動者與用人單位在勞動法律關(guān)系中地位平等，雙方都必須遵守勞動法律法規(guī)，但題干中公司依據(jù)勞動合同法規(guī)定解除與張某的勞動合同，體現(xiàn)了用人單位對勞動關(guān)系的支配地位，而非平等性。C項錯誤，強制性是指勞動法律法規(guī)具有強制性，任何單位和個人都必須遵守，但題干中公司依據(jù)勞動合同法規(guī)定解除與張某的勞動合同，體現(xiàn)了法律的強制性，而非公司行為的強制性。故選BD。11．某公司員工李某在工作中因身體不適，無法繼續(xù)工作，遂向公司請假。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，李某可以()。A、向公司提出書面請假申請B、口頭告知公司即可C、享受國家規(guī)定的醫(yī)療期D、在醫(yī)療期內(nèi)享受國家規(guī)定的病假工資答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者因病或者非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，應(yīng)當(dāng)及時向所在單位負(fù)責(zé)人提出申請，并按照規(guī)定履行請假手續(xù)。C項正確，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者因病或者非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。D項正確，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者因病或者非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付病假工資。B項錯誤，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者因病或者非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，應(yīng)當(dāng)及時向所在單位負(fù)責(zé)人提出申請，并按照規(guī)定履行請假手續(xù)，口頭告知公司即可不符合規(guī)定。故選ACD。12．某公司員工王某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品損壞，公司要求王某賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的說法中，正確的有()。A、實施侵權(quán)行為的人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任B、被侵權(quán)人有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)停止侵害、排除妨礙、消除危險等民事責(zé)任C、因不可抗力不能預(yù)見、不能避免且不能克服的，不承擔(dān)責(zé)任D、被侵權(quán)人對損害的發(fā)生有故意或者重大過失的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》規(guī)定，實施侵權(quán)行為的人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。B項正確，《中華人民共和國民法典》規(guī)定，被侵權(quán)人有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)停止侵害、排除妨礙、消除危險等民事責(zé)任。C項正確，《中華人民共和國民法典》規(guī)定，因不可抗力不能預(yù)見、不能避免且不能克服的，不承擔(dān)責(zé)任。D項錯誤，《中華人民共和國民法典》規(guī)定，被侵權(quán)人對損害的發(fā)生有故意或者重大過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，而不是減輕侵權(quán)人的責(zé)任。故選ABC。13．某市政府工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，因操作失誤導(dǎo)致當(dāng)事人財產(chǎn)損失，當(dāng)事人要求市政府賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》的規(guī)定，下列關(guān)于國家賠償?shù)恼f法中，正確的有()。A、國家機關(guān)和國家機關(guān)工作人員行使職權(quán)時侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，國家承擔(dān)賠償責(zé)任B、賠償義務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起兩個月內(nèi)，作出是否賠償?shù)臎Q定C、賠償請求人請求國家賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)提供證明損害事實發(fā)生的材料D、賠償請求人與賠償義務(wù)機關(guān)對賠償數(shù)額有爭議的，可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國國家賠償法》規(guī)定，國家機關(guān)和國家機關(guān)工作人員行使職權(quán)時侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，國家承擔(dān)賠償責(zé)任。C項正確，《中華人民共和國國家賠償法》規(guī)定，賠償請求人請求國家賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)提供證明損害事實發(fā)生的材料。D項正確，《中華人民共和國國家賠償法》規(guī)定，賠償請求人與賠償義務(wù)機關(guān)對賠償數(shù)額有爭議的，可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。B項錯誤，《中華人民共和國國家賠償法》規(guī)定，賠償義務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起六十日內(nèi)，作出是否賠償?shù)臎Q定，而不是兩個月。故選ACD。14．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品損壞，公司要求張某賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的說法中，正確的有()。A、實施侵權(quán)行為的人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任B、被侵權(quán)人有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)停止侵害、排除妨礙、消除危險等民事責(zé)任C、因不可抗力不能預(yù)見、不能避免且不能克服的，不承擔(dān)責(zé)任D、被侵權(quán)人對損害的發(fā)生有故意或者重大過失的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》規(guī)定，實施侵權(quán)行為的人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。B項正確，《中華人民共和國民法典》規(guī)定，被侵權(quán)人有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)停止侵害、排除妨礙、消除危險等民事責(zé)任。C項正確，《中華人民共和國民法典》規(guī)定，因不可抗力不能預(yù)見、不能避免且不能克服的，不承擔(dān)責(zé)任。D項錯誤，《中華人民共和國民法典》規(guī)定，被侵權(quán)人對損害的發(fā)生有故意或者重大過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，而不是減輕侵權(quán)人的責(zé)任。故選ABC。15．某公司員工李某在工作中因身體不適，無法繼續(xù)工作，遂向公司請假。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，李某可以()。A、向公司提出書面請假申請B、口頭告知公司即可C、享受國家規(guī)定的醫(yī)療期D、在醫(yī)療期內(nèi)享受國家規(guī)定的病假工資答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者因病或者非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，應(yīng)當(dāng)及時向所在單位負(fù)責(zé)人提出申請，并按照規(guī)定履行請假手續(xù)。C項正確，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者因病或者非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。D項正確，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者因病或者非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付病假工資。B項錯誤，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者因病或者非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，應(yīng)當(dāng)及時向所在單位負(fù)責(zé)人提出申請，并按照規(guī)定履行請假手續(xù)，口頭告知公司即可不符合規(guī)定。故選ACD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)人員在工作中應(yīng)當(dāng)誠實守信，但在利益沖突時，可以優(yōu)先考慮個人利益。（）答案：錯誤解析：職業(yè)道德要求從業(yè)人員在工作中應(yīng)當(dāng)誠實守信，并在利益沖突時優(yōu)先考慮公共利益，而非個人利益。故題干表述錯誤。2．根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》的規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運營者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施，保障網(wǎng)絡(luò)免受干擾和破壞。（）答案：正確解析：《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運營者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施，保障網(wǎng)絡(luò)免受干擾和破壞。故題干表述正確。3．宏觀調(diào)控是指國家運用經(jīng)濟、法律、行政等手段對國民經(jīng)濟進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，其主要目標(biāo)是實現(xiàn)經(jīng)濟增長、充分就業(yè)、穩(wěn)定物價等宏觀經(jīng)濟目標(biāo)。（）答案：正確解析：宏觀調(diào)控是指國家運用經(jīng)濟、法律、行政等手段對國民經(jīng)濟進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，其主要目標(biāo)是實現(xiàn)經(jīng)濟增長、充分就業(yè)、穩(wěn)定物價等宏觀經(jīng)濟目標(biāo)。故題干表述正確。4．張某在社交媒體上發(fā)布了一篇評論文章，其中涉及對某公司及其產(chǎn)品的批評。該公司的員工王某認(rèn)為張某的評論侵犯了他的名譽權(quán)，遂向法院提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，張某的評論如果失實，則