2025年職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)考試試卷及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和（）檔案。A.勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)B.安全生產(chǎn)管理C.職業(yè)病診斷D.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)2.工作場(chǎng)所空氣中粉塵的超限倍數(shù)是指短時(shí)間接觸濃度允許超過PC-TWA的倍數(shù)，對(duì)于總粉塵，超限倍數(shù)不得超過（）倍。A.1.5B.2C.3D.43.某化工企業(yè)新入職勞動(dòng)者在上崗前應(yīng)進(jìn)行（），未經(jīng)該檢查或檢查不合格者不得安排上崗。A.在崗期間健康檢查B.離崗時(shí)健康檢查C.應(yīng)急健康檢查D.上崗前職業(yè)健康檢查4.以下不屬于物理性職業(yè)病危害因素的是（）。A.高溫B.噪聲C.硫化氫D.激光5.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。A.每半年B.每年C.每?jī)赡闐.每三年6.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（）提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無償B.有償、如實(shí)C.選擇性D.拒絕7.職業(yè)性噪聲聾的診斷前提是勞動(dòng)者必須有（）。A.連續(xù)3年以上噪聲作業(yè)史B.累計(jì)8年以上噪聲作業(yè)史C.接觸噪聲強(qiáng)度超過85dB(A)的作業(yè)史D.接觸噪聲強(qiáng)度超過80dB(A)的作業(yè)史8.某機(jī)械加工廠打磨車間粉塵濃度檢測(cè)結(jié)果為8mg/m3（PC-TWA為4mg/m3），該車間應(yīng)優(yōu)先采取的控制措施是（）。A.為工人配發(fā)防塵口罩B.安裝局部排風(fēng)除塵設(shè)備C.縮短工人作業(yè)時(shí)間D.增加車間通風(fēng)量9.根據(jù)《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》，化學(xué)有害因素的職業(yè)接觸限值不包括（）。A.時(shí)間加權(quán)平均容許濃度（PC-TWA）B.短時(shí)間接觸容許濃度（PC-STEL）C.最高容許濃度（MAC）D.瞬間接觸容許濃度（PC-IC）10.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（）勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.通過培訓(xùn)告知D.通過公告欄告知11.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門B.省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門C.市級(jí)以上衛(wèi)生行政部門D.國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)12.某電子廠焊接崗位使用無鉛焊錫，主要職業(yè)病危害因素是（）。A.鉛及其化合物B.錫及其化合物C.錳及其化合物D.電焊煙塵13.用人單位未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款。A.5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上20萬元以下D.20萬元以上50萬元以下14.高溫作業(yè)場(chǎng)所的WBGT指數(shù)（濕球黑球溫度）是評(píng)價(jià)（）的綜合指標(biāo)。A.高溫作業(yè)環(huán)境熱強(qiáng)度B.噪聲強(qiáng)度C.粉塵濃度D.化學(xué)毒物濃度15.勞動(dòng)者被診斷為職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者本人B.用人單位C.工傷保險(xiǎn)基金D.衛(wèi)生行政部門16.某企業(yè)存在苯（PC-TWA=6mg/m3）和甲苯（PC-TWA=50mg/m3）的混合暴露，檢測(cè)結(jié)果為苯4mg/m3、甲苯40mg/m3，根據(jù)《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》，該混合暴露的危害程度（）。A.符合要求B.超過限值（計(jì)算值＞1）C.無法判斷D.需進(jìn)一步檢測(cè)17.用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的（），負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。A.安全管理人員B.職業(yè)衛(wèi)生管理人員C.工會(huì)代表D.技術(shù)人員18.以下關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的說法，錯(cuò)誤的是（）。A.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)B.在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)可每?jī)赡赀M(jìn)行一次C.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括職業(yè)病危害、防護(hù)措施和應(yīng)急處置方法D.培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)有書面記錄并存檔備查19.某礦工長(zhǎng)期接觸矽塵，若被診斷為矽肺，其肺功能損傷的主要表現(xiàn)是（）。A.限制性通氣功能障礙B.阻塞性通氣功能障礙C.混合性通氣功能障礙D.肺功能正常20.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置（）。A.職業(yè)病病人B.全體勞動(dòng)者C.技術(shù)骨干D.新入職員工二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分，每題至少有2個(gè)正確選項(xiàng)，錯(cuò)選、漏選均不得分）1.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的主要內(nèi)容包括（）。A.用人單位的基本情況B.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類、分布情況C.職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度D.接觸職業(yè)病危害因素的人數(shù)2.個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)符合（）。A.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)B.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C.地方標(biāo)準(zhǔn)D.企業(yè)自行制定的標(biāo)準(zhǔn)3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容包括（）。A.上崗前職業(yè)健康檢查B.在崗期間定期職業(yè)健康檢查C.離崗時(shí)職業(yè)健康檢查D.應(yīng)急職業(yè)健康檢查4.以下屬于化學(xué)性職業(yè)病危害因素的有（）。A.苯B.噪聲C.一氧化碳D.電離輻射5.用人單位在職業(yè)病防治中的責(zé)任包括（）。A.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.保證職業(yè)病防治所需的資金投入D.對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任6.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)包括（）。A.圖形標(biāo)識(shí)B.警示語句C.顏色標(biāo)識(shí)D.數(shù)字標(biāo)識(shí)7.職業(yè)性中暑的類型包括（）。A.熱射病B.熱痙攣C.熱衰竭D.熱感冒8.用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的（）。A.新技術(shù)B.新工藝C.新材料D.新設(shè)備9.以下關(guān)于職業(yè)病診斷的說法，正確的有（）。A.勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷B.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由3名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷C.職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核蓋章D.用人單位不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料的，診斷機(jī)構(gòu)可不予受理10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列（）行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款。A.未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目B.未實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)C.訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況D.未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案三、判斷題（每題1分，共10分，正確填“√”，錯(cuò)誤填“×”）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人單位可以安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。（）3.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（）4.勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。（）5.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)。（）6.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動(dòng)者，進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。（）7.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。（）8.用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。（）9.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)所作檢測(cè)、評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)，若出具虛假證明文件，可由衛(wèi)生行政部門沒收違法所得，并處5萬元以上10萬元以下的罰款。（）10.工會(huì)組織依法對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（）四、簡(jiǎn)答題（每題6分，共30分）1.簡(jiǎn)述職業(yè)病危害因素的分類及每類的典型例子。2.用人單位應(yīng)從哪些方面落實(shí)職業(yè)病防治的主體責(zé)任？3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括哪些主要內(nèi)容？4.簡(jiǎn)述工作場(chǎng)所職業(yè)病危害控制的三級(jí)預(yù)防原則。5.勞動(dòng)者在職業(yè)衛(wèi)生方面享有哪些主要權(quán)利？五、案例分析題（共20分）案例：某汽車零部件制造企業(yè)主要從事金屬?zèng)_壓、焊接、噴涂作業(yè)。沖壓車間噪聲檢測(cè)結(jié)果為88dB(A)（8小時(shí)等效聲級(jí)），焊接車間檢測(cè)到電焊煙塵濃度5mg/m3（PC-TWA=4mg/m3），噴涂車間檢測(cè)到二甲苯濃度15mg/m3（PC-TWA=50mg/m3，PC-STEL=100mg/m3）。近期，2名焊接崗位工人出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀，經(jīng)初步檢查懷疑與職業(yè)暴露有關(guān)。問題：1.分析該企業(yè)存在的主要職業(yè)病危害因素及對(duì)應(yīng)的作業(yè)崗位。（6分）2.指出該企業(yè)在職業(yè)病防治中可能存在的問題。（7分）3.提出針對(duì)性的整改措施。（7分）答案一、單項(xiàng)選擇題1.A2.B3.D4.C5.B6.A7.C8.B9.D10.B11.B12.D13.B14.A15.B16.B17.B18.B19.A20.A二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.AB3.ABCD4.AC5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABC10.ABC三、判斷題1.√2.×3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.×10.√四、簡(jiǎn)答題1.職業(yè)病危害因素分為三類：（1）化學(xué)因素：如苯、鉛、一氧化碳等有毒物質(zhì)；（2）物理因素：如噪聲、高溫、電離輻射等；（3）生物因素：如炭疽桿菌、森林腦炎病毒等致病微生物。2.用人單位應(yīng)落實(shí)以下責(zé)任：（1）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（2）保證職業(yè)病防治資金投入；（3）定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)工作場(chǎng)所危害因素；（4）組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護(hù)檔案；（5）提供符合要求的防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品；（6）開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括：（1）勞動(dòng)者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史；（2）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（3）職業(yè)病診療等健康資料；（4）用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)記錄。4.三級(jí)預(yù)防原則：（1）一級(jí)預(yù)防：消除或控制危害源頭（如采用無毒替代有毒物質(zhì)）；（2）二級(jí)預(yù)防：早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷（如定期職業(yè)健康檢查）；（3）三級(jí)預(yù)防：對(duì)已患病者進(jìn)行治療和康復(fù)（如職業(yè)病病人的救治）。5.勞動(dòng)者的主要權(quán)利：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療等服務(wù)；（3）了解工作場(chǎng)所危害因素及防護(hù)措施；（4）拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行無防護(hù)的作業(yè)；（5）對(duì)危害健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告；（6）患職業(yè)病后依法獲得賠償。五、案例分析題1.主要職業(yè)病危害因素及崗位：（1）噪聲：沖壓車間；（2）電焊煙塵：焊接車間；（3）二甲苯：噴涂車間。2.可能存在的問題：（1）沖壓車間噪聲超過85dB(A)，未采取有效降噪措施；（2）焊接車間電焊煙塵濃度超標(biāo)（5mg/m3＞4mg/m3），通風(fēng)除塵效果不足；（3）未及時(shí)對(duì)焊接崗位工人進(jìn)行職業(yè)健康檢查，未能早期發(fā)現(xiàn)健康損害；（4）可能未向勞動(dòng)者如實(shí)告知危害因素及防護(hù)知識(shí)；（5）個(gè)人防護(hù)用品（如防塵口