2025年電力企業(yè)員工培訓協(xié)議合同甲方（培訓提供方）：[電力企業(yè)全稱]法定代表人/授權代表：[姓名]地址：[企業(yè)注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[企業(yè)統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（培訓接受方）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]所在部門/職位：[部門名稱及職位]地址：[員工常住地址]鑒于甲方為提升員工專業(yè)能力、適應企業(yè)發(fā)展需要，擬對乙方進行[培訓項目具體名稱，例如：XX型電力設備運維技術]培訓（以下簡稱“培訓”），乙方自愿參加并接受培訓。根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同遵守：第一條培訓目的與目標1.1甲方進行本次培訓的目的是使乙方掌握[具體說明培訓旨在掌握的知識或技能，例如：XX型電力設備的先進運維技術、故障診斷與處理方法]，提升乙方在崗位上的專業(yè)素養(yǎng)和實操能力，滿足[具體業(yè)務需求或崗位要求，例如：安全生產、高效運維]的要求。1.2培訓目標包括：(1)使乙方理解并掌握[具體知識點1]、[具體知識點2]等理論知識；(2)使乙方具備[具體技能1]、[具體技能2]等實際操作能力；(3)乙方通過培訓考核，達到[具體的合格標準或能力水平描述]；(4)將所學知識和技能應用于[具體工作場景或崗位]，促進[具體工作改善或效率提升]。第二條培訓內容與形式2.1培訓內容主要包括：[詳細列舉培訓課程模塊、主要內容、理論深度、實踐環(huán)節(jié)等，例如：模塊一：XX設備原理與結構；模塊二：XX設備安全操作規(guī)程；模塊三：常見故障分析與排除；模塊四：維護保養(yǎng)流程與標準；實踐操作：XX設備模擬故障處理、XX設備定期維護演練等]。2.2培訓形式為[詳細說明培訓方式，例如：內部專家授課（每周X天，每日上午9點至下午5點）、外部機構集中培訓（脫產X周，地點：XX培訓中心）、線上輔助學習（提供在線課程資源，學習時長不少于XX小時）、現場實操指導等]。第三條培訓時間與地點3.1培訓總時長為[總學時數]學時，具體安排如下：[詳細列出培訓的起止日期、各階段時間安排、每日/每周培訓時段等，例如：自2025年X月X日起至2025年X月X日止，共計XX學時。其中，集中授課階段為X月X日至X月X日，每周一至周五；實操培訓階段為X月X日至X月X日；線上學習階段自X月X日起至X月X日止]。3.2培訓地點：[詳細說明培訓的具體場所，例如：甲方XX公司培訓中心、XX大學XX校區(qū)、XX外部培訓機構地址]。第四條培訓師資與教材4.1培訓師資由[說明講師來源和資質，例如：甲方內部資深工程師/技術專家、具有XX資質的外部講師、高校教授等]擔任，確保師資具備相應的專業(yè)知識和教學能力。4.2培訓教材由[說明教材提供方和獲取方式，例如：甲方統(tǒng)一提供相關教材和學習資料、乙方自備指定教材《XX》、培訓機構提供電子版教材等]。教材版本應確保為最新有效版本。第五條培訓費用承擔5.1本次培訓的總費用為人民幣[具體金額]元（大寫：[金額大寫]）。5.2費用構成明細如下：[詳細列出各項費用，例如：培訓費人民幣XX元、教材費人民幣XX元、講師費人民幣XX元、場地費人民幣XX元、實操耗材費人民幣XX元、考試費（如有）人民幣XX元等]。5.3費用承擔方式：本協(xié)議項下的培訓費用由甲方承擔。甲方將在[說明支付時間和方式，例如：本協(xié)議簽訂后X日內/培訓開始前X日內]向乙方支付人民幣[具體金額]元作為培訓預付款。剩余費用人民幣[具體金額]元將在乙方完成全部培訓并考核合格后X日內結清。支付方式為[銀行轉賬/支票等]至乙方指定銀行賬戶：開戶行：[乙方銀行名稱]戶名：[乙方姓名]賬號：[乙方銀行賬號]5.4[如適用]若培訓項目約定乙方需承擔部分費用，具體為人民幣[具體金額]元，支付方式和時間按以下約定執(zhí)行：[詳細說明乙方承擔費用的支付方式和時間]。第六條乙方的權利與義務6.1乙方的權利：(1)有權按照本協(xié)議約定參加甲方組織的培訓；(2)有權獲得與本培訓相關的、經甲方確認的培訓資料；(3)有權在培訓期間提出合理的學習和改進建議；(4)在符合甲方規(guī)定的條件下，可申請調整培訓時間或獲得相應的調休安排。6.2乙方的義務：(1)按時參加所有培訓課程和活動，不得無故缺勤。確需請假，應提前[天數]向[部門負責人/指定聯系人]書面申請，并獲得甲方批準后方可生效；(2)遵守培訓所在場所的規(guī)章制度及培訓紀律，維護良好的培訓秩序；(3)全身心投入學習，認真完成各項學習任務和作業(yè)；(4)積極參與考核，真實反映學習效果；(5)將通過本次培訓所學的知識、技能和經驗，應用于本職工作，努力提升工作績效；(6)遵守甲方的保密規(guī)定，對在培訓過程中接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術信息等承擔保密義務，保密期限為本協(xié)議有效期內及協(xié)議終止后[年數]年；(7)如乙方在培訓結束后[約定服務期年限，例如：1年]內離開甲方，且該離職非因甲方原因導致，則需按照本協(xié)議第七條約定承擔違約責任。第七條服務期與違約責任7.1服務期：乙方在本協(xié)議約定的培訓結束后，應在甲方繼續(xù)服務[年數]年（以下簡稱“服務期”）。自乙方完成本次培訓并考核合格之日起計算服務期。7.2違約責任：若乙方在服務期內提出離職，未滿約定服務期，則應向甲方支付違約金。違約金計算方式為：[詳細說明違約金計算方法，例如：按服務期尚未履行年限與乙方平均月工資（或約定標準）的乘積計算；或按甲方為乙方本次培訓實際支付的總費用XX元乘以服務期尚未履行年限與約定服務期總年限的比例計算；或以上兩種方式擇一]。具體違約金金額為人民幣[具體計算結果或明確計算公式]元。7.3若因甲方原因導致乙方無法完成培訓或需要提前中止服務期，甲方無需支付違約金，并應退還乙方已支付但尚未享受培訓服務的費用（如有）。第八條培訓考核與評估8.1考核：培訓結束后，甲方將對乙方進行考核，考核方式包括但不限于[具體說明考核形式，例如：理論筆試、實操考核、項目答辯等]?？己藘热菖c培訓目標直接相關。8.2標準：乙方需達到[明確說明考核合格標準，例如：理論考試成績達到85分及以上、實操考核評分達到80分及以上、綜合評定為合格等]方可視為考核合格。甲方將在乙方完成考核后[天數]內告知考核結果。8.3評估：甲方將對本次培訓的整體效果進行評估，可能包括收集學員滿意度反饋、分析考核數據等，以持續(xù)改進未來的培訓工作。第九條保密條款9.1甲乙雙方確認，在培訓過程中及培訓結束后，雙方均有義務對在合作中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術信息、經營數據等（以下簡稱“保密信息”）承擔保密義務。9.2保密信息包括但不限于：[舉例說明保密信息的范圍，例如：培訓方案、課程內容、講師信息、學員名單、考核標準、甲方內部技術資料、財務數據等]。9.3未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、披露或使用對方的保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或監(jiān)管機構要求的除外。9.4保密期限：本協(xié)議項下的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，并在本協(xié)議終止后持續(xù)有效[年數]年。9.5乙方違反本條約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十條通知雙方就本協(xié)議項下的任何事宜進行溝通或發(fā)送通知時，應通過書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首頁所列的地址或郵箱。以郵寄方式發(fā)送的，掛號信發(fā)出后[天數]日視為送達；以電子郵件發(fā)送的，發(fā)出時視為送達。收件人確認收到或無法投遞的，應立即通知對方更換送達地址。第十一條完整協(xié)議與可分割性11.1本協(xié)議構成甲乙雙方就培訓事宜達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面的約定、諒解或承諾。11.2若本協(xié)議任何條款被認定為無效、非法或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應協(xié)商替換為內容最接近、合法有效的條款。第十二條法律適用與爭議解決12.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向[選擇一種方式：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管轄權的人民法院提起訴訟或提交[具體仲裁委員會名稱]按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十三條其他13.1本